2026年河北省政工业务考试综合能力测试题及答案

2026年河北省政工业务考试综合能力测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.新时代我国社会主要矛盾是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾D.实现共同富裕与区域发展差距之间的矛盾答案：B解析：党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这是对我国社会发展阶段性特征的重大政治判断。2.政工干部在思想政治工作中必须坚持的首要原则是（）。A.理论联系实际原则B.党性原则C.民主原则D.表扬与批评相结合原则答案：B解析：党性原则是思想政治工作的根本原则，它要求思想政治工作必须坚持正确的政治方向，服从和服务于党的中心工作，体现党的意志和要求，这是由党的思想政治工作的本质属性决定的。3.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般（）召开1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定：“党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。”4.发展党员必须把（）放在首位。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.工作业绩答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》第三条规定：“发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。”5.在公文格式中，发文字号由（）组成。A.机关代字、年份、顺序号B.机关代字、顺序号、年份C.年份、机关代字、顺序号D.顺序号、年份、机关代字答案：A解析：根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。6.政工部门进行干部考察时，下列哪种方式不属于基本方法？（）A.个别谈话B.民主测评C.实地走访D.公开考试答案：D解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程序：组织考察组，制定考察工作方案；同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。公开考试主要用于公务员录用或特定岗位的竞争性选拔，不属于干部考察的常规基本方法。7.河北省在推动京津冀协同发展中的功能定位不包括（）。A.全国现代商贸物流重要基地B.产业转型升级试验区C.新型城镇化与城乡统筹示范区D.国际科技创新中心答案：D解析：《京津冀协同发展规划纲要》明确了河北“三区一基地”的功能定位，即全国现代商贸物流重要基地、产业转型升级试验区、新型城镇化与城乡统筹示范区、京津冀生态环境支撑区。“国际科技创新中心”是北京的功能定位之一。8.思想政治工作要坚持以人民为中心的工作导向，其核心是（）。A.教育人民B.引导人民C.服务人民D.管理人民答案：C解析：以人民为中心是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。思想政治工作坚持以人民为中心，就是要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，其核心在于服务人民，在服务中引导、教育群众。9.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于受到撤销党内职务处分的党员，如果其没有担任党内职务，应当给予其（）处分。A.警告B.严重警告C.留党察看D.建议进行组织调整答案：B解析：《中国共产党纪律处分条例》第十一条规定：“撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。”10.机关单位举办一场大型主题教育讲座，预计参加人数200人，该活动的安全责任主体是（）。A.主讲人B.活动具体承办部门C.机关单位主要负责人D.场地提供方答案：C解析：根据安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则和“谁主办、谁负责”的要求，机关单位举办大型活动，其安全工作的第一责任人是该机关单位的主要负责人。承办部门负责具体组织实施和安全措施的落实。11.下列不属于“三会一课”制度内容的是（）。A.支部党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.民主生活会答案：D解析：“三会一课”是指支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会和党课。民主生活会是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织生活制度，虽然重要，但不属于“三会一课”的范畴。