收费所安全生产检查制度

收费所安全生产检查制度一、收费所安全生产检查制度

1.1总则

收费所安全生产检查制度旨在规范安全生产检查工作，确保收费所各项安全生产措施落实到位，预防安全事故发生，保障员工生命财产安全，维护正常收费秩序。本制度适用于收费所全体员工及外来相关单位人员。收费所应依据国家有关安全生产法律法规、行业标准及上级单位要求，结合本所实际情况，制定并实施安全生产检查制度。安全生产检查工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到全面覆盖、突出重点、及时整改、持续改进。

1.2检查范围

安全生产检查范围包括收费所管辖的收费广场、收费站、办公区、宿舍区、食堂、仓库、设备间等场所，以及收费设施设备、安全防护设施、消防设施、电气设备、车辆、应急物资等。检查内容涵盖安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况、应急演练情况、事故报告与处理情况等。

1.3检查职责

收费所主要负责人对本所安全生产检查工作负总责，应组织制定安全生产检查计划，定期组织全面检查，督促落实整改措施。分管安全生产工作的负责人协助主要负责人开展安全生产检查工作，具体负责检查计划的制定、检查过程的组织协调及检查结果的汇总分析。各部门负责人应负责本部门安全生产检查工作的组织实施，落实整改措施，并向分管负责人报告工作情况。安全管理人员负责安全生产检查的具体实施，包括检查记录、问题汇总、整改跟踪等。全体员工应积极参与安全生产检查工作，发现问题及时报告，并配合落实整改措施。

1.4检查方式

安全生产检查方式包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查。日常检查由各部门负责人及安全管理人员每日进行，主要检查安全设施设备运行情况、安全环境状况等。定期检查由收费所组织，每季度进行一次，全面检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况等。专项检查针对重点部位、重点设备、重点环节进行，如消防设施检查、电气设备检查、车辆检查等。季节性检查根据季节特点进行，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。

1.5检查内容

1.5.1安全生产责任制落实情况

检查收费所安全生产责任制是否健全，是否层层签订安全生产责任书，是否明确各岗位安全生产职责，是否定期进行安全生产责任考核。检查内容包括安全生产责任制文件、责任书、考核记录等。

1.5.2安全管理制度执行情况

检查收费所各项安全管理制度是否健全，是否根据实际情况及时修订，是否得到有效执行。检查内容包括安全管理制度文件、执行记录、培训记录等。

1.5.3安全培训教育情况

检查收费所是否按照规定开展安全培训教育，是否定期组织员工进行安全知识培训、应急演练等。检查内容包括培训计划、培训记录、考试记录、演练记录等。

1.5.4安全设施设备运行情况

检查收费所安全设施设备是否完好，是否定期进行维护保养，是否正常运行。检查内容包括消防设施、安全防护设施、电气设备、车辆等。

1.5.5隐患排查治理情况

检查收费所是否建立隐患排查治理制度，是否定期进行隐患排查，是否及时落实整改措施。检查内容包括隐患排查记录、整改措施、整改记录等。

1.5.6应急演练情况

检查收费所是否制定应急预案，是否定期组织应急演练，是否及时进行演练评估和改进。检查内容包括应急预案文件、演练记录、评估报告等。

1.5.7事故报告与处理情况

检查收费所是否建立事故报告制度，是否及时报告事故，是否按照规定进行调查处理。检查内容包括事故报告记录、调查报告、处理记录等。

1.6检查记录与报告

安全生产检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果、存在问题、整改措施等。检查记录应存档备查。定期检查和专项检查结束后，应形成检查报告，报告内容包括检查情况、存在问题、整改建议等，报送收费所主要负责人及上级单位。

1.7整改与复查

对检查中发现的问题，收费所应制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，并及时落实整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。复查结果应记录存档。对整改不力或整改不到位的，应进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。

1.8持续改进

收费所应定期对安全生产检查制度进行评估，根据实际情况及时修订完善。应鼓励员工积极参与安全生产检查工作，提出改进建议，不断提升安全生产管理水平。

二、收费所安全生产检查制度实施细则

2.1日常检查的实施

日常检查是收费所安全生产管理的基础工作，由各部门负责人及安全管理人员每日进行。主要目的是及时发现和消除安全隐患，确保各项安全措施落实到位。日常检查的内容包括收费广场、收费站的现场环境、收费设施设备、安全防护设施、消防设施等。检查过程中，应重点关注易发生事故的部位和环节，如收费亭的门窗、玻璃、收费设备、监控系统、照明系统等。安全管理人员应做好检查记录，对发现的问题及时通知相关部门或人员进行整改。对于能够立即整改的问题，应立即整改；对于不能立即整改的问题，应制定临时控制措施，并纳入整改计划，限期整改。日常检查的结果应每日汇总，并报收费所主要负责人审阅。

