国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(2026年江西上饶市)

国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(2026年江西上饶市)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.依据《检验检测机构资质认定管理办法》（163号令修正案），检验检测机构资质认定标志（CMA）的式样由（）制定。A.国家市场监督管理总局B.国务院认证认可监督管理部门C.省级市场监督管理部门D.中国合格评定国家认可委员会答案：B解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第三十一条规定，检验检测机构资质认定标志式样由国务院认证认可监督管理部门制定。2.检验检测机构申请资质认定时，对于非独立法人检验检测机构，以下说法正确的是（）。A.必须取得独立的事业单位法人证书或企业法人证书B.其所属法人单位应为其检验检测活动承担相应的法律责任C.不能申请资质认定D.必须具有独立的银行账户和纳税资格答案：B解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》及评审要求，非独立法人检验检测机构经其所属法人单位授权，可以申请资质认定，其所属法人单位应为其检验检测活动承担相应的法律责任。3.依据RB/T214-2017，检验检测机构的技术负责人应具有（）及以上专业技术职称或同等能力。A.初级B.中级C.副高级D.正高级答案：B解析：RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》4.2.4规定，检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力。4.检验检测机构在资质认定范围内使用非标准方法时，正确的做法是（）。A.直接使用，无需任何手续B.由技术负责人批准即可使用C.应事先征得客户同意，并告知客户该方法可能存在的风险D.仅需在报告中注明“非标方法”即可答案：C解析：依据RB/T214-2017第4.5.14条，检验检测机构为规范给出的非标准方法时，应事先征得客户同意，并告知客户相关方法可能存在的风险。机构应确保其人员理解和掌握非标准方法。5.关于检验检测机构的设备管理，以下说法错误的是（）。A.所有设备在投入使用前应进行校准或核查B.对于复杂的、易产生漂移的设备，两次校准之间应进行期间核查C.设备校准证书必须由法定计量检定机构出具D.设备状态标识应包括唯一性标识、校准状态等信息答案：C解析：设备校准证书可以由具备相应能力和资格的校准实验室出具，不限于法定计量检定机构。关键是校准机构的能力和溯源性要满足要求。A、B、D选项均符合RB/T214-2017对设备管理的要求。6.检验检测报告或证书的修改，必须（）。A.由报告编制人直接划改并签名B.以追加文件或数据替换的方式进行C.重新出具一份全新的报告，原报告作废D.由报告批准人决定修改方式答案：B解析：根据RB/T214-2017第4.5.23条，检验检测报告或证书的修改应满足以下要求：更改报告或证书时，应以追加文件或资料更换的形式，并包括如下声明：“对序列号为……（或其他标识）的报告/证书的补充”，或其他等效文字。这类修改应满足本准则的所有要求。若有必要发布全新的报告或证书，应予以唯一性标识，并注明所替代的原报告或证书。7.检验检测机构应对（）活动进行监督。A.仅针对新上岗人员B.仅针对关键检测环节C.所有从事检验检测活动的人员，包括在培员工D.仅针对出具报告的人员答案：C解析：RB/T214-2017第4.2.5条规定，检验检测机构应对所有从事检验检测活动的人员进行监督，确保其具备独立承担相应工作的能力。监督范围应覆盖检验检测的全过程，包括在培员工。8.下列哪项不属于内部审核的输出必须包括的内容？（）A.审核发现的不符合项B.对不符合项采取的纠正措施C.对管理体系的适宜性、充分性和有效性的评价D.对每个被审核部门负责人的绩效评价答案：D解析：内部审核是评价管理体系符合性和有效性的活动，其输出主要包括审核发现、不符合项、纠正措施要求以及对管理体系符合性和有效性的总体评价。对部门负责人的个人绩效评价不属于内部审核的范畴。9.检验检测机构应建立和保持服务客户的程序，以下不属于该程序必须保持的记录是（）。A.客户的投诉记录B.与客户沟通的记录C.客户所有的背景资料D.