江苏常州市2026年国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）

江苏常州市2026年国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年，国家电网公司党组提出“一体四翼”发展布局，其中“一体”是指（）。A.电网业务B.金融业务C.国际业务D.战略性新兴产业答案：A解析：国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指以电网业务为主体，这是公司发展的根基和主导产业，发挥着核心支撑作用。“四翼”则包括金融业务、国际业务、支撑产业和战略性新兴产业，是推动公司高质量发展的重要增长极。2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥领导作用，其核心是（）。A.把方向、管大局、保落实B.参与决策、带头执行、有效监督C.围绕中心、服务大局D.政治领导、思想领导、组织领导答案：A解析：《条例》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。这是对国有企业党组织功能定位的集中概括，明确了党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。3.在思想政治工作中，“一把钥匙开一把锁”的工作方法，主要体现了（）原则。A.理论联系实际B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.言传与身教相结合D.因人施教答案：D解析：“一把钥匙开一把锁”是思想政治工作的传统方法，强调要根据不同对象的具体情况，如思想状况、性格特点、接受能力等，采取不同的教育内容和方式，有针对性地开展工作，这深刻体现了因人施教的原则。4.国家电网企业文化的核心价值观是（）。A.努力超越、追求卓越B.诚信、责任、创新、奉献C.人民电业为人民D.以客户为中心、专业专注、持续改善答案：B解析：国家电网公司企业文化体系的核心是“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。这是全体员工的共同价值追求和行为准则。“努力超越、追求卓越”是企业精神，“人民电业为人民”是企业宗旨。5.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违纪党员，应当坚持（）相结合，做到宽严相济。A.批评与自我批评B.惩前毖后与治病救人C.纪律处分与组织处理D.从严惩处与警示教育答案：B解析：《条例》第四条规定，党的纪律处分工作应当坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。这体现了我们党对待犯错误同志的一贯方针。6.在新闻宣传中，坚持正确的舆论导向，首要的是坚持（）导向。A.政治B.价值C.社会D.民生答案：A解析：新闻舆论工作处在意识形态斗争最前沿，坚持正确舆论导向是核心和灵魂。坚持正确舆论导向，首要的是坚持政治导向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，所有工作都要体现党的意志、反映党的主张，维护党中央权威和集中统一领导。7.国有企业工会的基本职责是（）。A.组织职工参与民主管理B.维护职工合法权益C.教育引导职工群众D.服务企业改革发展答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度等形式，维护职工劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益。8.下列不属于“四个意识”的是（）。A.政治意识B.大局意识C.责任意识D.看齐意识答案：C解析：“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这是维护党的团结统一、推进全面从严治党的重要思想基础。责任意识是党员干部应当具备的重要素质，但不属于“四个意识”的特定范畴。9.在员工思想动态分析中，最常用的定性研究方法是（）。A.问卷调查法B.数据建模法C.访谈法D.实验法答案：C解析：访谈法是通过与员工进行面对面或线上的深入交流，获取其真实想法、态度和情感体验的方法。它能够挖掘问卷调查难以触及的深层信息和具体情境，是思想动态分析中获取一手定性资料的核心方法。问卷调查更侧重于定量分析。10.