2.2定期检查的组织与实施

定期检查由收费所组织，每季度进行一次。主要目的是全面检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况等。定期检查前，收费所应制定检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员、检查方法等。检查过程中，应采取听取汇报、查阅资料、现场检查、人员询问等方式，对收费所的安全生产工作进行全面检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况、应急演练情况、事故报告与处理情况等。检查结束后，应形成检查报告，报告内容包括检查情况、存在问题、整改建议等，报送收费所主要负责人及上级单位。

2.3专项检查的重点内容

专项检查针对重点部位、重点设备、重点环节进行，如消防设施检查、电气设备检查、车辆检查等。专项检查应根据实际情况确定检查重点，并制定详细的检查方案。例如，消防设施检查应重点关注消防器材的完好情况、消防通道的畅通情况、消防设施的定期维护保养情况等。电气设备检查应重点关注电气线路的绝缘情况、电气设备的接地情况、电气设备的定期维护保养情况等。车辆检查应重点关注车辆的制动系统、转向系统、轮胎情况、车辆的定期保养情况等。专项检查应邀请相关专业人员参加，确保检查的专业性和准确性。检查结束后，应形成检查报告，报告内容包括检查情况、存在问题、整改建议等，报送收费所主要负责人及上级单位。

2.4季节性检查的针对性措施

季节性检查根据季节特点进行，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。夏季，应重点关注收费广场的防暑降温措施，如设置遮阳棚、提供饮用水、开放空调等。冬季，应重点关注收费广场的防寒保暖措施，如设置取暖设备、对收费亭进行保温等。此外，还应根据季节特点，对安全设施设备进行检查和维护，如夏季检查排水设施，确保排水畅通；冬季检查防滑措施，确保地面防滑。季节性检查应提前制定计划，明确检查时间、检查内容、检查人员等，并做好检查记录。

2.5检查人员的职责与要求

安全生产检查人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉安全生产法律法规、行业标准及上级单位要求，能够识别安全隐患，并提出有效的整改措施。检查人员应认真负责，客观公正，严格按照检查标准进行检查，不得弄虚作假。检查人员应定期进行培训，不断提升自身的专业素质和检查能力。检查人员应做好检查记录，及时发现问题，并督促相关部门或人员进行整改。对于检查过程中发现的重要问题，应及时向收费所主要负责人报告。

2.6检查结果的处理与反馈

安全生产检查结束后，应将检查结果及时反馈给相关部门或人员。对于检查中发现的问题，应制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，并及时落实整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。复查结果应反馈给检查人员和相关人员。对于整改不力或整改不到位的情况，应进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。检查结果的处理与反馈应做到及时、有效，确保问题得到及时解决，防止事故发生。

2.7检查制度的完善与改进

收费所应定期对安全生产检查制度进行评估，根据实际情况及时修订完善。应鼓励员工积极参与安全生产检查工作，提出改进建议，不断提升安全生产管理水平。检查制度的完善与改进应结合收费所的实际情况，不断总结经验，不断改进方法，确保检查制度的有效性和适用性。通过不断完善和改进检查制度，不断提升收费所的安全生产管理水平，确保收费所的安全稳定运行。

三、收费所安全生产检查制度运行保障

3.1组织保障机制

收费所应成立安全生产领导小组，由主要负责人担任组长，分管安全生产工作的负责人担任副组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责全面领导收费所的安全生产工作，定期召开会议研究部署安全生产工作，协调解决安全生产工作中的重大问题。领导小组下设办公室，负责日常安全生产管理工作，办公室设在安全管理岗位。各部门应设立专兼职安全员，负责本部门的安全生产管理工作。专兼职安全员应具备相应的安全知识和技能，熟悉本部门的安全生产工作，能够识别安全隐患，并提出有效的整改措施。专兼职安全员应定期接受安全培训，不断提升自身的专业素质和安全管理能力。

