2026年法律顾问二级模拟题库

2026年法律顾问（二级）模拟题库一、单项选择题（共10题，每题1分）1.某市市场监督管理局对一企业违反《广告法》的行为进行立案调查，企业不服，应向哪个部门申请行政复议？A.同级人民政府B.省市场监督管理局C.市人民政府法制办公室D.上级市场监督管理局2.根据《劳动合同法》，以下哪种情形不属于经济性裁员需优先留用的人员？A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.近期内被公司奖励过多次的员工3.某企业因环保问题被生态环境局处以罚款，企业认为处罚过重，应如何救济？A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C.可以选择申请行政复议或提起行政诉讼D.必须先申请行政复议才能起诉4.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需经代表多少表决权的股东通过？A.二分之一B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致5.某电商平台用户因商家欺诈消费维权，根据《消费者权益保护法》，商家应承担什么责任？A.赔偿消费者直接损失B.赔偿消费者直接损失并支付赔偿金C.仅承担道义责任，无法律强制义务D.由电商平台承担主要责任6.某公司通过虚假广告宣传产品功效，根据《广告法》，应承担何种法律责任？A.仅承担行政罚款B.仅承担民事赔偿C.行政罚款与民事赔偿并罚D.可选择承担行政或民事责任7.根据《合同法》，以下哪种情形构成合同无效？A.合同当事人一方为限制民事行为能力人B.合同内容违反法律强制性规定C.合同未采用书面形式D.合同未进行公证8.某企业因合同纠纷诉至法院，根据《民事诉讼法》，普通诉讼的举证期限一般为多久？A.7日B.15日C.30日D.60日9.根据《刑法》，单位犯罪时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应如何处罚？A.仅处罚直接责任人员B.仅处罚主管人员C.对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚D.免除所有责任人员处罚10.某公司因知识产权侵权被起诉，根据《著作权法》，法院可如何处理？A.仅判令停止侵权B.仅判令赔偿损失C.可判令停止侵权并赔偿损失D.需先进行调解，调解不成才判决二、多项选择题（共5题，每题2分）1.根据《反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争？A.经营者以低于成本的价格销售鲜活商品B.经营者进行虚假宣传，欺骗消费者C.经营者利用广告对商品作虚假或者引人误解的商业宣传D.经营者贿赂交易相对方以获取交易机会2.某企业因安全生产事故导致员工受伤，根据《安全生产法》，企业应承担哪些责任？A.依法承担赔偿责任B.对直接负责的主管人员和其他责任人员处以罚款C.责令停产停业整顿D.逾期未整改的，可吊销营业执照3.根据《公司法》，有限责任公司董事会对股东会的决议有哪些职权？A.执行股东会决议B.决定公司的经营计划和投资方案C.制订公司的基本管理制度D.决定公司内部管理机构的设置4.某公司因数据泄露被监管机构处罚，根据《网络安全法》，公司需采取哪些措施整改？A.修改密码策略，加强访问控制B.制定数据泄露应急预案C.对员工进行网络安全培训D.提高服务器硬件配置5.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可单方解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者提供虚假工作经历的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《民法典》，自然人年满18周岁即具有完全民事行为能力。（√/×）2.根据《刑法》，犯罪未遂的，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（√/×）3.根据《消费者权益保护法》，消费者因商品质量问题要求退货的，经营者不得拒绝。（√/×）4.根据《公司法》，股份有限公司发起人人数不得少于2人。（√/×）5.根据《行政诉讼法》，行政诉讼不适用调解。（√/×）6.根据《环境保护法》，企业未按排污许可证排放污染物的，可被处以罚款。（√/×）7.根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前30日通知劳动者。（√/×）8.根据《著作权法》，软件著作权自软件开发完成之日起保护。（√/×）9.根据《反不正当竞争法》，经营者不得进行有奖销售。（√/×）10.根据《民事诉讼法》，小额诉讼程序适用简易程序。