对客户投诉或意见的处理记录答案：C解析：机构应保持与客户沟通、客户投诉及处理的相关记录，但“客户所有的背景资料”可能涉及客户商业机密或隐私，并非必须全部收集和保持，只需保持与检验检测活动相关的必要沟通和处理记录即可。10.当检验检测机构工作场所发生变更时，应当（）。A.立即向资质认定部门申请变更B.在年度工作总结中说明即可C.自行在管理体系文件中修改地址D.在发生变更后30个工作日内向资质认定部门申请办理变更手续答案：A解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第十四条，检验检测机构名称、地址、法人性质、法定代表人、最高管理者、技术负责人、授权签字人、检验检测标准等事项发生变更的，应当自变更之日起30个工作日内向资质认定部门申请办理变更手续。工作场所（地址）变更属于重要变更，应及时申请。11.测量不确定度的评定（）。A.适用于所有的检验检测项目B.仅适用于定量检测的项目C.仅适用于有资质的检测项目D.由客户要求决定是否进行答案：B解析：测量不确定度是与测量结果相关的参数，表征合理地赋予被测量值的分散性。它主要适用于定量检测的项目。对于定性检测或感官检验等项目，通常不评定测量不确定度。12.检验检测机构的管理评审，其输入信息不包括（）。A.政策和程序的适宜性B.内部审核的结果C.客户的投诉和反馈D.上次管理评审措施的跟踪情况答案：A解析：依据RB/T214-2017第4.5.12条，管理评审的输入应包括：a)以往管理评审所采取措施的情况；b)与管理体系相关的内外部因素的变化；c)客户满意度、投诉和相关方的反馈；d)质量目标实现程度；e)政策和程序的适宜性；f)内外部审核的结果；g)纠正措施和预防措施的状况；h)检验检测机构活动的结果；i)资源的充分性；j)风险识别的结果；k)改进的建议。选项A“政策和程序的适宜性”是管理评审的输出（结果），而非输入信息。13.对于检验检测机构分包，以下描述正确的是（）。A.检验检测机构因工作量急增，可以将全部业务分包给有能力的机构B.分包方必须取得CMA认定或CNAS认可C.分包应事先取得客户书面同意，法律法规或强制性标准另有规定的除外D.分包给未取得资质的机构，只要其技术能力满足要求即可答案：C解析：根据RB/T214-2017第4.5.5条，检验检测机构需分包检验检测项目时，应分包给已取得相关项目资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，具体分包的检验检测项目和承担分包项目的检验检测机构应事先取得委托人的同意。除非客户指定或法律法规有规定，机构一般不应分包。14.授权签字人应具备的条件不包括（）。A.具有中级及以上相关专业技术职称或同等能力B.具备从事相关专业检验检测的工作经历C.熟悉有关检验检测标准、方法及规程D.必须是机构的技术负责人或质量负责人答案：D解析：授权签字人需要具备相应的技术能力、工作经历，熟悉检验检测标准和机构管理体系，并经资质认定部门考核批准。授权签字人可以是技术负责人、质量负责人，也可以是其他符合条件的技术人员，并非必须是技术负责人或质量负责人。15.检验检测机构应建立和保持人员培训程序，培训计划应（）。A.仅针对新员工B.与机构当前和预期的任务相适应C.由人事部门独立制定D.每五年制定一次答案：B解析：人员培训程序应确保所有可能影响检验检测活动的人员具备相应的能力。培训计划应基于对人员能力的持续评价，并与机构当前和预期的任务以及管理体系的要求相适应，是一个动态的、持续的过程。16.在样品管理过程中，检验检测机构应建立和保持样品（）的程序。A.仅进行标识B.标识、运输、接收、处置、保护、存储、保留、清理C.仅进行存储和保留D.由检测人员自行管理答案：B解析：RB/T214-2017第4.5.18条规定，检验检测机构应建立和保持样品管理程序，以保护样品的完整性并为客户保密。该程序应包括样品标识、运输、接收、处置、保护、存储、保留、清理或返还等全过程。17.检验检测机构的环境条件应（）。A.满足相关法律法规、标准或技术规范的要求B.由检测人员根据经验判断C.只要客户不提出异议即可D.仅对精密仪器室有要求答案：A解析：机构应确保其工作环境满足检验检测标准或技术规范的要求，包括但不限于温度、湿度、洁净度、振动、电磁干扰等。这些要求通常来源于法律法规、标准或技术规范，而非仅凭经验或客户意见。18.检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序，明确（）。