教师绩效考核评估标准

教帅绩效考核评估标准

（试用稿）

指标

一级指标及分值二级指标及分位内空与要求评分标温

得分

A1

政

1、遵纪守法；2、执1,严禁参与色情,赌博、酗酒、聚众闹事、上访等活动，林公安、学校

治

行国家政策；3,学发现或同事、家长举报每一次扣2分：

忠

习、宣传党的路战、2.上班时间不能选行扑克、麻将等娱乐活动，发现一次扣5分：

度

A方行，就策3.酒后驾驶，一大扣10分.

10

分

隹1.严禁以各种彩是体耨学生，如将学生赶出教室，也晶，打骂你耨学

A2

生，发现一次扣2分：

敬

1,热爱找育事业：2,严禁强赶差生，如不为其注爵，将之赶至校外，使龙复读，转学号，

（30分）业

2、热爱学校：热爱发现一人次加2分.

爱

学生：4、为人师3,上谡期间，国收师禹岗禹位而学生出现事故的，教师除承招相应责任

同

表，团结协作外，另扣10分：

10

4.教师不准对学生或,家长进行索、拿、卡、妥，不准搞盈利性补课.发

分

现号次扣1。分.扑扣除咕效奖，如怙节产至走支具和美责任：

5,上课期间利与工作无关视频，发现一次扣2分.

A31、严禁执行学校收费标准，未经学校批准，不准向学生收取任何费用，

工不乱订资料,不乱收费，一色有人奉报或经学校及上圾单位发现每次扣5

作1,眠人领导：2,听分,除扣分外，学校将对当事人按有关规定进行处理发金钱处罚：

态从分配：3、执行蛆2,对学生必於迸斤全方位安全教育，出现事故，每次人5分：出现重大

度织决定事故，按有关法律、法规处理：

103、学校分配各种任■务.安排各种活动,必须按时按质团满完成任务,服

分从领导，否则扣4分。

1、有本学期找孕计划，计4分.

BB1

含：⑴有本学期本班学生的情况分析：⑵有本学期本学科总的目的要求及

迸度安排：有完成本学期本学科教学任务的具体措施。缺一项、扣0.5

1、备课

分。

执定期或,不定期抽交

2.有教案（十五年教龄以下手耳教案，十五年教龄以上允许电子教案）

行（19分）

计12分。单元备课要有⑴单元分析,目的要求、交点难点、课时划分

常

等：⑵课题、目的要求和重难点分析：⑶般学过程设计：⑷恰当的教学方

能熄

法（符合教材及学生特点，体现改革精神）:⑸精心设计、选抒习卷，块

能一项扣0.5分：（6）复习：单元、聿节和阶段性复习，有笑习教案，缺

力一项，扣0.5分。

3、品单元至少一次教学反思3分,缺一次扣0.5分。

1.能运用先进赦学方法，课爻我•学效果好，记4分。

2,上课

302,具有扎实的教学基本功，记2分。

10分

（60分）

分3,每学期听课不少于10节，记4分，少一节扣1分。（教龄10年以下

（含听课）

听课不少于15节，

1、作业适量，课本上的练习和习题全部做先计4分：

2.布置作业有针对性计2分（每周至少有一次特色作业设计）缺1次扣1

3、批戌作业（8分：

分）3,批改（1）:按时收，及时发计4分：按本学科常规要求对课本上的练

习认贝■做好枇、改、评工作：专职悠合科任课教师要求一课一练，并全枇

全改，缺批改一次扣一分。

1.考试：加骁平时成绩考查，注史作业成绩，按学校安求组织学生考试

（期中、期末）一次（变成结偻记表）计2分.（缺一次扣1分，不封

4、成绩评定（3底）

分）2,试卷分析：考试完毕要认真阅卷，合院评分，有分析性文字材料计1

分.

1,完成各用任务好，各项集体活动开展好，学生素质全面发展，未发生

B2

打架、斗殴、破坏公共秩序、公共财物等严重违纪行为，本人能做学生表

教

1、姐织管理班级的率，计10分。班级出现打架、斗殴、破坏公共财物等行为，一次扣2

有

B能,力：2、组织管理分，并照价皓供.

