2026年度HR系统开发合同书

2026年度HR系统开发合同书一、合同双方委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、合同标的1.本合同标的为甲方所需的人力资源管理系统（以下简称“HR系统”）的开发及实施。2.HR系统应具备以下功能模块：员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理等。三、合同价款1.本合同总价款为人民币万元整（￥万元）。2.付款方式：合同签订后，甲方支付合同总价款的%作为预付款；系统开发完成后，甲方支付合同总价款的%作为进度款；系统验收合格后，甲方支付合同总价款的%作为尾款。四、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.系统开发周期为个月。五、双方权利义务甲方权利义务：1.甲方应按照合同约定支付合同价款。2.甲方应提供必要的资料和接口，配合乙方进行系统开发。3.甲方应按照乙方要求提供测试数据，配合乙方进行系统测试。4.甲方应按照合同约定的时间节点进行付款。乙方权利义务：1.乙方应按照合同约定完成HR系统的开发及实施。2.乙方应保证系统功能的完整性和稳定性。3.乙方应按照甲方要求提供技术支持和服务。4.乙方应按照合同约定的时间节点完成系统开发。六、违约责任1.甲方未按合同约定支付合同价款的，应向乙方支付%的违约金。2.乙方未按合同约定完成系统开发的，应向甲方支付%的违约金。3.乙方未按合同约定提供技术支持和服务，导致甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。七、质量标准1.HR系统应满足甲方业务需求，功能完整，性能稳定。2.系统应通过第三方权威机构的测试，符合国家标准。八、验收方式1.系统开发完成后，乙方应向甲方提供系统验收报告。2.甲方应在收到验收报告后个工作日内进行验收。3.验收合格后，双方签署验收合格证明。九、保密条款1.双方对本合同内容以及系统开发过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方商业秘密。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：年月日十、争议解决（续）具体争议解决流程如下：1.双方应指定专人负责争议处理，及时沟通，共同协商解决争议。2.如协商无果，可邀请第三方专业机构进行调解。3.若调解仍无法达成一致，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、知识产权1.乙方开发完成的HR系统，其知识产权归乙方所有。2.甲方在使用过程中，不得侵犯乙方的知识产权。十二、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。十三、合同解除,1.在合同履行期间，如出现以下情形之一，任何一方有权解除合同：a.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；b.一方发生破产、解散等情形；c.因不可抗力导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应按照约定妥善处理已交付的软件、资料等。十四、通知1.除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行。2.通知应送至对方指定的地址或电子邮箱。十五、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十六、附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.系统需求规格说明书2.系统验收报告1.甲方和乙方对本合同内容以及项目实施过程中的商业秘密负有保密义务。2.双方应采取必要措施，确保保密信息不被外泄给任何第三方。3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。十八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十九、合同变更1.本合同如有变更，双方应签订书面变更协议，并作为本合同的组成部分。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。二十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。3.如合同到期后，双方无异议，可续签本合同。1.系统需求规格说明书：详细描述了系统功能、性能、接口等要求。2.系统验收报告：记录了系统验收过程、验收结果及存在问题。1.甲方同意，在合同执行期间，乙方将派出不少于三名资深开发工程师参与项目的核心开发工作，并确保这些工程师的稳定性，以维护项目开发的连续性和效率。乙方承诺，这些工程师在甲方项目上的工作时间不少于两年，且在项目实施期间不得参与其他与甲方相竞争的项目。2.双方应严格按照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，履行各自的权利和义务。对于因不可抗力因素导致的合同无法履行或部分无法履行的情况，双方应友好协商解决。3.本合同签订后，乙方将向甲方提供完整的系统源代码，并确保源代码符合相关法律法规的要求，不侵犯任何第三方知识产权。二十一、附件1.附件一：系统需求规格说明书，详细描述了系统功能、性能、接口等要求，包括但不限于以下内容：-系统模块划分：分为用户管理、权限管理、数据管理、报表统计、系统设置等模块；-功能描述：如员工招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等具体功能；,-性能指标：系统响应时间、并发用户数、数据存储容量等；-接口规范：包括API接口、数据交换格式等。2.附件二：系统验收报告，记录了系统验收过程、验收结果及存在问题，具体包括：-验收时间：2026年10月20日至2026年10月25日；-验收小组组成：由甲方技术团队、业务团队和乙方项目负责人共同组成；-验收结果：系统功能符合需求规格说明书的要求，性能指标达到预期，无重大质量问题。3.附件三：系统使用手册，指导用户如何使用和维护系统，具体包括：,-系统登录与注销；-基本功能操作指南；-系统维护与备份；-故障排查与解决。二十二、合同解除1.在合同有效期内，如出现以下情况之一，任何一方均可书面通知对方解除合同：,-另一方严重违约，经协商无法达成一致意见；,-因不可抗力因素导致合同无法履行；-甲方决定放弃本项目。2.合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余工作，并确保双方的合法权益不受侵害。二十三、附则2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。二十四、保密条款1.双方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。3.乙方在项目实施过程中，对甲方提供的资料、数据等信息，应采取必要的安全措施，防止信息外泄。二十五、争议解决二十六、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。,代表人（签字）：签订日期：年月日二十七、知识产权归属1.本合同项下，甲方委托乙方开发的HR系统，其知识产权归甲方所有。乙方在开发过程中形成的所有技术文档、源代码等均视为甲方财产，未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、转让或以任何形式披露。2.乙方在开发过程中，如使用第三方软件或技术，应确保取得相应授权，并将授权文件提交甲方备案。若因第三方授权问题导致项目无法正常进行，责任由乙方承担。3.甲方有权根据自身需求，对HR系统进行二次开发、升级和优化，并享有相应的知识产权。二十八、项目验收1.乙方应按照合同约定的时间节点，完成HR系统的开发工作，并提交验收报告。2.甲方有权对HR系统进行验收，验收内容包括但不限于功能、性能、稳定性、安全性等方面。3.验收合格后，甲方应在收到验收报告之日起五个工作日内，向乙方支付相应款项。二十九、违约责任1.乙方未按合同约定时间完成开发工作，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款的千分之五作为违约金。2.乙方未按合同约定提供技术支持，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款的千分之五作为违约金。3.甲方未按合同约定支付款项，每逾期一日，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金。三十、合同解除1.在合同履行过程中，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：a.另一方严重违约，经协商无果；b.另一方因不可抗力导致合同无法履行；c.另一方被依法宣告破产或解散；d.双方协商一致解除合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于项目交付、款项结算等。三十一、通知与送达1.双方在履行合同过程中，应通过书面形式进行通知与送达。2.通知与送达应以挂号信、特快专递或专人送达等方式进行，自送达之日起生效。三十二、合同变更1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。2.变更协议的签订应遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。三十三、合同终止1.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。三十四、法律适用与争议解决1.本合同适用中华人民共