A.仅对不符合工作进行纠正B.对不符合工作进行纠正，并同时采取纠正措施C.对不符合工作进行纠正，必要时采取纠正措施D.由质量负责人决定如何处理答案：C解析：不符合工作处理程序应包括：明确对不符合工作进行管理的责任和权力；规定当评价表明不符合工作可能再度发生或对机构的运作与其政策和程序的符合性产生怀疑时，立即执行纠正措施程序。首先是纠正（处置不符合工作及其后果），然后根据原因分析决定是否需要采取纠正措施（消除产生不符合的原因）。19.检验检测机构应建立和保持记录管理程序，记录的保存期限应（）。A.不少于3年B.不少于5年C.不少于6年D.根据检验检测领域特点、自身实际情况、法律法规和客户要求规定答案：D解析：RB/T214-2017第4.5.8条规定，检验检测机构应建立和保持记录管理程序，确保每一项检验检测活动的技术记录和管理记录得到妥善保存。记录保存期限应符合有关法律法规、标准和客户的要求，并考虑自身实际情况，通常不少于6年，但最终需依据相关规定和要求确定。20.检验检测机构公开公布其遵守法律法规、独立公正从业、履行社会责任等情况的自我声明，并对声明的（）负责。A.完整性B.真实性C.及时性D.规范性答案：B解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》及诚信建设要求，检验检测机构向社会公开自我声明，内容应真实可靠，并对其真实性负责。21.对检验检测结果的有效性产生影响的设备，包括辅助测量设备，在投入使用前应进行（）。A.检定B.校准C.检定或校准D.功能检查答案：C解析：RB/T214-2017第4.4.2条规定，检验检测机构应对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备，包括辅助测量设备，在投入使用前应进行检定或校准，以保证结果的准确性。22.检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同的相关程序，其目的是（）。A.筛选优质客户B.确保机构有能力和资源满足这些要求C.提高合同金额D.简化检测流程答案：B解析：合同评审的目的是确保机构充分理解客户要求，并有能力和资源（人员、设备、标准方法、时间等）来满足这些要求，避免承接超出能力范围或无法按时完成的工作。23.当检验检测标准、技术规范或方法发生变化时，检验检测机构应（）。A.立即采用新标准B.及时进行确认，并更新相关文件和信息C.等待资质认定部门通知D.继续使用旧标准直至资质认定复查答案：B解析：机构应跟踪标准变化，在标准发生变更时，需进行技术验证，确认机构是否具备按新标准开展检验检测的能力，并更新体系文件、作业指导书、设备配置等信息，必要时向资质认定部门申请标准变更。24.检验检测机构的质量方针应由（）批准发布。A.技术负责人B.质量负责人C.最高管理者D.授权签字人答案：C解析：质量方针是机构关于质量的总体意图和方向，是管理体系的核心，应由最高管理者（或称管理层）正式发布，以示承诺。25.检验检测机构应建立和保持（），以识别和管理体系中可能存在的风险和机遇。A.风险管理程序B.应急处理预案C.质量控制程序D.内部审核程序答案：A解析：基于风险思维是RB/T214-2017的重要理念。机构应建立程序，主动识别和管理检验检测活动各环节中可能影响管理体系预期结果的风险和机遇，并采取相应措施。26.检验检测机构开展内部校准，其校准设备应（）。A.送至法定计量机构检定B.进行期间核查C.溯源至SI单位制D.由机构最高管理者批准答案：C解析：开展内部校准的设备，其量值必须能够通过一条具有规定不确定度的不间断的比较链，与SI单位制国家计量基准联系起来，即确保量值溯源性。27.检验检测机构在资质认定证书有效期届满，需要延续证书有效期的，应当在其有效期届满（）前提出申请。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：B解析：依据《检验检测机构资质认定管理办法》第十二条，需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满3个月前提出申请。28.下列哪种情况，检验检测机构必须进行方法验证？（）A.标准方法首次使用时B.标准方法修订后重新使用时C.人员或设备发生变更，可能影响方法性能时D.以上都是答案：D解析：为确保机构能够正确运用标准方法并获得可靠结果，在标准方法首次使用、标准发生修订、或人员、设备、环境等影响方法性能的关键因素发生变更时，都应重新进行方法验证。