3.2制度保障机制

收费所应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落实到位。收费所应制定各项安全管理制度，如安全生产检查制度、隐患排查治理制度、应急管理制度、事故报告制度等，确保安全生产工作有章可循。安全管理制度应定期进行修订，根据实际情况及时更新，确保制度的适用性和有效性。收费所应建立健全安全生产档案，对安全生产责任制文件、责任书、考核记录、安全管理制度文件、执行记录、培训记录、检查记录、整改记录、演练记录、事故报告记录、调查报告、处理记录等进行归档保存，确保安全生产档案的完整性和系统性。

3.3资金保障机制

收费所应将安全生产工作纳入年度预算，合理安排安全生产资金，确保安全生产工作的顺利开展。安全生产资金应主要用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全培训教育的开展，应急物资的储备，隐患排查治理等方面。收费所应建立安全生产资金使用管理制度，确保安全生产资金专款专用，不得挪作他用。收费所应定期对安全生产资金的使用情况进行检查，确保安全生产资金的使用效益。

3.4人员保障机制

收费所应配备专职安全管理人员，负责收费所的安全生产管理工作。专职安全管理人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉安全生产法律法规、行业标准及上级单位要求，能够识别安全隐患，并提出有效的整改措施。专职安全管理人员应定期接受安全培训，不断提升自身的专业素质和安全管理能力。收费所应定期对员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。安全培训教育的内容应包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急处置措施等。安全培训教育应采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、应急演练等，确保培训教育的效果。

3.5技术保障机制

收费所应积极采用先进的安全技术，提升安全生产管理水平。如采用智能监控系统，对收费广场进行全方位监控，及时发现和处置安全隐患。采用智能收费设备，减少人为因素对安全生产的影响。采用先进的消防设施，提升火灾防控能力。采用先进的电气设备，确保电气安全。采用先进的车辆技术，提升车辆安全性能。收费所应定期对安全技术进行评估，及时更新换代，确保安全技术的先进性和有效性。

3.6文化保障机制

收费所应积极营造安全生产文化，提高员工的安全意识和安全责任感。如开展安全生产宣传教育活动，通过宣传栏、电子屏、微信公众号等多种形式，宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。开展安全生产竞赛活动，通过竞赛活动，激发员工参与安全生产工作的积极性和主动性。开展安全生产典型经验交流活动，通过典型经验交流活动，推广安全生产先进经验，提升安全生产管理水平。收费所应将安全生产工作纳入员工绩效考核，与员工的薪酬待遇挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。通过以上措施，营造浓厚的安全生产文化氛围，提升员工的安全意识和安全责任感。

四、收费所安全生产检查制度监督与考核

4.1监督机制

收费所应建立安全生产监督检查机制，确保安全生产检查制度的有效执行。监督检查可分为内部监督和外部监督两种形式。内部监督由收费所安全生产领导小组组织实施，定期或不定期对各部门的安全生产检查工作进行抽查，检查内容包括检查记录、整改落实情况、安全生产责任制落实情况等。内部监督应注重实效，发现问题及时督促整改。外部监督由上级主管部门或相关安全监管部门组织实施，对收费所的安全生产工作进行检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、隐患排查治理情况、应急演练情况等。外部监督应形成检查报告，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。收费所应积极配合外部监督，及时整改发现的问题，不断提升安全生产管理水平。

4.2监督内容

监督内容应全面覆盖收费所安全生产工作的各个方面，包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况、应急演练情况、事故报告与处理情况等。在监督过程中，应重点关注以下内容：一是安全生产责任制是否层层落实，是否明确各岗位安全生产职责，是否定期进行安全生产责任考核；二是安全管理制度是否健全，是否根据实际情况及时修订，是否得到有效执行；三是安全培训教育是否按照规定开展，是否定期组织员工进行安全知识培训、应急演练等；四是安全设施设备是否完好，是否定期进行维护保养，是否正常运行；五是隐患排查治理是否建立制度，是否定期进行隐患排查，是否及时落实整改措施；六是应急演练是否定期组织，是否形成演练预案，是否及时进行演练评估和改进；七是事故报告是否及时，事故调查是否公正，事故处理是否到位。通过全面监督，及时发现和纠正安全生产工作中存在的问题，确保安全生产检查制度的有效执行。

