吉林省吉林市国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年)

吉林省吉林市国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.关于新时代党的建设总要求，下列说法正确的是（）。A.坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党B.以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设D.把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争答案：A解析：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。A项准确概括了总要求的首要和核心内容。B、C、D项均为总要求的重要组成部分，但单独一项不能作为“正确”的完整表述，题目要求选择“正确”的说法，A项最为核心和准确。2.国家电网公司的企业宗旨是（）。A.人民电业为人民B.努力超越，追求卓越C.你用电，我用心D.奉献清洁能源，构建和谐社会答案：A解析：国家电网公司的企业宗旨是“人民电业为人民”，体现了公司的根本性质和初心使命。B项“努力超越，追求卓越”是公司的企业精神。C项“你用电，我用心”是公司的服务理念。D项“奉献清洁能源，构建和谐社会”是公司的企业使命。3.在思想政治工作中，解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，其哲学依据主要是（）。A.物质决定意识B.意识对物质具有能动作用C.矛盾普遍性与特殊性的关系D.社会存在决定社会意识答案：D解析：思想问题属于社会意识范畴，实际问题属于社会存在范畴。解决思想问题与解决实际问题相结合，强调在关注和解决社会存在（实际问题）的基础上，去引导和改变社会意识（思想问题），这深刻体现了历史唯物主义中“社会存在决定社会意识”的基本原理。A项“物质决定意识”是唯物主义的一般原理，但具体到社会历史领域，更准确的表述是D项。4.根据《国家电网有限公司职工代表大会实施办法》，职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员中，工人、技术人员、管理人员应超过（）。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：A解析：《国家电网有限公司职工代表大会实施办法》规定，职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员中，工人、技术人员、管理人员应超过半数（即二分之一）。这保证了职工代表中直接从事生产经营和技术工作的人员在主席团中的主体地位。5.企业文化建设的核心是（）。A.塑造企业形象B.统一员工着装C.培育企业价值观D.制定规章制度答案：C解析：企业价值观是企业文化的核心和灵魂，它决定了企业及其员工的价值取向和行为准则。企业文化建设的一切活动，最终都是为了培育、强化和践行共同的企业价值观。A、B、D项都是企业文化建设的外在表现或辅助手段，并非核心。6.下列不属于党的“六大纪律”的是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.财经纪律D.群众纪律答案：C解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。财经纪律是廉洁纪律、工作纪律中包含的具体要求，本身不属于独立的“六大纪律”范畴。7.新闻稿件写作中，最基本的叙述方式是（）。A.顺叙B.倒叙C.插叙D.平叙答案：A解析：顺叙是按照事件发生、发展的时间先后顺序来进行叙述的方法，是新闻稿件写作中最基本、最常用、最清晰的叙述方式，符合读者认识事物的习惯，能清楚反映事件的来龙去脉。8.根据《国家电网有限公司思想政治工作责任制实施办法》，各级党组织对本单位思想政治工作负（）。A.主要责任B.主体责任C.监督责任D.领导责任答案：B解析：《国家电网有限公司思想政治工作责任制实施办法》明确规定，各级党组织对本单位思想政治工作负主体责任。党组织书记是第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工履行“一岗双责”。9.在危机公关处理中，首要原则是（）。A.真诚沟通B.速度第一C.系统运行D.承担责任答案：B解析：在危机爆发的初期，信息传播迅速且容易失真。遵循“速度第一”原则，要求组织在第一时间做出反应，第一时间发布权威信息，掌握信息发布的主动权，从而有效遏制谣言，引导舆论，为后续处理赢得时间和空间。A、C、D项也是危机公关的重要原则，但“速度第一”是处理初期的首要关键。10.发展党员必须把（）放在首位。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.工作业绩答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》明确规定，发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。这是保证党员队伍先进性和纯洁性的根本要求。11.工会组织开展职工思想政治引领的主要方式是（）。A.理论灌输B.典型宣传C.寓教于乐D.服务关爱答案：C解析：工会作为群众组织，其开展思想政治引领工作具有鲜明的群众性特点。“寓教于乐”即通过组织丰富多彩、健康向上的文化体育活动，将思想教育内容融入其中，使职工在参与中受到熏陶和教育，这是工会最常用、最有效的特色工作方式。A、B、D项也是重要方式，但C项最能体现工会工作特色。12.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A.通知B.通报C.通告D.决定答案：B解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A项通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。D项决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。13.