2026年企业内部竞业禁止协议书

2026年企业内部竞业禁止协议书甲方（公司名称）：[填写公司全称]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写员工身份证号码]户籍地址：[填写员工户籍地址]现居住地址：[填写员工现居住地址]在本公司担任职务：[填写员工职务]在职起始日期：[填写员工在职起始日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：第一条定义1.1本协议所称“商业秘密”是指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于技术方案、工艺流程、产品配方、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据等。1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内和地域范围内，不得到与本协议第二条约定的存在竞争关系的公司工作，也不得自行经营或者为第三方经营与本协议第二条约定的同类业务。第二条竞业限制范围2.1竞业限制期限：自乙方离职之日起[填写竞业限制期限，例如：二]年。具体离职日期以甲方出具的离职证明记载的日期为准。2.2竞业限制地域：[填写具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地的省/市行政区划]。乙方离职后，不得在本条第二项所述地域内履行本协议第二条所述的竞业限制义务。2.3竞业限制业务：乙方离职后，不得从事任何与甲方在[填写甲方主要经营业务领域，例如：计算机软件开发与销售]领域构成实质性竞争的同类业务。具体包括但不限于：(a)开发、生产、销售与甲方产品功能类似或替代的产品；(b)提供与甲方服务内容相同或相似的服务；(c)从事与甲方核心业务相关的市场推广、销售活动；(d)利用在甲方任职期间掌握的技术、经验、客户资源等从事前述竞争性业务；(e)加入或成为前述竞争性公司的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员（包括但不限于总经理、技术总监、销售总监等）或核心雇员。2.4竞争关系界定：本协议所称“存在竞争关系的公司”是指与甲方在产品或服务市场上存在直接竞争关系，或能够通过获取乙方在甲方掌握的商业秘密获利，或能够实质性削弱甲方市场竞争地位的公司。具体的竞争公司名单由甲方根据实际情况认定，并在必要时书面告知乙方。若无书面告知，则依据行业通用认知及公司业务性质判断。第三条经济补偿3.1甲方同意在本协议有效期内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。3.2补偿金标准：甲方应按月向乙方支付补偿金人民币[填写具体金额，例如：肆仟元整]（¥[填写数字]）。支付期限自乙方离职之日起计算，至竞业限制期限届满之日止，共计[填写总月数]个月。3.3支付方式：甲方应于每月[填写具体日期，例如：十五]日前，将当月补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写银行名称及支行]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写乙方银行账号]3.4补偿金的性质：本协议约定的经济补偿金是甲方为约束乙方履行竞业限制义务而支付的费用，是乙方承担竞业限制义务的对价。甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方应承担相应的违约责任，但不影响甲方要求乙方承担违约责任的权利。第四条保密义务4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均需对在甲方任职期间知悉或接触到的任何商业秘密承担严格的保密义务，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子载体等）向任何第三方泄露、披露或允许他人使用。4.2乙方同意，在离职后，仍需妥善保管所有包含商业秘密的文件、资料、数据等信息载体，并在甲方要求时予以返还。4.3保密义务不因本协议的终止或解除而终止，本协议约定的保密义务具有持续性。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(a)有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务和保密义务。(b)应按本协议约定及时足额支付乙方经济补偿金。(c)有权根据实际情况，书面告知乙方需要避免的竞争性公司名单。(d)如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。5.2乙方的权利与义务：(a)应遵守本协议约定的竞业限制义务和保密义务。(b)有权按本协议约定接收甲方支付的经济补偿金。(c)如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币[填写具体金额，例如：伍拾万元整]（¥[填写数字]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。(d)乙方离职后，应积极配合甲方办理离职交接手续。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[填写具体金额，例如：伍拾万元整]（¥[填写数字]）。该违约金是乙方违约行为对甲方造成损害的一种补偿，违约金的数额应相当于甲方因乙方违约所受到的实际损失。实际损失难以计算的，应根据乙方在竞业限制期限内应获得的补偿金总额确定。6.2若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方在支付之日向乙方支付滞纳金，滞纳金标准为每日按未支付金额的[填写比例，例如：万分之五]计算。同时，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付全部未付补偿金及违约金。6.3任何一方违反本协议项下的保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的全部损失。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/或：任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议内容与劳动合同内容有冲突的，以本协议为准。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议在双方签字或盖章后，乙方离职，竞业限制义务方开始计算。8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等