2026年餐饮施工猎头招聘合同

2026年餐饮施工猎头招聘合同甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方需要进行餐饮施工人才招聘，乙方具备相关猎头服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的乙方受甲方委托，负责提供餐饮施工人才猎头服务，甲方委托乙方猎取的岗位数量为个。第二条服务内容,1.乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才搜索和筛选；,2.乙方对候选人进行初步面试，筛选出符合甲方要求的候选人；3.乙方安排候选人参加甲方组织的面试，并协助甲方与候选人进行谈判；4.乙方负责协调候选人与甲方之间的沟通，确保招聘流程顺利进行。第三条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。第四条服务费用,1.本合同服务费用总额为人民币元整；2.甲方应在本合同生效之日起个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币元；3.乙方完成招聘任务后，甲方应在收到乙方提交的验收报告及发票后个工作日内支付剩余服务费用。第五条双方权利义务甲方权利义务1.甲方应向乙方提供完整的招聘需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等；,2.甲方应在本合同约定的期限内支付服务费用；,3.甲方应配合乙方进行人才搜索和筛选工作；4.甲方应与乙方保持良好的沟通，及时反馈招聘进度和结果。乙方权利义务1.乙方应根据甲方提供的招聘需求信息，进行人才搜索和筛选，确保候选人符合甲方要求；,2.乙方应在合同约定的时间内完成招聘任务，并向甲方提交验收报告；,3.乙方应保证提供的候选人信息真实、准确、完整；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得外泄甲方任何商业信息。第六条违约责任,1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金；,2.乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付%的违约金；3.任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条质量标准乙方提供的候选人应具备以下条件：,1.符合甲方岗位需求；2.具备相应的专业技能和经验；3.具备良好的职业道德和团队合作精神。第八条验收方式,1.甲方对乙方提交的候选人进行面试，并最终决定是否录用；2.乙方应协助甲方进行候选人面试。第九条保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.保密期限自本合同签订之日起年。第十条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他,1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：（盖章）乙方（服务方）：（盖章）,签订日期：年月日第十二条服务期限本合同服务期限为年，自双方签字盖章之日起生效。乙方应在合同服务期限内，根据甲方需求完成招聘任务。第十三条服务费用及支付,1.本合同服务费用总额为人民币元；,2.甲方应在合同签订后个工作日内支付乙方人民币元作为预付款；,3.乙方完成招聘任务后，甲方应在个工作日内支付剩余服务费用；4.乙方提交候选人并经甲方录用后，甲方应在个工作日内支付乙方候选人服务费用，费用标准为候选人年薪的%。第十四条甲方权利和义务,1.甲方有权对乙方提交的候选人进行面试、考察和录用；2.甲方有权要求乙方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等；3.甲方有权要求乙方协助解决候选人在入职过程中遇到的问题；4.甲方应按时支付乙方服务费用。第十五条乙方权利和义务,1.乙方应按照甲方要求，在合同服务期限内完成招聘任务；2.乙方应提供符合甲方要求的候选人，并对候选人的真实性、准确性和完整性负责；,3.乙方应协助甲方进行候选人面试和考察；,4.乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方任何信息；5.乙方应按照约定的时间节点完成招聘任务，并按时提交候选人资料。第十六条合同解除,1.双方协商一致，可以解除本合同；,2.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同；3.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方可以解除本合同。第十七条违约责任1.甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付%的违约金；第十八条合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.甲方提供的岗位需求说明书；2.乙方提交的候选人资料；3.双方协商一致的其他文件。第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十七条违约责任（续）4.若甲方未在规定时间内对乙方提交的候选人进行面试和考察，导致乙方无法及时了解面试结果，乙方有权要求甲方支付相当于服务费用10%的延误补偿金；5.若乙方提供的候选人资料存在虚假、误导性信息，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，并承担相应的法律责任；6.若因乙方原因导致甲方与候选人之间的劳动关系纠纷，乙方应承担相应的法律后果，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十八条合同附件（续）4.甲方提供的薪资福利标准；5.乙方提交的服务方案及执行计划；6.双方协商一致的其他附件。,第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决（续）例如，若乙方在招聘过程中发现甲方提供的岗位需求有误，应及时通知甲方，并协商调整岗位需求或招聘策略。第二十条争议解决,1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：姓名：（签名）职务：联系电话：乙方（服务方）：姓名：（签名）职务：联系电话：第二十三条服务成果交付1.乙方应在合同约定的服务期内，完成甲方提出的招聘需求，并向甲方提供符合条件的候选人名单；2.乙方需确保每名候选人的简历真实、完整，并提供至少3位有效推荐人联系方式；3.自合同签订之日起30个工作日内，乙方应提交首批候选人资料，后续候选人资料应保持每月至少提交2批。第二十四条薪资待遇及支付方式1.甲方承诺支付乙方相当于候选人年薪20%的猎头服务费，但最高不超过人民币50万元；2.服务费支付方式：乙方在提交候选人资料后，甲方应在7个工作日内支付50%的服务费；候选人入职并工作满3个月后，支付剩余50%的服务费；3.若候选人入职后因甲方原因离职，甲方应在接到乙方通知后3个工作日内支付乙方相当于候选人月薪20%的违约金。第二十五条保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。第二十六条解除合同,1.双方如需解除本合同，应提前30日书面通知对方；2.合同解除后，乙方应向甲方提交已完成的招聘成果，甲方应按照约定支付乙方已完成的招聘成果对应的服务费；3.若甲方单方面解除合同，甲方应向乙方支付相当于已完成招聘成果服务费20%的违约金。第二十七条其他,1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；1.本合同适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第二十九条合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.甲方需求说明书；b.候选人信息表；c.招聘成果评估标准。第三十条通知与送达1.本合同的通知和送达，以书面形式进行，可以通过以下方式：a.直接送达至对方指定地址；b.邮寄至对方指定地址；c.电子邮件发送至对方指定电子邮箱。第三十一条合同变更1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。第三十二条合同生效1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。第三十三条合同终止1.本合同因以下原因终止：a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.任何一方违约，对方有权解除合同。第三十四条不可抗力1.任何一方因不可抗力不能履行本合同的，应立即通知对方，并自不可抗力事件发生之日起30日内提供有关证明，经双方协商一致，可以免除或部分免除其责任。第三十五条附件1.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：签名：日期：乙方（服务方）：第三十六条违约责任1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方未按合同约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十，并承担由此给甲方造成的损失。3.任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第三十七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三十八条合同解除,1.在合同履行过程中，如遇以下情况之一，任何一方均有权解除合同：,a.甲方因经营不善，无力支付乙方报酬；b.乙方