12.政工干部在撰写一份关于职工思想动态的调研报告时，最应注重的是（）。A.文辞的华丽优美B.数据的真实准确和问题的深刻剖析C.报告篇幅的长度D.对上级领导的褒扬答案：B解析：调研报告的生命力在于真实性和针对性。政工调研报告的核心价值在于通过真实准确的数据和案例，深刻剖析现象背后的原因和规律，为领导决策提供可靠依据。文辞应准确平实，篇幅应服从内容需要。13.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、发展、稳定答案：B解析：社会主义核心价值观包含国家、社会、公民三个层面的价值要求。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。14.当单位内部出现可能引发群体性事件的苗头性信息时，政工干部首先应该（）。A.立即向上级领导报告B.通过网络发布信息进行澄清C.私下找相关人员了解，压住消息D.等待事态进一步发展再处理答案：A解析：处理重大风险隐患和苗头性问题，必须树立底线思维，遵循早发现、早报告、早处置的原则。第一时间向上级领导报告，是启动应急响应、争取工作主动、防止事态扩大的关键步骤。15.计算某单位党员教育经费预算增长率。已知上年度预算为15万元，本年度预算为18万元，则增长率为（）。A.16.7%B.20%C.25%D.30%答案：B解析：增长率计算公式为：增长率16.工会组织的基本职责是（）。A.管理企业生产经营B.维护职工合法权益C.代替党组织进行思想教育D.负责职工招聘与解聘答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。”这是工会组织存在和发展的根本依据。17.在干部选拔任用工作中，“凡提四必”要求不包括（）。A.干部档案“凡提必审”B.个人有关事项报告“凡提必核”C.纪检监察机关意见“凡提必听”D.家庭主要成员“凡提必访”E.反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”答案：D解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，强化审核措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。没有“家庭主要成员凡提必访”的硬性要求。18.新时代“枫桥经验”最突出的特点是（）。A.坚持对敌专政B.依靠群众，就地化解矛盾C.强化法律制裁D.注重经济处罚答案：B解析：“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，其核心内涵是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。新时代“枫桥经验”在继承这一核心的基础上，更加强调党建引领、法治保障、科技支撑，构建基层社会治理新格局。19.一份公文的成文日期，应以（）为准。A.起草人完成初稿的日期B.机关负责人签发的日期C.公文印刷完毕的日期D.公文对外发出的日期答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”20.加强和改进新时代思想政治工作，对于巩固（）具有根本性意义。A.企业经济效益B.党的执政地位C.单位部门排名D.个人职业发展答案：B解析：思想政治工作是一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。加强和改进新时代思想政治工作，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系民族凝聚力和向心力，对于巩固党的执政地位、坚持和发展中国特色社会主义具有根本性意义。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.政工干部的综合能力通常包括（）。A.政治鉴别能力B.政策运用能力C.组织协调能力D.文字表达能力E.专业业务能力答案：ABCDE解析：政工业务岗位要求干部具备复合型能力。政治鉴别能力是前提，确保方向正确；政策运用能力是基础，确保工作有据；组织协调能力是关键，确保运转高效；文字表达能力是工具，确保沟通有效；专业业务能力是保障，确保工作深入。五者缺一不可。2.下列哪些属于党的“六大纪律”？（）A.政治纪律B.学习纪律C.廉洁纪律D.财经纪律E.群众纪律F.工作纪律G.生活纪律答案：ACEFG解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律整合为六大类：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。财经纪律的要求主要体现在廉洁纪律和工作纪律之中。3.机关党建工作责任制要求，党组（党委）应当坚持（），加强对本单位党的建设的领导。A.党建工作与业务工作同谋划B.党建工作与业务工作同部署C.党建工作与业务工作同推进D.