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求答案：D解析：马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求（归属与爱的需求）、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我超越的境界，是最高层次的需求。14.国有企业党组织发挥的作用是（）。A.把方向、管大局、保落实B.参与决策、带头执行、有效监督C.政治核心、领导核心D.保证监督、参与管理答案：A解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这是对国有企业党组织职责定位的最新最权威表述。15.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、发展、稳定答案：B解析：社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治；公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。16.思想政治工作“三贴近”原则是指贴近实际、贴近生活、（）。A.贴近时代B.贴近群众C.贴近基层D.贴近党员答案：B解析：思想政治工作“三贴近”原则是指贴近实际、贴近生活、贴近群众。这是增强思想政治工作针对性、实效性和吸引力、感染力的重要原则。17.下列属于企业内部正式沟通渠道的是（）。A.员工私下交流B.非正式组织活动C.公司文件传达D.社交媒体群聊答案：C解析：正式沟通渠道是指通过组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流，如文件传达、会议、正式谈话、内部刊物、公司公告等。A、B、D项均属于非正式沟通渠道。18.《国家电网有限公司员工奖惩规定》中，记过的处分期是（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B解析：《国家电网有限公司员工奖惩规定》明确，纪律处分的种类包括：警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、留用察看（12个月或24个月）、开除。因此，记过的处分期为12个月。19.在宣传工作中，把握正确的舆论导向，最根本的是要坚持（）原则。A.新闻自由B.党性C.真实性D.时效性答案：B解析：坚持党性原则是党的新闻舆论工作的根本原则。坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻舆论工作的领导。只有坚持党性原则，才能确保舆论导向的正确性。A、C、D项都是新闻工作的重要原则，但都必须服从和服务于党性原则。20.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费的主要来源。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于党的思想建设主要内容的有（）。A.坚持用党的创新理论武装全党B.坚定理想信念C.培育和践行社会主义核心价值观D.加强意识形态阵地管理E.严格执行党的组织生活制度答案：ABCD解析：党的思想建设主要解决党员的思想认识、价值取向、理想信念问题。A、B、C、D项均属于思想建设的范畴。E项“严格执行党的组织生活制度”属于党的组织建设的内容。2.国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“四翼”包括（）。A.电网业务B.金融业务C.国际业务D.战略性新兴产业E.支撑产业答案：BCDE解析：国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务主体，“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业（如电力装备制造、科研、咨询等）、战略性新兴产业（如能源电商、电动汽车服务、综合能源服务、基础商业化运营等）。A项是“一体”。3.职工代表大会行使的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权答案：ABCDE解析：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及《国家电网有限公司职工代表大会实施办法》规定，职工代表大会依法行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主选举权等五项基本职权。4.企业文化建设通常包含的层次有（）。A.物质文化层B.行为文化层C.制度文化层D.精神文化层E.环境文化层答案：ABCD解析：企业文化的结构通常被划分为四个层次：最表层的物质文化层（企业环境、产品、标识等）、浅层的行为文化层（员工行为、礼仪等）、中层的制度文化层（规章制度、管理机制等）、最核心的精神文化层（价值观、企业精神、经营理念等）。E项环境文化可视为物质文化层的一部分。5.下列情形中，应当对相关领导干部进行问责的有（）。A.党的建设缺失，意识形态工作责任制落实不到位B.维护党的纪律不力，导致违规违纪行为多发C.推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实D.干部选拔任用工作中问题突出E.履行管理、监督职责不力，职责范围内发生重大事故、事件答案：ABCDE解析：根据《中国共产党问责条例》，党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，出现所列情形（如党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等），造成严重后果或者恶劣影响的，应当予以问责。题目中A-E项均为《条例》中明确列举的问责情形。6.危机事件新闻发布的基本要求包括（）。A.尽早讲、持续讲B.准确讲、全面讲C.反复讲、统一讲D.专人讲、专业讲E.主动讲、引导讲答案：ABE解析：危机事件新闻发布强调时效性（尽早讲、持续讲）、准确性（准确讲、全面讲）和导向性（主动讲、引导讲）。C项“反复讲”可能引起公众反感，“统一讲”是口径要求，但非基本要求表述；D项是具体操作方式。