国家电网公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标中，“国际领先”的核心内涵不包括（）。A.经营实力领先B.核心技术领先C.服务品质领先D.企业规模领先答案：D解析：“国际领先”是指硬实力和软实力全面领先，主要体现在经营实力、核心技术、服务品质、企业治理、绿色能源、品牌价值等方面达到全球同行业领先水平。它强调的是综合竞争力的领先，而非单纯追求企业规模。11.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般（）召开1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：《条例》规定，党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。这有助于保证党员充分行使民主权利，参与党内事务，讨论决定党支部重要事项。12.在危机公关中，处理原则的“3T原则”不包括（）。A.主动沟通（Tellyourowntale）B.全部沟通（Tellitall）C.尽快沟通（Tellitfast）D.真诚沟通（Tellittruthfully）答案：D解析：危机公关的“3T原则”由英国危机公关专家里杰斯特提出，包括：以我为主提供情况（Tellyourowntale）、尽快提供情况（Tellitfast）、提供全部情况（Tellitall）。真诚沟通是危机处理的重要原则，但不属于“3T原则”的原始表述。13.建设“智慧党建”平台，主要体现了信息技术在党建工作中（）的作用。A.优化管理流程B.创新活动形式C.强化政治功能D.提升组织效能答案：D解析：“智慧党建”平台通过大数据、云计算等技术，实现党组织和党员信息的精准管理、组织生活的线上开展、学习教育资源的智能推送、党务工作的流程优化等，其根本目的在于提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，即提升组织效能。14.“三会一课”制度中的“三会”不包括（）。A.支部党员大会B.支部委员会会议C.党小组会D.组织生活会答案：D解析：“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和党课。这是党的组织生活的基本制度。组织生活会也是党的组织生活的重要形式，但它是区别于“三会一课”的另一项制度安排。15.思想政治工作归根结底是做（）的工作。A.人B.事C.物D.思想答案：A解析：思想政治工作的对象是人，是在人的头脑里搞建设。其本质是通过教育引导、沟通交流、实践养成等方式，影响人的思想观念、政治立场、道德情操和行为习惯，调动人的积极性、主动性和创造性，因此说到底是做人的工作。16.企业社会责任报告的核心功能是（）。A.宣传企业业绩B.回应利益相关方关切C.满足监管要求D.提升股价答案：B解析：企业社会责任报告是企业就其经营活动对社会、环境产生的经济、社会和环境影响进行沟通的重要工具。其核心功能在于系统、透明地向内外部利益相关方（如员工、客户、投资者、社区、政府等）披露履责信息，回应其关切，建立信任。17.下列选项中，不属于意识形态工作责任制问责情形的是（）。A.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的B.管辖范围内发生由意识形态问题引发群体性事件的C.本单位经济效益出现下滑的D.处置意识形态领域重大问题，不带头、不站前，未与错误观点和错误倾向作斗争的答案：C解析：根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，问责情形主要针对在意识形态工作中失职失责，造成不良影响或严重后果的行为，如领导不力、处置不当、管理不严等。本单位经济效益下滑属于经营管理问题，一般不直接作为意识形态工作责任制的问责情形。18.在撰写政工类调研报告时，提出对策建议部分最需要遵循的原则是（）。A.理论性B.前瞻性C.针对性D.文学性答案：C解析：调研报告的价值在于解决问题。对策建议部分必须紧密围绕调研中发现的问题及其成因，提出具体、可行、可操作的解决办法。针对性是首要原则，即“对症下药”，确保建议能够切实解决实际问题。理论性、前瞻性也很重要，但必须以针对性为基础。19.民主评议党员的主要目的是（）。A.评选优秀党员B.处置不合格党员C.对党员进行教育和监督D.收集党员意见建议答案：C解析：民主评议党员是党支部按照有关规定，定期组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，通过批评与自我批评，对党员进行教育和监督的一项重要制度。