党建工作与业务工作同考核答案：ABCD解析：《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确规定，机关党建工作必须坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。落实责任制，关键是要做到“四同”。4.思想政治工作的方法包括（）。A.理论教育法B.实践锻炼法C.榜样示范法D.自我教育法E.心理咨询法答案：ABCDE解析：思想政治工作方法是连接教育者与受教育者的桥梁，需要根据对象和情境灵活运用。理论教育是基础，实践锻炼是途径，榜样示范是引领，自我教育是内化，心理咨询是辅助。多种方法综合运用，才能增强实效性。5.河北省在“十四五”规划中提出的经济社会发展主要目标包括（）。A.经济高质量发展取得新成效B.改革开放迈出新步伐C.社会文明程度得到新提高D.生态文明建设实现新进步E.民生福祉达到新水平F.社会治理效能得到新提升答案：ABCDEF解析：河北省“十四五”规划纲要提出了上述六个“新”的主要目标，涵盖了经济、改革、文化、生态、民生、治理等各个方面，构成了未来五年发展的总体蓝图。6.干部人事档案中“三龄两历一身份”的审核，“三龄”指的是（）。A.党龄B.工龄C.年龄D.学龄答案：ABC解析：“三龄”指年龄、工龄、党龄；“两历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份。这是干部档案审核和信息认定的核心内容。7.一份完整的会议纪要通常包括哪些要素？（）A.会议概况（时间、地点、主持人、出席人等）B.会议议题和讨论情况C.会议决议或决定事项D.与会人员个人感想E.会议要求的落实分工和时限答案：ABCE解析：会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文。其核心是客观、准确、扼要地反映会议情况和结果，包括概况、议题、议定事项及落实要求。个人感想不属于公文应记载的内容。8.政工部门在组织评选表彰先进时，应遵循的原则有（）。A.坚持标准，确保质量B.发扬民主，群众公认C.公开公平，竞争择优D.精神鼓励为主，物质奖励为辅E.向主要领导倾斜答案：ABCD解析：评先评优是重要的激励手段。必须坚持标准、确保先进性；发扬民主、确保公信力；公开公平、确保导向性；以精神激励为主，符合思想政治工作规律。向主要领导倾斜违背公平原则，是错误的。9.处理职工信访事项，应当恪守（）的原则。A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责B.依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合C.保护信访人合法权益D.对无理缠访闹访者一律严厉打击答案：ABC解析：《信访工作条例》规定了信访工作应当遵循的原则，包括坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持落实信访工作责任、坚持依法按政策解决问题、坚持源头治理化解矛盾等。ABC选项是具体工作原则的体现。D选项表述绝对化，处理信访问题需区分情况，依法处置违法行为，但不能“一律严厉打击”。10.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，政工干部必须（）。A.牢牢掌握党对意识形态工作领导权B.全面落实意识形态工作责任制C.巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论D.只关注传统媒体，不管网络舆论答案：ABC解析：意识形态工作是党的一项极端重要的工作。做好新时代意识形态工作，必须坚持和加强党的全面领导，落实责任制，巩固主流阵地，特别是要高度重视网络这一意识形态斗争的主战场。D选项忽视网络阵地，是错误和危险的。三、判断题（每题1分，共10分）1.政工业务考试主要考察记忆能力，对分析解决实际问题能力要求不高。（）答案：×解析：政工业务考试不仅考察对理论、政策、法规等基础知识的掌握（记忆），更注重考察运用这些知识分析、研判和解决实际工作中复杂问题的能力，即理论联系实际的能力。2.发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。（）答案：√解析：《中国共产党章程》第五条规定：“发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。”3.公文的密级分为绝密、机密、秘密、内部四个等级。（）答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《党政机关公文处理工作条例》，公文的密级分为绝密、机密、秘密三级。“内部”是公文公开属性的一种（内部公开），不是密级。4.思想政治工作只是政工部门的事，与其他业务部门关系不大。（）答案：×解析：思想政治工作是一切工作的生命线，必须贯穿于各项业务工作之中。坚持“一岗双责”，业务部门负责人同样负有做好本部门人员思想政治工作的责任，必须与业务工作同抓共管。5.