A、B、E项是公认的基本原则。7.思想政治工作的方法主要包括（）。A.理论教育法B.实践锻炼法C.榜样示范法D.心理疏导法E.比较鉴别法答案：ABCDE解析：思想政治工作的方法是多种多样的，常见的有：理论教育法（灌输与启发）、实践锻炼法（引导参与）、榜样示范法（典型引领）、心理疏导法（人文关怀）、比较鉴别法（对比分析）、自我教育法（内省反思）等。A-E项均为常用方法。8.下列属于公文版头部分要素的有（）。A.份号B.密级和保密期限C.发文机关标志D.发文字号E.签发人答案：ABCDE解析：根据《党政机关公文格式》国家标准，公文版头部分包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。A-E项均属于版头部分。9.加强和改进国有企业思想政治工作的主要任务包括（）。A.推进党的创新理论入脑入心B.强化形势政策教育C.加强企业文化建设D.做好一人一事的思想工作E.加强政工干部队伍建设答案：ABCDE解析：加强和改进国有企业思想政治工作是一项系统工程，主要任务涵盖理论武装、形势教育、文化建设、人文关怀、队伍建设等各个方面。A-E项均是其主要任务的具体内容。10.国家电网公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标中，“国际领先”体现在（）。A.经营实力领先B.核心技术领先C.服务品质领先D.企业治理领先E.绿色发展领先答案：ABCDE解析：国家电网公司战略目标中，“国际领先”是追求，旨在经营实力、核心技术、服务品质、企业治理、品牌价值、绿色发展等方面实现全球领先。A-E项均为“国际领先”的具体内涵。三、判断题（每题1分，共10分）1.党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央政治局。（）答案：错误解析：根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。中央政治局是中央委员会全体会议选举产生的中央领导机构，在中央委员会全体会议闭会期间行使中央委员会的职权。2.国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。（）答案：正确解析：国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。这是全体员工共同认同和遵守的价值准则。3.职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）答案：正确解析：根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定，职工代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期相同（通常为三至五年），可以连选连任。4.企业文化一旦形成，就固定不变。（）答案：错误解析：企业文化具有相对稳定性和持续性的特点，但并非一成不变。它会随着企业外部环境的变化、发展战略的调整以及内部管理的变革而不断地演进、发展和创新。5.对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。（）答案：正确解析：《中国共产党纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。6.新闻稿件的“倒金字塔”结构是指按时间顺序叙述事件。（）答案：错误解析：“倒金字塔”结构是新闻写作的经典结构，指按照新闻事实的重要性递减顺序来安排材料，把最重要的内容放在最前面（导语），次重要的随后，最不重要的放在最后。它与按时间顺序叙述的“顺叙”结构不同。7.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）答案：正确解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。8.公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。（）答案：正确解析：《党政机关公文处理工作条例》及格式标准规定，公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。9.马斯洛认为，人的五种需求是逐级上升的，当较低层次需求得到满足后，较高层次需求才会出现。（）答案：正确解析：这是马斯洛需求层次理论的基本观点。他认为人的需求像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升。但后来他也补充说明，这种次序并非完全固定，也存在例外情况。10.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。（）答案：正确解析：这是中国特色现代国有企业制度中“前置程序”的要求。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担任书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代国有企业思想政治工作的主要特点。答案：（1）政治性更加突出：必须旗帜鲜明讲政治，坚持党的领导，用党的创新理论武装职工头脑，确保国有企业改革发展正确方向。（2）融合性要求更高：思想政治工作必须与企业生产经营管理中心工作深度融合，避免“两张皮”，为企业改革发展稳定提供强大精神动力和思想保证。（3）对象差异性增大：职工队伍结构、思想观念、利益诉求日益多元，思想政治工作需要更具针对性、精准性。（4）环境复杂性增强：面临社会思潮多元、信息传播方式变革、网络舆论影响加深等挑战，引导主流思想舆论的难度加大。（5）方法载体不断创新：更加注重运用新媒体、新技术，探索互动式、体验式、服务式等新方法，增强时代感和吸引力。2.国家电网公司“旗帜领航”党建工程的核心要义是什么？答案：国家电网公司“旗帜领航”党建工程的核心要义是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以制度建设为保障，推动党建工作与生产经营深度融合，全面提高党的建设质量，将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强政治保证。