其根本目的是通过组织评价和党员互评，促使党员增强党性、提高素质、发挥先锋模范作用。评选优秀和处置不合格党员是评议结果的应用，而非唯一或主要目的。20.国家电网公司“旗帜领航”党建工程中，强调要推动党建工作与生产经营（）。A.相互分离B.先后进行C.深度融合D.轮流主导答案：C解析：国家电网公司实施“旗帜领航”党建工程，始终坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，着力推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代国有企业思想政治工作的主要任务包括（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.培育和践行社会主义核心价值观C.加强形势政策教育，解读国家大政方针和企业发展战略D.做好一人一事的思想工作，化解矛盾、疏导情绪E.组织开展文体娱乐活动答案：ABCD解析：新时代国有企业思想政治工作主要任务聚焦于思想引领、价值塑造、政策传导和人心凝聚。A、B项是根本性任务，C项是围绕中心服务大局的任务，D项是基础性、经常性任务。E项文体娱乐活动是思想政治工作的载体之一，可以寓教于乐，但本身不是主要任务，而是服务于主要任务的手段。2.下列属于党的“六大纪律”的有（）。A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.生活纪律E.财经纪律答案：ABD解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。廉政纪律通常表述为廉洁纪律。财经纪律是包含在工作纪律和国家法律法规中的具体要求，不是独立的党纪分类。3.国家电网公司推进产业工人队伍建设改革，重点举措包括（）。A.强化思想政治引领B.构建技能形成体系C.创新职业发展通道D.完善权益保障机制E.仅提高薪酬待遇答案：ABCD解析：产业工人队伍建设改革是一项系统工程，需要从思想引领、素质提升、职业发展、权益保障等多方面综合施策。A、B、C、D项分别对应了思想、技能、发展、保障四个关键维度。E项“仅提高薪酬待遇”是片面的，物质激励是重要方面，但非唯一举措，且未涵盖改革的全面要求。4.企业共青团组织的主要工作领域包括（）。A.加强青年思想政治引领B.组织青年岗位建功C.服务青年成长发展D.维护青年合法权益E.直接管理青年员工人事答案：ABCD解析：企业共青团是党联系青年员工的桥梁和纽带。其基本职责是引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年。A、B、C、D项准确体现了这些职责。E项“直接管理青年员工人事”属于企业人力资源管理部门的职能，共青团主要是通过推优荐才等方式参与，而非直接管理。5.下列情形中，属于违反中央八项规定精神典型问题的有（）。A.违规收送名贵特产和礼品礼金B.违规配备和使用公车C.违规发放津补贴或福利D.在内部食堂正常公务接待E.借培训之机组织公款旅游答案：ABCE解析：中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。A、B、C、E项都是近年来持续整治的“四风”突出问题。D项在内部食堂进行符合规定的正常公务接待，且未超标，不属于违规行为。6.建设新时代文明实践中心（所、站），其核心功能定位是（）。A.学习传播科学理论的大众平台B.加强基层思想政治工作的坚强阵地C.培养时代新人和弘扬时代新风的精神家园D.开展中国特色志愿服务的广阔舞台E.企业产品推广销售中心答案：ABCD解析：新时代文明实践中心（所、站）是面向广大群众开展理论宣讲、主题教育、文化传承的有形新阵地，是提升社会文明程度的综合性平台。其功能定位集中体现为A、B、C、D四个方面。E项与企业商业行为混为一谈，完全背离了其公益性和思想文化属性。7.在舆情监测与研判中，需要重点关注的指标包括（）。A.舆情信息的来源与权威性B.舆情传播的声量（转发、评论量）C.网民情绪倾向（正面、中性、负面）D.舆情关联的地域和人群E.相关广告的点击率答案：ABCD解析：舆情研判旨在把握舆情的性质、规模、影响和发展趋势。A项关乎信息真伪和重要性，B项反映关注度，C项体现民意指向，D项涉及影响范围，这些都是研判的关键维度。E项广告点击率属于商业营销数据，与社情民意、声誉风险的舆情研判关联度不高。8.