29.检验检测机构应通过实施质量监控活动来监控检验检测的有效性。以下不属于典型监控方式的是（）。A.定期使用有证标准物质进行监控B.对留存样品进行再检测C.分析样品不同特性结果的相关性D.增加检测人员的数量答案：D解析：质量监控活动包括但不限于：定期使用有证标准物质、参加能力验证、实验室间比对、留存样品再测、分析样品不同特性结果的相关性、报告审核等。增加人员数量属于资源调配，不是直接的质量监控技术手段。30.检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的（）负有保密义务。A.仅限国家秘密B.仅限客户商业秘密C.国家秘密、商业秘密和技术秘密D.所有检测数据答案：C解析：机构应建立保密措施，保护国家秘密、客户的商业秘密和技术秘密，包括样品信息、检测数据、技术资料等，除非法律要求或客户公开，否则不得泄露。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据RB/T214-2017，检验检测机构的管理体系文件至少应包括（）。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.质量和技术记录表格E.各类外来文件答案：A、B、C解析：管理体系文件通常包括四个层次：质量手册（A）、程序文件（B）、作业指导书（C）以及记录表格。记录表格是文件执行后产生的证据，外来文件是需要控制使用的文件，它们本身不构成机构管理体系文件的必然组成部分。2.检验检测机构的技术记录应包括（）等信息。A.原始观察数据B.计算过程C.校准记录D.人员培训档案E.报告副本答案：A、B、C、E解析：技术记录是进行检验检测所得数据和信息的累积，它表明是否达到了规定的质量或过程参数。包括抽样记录、样品制备记录、原始观察记录、计算导出数据、校准记录、人员签字、报告副本等。人员培训档案属于管理记录。3.检验检测机构的授权签字人除具备相应能力外，其授权范围可能基于（）进行限定。A.检验检测技术领域B.检验检测方法C.仪器设备操作D.报告签发地点E.项目收费金额答案：A、B解析：授权签字人的授权通常基于其专业背景和技术能力，限定在其熟悉的检验检测技术领域和/或检验检测方法标准范围内。仪器操作、地点、收费等不是授权签字人技术能力授权的依据。4.检验检测机构的质量控制活动可包括（）。A.定期使用有证标准物质进行内部质量控制B.参加实验室间比对或能力验证计划C.使用相同或不同方法进行重复检测D.对留存样品进行再检测E.分析一个样品不同特性结果的相关性答案：A、B、C、D、E解析：所有选项都是RB/T214-2017第4.5.19条中建议的典型质量控制活动，旨在监控检验检测结果的有效性和可靠性。5.检验检测机构在发生下列（）情形时，应当向资质认定部门申请办理变更手续。A.机构名称变更B.法定代表人变更C.技术负责人变更D.授权签字人变更E.检验检测标准作废，被新标准替代答案：A、B、C、D、E解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第十四条，A、B、C、D均属于应办理变更的情形。E选项，标准变更也属于应申请变更的范围，尤其是当标准发生实质性变化时。6.关于测量溯源性，以下说法正确的有（）。A.用于测量的设备必须可溯源至国家计量基准B.测量溯源性是保证测量结果有效性的重要基础C.机构应制定设备校准或检定计划D.无法溯源时，可通过实验室间比对或使用有证标准物质等方式提供可信度E.内部校准也需要确保溯源性答案：B、C、D、E解析：A选项不准确，并非所有测量设备都必须溯源至国家基准，有些辅助设备可能通过其他方式（如使用有证标准物质）来保证结果可靠性。B、C、D、E均符合对测量溯源性的要求。7.检验检测机构的管理评审输出应包括（）。A.管理体系及其过程有效性的改进B.与客户要求有关的检验检测工作的改进C.资源需求D.对个别员工的处罚决定E.可能影响管理体系的变更答案：A、B、C、E解析：管理评审输出是最高管理者根据输入信息进行决策的结果，应涉及管理体系的改进、资源保障、满足客户要求等方面的决策和措施。对个别员工的处罚属于具体人事管理，不属于管理评审的战略性输出。8.检验检测机构对报告或证书的规范性要求包括（）。A.使用法定计量单位B.有批准、审核、编制等人员标识C.有页码和总页数的标识D.必要时，做出符合性声明E.包含对结果解释的所有信息答案：A、B、C、D、E解析：依据RB/T214-2017第4.5.20至4.5.23条，检验检测报告或证书应准确、清晰、明确、客观，并符合标准或规范中规定的要求。