其核心在于强化党建引领，确保公司始终沿着正确方向前进。3.职工代表大会与工会代表大会的主要区别是什么？答案：（1）性质不同：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会代表大会是工会组织的最高权力机构。（2）成员产生与构成不同：职工代表由全体职工民主选举产生，代表全体职工。工会代表由工会会员民主选举产生，代表工会会员（通常职工都是会员，但法律上两者身份有区别）。（3）职权不同：职工代表大会行使审议建议、审议通过、审议决定、评议监督、民主选举等五项职权，侧重于企业民主管理。工会代表大会负责审议和批准工会委员会的工作报告、经费审查报告，选举工会领导机构，决定工会工作方针任务，侧重于工会组织自身建设与工作部署。（4）组织体系不同：职工代表大会在企业内部设立。工会代表大会是各级工会组织自下而上的权力机构体系。4.撰写一份表彰性通报，正文部分应包含哪些主要内容？答案：（1）表彰缘由：概述被表彰对象所取得的成绩、先进事迹或所作出的贡献，这是通报的基础。要抓住核心，突出重点，叙述清楚。（2）分析评价：对所述事实进行定性分析，指出其性质、意义和典型价值，阐明表彰的目的。（3）表彰决定：明确写出给予何种表彰和奖励，如“授予……称号”、“颁发……奖金”等。（4）希望号召：向被表彰者提出再接再厉的希望，同时向广大干部群众发出学习先进的号召，提出普遍性的要求。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合国家电网公司实际，论述如何推动党建工作与生产经营深度融合。答案：推动党建工作与生产经营深度融合，是发挥国有企业独特优势、实现高质量发展的关键路径。结合国家电网公司实际，应从以下方面着力：（1）思想融合，强化引领。坚持用党的创新理论指导公司战略实践，将党中央决策部署转化为公司的发展目标、工作思路和具体行动。通过党委理论学习中心组学习、形势任务教育等，引导干部职工深刻认识电网企业的政治属性、经济属性和社会属性，自觉服务国家战略。（2）体制融合，完善治理。全面落实“党建入章”，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。严格执行“前置程序”，确保党委（党组）对企业重大经营管理事项进行集体研究把关。推行党组织书记、董事长“一肩挑”以及党委（党组）班子成员与董事会、经理层成员“双向进入、交叉任职”，从领导体制上保障融合。（3）机制融合，同步发力。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。制定年度工作计划、部署重点任务时，党建工作和业务工作要一体考虑。建立党组织定期研究生产经营重大问题的机制，同时生产经营会议也要研究党建保障措施。完善“双考核”机制，将生产经营成效作为评价党建工作的重要依据，将党建考核结果与领导班子绩效、任免、薪酬挂钩。（4）载体融合，搭建平台。深入开展“党建+”工程，围绕安全生产、电网建设、优质服务、科技创新、提质增效、数字化转型等中心工作，设立党员责任区、示范岗、突击队，开展党员身边无违章、党员技术攻关、党员服务队等活动，使党建工作具体化、有形化，让党员在关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。（5）文化融合，凝聚合力。将党的理想信念宗旨教育与企业文化建设相结合，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，践行“人民电业为人民”的企业宗旨。通过选树宣传在生产经营一线涌现出的先进党组织和优秀党员典型，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围，凝聚起推动公司发展的强大精神力量。深度融合的关键在于克服“两张皮”现象，使党建工作围绕中心、服务大局，在融入中体现价值，在结合中发挥作用，最终以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。2.试论在数字化、网络化时代，国有企业政工干部应如何提升媒介素养和舆情应对能力。答案：在数字化、网络化时代，信息传播格局、社会舆论生态发生深刻变革，对国有企业政工干部的媒介素养和舆情应对能力提出了新的更高要求。（1）转变观念，树立全媒体时代意识。政工干部要深刻认识新媒体传播规律和网络舆论特点，摒弃“鸵鸟心态”和“封堵思维”，主动适应舆论监督常态化。要树立“阵地意识”，将网络舆论场作为思想政治工作和企业声誉管理的重要阵地，主动学习掌握新媒体知识和技术。（2）提升信息辨识与研判能力。面对海量、碎片化信息，政工干部需增强政治敏感性和信息鉴别力，能够快速甄别真伪，洞察信息背后的社会心态和潜在风险。要建立健全舆情监测、收集、分析机制，运用技术手段和人工研判相结合，及时发现苗头性、倾向性问题，准确研判舆情性质、规模和影响，为科学决策提供依据。（3）增强新媒体内容生产与传播能力。要善于运用网言网语和职工群众喜闻乐见的形式（如短视频、H5、长图等），策划制作传播党的创新理论、公司发展战略、先进典型故事、一线工作动态等内容产品。要运营好企业官方新媒体平台，打造有影响力的传播矩阵，主动设置议题，弘扬主旋律，传播正能量，壮大主流思想舆论。（4）掌握危机舆情应对与引导技巧。遵循“及时准确、公开透明、有序开放、有效管理”的原则。一旦发生舆情危机，要迅速启动应急预案，坚持“速报事实、慎报原因、重报态度、续报进展”。第一时间通过权威平台发布信息，抢占舆论制高点。回应要态度诚恳、实事求是，不回避问题、不推卸责任。要加强与主流媒体、网络“大V”的沟通，善用第三方权威声音澄清事实、解疑释惑。要做好后续信息发布和舆论引导，防止次生舆情。（5）加强日常沟通与形象建设。政工干部要利用新媒体平台，加强与内外部公众的常态化沟通互动，及时回应关切，解疑释惑。要注重塑造和展示企业负责任、有担当、创新进取的良好社会形象，积累社会信任资本。同时，要规范个人网络言行，维护企业和自身形象。提升媒介素养和舆情应对能力，是一项长期而紧迫的任务。政工干部必须加强学习实践，不断增强同媒体打交道的能力、引导舆论的能力、处置突发事件的能力，为企业改革发展营造良好的舆论环境。六、案例分析题（