国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项，重点看（）。A.决策事项是否符合党的理论和路线方针政策B.是否契合党中央决策部署和上级战略要求C.是否有利于提高企业经济效益和国有资产保值增值D.是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益E.是否完全由经理层提出答案：ABCD解析：党组织前置研究讨论是落实“把方向、管大局、保落实”的重要程序安排。其审核重点包括政治方向（A、B）、经济效益（C）、社会责任和内部稳定（D）。E项错误，事项可以由经理层提出，也可以由党委（党组）或其他方面提出，来源不是前置研究的重点，内容是否符合要求才是关键。9.政工师在开展职业道德教育时，可运用的主要方法有（）。A.理论灌输与课堂讲授B.榜样选树与典型宣传C.实践养成与岗位践行D.文化熏陶与氛围营造E.单纯依靠经济处罚答案：ABCD解析：职业道德教育是系统工程，需要多管齐下。A项解决认知问题，B项提供示范引领，C项促进知行合一，D项注重环境浸润，这些都是有效方法。E项“单纯依靠经济处罚”是管理手段，具有惩戒和警示作用，但不能替代深入细致的思想教育，且“单纯依靠”的说法是错误的。10.撰写一份高质量的企业党建工作报告，通常应包含（）。A.主要工作及成效B.存在问题与不足C.形势任务分析D.下一步工作思路与措施E.对上级党组织的批评建议答案：ABCD解析：企业党建工作报告是向上级党组织和本单位党员大会汇报工作、接受监督的重要文件。其常规结构包括：回顾总结（A）、问题剖析（B）、形势认识（C）、未来部署（D），这四部分构成了一个完整的逻辑闭环。E项“对上级党组织的批评建议”不属于工作报告的常规内容，如有相关意见建议应通过其他适当渠道提出。三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题必须由党委（党组）集体讨论决定。（）答案：√解析：这是民主集中制原则在国有企业党组织领导制度中的具体体现。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制，集体讨论决定重大问题。2.企业思想政治工作可以完全由政工部门独立完成，业务部门无需参与。（）答案：×解析：思想政治工作是企业所有管理者的共同责任，必须贯穿于生产经营管理的全过程。业务部门负责人履行“一岗双责”，结合业务工作做好员工思想引导，是提高思想政治工作针对性和有效性的关键。政工部门主要发挥牵头协调、专业指导作用。3.“不忘初心、牢记使命”是加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。（）答案：√解析：这是党的十九大提出的重要论断，并在主题教育总结大会上予以强调。它揭示了党的建设的长期性和思想建设的根本性，要求党员干部始终坚守党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标，永葆先进性和纯洁性。4.企业文化建设就是组织开展唱歌、跳舞、体育比赛等文体活动。（）答案：×解析：文体活动是企业文化建设的重要载体和表现形式，但并非企业文化的全部。企业文化是企业在长期实践中形成的、为全体员工认同并遵守的价值理念、行为规范和物质形态的总和，其核心是精神层（价值观、理念等），制度层、行为层、物质层都是其体现。建设企业文化是一项系统工程。5.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员每年集中学习培训时间一般不少于24学时。（）答案：×解析：《条例》规定，党员每年参加集中学习和培训时间一般不少于32学时。其中，基层党组织书记和班子成员每年参加集中学习和培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。学时要求体现了对党员教育常态化制度化的重视。6.国有企业可以以行政会议代替党委（党组）会议决策重大事项。（）答案：×解析：这是严重违反党组织议事决策规则的行为。国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。以行政会议代替党委（党组）会议，实质上是削弱了党组织对企业重大问题的领导，不符合“两个一以贯之”的要求。7.在对外宣传中，为了吸引关注，可以适当夸大企业业绩和技术突破。（）答案：×解析：真实性是新闻宣传的生命线，也是企业诚信经营的体现。夸大宣传属于虚假宣传，不仅违背职业道德和法律法规，损害企业公信力，一旦被揭穿还会引发严重的声誉危机。