2026年劳动合同范本含试用期工资支付方式

2026年劳动合同范本含试用期工资支付方式甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条基本信息甲方的名称（或住所）：________________________乙方的姓名：________________________乙方的住址：________________________乙方的居民身份证或其他有效身份证件号码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同为____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。若为以完成一定工作任务为期限的合同，该任务为________________________，于____年____月____日完成。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____（部门/岗位）从事____（具体工作内容）工作。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作地点甲方安排乙方在____（具体地址/区域）工作。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前书面通知乙方。第四条工作时间和休息休假甲方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准：甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资数额为人民币____元（大写：____元整）。工资构成包括：基本工资____元，岗位津贴____元，绩效奖金____元（或其他构成）。2.试用期及工资支付：*本合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。*试用期内，乙方的工资标准为人民币____元（大写：____元整）。*试用工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。*试用期内工资按月支付，于每月____日发放。*试用期满，经甲方考核合格，甲方将正式录用乙方，并按照本合同第五条第1款约定的工资标准执行。如考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并按相关规定支付经济补偿（如有）。3.工资调整：甲方在正常生产经营情况下，应根据国家规定、企业经济效益和乙方的工作表现、绩效等因素，适时调整乙方工资。具体调整方案及时间另行通知或按照公司规章制度执行。4.工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方应提供正确的银行账号信息。如乙方提供的信息错误导致工资未及时到账，责任由乙方自行承担。第六条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应进行职业危害告知，并按照国家规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案。第八条劳动规章制度乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、考勤制度、保密制度、安全生产规定等）。甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）双方协商一致终止的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.甲方依照本合同第九条第4款规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准向乙方支付经济补偿。第十条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条法律适用和争议解决本合同的订立、履行、解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__