2026年职业健康考试试题答题试卷及解析答案

2026年职业健康考试试题答题试卷及解析答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊疗机构信息D.职业病危害后果答案：C解析：《职业病防治法》第二十八条规定，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，不包括诊疗机构信息。2.某机械加工厂打磨车间实测8小时等效连续A声级为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该作业场所噪声的超限倍数为（）。A.0.5倍B.1倍C.1.5倍D.2倍答案：B解析：GBZ2.2-2019规定，8小时等效声级限值为85dB（A），超限倍数计算公式为：超限倍数=10^[(L-L0)/10]-1，其中L=88dB（A），L0=85dB（A），计算得10^(3/10)-1≈2-1=1倍。3.某煤矿掘进工作面采用干式凿岩作业，粉尘中游离SiO₂含量为35%，根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，该岗位工人呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）。A.1.0mg/m³B.0.7mg/m³C.0.5mg/m³D.0.3mg/m³答案：C解析：GBZ2.1-2019中，游离SiO₂含量≥10%且＜50%时，呼吸性粉尘PC-TWA为0.5mg/m³。4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当选择的机构是（）。A.县级以上综合医院B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级卫生健康行政部门批准的职业健康检查机构D.市级疾病预防控制中心答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第四条规定，职业健康检查应当由省级卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。5.某化工企业液氯储罐区发生泄漏，现场救援人员应优先佩戴的个体防护装备是（）。A.自吸过滤式防毒面具（半面罩）B.自给式空气呼吸器（正压式）C.防化服（一级）D.防酸碱手套答案：B解析：液氯为高毒气体，泄漏时浓度可能超过立即威胁生命或健康浓度（IDLH），应使用正压式自给式空气呼吸器。6.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列不属于公告栏应公布内容的是（）。A.职业病防治规章制度B.职业病危害检测结果C.岗位职业病危害告知卡D.职业健康检查结果汇总答案：C解析：公告栏应公布规章制度、操作规程、检测结果、应急措施等，岗位告知卡应设置在作业岗位附近，不属于公告栏内容。7.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.电焊烟尘答案：D解析：无铅焊锡不含铅，焊接过程中主要产生金属氧化物烟尘（电焊烟尘），锡、银、铜的氧化物属低毒，非主要危害因素。8.职业健康监护档案应当包括的内容不包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者工资发放记录答案：D解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案包括职业史、接触史、检查结果和诊疗等资料，不包括工资记录。9.某企业新安装一台产生噪声的设备，其8小时等效声级为90dB（A），企业应优先采取的控制措施是（）。A.为工人配发耳塞（降噪值25dB）B.对设备进行隔声罩改造C.缩短工人接触时间至4小时/天D.设置警示标识答案：B解析：职业病危害控制应遵循“工程控制优先”原则，隔声罩改造属于工程控制措施，比个体防护更根本。10.用人单位在职业病危害项目申报时，不需要申报的内容是（）。A.工作场所职业病危害因素种类B.职业病危害因素的浓度或强度C.接触职业病危害因素的人数D.职业病防护设施的投资金额答案：D解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，申报内容包括危害因素种类、浓度/强度、接触人数、防护设施等，不包括投资金额。11.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA=3mg/m³），该检测结果属于（）。A.符合要求B.超限但未超标C.超标D.需进行短时间接触浓度检测答案：C解析：棉尘PC-TWA为3mg/m³，检测结果3.5mg/m³超过限值，属于超标。12.职业健康检查中，针对苯作业人员的必检项目是（）。A.心电图B.血常规C.尿常规D.胸部X线答案：B解析：苯主要损害造血系统，血常规（白细胞、血小板等）是必检项目。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害真实情况的，劳动者可以（）。A.立即解除劳动合同，无需事先告知B.要求用人单位支付双倍工资C.向劳动保障行政部门举报D.拒绝从事接触职业病危害的作业答案：D解析：《职业病防治法》第三十三条规定，劳动者有权拒绝从事未告知危害的作业，解除合同需提前通知。14.某机械厂锻造车间夏季工作场所温度为35℃，相对湿度75%，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该场所的WBGT指数应（）。A.≤28℃B.≤30℃C.≤32℃D.无明确限值答案：A解析：非接触热辐射作业（锻造车间可能接触热辐射，但假设为一般高温），体力劳动强度为Ⅲ级时，WBGT限值为28℃（GBZ2.2-2019表7）。15.用人单位应当在劳动者离开用人单位时（）。A.提供职业健康监护档案原件B.提供职业健康监护档案复印件并加盖公章C.销毁职业健康监护档案D.保存职业健康监护档案至劳动者离职后1年答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开时，用人单位应如实、无偿提供复印件并盖章。16.某化工企业发生急性苯中毒事故，现场救援的首要措施是（）。A.立即将患者转移至空气新鲜处B.给患者吸氧C.拨打120送医D.对患者进行心肺复苏答案：A解析：急性中毒救援首要措施是脱离中毒环境，转移至空气新鲜处，避免继续吸收毒物。17.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循的原则不包括（）。A.代表性原则B.全面性原则C.随意性原则D.针对性原则答案：C解析：采样点选择需遵循代表性、全面性、针对性原则，避免随意性。18.用人单位职业卫生管理人员应具备的条件不包括（）。A.熟悉国家职业卫生法律法规B.具有初级以上职业卫生专业技术职称C.经过职业卫生培训并考核合格D.掌握本单位职业病危害基本情况答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，职业卫生管理人员需经过培训，熟悉法规，掌握危害情况，无职称要求。19.某企业存在100名接触噪声的劳动者，根据《职业病防治法》，该企业应配备（）。A.专职职业卫生管理人员B.兼职职业卫生管理人员C.职业卫生医生D.注册安全工程师答案：A解析：《职业病防治法》第二十条规定，接触职业病危害劳动者超过100人的，应配备专职管理人员。20.下列属于职业病的是（）。A.长时间使用电脑导致的颈椎病B.煤矿工人长期接触粉尘引起的尘肺病C.建筑工人夏季高温作业引发的中暑D.