2026年度人力资源外包采购协议

2026年度人力资源外包采购协议第一章总则第一条协议标的本协议所指的“人力资源外包”是指委托方将部分或全部人力资源管理工作委托给服务方，由服务方按照委托方的需求和要求，提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等服务的活动。第二条协议价款本协议的总价款为人民币捌拾万元整（￥800,000.00），分四次支付，具体支付方式如下：1.本协议签订后5个工作日内，委托方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）作为预付款；2.服务方完成第一个季度的人力资源外包服务后，委托方支付人民币贰拾万元整（￥200,000.00）；4.服务方完成第三个季度的人力资源外包服务后，委托方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第二章双方权利义务第四条委托方权利义务,1.委托方有权要求服务方按照协议约定提供人力资源外包服务；,2.委托方应按照协议约定支付服务费用；,3.委托方应提供必要的服务场地、设施和人员配合服务方开展工作；,4.委托方应对其提供的信息的真实性、准确性负责；5.委托方应配合服务方进行服务质量考核和监督。第五条服务方权利义务1.服务方应按照协议约定提供人力资源外包服务，确保服务质量符合委托方要求；2.服务方应按照委托方要求，及时完成人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等工作；,3.服务方应遵守国家相关法律法规，保证服务的合法性；,4.服务方应对其提供的服务过程中知悉的委托方商业秘密予以保密；5.服务方应定期向委托方汇报工作进展和费用支出情况。第三章违约责任第六条违约责任1.若委托方未按照协议约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（10%）；2.若服务方未按照协议约定提供服务，导致委托方损失的，应赔偿委托方因此遭受的损失；3.若任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第四章质量标准、验收方式第七条质量标准,服务方提供的人力资源外包服务应符合以下质量标准：1.人力资源招聘：按照委托方要求完成招聘任务，确保招聘人员符合岗位要求；,2.培训：培训内容丰富，培训效果显著，受训人员满意度高；,3.薪酬福利管理：薪酬福利制度合理，执行到位；4.绩效考核：考核结果公正、公平，能够有效激励员工。第八条验收方式委托方有权对服务方提供的人力资源外包服务进行验收。验收方式如下：1.委托方对服务方提供的服务进行定期检查，检查内容包括服务质量、服务进度、服务费用等；2.服务方应在规定时间内提交服务质量报告，委托方有权对报告进行审核。第五章保密条款第九条保密义务1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方商业秘密；3.本保密义务在本协议终止后仍有效。第六章争议解决第十条争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十一条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条协议附件本协议附件包括：,1.人力资源外包服务清单；2.人力资源招聘计划；3.培训计划；4.薪酬福利管理制度；5.绩效考核制度。第十三条协议解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条协议份数本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：代表人（签字）：,日期：年月日日期：年月日注：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十五条违约责任1.如服务方未能按本协议约定的时间完成招聘任务，每延误一天，服务方应向委托方支付相当于该天招聘费用10%的违约金。2.如服务方在提供人力资源服务过程中出现重大失误，导致委托方遭受经济损失，服务方应承担相应的赔偿责任。3.如委托方未按照本协议约定支付费用，每延误一天，委托方应向服务方支付相当于该天应付费用1%的违约金。第十六条保密条款1.双方对本协议的内容和履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.双方同意在本协议有效期内以及终止后两年内，对双方知悉的对方商业秘密和业务信息进行保密。第十七条合同变更1.本协议的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。2.本协议的变更不得影响原协议的履行。第十八条终止条件1.本协议因下列原因之一终止：a.双方协商一致；b.本协议约定的期限届满；c.任何一方违约，且违约方在接到对方书面通知后三十日内未采取补救措施或补救措施无效；d.出现法律、法规规定或双方约定的其他终止情形。第十九条通知1.本协议项下的通知，应当以书面形式送达至对方指定的地址。2.任何一方变更通知地址的，应当提前十五日以书面形式通知对方。第二十条法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。,委托方（盖章）：示例科技有限公司1.委托方有权对服务方提供的人力资源外包服务进行定期和不定期的质量监控。2.服务方应按照委托方的要求，每月提交服务质量报告，内容包括但不限于员工满意度调查结果、服务流程执行情况、问题解决效率等。3.服务方应确保监控过程中所收集的数据真实、准确、完整，并对数据保密。4.若监控结果显示服务质量不符合本协议约定，服务方应在接到委托方书面通知后七个工作日内，制定并实施改进措施。第二十三条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方的商业秘密。3.本保密条款在本协议终止后仍然有效，保密期限为协议终止之日起三年。第二十四条知识产权1.服务方在本协议履行过程中所提供的所有人力资源外包服务，包括但不限于咨询服务、培训服务、招聘服务等，其知识产权归服务方所有。2.委托方在使用服务方提供的知识产权时，不得侵犯服务方的知识产权。第二十五条违约责任1.若服务方未按本协议约定提供人力资源外包服务，委托方有权要求服务方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.若委托方未按本协议约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求委托方支付逾期付款的违约金。第二十六条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。3.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。第二十七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二十八条协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二十九条协议变更与解除1.本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.如因服务方原因导致人力资源外包服务无法正常进行，服务方应提前三十日书面通知委托方，并协商变更或解除协议。3.如因委托方原因导致人力资源外包服务无法正常进行，委托方应提前六十日书面通知服务方，并协商变更或解除协议。4.协议变更或解除后，双方应按照协议约定，处理未完成的人力资源外包服务及费用结算事宜。第三十条通知与送达,1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并按以下地址送达：2.通知送达后，自送达之日起视为已送达。第三十一条争议解决方式2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三十二条争议解决费用1.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，由败诉方承担。2.如双方协商一致，可由双方共同承担争议解决费用。第三十三条附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于以下内容：,1.人力资源外包服务清单；2.服务方资质证明；3.双方签订的其他协议或补充协议。第三十四条其他1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.本协议签订后，服务方应按照人力资源外包服务清单，提供符合委托方要求的服务。2.委托方将对服务方的服务质量进行定期考核，考核内容包括但不限于服务质量、服务效率、人员素质等方面。3.考核结果将作为支付服务费用的重要依据，如考核不合格，委托方有权要求服务方进行整改，直至达到合格标准。第三十六条服务费用支付1.本协议约定的服务费用，委托方应在服务方完成相应服务后，按照约定的支付方式进行支付。2.支付方式为：每月前，委托方将上月服务费用支付至服务方指定账户。3.服务费用支付标准如下：-基本服务费用：元/月；-额外服务费用：根据实际情况另行协商确定。第三十七条服务期限1.本协议服务期限为至，共计年。2.本协议期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。第三十八条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得外泄或使用对方商业秘密。第三十九条终止条