教

能学生开展课外活动的2,学校教育教学皆干（10分）：能权极主动奴织汆参与教学教研活动教

学

（60分）能力：3、教学骨干学业续突出，获得教育行政部门及学校颁发的汉书（教坛新彭、教学能

能

与教学把关手、•方干教师、学科带头人、青篮工程箜方教师等）,桧省、市、区娘、

力

校级分别计10、8.6、4分。

30分

1.在本学期出满劲.无病、争假计满分。2、每月允许一次一天事假,不

扣分，超过部分上报主管部门后.按事段4-7天内每天扣1分,半天扣0.

5分；8-15天内每天扣2分.半天扣1分；趣过15天，出勤计0分。如

C1

c未经学校同意，找自离府式,调课，则双倍扣分：3、请催期间所产生的代

出

1、要求出满勤：2、课费用自行解决（重特大疾患者及住院治疗的除外）：4,旷课每节加4

勤

有尊有病无法出勤要分，不对底，累计超过2天，出勤计0分，本年度考核不称职，情节严重

物总

写析假条：3、法定者按有关法律执行.5,教师因公出差，不计抉勤.6、凡经学校同意的困

至

将、产假、丧假除外校、自考等业务迸修，禹闵时履行了请假手线，不计缺勤.7、每天根据

36

（60分）学校规定时间分二次不到，上午上班叶，下午下班放学后各答一次；每个

分

月忘婺4次不扣分，超过部分，忘婺一次扣一分，弯月公布一次。以上扣

分不封底。

C2

日

1、按时■上、下班；上班时有迟到、早退、中途捱白禹向（公夏季午休值班）,每次扣1分：

常

2,按规定参加集体升维、学习、各科会议与集体活动迟到、早退一次扣1分，有无故缺席行

考

活动并守圮、专心为一次扣2分。7上扣分不封底,扣完为止。

勤

24分

1,每周课时量不提过20节（包括课后看护），超过20节课时量，每周

每节加1分。

D1（优秀率占20、及格

2、分值计算方法；①牛均分件分=本省平均分+全权总平均分X50XX12

教学率530%平均分占5

0：②优秀率、及用率计算方法同上，③插班学生在本学期末考试达不到

效果120分0%）

全班平均分的，本学期不纳人评比中。平均分、优秀率和及格率均取班级

总人数的90%,三项分值总和得出找师总分值，120分处顶.

3、英语教师教学效果按全学年全校教师也学效果平均分计算分值。

D2

国家、省、市、区、校教研部门同意立，鼠学校认可的、并获阶段性成果

教改

的分别计5、4、3、2、1分，获正式验收证书双倍加分。具体计算方法：

实验上级批准立项的课题

课改实卷主杓•人占对应分值的2/3,其他参与人员均分啊余分值的1/

成果

3,10分打顶.

10分

D

D31、国家级一、二、三等奖分别计6、5、4分：省级一、二、三等奖分别

绩

论文计5、4.3分：市级一、二、三等奖分别计4、3.2分：区级一、二、三

论著1,各级论文、论著等其分别计3、2、1分。

（M5分）及作及作品2、凡在教育行政主管部门认可的杂志、刊物上公开发家的论文按同级论

品6文鼠高奖次的1.5倍计分。

分3,不同级别可累计计分，同篇论文按最高级别计分，满分6分卦顶。

D41.国家级一、二、三等奖分别计6、5,4分：省级一、二、三等奖分别

课件、教计5、4、3分：市级一、二、三等奖分别计4、3、2分：区域一、二、三

各级课件粒区系寡

具制作及基本功等奖分别计3、2、1分。

等2.不同城别可累计计分，同一课件、教具制作按鼠高统别计分，满分6

6分分.

1,国家级一、二,三等奖分别计8、7、6分：省级一、二、三等奖分别

D5

计7、6.5分；市级一、二、三等奖分别计6、5、4分；区级一、二、三

梢导指导教师或学生参加

D等奖分别计5、4、3分：校蛾一、二、三等奖分别计4,3、2分.

绩奖8各奏比赛

2,团体计分方法灯单项，不同级别可累计计分，指导月人、同美按最高

分

级别计分，满分8分。

（175分）

D6

1、国家级一、二,三等奖分别计10、9、8分：省级级一、二、三等奖分

优

别计9、8、7分：市级一、二、二等奖分别计8.7.6分；区级一、二、

质各奴优质课、示范

三等奖分别计7、6、5分：校级一、二、三等奖分别计6、5、4分。（说

课课、现序咪参寡