企业宣传必须坚持实事求是，有一说一。8.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，可以少量用于购买发放购物卡。（）答案：×解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费支出有明确的范围和标准，必须用于开展工会活动和为职工服务。严禁用工会经费购买购物卡、代金券等，请客送礼，滥发津贴、补贴、奖金，或者用于其他违规支出。购买发放购物卡是明令禁止的。9.政工职称评定中，对申报人员的专业能力考核，只关注其理论文章发表数量即可。（）答案：×解析：政工职称评定是对政工专业人员综合素质和实际能力的评价。理论水平（如文章）是重要方面，但绝非唯一标准。同时必须考察其在实际工作中开展思想政治工作的能力、取得的实绩效果、解决复杂思想问题的本领以及职业道德表现等，坚持理论水平与实际能力并重。10.国家电网公司“双碳”行动方案的核心目标是推动电网向能源互联网升级，服务全社会清洁低碳转型。（）答案：√解析：国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，发布实施“双碳”行动方案，其核心正在于发挥电网枢纽平台作用，加快构建新型电力系统，推动电网向能源互联网升级，从而支撑和服务能源生产清洁化、能源消费电气化，引领全社会绿色低碳发展。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述国有企业党组织在公司治理结构中的法定地位是如何体现的。答案：国有企业党组织在公司治理结构中的法定地位主要体现在以下三个方面：一是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容。二是落实“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。三是健全党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大经营管理事项前置程序的机制，即重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。这三个方面从规则嵌入、人员融合、决策程序上确保了党组织领导作用在公司治理中得到有效发挥。2.在基层思想政治工作中，如何有效运用“谈心谈话”这一传统方法？答案：有效运用“谈心谈话”方法需把握以下几点：一要明确目的，带着问题、带着关怀谈，避免无的放矢。二要把握时机，在员工面临岗位变动、考核评价、家庭变故、思想波动等关键节点及时谈。三要营造氛围，选择适当场合，以平等、真诚的态度进行交流，消除对方戒备心理。四要讲究方法，善于倾听，鼓励对方敞开心扉；针对不同对象特点，采取不同方式；既指出问题，也肯定成绩。五要解决问题，对谈话中反映的思想困惑和实际困难，能解决的及时帮助解决，不能解决的做好解释疏导，并做好记录和跟进。六要常态化，将定期谈话与不定期谈话结合起来，使之成为沟通思想、增进了解、化解矛盾、促进团结的经常性渠道。3.简述新时代“枫桥经验”对于做好企业矛盾纠纷排查化解工作的启示。答案：新时代“枫桥经验”核心是“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”，其对企业矛盾纠纷排查化解工作的启示主要有：第一，坚持预防为主，树立源头治理理念。建立健全常态化排查机制，关注改革调整、薪酬福利、安全生产、劳动用工等易产生矛盾的重点领域，及时发现苗头性、倾向性问题。第二，坚持依靠职工群众。畅通职工诉求表达渠道（如职代会、厂务公开、热线电话等），发动职工参与民主管理、民主监督，使矛盾在基层民主协商中得到化解。第三，坚持依法化解。运用法治思维和法治方式处理矛盾，引导职工依法理性表达诉求，企业依法依规解决问题。第四，坚持综合治理。整合企业党组织、行政、工会、调解组织等多方力量，形成党委领导、各部门协同、职工参与的工作格局，综合运用思想疏导、政策解释、困难帮扶、调解仲裁等多种手段化解矛盾。第五，注重运用科技支撑。利用信息化平台提高排查预警和调处效率。4.撰写一份新闻稿（消息），在结构上通常包括哪几个部分？各部分写作要点是什么？答案：一篇完整的消息（新闻稿）通常由标题、导语、主体、背景和结尾五个部分构成。标题：要求准确概括核心新闻事实，力求醒目、简洁。导语：是消息的开头部分，通常为第一段或第一句话，用最精炼的文字概括新闻最主要、最新鲜的事实，揭示主题，吸引读者。