4.3监督方式

监督方式应多样化，包括听取汇报、查阅资料、现场检查、人员询问、突击检查等。听取汇报是指听取收费所主要负责人或各部门负责人关于安全生产工作的汇报，了解安全生产工作的开展情况。查阅资料是指查阅安全生产责任制文件、责任书、考核记录、安全管理制度文件、执行记录、培训记录、检查记录、整改记录、演练记录、事故报告记录、调查报告、处理记录等，了解安全生产工作的落实情况。现场检查是指到收费广场、收费站、办公区、宿舍区、食堂、仓库、设备间等场所，以及收费设施设备、安全防护设施、消防设施、电气设备、车辆、应急物资等，进行实地检查，了解安全生产状况。人员询问是指向收费所员工了解安全生产工作的开展情况，了解员工的安全意识和安全技能。突击检查是指不打招呼，突然到现场进行检查，防止形式主义和走过场。通过多样化的监督方式，确保监督工作的有效性和准确性。

4.4考核机制

收费所应建立安全生产考核机制，将安全生产工作纳入员工绩效考核，与员工的薪酬待遇挂钩。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况、应急演练情况、事故报告与处理情况等。考核应采用定性与定量相结合的方式，既要考核安全生产工作的完成情况，也要考核安全生产工作的质量。考核结果应分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果应与员工的薪酬待遇挂钩，优秀者给予奖励，不合格者给予处罚。通过考核机制，激励员工积极参与安全生产工作，提升安全生产管理水平。

4.5考核程序

考核程序应规范，包括制定考核方案、组织实施考核、审核考核结果、反馈考核结果、奖惩等环节。制定考核方案是指根据收费所的实际情况，制定安全生产考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方法、考核时间等。组织实施考核是指由收费所安全生产领导小组组织实施考核，可以采用自我评价、部门评价、领导小组评价等多种方式。审核考核结果是指对考核结果进行审核，确保考核结果的客观公正。反馈考核结果是指将考核结果反馈给员工，让员工了解自身的安全生产状况。奖惩是指根据考核结果，对优秀者给予奖励，对不合格者给予处罚。通过规范的考核程序，确保考核工作的有效性和公正性。

4.6考核结果运用

考核结果应得到有效运用，与员工的薪酬待遇挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。优秀者应给予奖励，奖励形式可以是物质奖励，也可以是精神奖励。物质奖励可以是奖金、晋升等，精神奖励可以是表彰、表扬等。不合格者应给予处罚，处罚形式可以是批评教育、扣罚奖金、降职等。通过奖惩措施，激励员工积极参与安全生产工作，提升安全生产管理水平。考核结果还应作为员工晋升、评优的重要依据，促进员工不断提升自身的安全意识和安全技能。同时，考核结果还应作为收费所安全生产管理工作的改进依据，促进收费所安全生产管理水平的不断提升。

4.7考核结果申诉

收费所应建立考核结果申诉机制，保障员工的合法权益。员工对考核结果有异议的，可以向上级主管部门或人力资源部门提出申诉。申诉部门应认真核实员工的申诉，对确有错误的，应及时纠正。通过考核结果申诉机制，确保考核工作的公正性和透明度，促进员工积极参与安全生产工作。

五、收费所安全生产检查制度持续改进

5.1信息反馈机制

收费所应建立安全生产检查信息反馈机制，确保安全生产信息在收费所内部顺畅流通，促进安全生产问题的及时发现和有效解决。信息反馈机制应包括信息收集、信息传递、信息处理、信息反馈等环节。信息收集是指通过日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等方式，收集安全生产信息，包括安全隐患、事故隐患、不安全行为、不安全状态等。信息传递是指将收集到的安全生产信息及时传递给相关部门或人员，确保信息传递的及时性和准确性。信息处理是指对收集到的安全生产信息进行分析和处理，识别出重大隐患和重点问题。信息反馈是指将信息处理结果反馈给相关部门或人员，督促其落实整改措施。信息反馈机制应注重实效，确保信息反馈的及时性和有效性，促进安全生产问题的及时解决。

5.2信息收集渠道

信息收集渠道应多样化，包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、员工报告、客户投诉、上级通报等。日常检查是指由各部门负责人及安全管理人员每日进行的安全检查，主要检查安全设施设备运行情况、安全环境状况等。定期检查是指由收费所组织，每季度进行一次的全面检查，主要检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况等。专项检查是指针对重点部位、重点设备、重点环节进行的安全检查，如消防设施检查、电气设备检查、车辆检查等。季节性检查是根据季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。员工报告是指鼓励员工积极报告安全生产问题，发现问题及时报告。客户投诉是指通过客户投诉渠道收集安全生产问题，及时处理客户投诉。上级通报是指及时接收上级主管部门或相关安全监管部门的安全通报，落实通报要求。通过多样化的信息收集渠道，确保安全生产信息的全面收集，为安全生产管理工作提供依据。