办公室人员接触打印机臭氧引起的咳嗽答案：B解析：职业病需满足法定目录，尘肺病（如煤工尘肺）属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病；中暑需达到“职业性中暑”诊断标准；颈椎病、普通咳嗽不属于法定职业病。二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.承担职业健康检查费用和疑似职业病病人的诊断费用答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条、第二十五条、第三十五条、第五十条明确规定了上述义务。2.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.二氧化硅粉尘B.高温C.硫化氢气体D.电离辐射答案：AC解析：化学性因素包括粉尘、化学气体等；高温属物理性，电离辐射属放射性。3.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：《职业健康检查管理办法》第三条规定，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。4.用人单位设置的职业病危害警示标识应包括（）。A.禁止标识（如禁止入内）B.警告标识（如注意防尘）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如紧急出口）答案：ABCD解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，包括禁止、警告、指令、提示四类标识。5.某企业进行新建项目职业病危害预评价时，应分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.职业病危害因素的种类、分布和浓度/强度C.拟采取的职业病防护设施的可行性D.职业病危害的预期后果答案：ABCD解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第九条规定，预评价需分析危害因素、分布、强度、防护设施可行性及预期后果。6.下列关于个体防护用品（PPE）的使用要求，正确的是（）。A.PPE应在工程控制措施无法完全消除危害时使用B.劳动者应按要求正确佩戴和维护PPEC.用人单位应定期对PPE的防护效果进行检测D.纱布口罩可以替代防尘口罩使用答案：ABC解析：纱布口罩无防尘效率，不能替代防尘口罩（GB2626-2019）。7.用人单位职业卫生档案应包括的内容有（）。A.职业病危害项目申报回执B.职业病防护设施设计专篇C.职业健康检查结果汇总表D.职业病危害因素检测报告答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十七条规定，档案包括申报、防护设施设计、检查结果、检测报告等。8.急性职业中毒事故的应急处置措施包括（）。A.立即停止作业，疏散人员B.切断危害源（如关闭阀门）C.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏）D.向上级主管部门和卫生健康部门报告答案：ABCD解析：《突发公共卫生事件应急条例》规定，需采取停止作业、切断源、急救、报告等措施。9.下列关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断B.诊断机构应组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断C.用人单位应如实提供职业病诊断所需的职业史、危害接触史等资料D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康行政部门申请鉴定答案：ABC解析：对诊断异议应向市级卫生健康部门申请鉴定，时间为接到诊断书之日起30日内（《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条）。10.用人单位在职业病危害因素日常监测中应做到（）。A.确定专人负责监测B.按照规定的周期进行监测C.记录监测结果并存档D.监测结果向劳动者公布答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应实施日常监测，专人负责，记录存档，公布结果。三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不设置职业病防护设施。（）答案：×解析：即使符合标准，仍需设置必要的防护设施（《职业病防治法》第二十五条）。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取一定工本费。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，应无偿提供复印件。5.职业病危害因素检测结果超标时，用人单位应立即采取整改措施，并向劳动者说明情况。（）答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，超标时需立即整改并告知劳动者。6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，主要负责人对职业病防治工作全面负责。7.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病危害评价和职业病诊断工作。（）答案：×解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》规定，评价机构与诊断机构不得有隶属或利害关系，需独立。8.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，防护设施需定期维护、检修和检测。9.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位可单方解除劳动合同。（）答案：×解析：《劳动合同法》第四十二条规定，疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于15年。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十七条规定，职业健康监护档案保存期限不得少于劳动者离职后5年，职业病病人的档案应永久保存。四、案例分析题（共20分）案例背景：某化工企业主要生产聚氨酯（PU）涂料，涉及原料为甲苯二异氰酸酯（TDI）、二甲苯、乙酸乙酯等。2025年12月，市卫生健康执法支队对该企业进行监督检查，发现以下问题：（1）车间内TDI浓度检测结果为0.15mg/m³（PC-TWA=0.1mg/m³，PC-STEL=0.2mg/m³）；（2）3名新入职的调漆工未进行上岗前职业健康检查；（3）车间通风排毒系统因故障已停运1个月，企业未采取任何替代措施；（4）职业卫生档案中缺少2024年度职业病危害因素检测报告；（5）部分工人反映配发的防毒面具（半面罩）佩戴不贴合，企业未组织密合性测试。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生违法行为（8分）；2.针对上述问题提出整改措施（12分）。参考答案：1.主要违法行为分析：（1）TDI浓度超过PC-TWA（0.15mg/m³＞0.1mg/m³），违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布”的规定；（2）新入职调漆工未进行上岗前职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”的规定；（3）通风排毒系统停运未采取替代措施，违反《职业病防治法》第二