所有选项均为报告/证书的规范性要求或包含的内容。9.检验检测机构在引入新设备（对结果有影响）时，应考虑并记录的活动包括（）。A.设备安装、调试和验收B.设备操作人员的授权和培训C.设备的校准或检定D.设备维护计划的制定E.设备相关作业指导书的编制或更新答案：A、B、C、D、E解析：新设备的引入是一个系统过程，需要确保其从安装验收、量值溯源、人员操作能力、日常维护到使用指导等各环节均受控，以保证其后续检测数据的可靠性。10.检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序，程序应明确（）。A.接收、确认、调查投诉的职责B.投诉处理过程的时限要求C.采取纠正措施的需求D.向投诉人反馈处理结果E.对投诉进行分类统计和分析答案：A、B、C、D、E解析：完整的投诉处理程序应覆盖从投诉接收、调查、处理、纠正措施到反馈和分析的全过程，旨在改进管理体系和服务质量。三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.检验检测机构的质量负责人可以兼任技术负责人，只要其具备相应能力即可。（）答案：×解析：根据RB/T214-2017，质量负责人和技术负责人是管理体系中的关键岗位，应确保其职责和权力得到界定。虽然标准未明确禁止兼任，但在实际评审中，通常要求这两个岗位相互独立，以确保质量监督的客观性和有效性，避免职责冲突。除非机构能充分证明兼任不会影响各自职能的独立履行，但一般不建议且评审中会受到严格审视。2.检验检测机构租借的设备，只要在租借期内进行了校准，即可纳入机构设备管理体系使用。（）答案：×解析：租借设备除需在租借期内校准合格外，其管理还应满足机构设备管理程序的各项要求，包括使用前核查、期间核查（如需要）、维护、标识、授权使用等，并确保其性能满足检验检测要求。3.检验检测机构出具的检验检测报告必须加盖CMA标志，否则无效。（）答案：×解析：检验检测机构在资质认定证书规定的检验检测能力范围内，对社会出具具有证明作用的数据和结果时，应当在检验检测报告或证书上标注资质认定标志（CMA）。对于不在资质认定范围内出具的报告，或非证明性数据（如内部测试、科研数据），不应加盖CMA标志。4.内部审核必须覆盖管理体系的全部要素和所有部门及场所。（）答案：√解析：根据RB/T214-2017，内部审核应覆盖管理体系的全部要求和管理体系覆盖的所有部门、场所和活动，通常在一个审核周期内（如一年）完成。5.检验检测机构必须参加能力验证活动，且必须获得满意结果。（）答案：×解析：机构应优先选择参加资质认定部门组织或承认的能力验证活动。标准要求的是“应通过参加能力验证或机构间比对等方式监控检验检测的有效性”，并未强制要求必须获得满意结果。对于不满意结果，机构应按照程序进行分析并采取纠正措施。6.检验检测机构所有岗位的人员都必须持证上岗。（）答案：×解析：机构应确保所有可能影响检验检测活动的人员具备相应的能力。这种能力可以通过教育、培训、技能和经验等多方面来证实，并非所有岗位都需要特定的“上岗证”。对于法律法规、标准或客户有特定持证要求的岗位（如特种设备检测、无损检测等），则必须持证上岗。7.检验检测机构可以将检验检测任务转包给另一家有资质的机构。（）答案：×解析：“分包”与“转包”不同。分包是机构承接任务后，将部分项目委托给其他有能力的机构完成，机构对分包方的工作向客户负责。而“转包”通常指将整个任务转让给另一方，自己不再承担主要责任，这是不被允许的。机构应自己承担检验检测任务的法律责任。8.检验检测机构对客户提供的技术资料和数据有保密责任，但对客户送检的样品信息无需保密。（）答案：×解析：保密责任涵盖检验检测活动中所知悉的所有国家秘密、商业秘密和技术秘密。样品信息（如样品来源、型号、状态等）很可能构成客户的商业秘密，同样属于保密范围。9.管理评审每年至少进行一次，由质量负责人主持。（）答案：×解析：管理评审通常每年至少进行一次，由最高管理者（或其指定代理人）主持。质量负责人通常是管理评审的组织者和主要参与者，但主持者应为最高管理者。10.检验检测机构的文件控制，只要求对内部编制的管理体系文件进行控制，外来文件无需控制。（）答案：×解析：文件控制程序应对构成管理体系的内部文件（如手册、程序、作业指导书）和外来文件（如标准、规范、法规、客户提供的图纸等）进行控制，确保使用最新有效版本。