5.3信息传递方式

信息传递方式应便捷高效，确保安全生产信息在收费所内部顺畅流通。信息传递方式可以采用口头传达、书面通知、会议传达、信息系统传输等多种方式。口头传达是指通过会议、现场交底等方式，将安全生产信息口头传达给相关部门或人员。书面通知是指通过通知单、工作联系单等方式，将安全生产信息书面通知给相关部门或人员。会议传达是指通过安全生产会议，将安全生产信息传达给全体员工。信息系统传输是指通过收费所内部的信息系统，将安全生产信息传输给相关部门或人员。信息传递方式应根据信息内容、信息紧急程度、信息接收对象等因素，选择合适的信息传递方式，确保信息传递的及时性和有效性。

5.4信息处理方法

信息处理方法应科学合理，确保安全生产信息的有效利用。信息处理方法可以采用统计分析、风险评估、隐患排查、问题整改等多种方法。统计分析是指对收集到的安全生产信息进行统计分析，识别出安全生产工作的重点和难点。风险评估是指对收集到的安全生产信息进行风险评估，识别出重大隐患和重点问题。隐患排查是指根据安全生产信息，进行隐患排查，及时发现和消除安全隐患。问题整改是指根据安全生产信息，制定整改措施，落实整改责任，限期整改问题。信息处理方法应根据信息内容、信息性质、信息接收对象等因素，选择合适的信息处理方法，确保信息处理的科学性和有效性。

5.5信息反馈途径

信息反馈途径应畅通便捷，确保信息处理结果及时反馈给相关部门或人员。信息反馈途径可以采用口头反馈、书面反馈、会议反馈、信息系统反馈等多种途径。口头反馈是指通过会议、现场交底等方式，将信息处理结果口头反馈给相关部门或人员。书面反馈是指通过通知单、工作联系单等方式，将信息处理结果书面反馈给相关部门或人员。会议反馈是指通过安全生产会议，将信息处理结果反馈给全体员工。信息系统反馈是指通过收费所内部的信息系统，将信息处理结果反馈给相关部门或人员。信息反馈途径应根据信息内容、信息紧急程度、信息接收对象等因素，选择合适的反馈途径，确保信息反馈的及时性和有效性。

5.6持续改进措施

收费所应建立安全生产检查制度持续改进机制，根据安全生产检查工作的实际情况，不断改进和完善安全生产检查制度，提升安全生产管理水平。持续改进措施应包括以下几个方面：一是定期评估安全生产检查制度的有效性，根据评估结果，及时修订和完善安全生产检查制度。二是鼓励员工积极参与安全生产检查制度的改进，通过合理化建议、技术创新等方式，提升安全生产检查制度的有效性。三是学习借鉴其他单位的先进经验，结合收费所的实际情况，不断改进和完善安全生产检查制度。四是定期开展安全生产检查制度的培训，提高员工对安全生产检查制度的认识和执行力。通过持续改进措施，不断提升安全生产检查制度的有效性，确保收费所的安全稳定运行。

5.7改进措施实施

持续改进措施的实施应具体明确，确保改进措施得到有效落实。改进措施的实施应包括制定改进计划、组织实施、跟踪检查、效果评估等环节。制定改进计划是指根据安全生产检查制度的评估结果，制定具体的改进计划，明确改进目标、改进内容、改进措施、责任人和完成时限。组织实施是指按照改进计划，组织实施改进措施，确保改进措施得到有效落实。跟踪检查是指对改进措施的实施情况进行跟踪检查，确保改进措施按照计划进行。效果评估是指对改进措施的效果进行评估，确保改进措施达到预期目标。改进措施的实施应注重实效，确保改进措施的有效性和可持续性，不断提升安全生产检查制度的有效性。

5.8改进效果评估

持续改进措施的效果评估应科学合理，确保改进措施的有效性。改进效果评估可以采用定量评估和定性评估相结合的方式，对改进措施的效果进行全面评估。定量评估是指通过数据分析、统计比较等方式，对改进措施的效果进行量化评估。定性评估是指通过现场观察、员工访谈等方式，对改进措施的效果进行定性评估。改进效果评估应注重实效，确保评估结果的客观公正，为后续的改进工作提供依据。改进效果评估的结