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其使用应当依法接受国家和工会内部的监督。6.对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。（）答案：×解析：《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定：“留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。”因此，留党察看最长就是二年，二年期满仍不符合恢复条件的，应当开除党籍。7.向领导汇报工作时，应尽可能详细罗列所有过程，以显示工作努力。（）答案：×解析：向领导汇报工作应突出重点、言简意赅。通常采用“结论先行”的方式，先讲结果和核心观点，再根据需要简述关键过程和依据。事无巨细的罗列会淹没重点，影响沟通效率。8.政工干部可以适当传播未经证实但有利于单位形象的小道消息。（）答案：×解析：政工干部必须带头遵守政治纪律和组织纪律，坚持实事求是，传播权威、准确的信息。传播未经证实的小道消息，即使是“有利的”，也违背了纪律原则和职业道德，可能扰乱视听，损害组织公信力。9.机关单位的精神文明建设活动只需要在重要纪念日开展即可。（）答案：×解析：精神文明建设是一项长期性、系统性工程，需要融入日常、抓在经常。重要纪念日是开展集中教育活动的良好契机，但更需要通过制度建设、环境营造、行为养成等常态化工作来持续推进。10.干部教育培训工作应把政治训练贯穿全过程。（）答案：√解析：《干部教育培训工作条例》强调，干部教育培训工作必须把政治训练贯穿干部成长全周期，使提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力成为干部的思想自觉和行动自觉。这是新时代干部教育培训的首要任务。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代政工干部应具备的“四力”要求。答案：新时代对宣传思想文化工作队伍提出了增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的要求，政工干部同样适用。（1）脚力：指深入基层、深入群众的实践能力。要求政工干部迈开双脚，调查研究，掌握实情，扎根实践。（2）眼力：指观察、辨别、判断的能力。要求政工干部善于发现问题、明辨是非、把握本质，具有敏锐的政治洞察力和形势判断力。（3）脑力：指思考、分析、研究的能力。要求政工干部勤于学习、善于思考，能够运用马克思主义立场观点方法分析解决复杂问题，进行理论概括和创新。（4）笔力：指表达、书写、沟通的能力。要求政工干部能写会说，善于运用生动鲜活的语言和群众喜闻乐见的形式，有效进行思想引导、政策宣传和沟通协调。解析：“四力”是一个有机整体，是新时代对政工干部能力素质的系统性要求，体现了知行合一、学思用贯通的培养方向。2.党支部组织生活会的通常程序包括哪些主要环节？答案：党支部组织生活会一般按以下程序进行：（1）会前准备：确定主题，组织学习，征求意见，开展谈心谈话，撰写对照检查材料或发言提纲。（2）召开会议：通报准备情况和征求意见情况；党支部书记代表支部委员会作对照检查（如有）；党员逐一进行个人对照检查，开展自我批评；其他党员对其提出批评意见；本人作表态发言。（3）会后工作：制定整改措施，列出整改清单，明确整改事项、具体措施和整改时限；整改情况在一定范围内公开，接受党员群众监督。解析：组织生活会是党支部组织生活的重要形式，严格规范的程序是保证会议质量、开展好批评与自我批评的基础。3.政工部门在起草一份关于在全单位开展主题教育的《实施方案》时，其核心内容框架应包含哪些部分？答案：一份完整的主题教育《实施方案》核心框架通常应包括：（1）指导思想与总体要求：阐述开展主题教育的重要意义、根本遵循和要达到的总目标。（2）目标任务：明确主题教育要着力解决的重点问题或要实现的具体目标。（3）工作安排：详细规划主题教育的时间范围、参加对象、主要环节（如学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等）及其具体内容和要求。（4）重点措施：列出推动主题教育各项任务落实的具体方法和载体。（5）组织领导：明确领导机构、工作职责、督导检查、宣传引导等保障措施，提出对各级党组织和党员干部的具体要求。解析：《实施方案》是指导主题教育有序开展的“施工图”，必须具有针对性、操作性和指导性，核心框架要完整覆盖“为什么干、干什么、怎么干、如何保障”等关键问题。4.如何理解“坚持党管干部原则”与“发挥市场在资源配置中的决定性作用”之间的关系？答案：二者并不矛盾，而是有机统一的。（1）领域不同：党管干部原则是政治原则和组织原则，主要适用于党政机关、国有企事业单位等公共部门或国家治理领域，核心是保证各级领导权掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中。市场决定作用主要适用于经济活动领域，强调通过价格、竞争等机制优化资源配置。（2）目标一致：根本目标都是服务于中国特色社会主义事业发展，解放和发展社会生产力，促进共同富裕。