2026年度人力资源外包托管协议书

2026年度人力资源外包托管协议书协议编号：,签订日期：2026年签订地点：鉴于：委托方（以下简称“委托方”）根据其业务发展需要，决定将其人力资源相关事务委托给服务方（以下简称“服务方”）进行外包托管。服务方（以下简称“服务方”）具备相应的人力资源外包托管服务能力，愿意为委托方提供人力资源外包托管服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、标的本协议的标的为委托方的人力资源外包托管服务，具体内容包括但不限于以下事项：,1.员工招聘与配置；2.员工关系管理；3.员工薪酬福利管理；4.员工培训与发展；5.员工绩效管理；6.员工离职管理。二、价款1.本协议总价款为人民币元（大写：元整）。2.本协议总价款包括但不限于以下费用：*招聘费用：人民币元；*关系管理费用：人民币元；*薪酬福利管理费用：人民币元；,*培训与发展费用：人民币元；*绩效管理费用：人民币元；*离职管理费用：人民币元。3.委托方应在每季度第一个月的前五个工作日内向服务方支付当季度服务费用。三、期限1.本协议有效期为2026年至2026年。2.本协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。四、双方权利义务（一）委托方权利义务,1.委托方应按照本协议约定支付服务费用；,2.委托方应向服务方提供真实、准确、完整的人力资源相关信息；,3.委托方应配合服务方开展人力资源外包托管工作；,4.委托方应承担因自身原因导致的服务方损失；5.委托方应遵守国家相关法律法规，不得利用服务方提供的服务从事违法活动。（二）服务方权利义务,1.服务方应按照本协议约定提供人力资源外包托管服务；2.服务方应保证所提供的服务质量，确保符合国家相关法律法规和行业标准；,3.服务方应妥善保管委托方提供的人力资源相关信息，不得外泄；4.服务方应按照委托方的要求，及时、准确地完成人力资源外包托管工作；,5.服务方应承担因自身原因导致的服务方损失；6.服务方应遵守国家相关法律法规，不得利用委托方提供的服务从事违法活动。五、违约责任（一）委托方违约责任1.委托方未按时支付服务费用的，应向服务方支付滞纳金，滞纳金比例为每日%；2.委托方提供虚假信息的，应向服务方支付违约金，违约金比例为服务费用总额的%；3.委托方利用服务方提供的服务从事违法活动的，应承担相应的法律责任。（二）服务方违约责任1.服务方未按时完成人力资源外包托管工作的，应向委托方支付违约金，违约金比例为服务费用总额的%；2.服务方外泄委托方人力资源信息的，应向委托方支付违约金，违约金比例为外泄信息金额的%；3.服务方利用委托方提供的服务从事违法活动的，应承担相应的法律责任。六、质量标准与验收方式,1.服务质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准；2.委托方应在服务方完成人力资源外包托管工作后个工作日内进行验收；3.验收不合格的，服务方应在个工作日内进行整改，直至满足验收标准。七、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容以及对方商业秘密；3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决,1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他,1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。委托方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：服务方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：十、费用及支付方式1.本协议约定的服务费用为人民币元，其中包含但不限于人员招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动仲裁等费用；2.费用支付方式为：委托方于每月前，将当月服务费用支付至服务方指定的银行账户；3.若服务方提供的服务未达到本协议约定的质量标准，委托方有权要求服务方退还相应比例的费用。十一、协议解除1.如有下列情况之一，任何一方有权解除本协议：a.双方协商一致；b.一方违约，经对方书面通知后，违约方在个工作日内仍未采取补救措施或补救措施无效；c.一方发生重大变故，如破产、清算等，导致无法履行本协议；d.一方违反国家法律法规，被有关部门依法吊销营业执照或责令关闭；2.协议解除后，双方应按照本协议约定处理剩余事项，包括但不限于人员交接、费用结算等。十二、不可抗力1.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方应协商解决；2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等，双方应提供相关证明。十三、通知,1.本协议项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：,a.邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定地址；,b.传真：通过传真机发送至对方指定传真号码；,c.电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定电子邮箱；2.通知自送达对方之日起生效。十四、附件1.本协议附件包括但不限于：a.人员名单；b.服务费用明细表；c.验收标准；d.其他双方约定的附件。,十五、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；十六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。十七、本协议签订地为，如需变更签订地，双方应协商一致并签订补充协议。十八、本协议自生效之日起至止有效。十九、本协议签订后，如因国家法律法规的修改、调整导致本协议内容与国家法律法规相冲突的，双方应协商解决；协商不成的，按国家法律法规执行。二十、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。,二十一、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；二十二、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。委托方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：服务方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：二十三、保密条款1.双方对本协议内容以及与本协议相关的任何技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.双方同意在协议有效期内以及协议终止后，对以下信息保密：,a.双方的财务数据、业务数据、客户信息等；,b.双方在履行本协议过程中产生的任何技术、商业秘密；c.双方在履行本协议过程中了解到的对方商业秘密。二十四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。二十五、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到影响的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。二十六、协议的变更和解除1.本协议的变更和解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。二十七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。二十八、协议的履行与监督1.本协议签订后，甲方应按照协议约定，将人力资源外包业务委托乙方进行托管，并确保乙方按照协议要求提供专业、高效的人力资源服务。2.乙方在托管过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保服务质量，并对甲方员工进行定期培训，提高其业务能力和综合素质。3.甲方有权对乙方的人力资源服务进行监督，包括但不限于以下方式：a.定期对乙方提供的服务进行评估，评估结果作为支付服务费用的依据；b.对乙方违反协议约定或损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失；c.甲方有权要求乙方提供相关服务数据，以供甲方进行监督。二十九、服务费用及支付方式1.本协议约定的服务费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），由甲方支付给乙方。2.服务费用支付方式如下：a.甲方应在协议签订之日起五个工作日内，向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款；b.乙方在完成第一个季度的人力资源服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后五个工作日内，向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；c.乙方在完成后续季度的人力资源服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后五个工作日内，向乙方支付相应服务费用。3.如乙方在协议履行过程中出现违约行为，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。三十、协议的终止1.本协议在以下情形下终止：a.协议约定的服务期限届满；b.双方协商一致解除本协议；c.一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；d.因不可抗力导致本协议无法履行。2.协议终止后，双