主体：是消息的主干部分，紧承导语，具体展开叙述新闻事实，内容要充实，层次要清晰（可按时间顺序或逻辑顺序组织材料）。背景：指与新闻人物、事件有关的历史条件、环境材料等，用于说明事件发生的具体原因、条件和环境，深化主题。背景可独立成段，也可穿插在主体中。结尾：是消息的收束部分，可对全文做小结，或指出事件发展趋势、发出号召等，应力求自然有力，也可事实叙述完毕自然收尾。并非每篇消息都必须五部分俱全，但标题、导语、主体是基本构件。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.【案例材料】某市供电公司计划推行一项涉及部分岗位调整和绩效考评方式改革的方案。方案征求意见阶段，部分员工因对改革前景不明、担心利益受损，出现了焦虑和抵触情绪，个别员工甚至在内部网络论坛发表偏激言论。公司党委要求政工部牵头，协同相关部门做好改革中的思想稳定工作。问题：假如你是该公司政工部负责人，你将如何策划并组织实施这项工作？答案要点：作为政工部负责人，我将策划并实施以下工作：（1）快速响应，精准研判。立即组织力量监测内部论坛舆情，分析情绪源头和主要诉求；深入可能受影响的部门、班组，通过座谈会、个别访谈等方式，摸清员工具体思想顾虑（如岗位去向、薪酬变化、技能适应性等）。（2）强化正面宣传引导。制定改革宣传方案，通过公司网站、公告栏、部门会议等多种渠道，全面、准确、及时地宣传改革的必要性、目标、原则和整体安排，解读政策要点，澄清模糊认识。重点宣传改革对企业长远发展和员工个人成长的积极意义。（3）分层分类开展政策解读和思想沟通。组织改革领导小组或人力资源部门负责人，面向全体员工作改革方案宣讲。针对疑虑较多的部门和群体，由政工干部、部门负责人、班组长组成工作小组，进行“点对点”、“面对面”的深入沟通，耐心解答疑问。（4）畅通诉求反馈渠道。公开设立改革咨询热线或邮箱，指定专人负责解答；发挥职代会、工会作用，收集员工合理化建议。对员工反映的共性问题，研究后统一答复；对个性问题，积极协调解决。（5）关注重点人群和困难帮扶。对情绪反应强烈、可能面临实际困难的员工，进行重点关怀和疏导，必要时提前介入提供职业规划咨询或技能培训机会。将解决思想问题与解决实际问题相结合。（6）严肃网络言论纪律。在加强教育引导的同时，明确内部网络管理规范，对散布谣言、恶意攻击等行为进行批评教育，情节严重的按规处理，营造理性讨论氛围。（7）建立动态报告机制。定期向公司党委报告员工思想动态和工作进展，为改革顺利推进提供稳定的思想保障和舆论支持。2.【案例材料】某电力检修分公司党支部近年来存在组织生活形式化问题：“三会一课”内容单调，多为读文件、念报纸；主题党日活动与安全生产中心工作结合不紧，吸引力不强；部分党员参与积极性不高，先锋模范作用不突出。上级党委要求该支部限期整改。问题：请为该党支部提升组织生活质量和实效，提出具体可行的改进建议。答案要点：提升该党支部组织生活质量，建议从以下几方面改进：（1）丰富“三会一课”内容形式。在组织学习党的理论方针政策时，紧密结合安全生产、技术攻关、优质服务等中心任务开展讨论，引导党员思考如何立足岗位贯彻落实。创新党课形式，可采取“微党课”、技术骨干讲党课、到红色教育基地或生产现场上党课等。（2）深化主题党日活动内涵。精心设计主题党日主题，围绕安全生产月、重大保电任务、迎峰度夏（冬）、技术比武、志愿服务等设计活动载体。例如，开展“党员身边无违章”安全承诺活动、“党员技术攻关小组”破解生产难题、“党员服务队”进社区等，使主题党日成为推动中心工作、发挥党员作用的重要平台。（3）严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。会前充分准备，会上严肃开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。（4）运用信息化手段增强活力。建立支部党员学习微信群，定期推送学习资料、交流心得体会；探索使用“智慧党建”APP进行会议签到、学习打卡、活动展示等，方便党员特别是外出作业党员参与。（5）激发党员主体意识。在组织生活策划、实施中增加党员参与环节，如让党员轮流主持学习、分享经验、提出活动建议等。建立党员责任区、示范岗，明确党员在安全生产、创新创效等方面的具体责任，定期评比展示，激励创先争优。（6）加强支部班子建设。支部书记和委员要率先垂范，带头参加组织生活，带头讲党课，带头开展批评与自我批评。加强对支部委员的培训，提升其组织开展组织生活的能力。（7）建立评价反馈机制。定期通过问卷调查、座谈等方式，征求党员对组织生活的意见建议，及时调整