科学的干部选拔任用能为经济发展提供坚强组织保证和人才支撑；健康的市场环境能检验干部的经济工作能力，并为干部培养提供实践舞台。（3）实践结合：在国有企业等经济组织中，既要遵循市场经济规律和企业发展规律选人用人，激发活力，又必须坚持和加强党的领导，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合。不能将二者割裂或对立。解析：此题为理解类题目，考察对重大原则关系的辩证认识。关键在于厘清适用领域，阐明统一于中国特色社会主义实践，并指出在具体领域（如国企）的结合方式。五、案例分析题（15分）案例：某大型国有企业二级单位党委书记老李发现，近半年来，单位青年技术骨干小王（党员）工作状态明显下滑，迟到早退增多，参与集体活动不积极，在技术攻关项目中也不如以往投入。支部书记找他谈过两次，小王都以“个人身体不适、家里有事”为由敷衍过去。有同事私下反映，小王可能是在外与朋友合伙创业，牵扯了精力。与此同时，单位另一名青年骨干小张（非党员）业务能力突出，但多次表示“入党程序太麻烦，作用不大”，对党组织活动敬而远之，只关心业务技术和个人收入。问题：1.作为党委书记，老李应如何深入分析和处理小王的问题？（8分）2.针对小张的思想状况，单位党组织应如何做好教育引导工作？（7分）答案与解析：1.分析处理小王的问题：（1）全面了解，摸清实情：老李不应仅凭表象和传闻下结论。应责成支部书记或委托可靠的支委、党员，采取更深入细致的方式了解情况。除了再次正式谈心谈话，还可通过其亲密同事、朋友（在保护隐私前提下）侧面了解，并关注其社交媒体动态等，全面掌握小王工作状态下滑的真实原因，特别是是否确实存在违规兼职取酬或经商办企业等违反党纪和国企管理人员规定的行为。（2）区分性质，精准施策：若确属违规违纪：如查实小王存在未经批准在企业兼职、入股或经商办企业等行为，则必须依据《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，进行严肃的批评教育，责令其立即纠正，视情节给予相应的党纪处分或组织处理。同时进行警示教育。若属思想懈怠或实际困难：如因职业倦怠、家庭重大变故、对单位发展或待遇有意见等导致状态下滑，则应以关心帮助为主。党委书记或支部书记应进行深入恳谈，倾听其诉求和困难，帮助其分析问题、解决实际困难（如协调家庭问题、提供心理疏导），并明确党员的责任和义务，激发其内生动力。若属个人发展迷茫：如因对技术路径、职业规划感到迷茫而分心，党组织应帮助其明确发展方向，将其个人成长与单位重点项目结合，赋予重任，同时加强理想信念教育。（3）依规处置，持续关注：无论何种情况，都要将了解的情况和处理过程在支部内适当记录。处理后，要指定联系人持续关注小王的思想转变和工作表现，做好后续帮扶和评估工作。解析：此问题考察对党员教育管理和监督执纪“四种形态”的运用能力。关键在于不能简单化处理，必须调查核实、区分情况，综合运用纪律手段和思想教育，体现严管与厚爱结合。2.引导教育小张的工作：（1）主动接近，建立信任：党组织不能因为小张“敬而远之”就放弃。应由支部书记、其所在部门的党员骨干或与他关系较好的党员，以非正式的方式（如午餐、业余活动、技术交流）主动接触，建立平等、友好的沟通关系，了解其真实想法和对党组织的具体看法。（2）展示作用，纠正偏见：针对“作用不大”的偏见，要通过实际行动展示党组织和党员的先进性。展示组织价值：邀请小张列席旁听一些与业务相关的支部学习讨论、技术攻坚党小组会，让他直观感受党组织在推动中心工作、凝聚团队力量中的作用。发挥党员示范：安排优秀党员技术骨干与小张结对子，在项目合作中以身作则，展示党员在攻坚克难、奉献担当上的先锋模范作用。宣传先进典型：大力宣传本单位乃至行业内党员技术专家的成长事迹和贡献，用身边事教育身边人。（3）优化工作，增强吸引力：反思党组织活动是否存在“程序太麻烦”、形式化、与业务脱节的问题。优化入党积极分子培养流程，使其更科学高效；创新组织生活形式，多开展与业务融合、青年喜闻乐见的活动，增强党组织的吸引力和感染力。（4）关心成长，解决需求：党组织要主动关心小张等非党员骨干的职业发展和个人诉求，在业务培训、项目机会、表彰奖励等方面一视同仁，让其感受到组织的温暖和公平。在此基础上，适时向其介绍党的知识、历史和宗旨，激发其政治上的进取心。解析：此问题考察对高层次人才政治引领和政治吸纳的能力。关键在于摒弃说教，通过潜移默化的影响、实实在在的作用展示和真诚的关心服务，来破解思想误区，增强党组织对优秀人才的凝聚力。六、论述题（15分）题目：结合河北省情与实际，论述政工干部在推动京津冀协同发展重大国家战略落实中应如何发挥作用。答案要点：京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略，为河北发展带来了历史性机遇。政工干部作为党的路线方针政策的宣传者、执行者和推动者，在服务保障这一战略落实中肩负特殊使命，应重点在以下方面发挥作用：1.强化思想引领，凝聚协同发展共识。深化理论武装：组织干部职工深入学习领会习近平总书记关于京津冀协同发展的重