（√/×）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《公司法》中有限责任公司股东会的议事方式和表决程序。2.简述《劳动合同法》中用人单位解除劳动合同的程序要求。3.简述《消费者权益保护法》中消费者的主要权利。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案情：某企业（甲方）与某供应商（乙方）签订了一份采购合同，约定乙方为甲方提供一批原材料。合同约定，乙方需在2025年12月31日前交付货物，甲方验收合格后支付货款。但乙方因故延迟交付，导致甲方生产延误。甲方要求乙方赔偿损失，乙方则称已尽力交付，损失不应由其承担。问题：（1）若乙方构成违约，甲方有哪些救济途径？（2）若双方对损失金额有争议，应如何解决？2.案情：某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残。公司以其未签订书面劳动合同为由，拒绝支付工伤赔偿。张某申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿及补缴社保。问题：（1）张某能否获得工伤赔偿？（2）若公司拒绝支付，张某还可采取哪些法律手段维权？答案与解析一、单项选择题答案与解析1.D解析：《行政复议法》规定，对市场监督管理局的具体行政行为不服的，应向上一级主管部门申请行政复议。2.D解析：《劳动合同法》第41条规定，经济性裁员应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员且需扶养的老人或未成年人。3.C解析：《行政复议法》规定，行政相对人可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。4.B解析：《公司法》规定，修改公司章程属于重大事项，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。5.B解析：《消费者权益保护法》规定，经营者对欺诈行为应承担赔偿责任，包括直接损失和惩罚性赔偿。6.C解析：《广告法》规定，虚假广告行为应承担行政罚款和民事赔偿。7.B解析：《合同法》规定，违反法律强制性规定的合同无效。8.C解析：《民事诉讼法》规定，普通诉讼的举证期限一般为30日。9.C解析：《刑法》规定，单位犯罪时，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。10.C解析：《著作权法》规定，知识产权侵权可判令停止侵权并赔偿损失。二、多项选择题答案与解析1.B、C、D解析：《反不正当竞争法》禁止虚假宣传、商业贿赂等行为，A项属于合理促销行为。2.A、B、C解析：《安全生产法》规定，企业应承担赔偿责任、罚款、停产整顿等责任。3.A、B、C解析：《公司法》规定，董事会对股东会决议的职权包括执行决议、决定经营计划和投资方案、制定基本管理制度。D项属于董事会内部管理权。4.A、B、C解析：《网络安全法》规定，企业需加强访问控制、制定应急预案、加强培训。D项属于技术措施，但非唯一要求。5.A、C、D解析：《劳动合同法》规定，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括严重违纪、被追究刑事责任、不能从事原工作等。B项不属于法定解除情形。三、判断题答案与解析1.√解析：《民法典》规定，18周岁以上自然人为成年人，具有完全民事行为能力。2.√解析：《刑法》规定，犯罪未遂可从轻或减轻处罚。3.√解析：《消费者权益保护法》规定，经营者应履行质量保证义务，消费者有权退货。4.√解析：《公司法》规定，股份有限公司发起人人数不得少于2人。5.×解析：《行政诉讼法》规定，行政赔偿诉讼可适用调解。6.√解析：《环境保护法》规定，违法排污可被罚款。7.×解析：《劳动合同法》规定，过失性辞退需提前通知，非过失性辞退需支付经济补偿。8.√解析：《著作权法》规定，软件著作权自完成之日起保护。9.×解析：《反不正当竞争法》允许合法的有奖销售。10.√解析：《民事诉讼法》规定，小额诉讼程序适用简易程序。四、简答题答案与解析1.有限责任公司股东会议事方式和表决程序：-议事方式：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。-表决程序：普通事项需代表二分之一以上表决权通过，重大事项（如修改章程、增减注册资本）需代表三分之二以上表决权通过。2.用人单位解除劳动合同的程序要求：-过失性辞退需提前通知或支付代通知金；-非过失性辞退需支付经济补偿；-解除需履行告知义务，并出具书面通知。3.消费者的主要权利：-安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、受尊重权、监督权。五、案例分析题答案与解析1.（1）甲方