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述检验检测机构在什么情况下需要做方法确认？方法确认应包含哪些主要内容？答案：需要做方法确认的情况主要包括：1)采用非标准方法时；2)实验室设计（制定）的方法；3)超出预定范围使用的标准方法；4)经过扩充和更改的标准方法。方法确认应包含的主要内容有：1)明确预期用途，确定需要确认的特性参数，如检出限、定量限、选择性、线性范围、重复性、再现性、稳健度、测量不确定度等；2)通过试验获得上述特性参数的客观证据；3)对确认得到的数据进行评价，以证实该方法是否适用于预期的用途；4)形成方法确认报告，记录确认的过程、数据和结论，以及该方法被批准使用的声明。2.检验检测机构应如何实施对检验检测人员的监督？监督的重点对象和内容是什么？答案：检验检测机构应制定人员监督计划或程序，指定具备相应资格和经验的人员作为监督员，对从事检验检测活动的人员（包括在培员工）进行监督。监督应是持续和系统性的。监督的重点对象包括：新进人员、在培人员、转岗人员、从事新项目或新方法操作的人员、操作关键或特殊设备的人员、以及能力有待提高或表现不稳定的人员。监督的重点内容包括：1)人员是否按照管理体系要求和工作程序执行任务；2)是否遵守安全操作规程；3)是否正确使用设备和标准物质；4)原始记录是否规范、完整、可追溯；5)数据处理和结果报告是否准确；6)是否遵循职业道德和保密规定。监督结果应记录，并作为人员能力评价和培训需求的输入。3.简述检验检测机构在样品管理过程中，“标识系统”应满足哪些要求？答案：样品标识系统应满足以下要求：1)唯一性：每个样品或样品组应有唯一性标识，该标识在样品流转、存储、处置的全过程中保持不变。2)清晰牢固：标识应清晰、牢固，不易丢失或损坏，避免因标识不清造成样品混淆。3)状态区分：标识系统应能区分样品在不同阶段的状态，如“待检”、“在检”、“检毕”、“留样”等。4)信息充分：标识应包含必要的信息，如样品编号、样品名称、委托方、接收日期等，或通过编号能追溯到这些信息。5)防止混淆：对于同批多个相似样品，应有措施防止混淆。标识系统应贯穿样品管理的全过程。4.检验检测机构在出现不符合工作时，其处理程序通常包括哪些主要步骤？答案：处理不符合工作的程序通常包括以下步骤：1)识别与报告：一旦发现不符合工作，相关人员应立即识别并按规定渠道报告。2)标识与隔离：对可能存在问题的样品、数据、报告或设备进行标识和隔离，防止误用。3)纠正：立即采取行动，对不符合工作本身及其可能造成的影响进行处置，例如：终止检验检测、扣发报告、追回已发报告、对受影响客户进行通知等。4)评价：由指定人员（如质量负责人或技术负责人）评价不符合工作的严重性及其对结果有效性的影响。5)决定处置措施：根据评价结果，决定批准恢复工作、重新检测、修改报告或宣布结果无效等。6)调查原因：如果不符合工作可能再次发生或对体系符合性有怀疑，应调查根本原因。7)采取纠正措施：根据原因分析，制定并实施纠正措施，以消除产生不符合的原因。8)记录与归档：记录不符合工作的性质、所采取的措施以及纠正措施的结果，并归档保存。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.评审员在某食品检验机构现场评审时发现以下情况：该机构2025年6月承接了一批月饼中苯甲酸含量的检测任务，使用的标准是GB5009.28-2016《食品中苯甲酸、山梨酸和糖精钠的测定》。评审员调阅了该项目的检测原始记录和报告，发现原始记录中仪器分析条件（色谱柱温度、流动相比例）与标准中规定的方法参数不一致，但检测人员备注说明“根据仪器状态优化了条件”。报告出具了定量检测结果，并附有测量不确定度。报告批准人未对条件变更提出异议。请分析该案例中存在哪些不符合RB/T214-2017要求的问题？并说明理由。答案：存在的主要问题有：1)未按标准方法规定的条件进行检测。GB5009.28-2016是食品安全国家标准，属于强制性标准。检验检测机构必须严格按照标准中规定的方法步骤和参数进行操作。检测人员自行“优化”色谱条件（色谱柱温度、流动相比例），属于偏离了标准方法。对于标准方法，不允许随意更改关键参数。2)方法变更未经确认和批准。即使因仪器原因需要调整条件，也应视为对标准方法的偏离或更改。机构应首先进行技术验证或确认，证明更改后的条件同样能满足方法性能要求（如分离度、灵敏度、准确度等），并形成书面确认记录。同时，这种偏离或更改应经过技术负责人的批准，并在报告中予以说明。本案例中仅由检测人员备注，未经确认和批准程序。3)在方法条件已发生偏