2026年能源运营人事外包协议

2026年能源运营人事外包协议本协议由以下双方于2026年月日签订：甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的能力，双方经友好协商，就甲方将能源运营人事外包给乙方事宜达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供能源运营人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、绩效考核等。2.规格型号/标准：按照国家及行业相关法律法规及政策标准执行。3.数量：根据甲方实际需求确定。4.单价：人民币壹拾元整（￥10.00）。5.总价：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。二、权利义务条款1.甲方权利义务：（1）甲方应按照约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。（2）甲方应按时向乙方提供所需的人事数据和信息。（3）甲方应积极配合乙方完成招聘、培训等工作。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照约定的服务内容和标准为甲方提供优质的人力资源服务。（2）乙方应保证所提供服务的合法性、合规性。（3）乙方应妥善保管甲方的保密信息。（4）乙方应按照甲方的要求及时完成招聘、培训等工作。三、违约责任1.甲方违约责任：（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付每日按合同总价万分之五的违约金。（2）甲方未按时提供所需的人事数据和信息，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权要求甲方承担相应的责任。2.乙方违约责任：（1）乙方未按约定完成招聘、培训等工作，应向甲方支付每日按合同总价万分之五的违约金。（2）乙方外泄甲方的保密信息，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为壹年，自生效之日起计算。3.本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：（以下无正文）六、服务内容和标准1.招聘服务：（1）乙方将根据甲方提供的岗位需求，在规定的时间内完成招聘工作。（2）乙方承诺，在2026年度内，为甲方招聘的员工数量达到100人。（3）乙方将确保招聘的员工具备相应的专业技能和素质，如招聘的财务人员需具备会计从业资格证书。2.培训服务：（1）乙方将为甲方员工提供入职培训、在职培训和专项培训。（2）乙方承诺，在2026年度内，为甲方员工提供至少10次培训课程。（3）培训课程将邀请行业专家授课，确保培训质量。3.人力资源咨询服务：（1）乙方将为甲方提供人力资源政策解读、员工关系处理、薪酬福利设计等咨询服务。（2）乙方承诺，在2026年度内，为甲方提供至少5次人力资源咨询服务。（3）咨询服务将针对甲方实际情况，提供切实可行的解决方案。七、服务费用及支付方式1.本协议服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。2.服务费用支付方式：（1）甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币伍拾万元整（￥500000.00）。（2）剩余费用人民币伍拾万元整（￥500000.00）在乙方完成招聘、培训等服务后，甲方在收到乙方提交的相应服务报告及发票后15个工作日内支付。八、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。3.本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。九、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。附件：,1.招聘岗位需求表2.培训课程安排表,3.人力资源咨询服务内容清单十、违约责任1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。2.若乙方未按约定完成招聘、培训等服务，甲方有权要求乙方继续履行或解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、协议解除1.本协议在以下情形下可解除：（1）协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方在合理期限内书面通知解除；（4）法律法规规定的其他情形。十三、协议终止1.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。2.本协议终止后，双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务继续有效。十四、通知1.双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。2.通知方式为：挂号信、特快专递或双方约定的其他方式。十五、协议附件1.本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.附件包括但不限于以下内容：（1）招聘岗位需求表；（2）培训课程安排表；（3）人力资源咨询服务内容清单；（4）其他双方约定的附件。十六、协议签署1.本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。2.本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。附件：,1.招聘岗位需求表2.培训课程安排表,3.人力资源咨询服务内容清单十七、争议解决1.本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充和终止，均应以书面形式进行。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。十九、附件说明1.招聘岗位需求表：包括招聘岗位名称、人数、任职要求、工作地点等具体信息。2.培训课程安排表：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师等具体信息。3.人力资源咨询服务内容清单：包括咨询服务项目、服务内容、服务周期、服务费用等具体信息。二十、保密条款1.甲方和乙方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露对方的商业秘密。二十一、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。二十二、适用法律本协议适用中华人民共和国法律。甲方（委托方公司）代表签字：乙方（服务方公司）代表签字：二十三、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。二十四、协议解除1.在协议有效期内，如发生以下情形之一的，任何一方均有权解除本协议：a.乙方违反本协议约定，未按约定时间、数量和质量提供人力资源服务；b.甲方未按约定支付服务费用；c.双方协商一致解除本协议。二十五、违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为本协议服务费用总额的%。2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。二十六、通知2.本协议附件包括但不限于以下内容：a.甲方提供的员工名单及个人信息；b.乙方提供的员工培训记录；c.乙方提供的员工绩效评估报告。二十八、协议签署1.本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。乙方（服务方公司）代表签字：日期：年月日二十九、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年止。三十、争议解决三十一、其他2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。3.本协议的修改、补充和解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。三十二、附件,1.附件一：员工外包服务清单,2.附件二：员工外包服务费用明细表,3.附件三：员工外包服务合同附件一：员工外包服务清单1.服务内容：提供能源运营相关的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。2.服务对象：甲方能源运营部门全体员工。3.服务期限：自本协议生效之日起至年月日止。附件二：员工外包服务费用明细表1.服务费用总额：人民币元整。2.付款方式：甲方按月支付乙方服务费用，具体支付时间及金额详见附件二。3.付款账户：银行分行账户，账号：。附件三：员工外包服务合同1.合同编号：2.服务期限：自本协议生效之日起至年月日止。3.服务内容：详见附件一。4.服务费用：详见附件二。5.违约责任：详见本协议第二十五条。附件一：员工外包服务清单（续）,4.具体服务内容还包括但不限于以下方面：-定期组织专业培训，提升员工业务技能，如定期举办“能源运营管理高级研修班”，邀请行业专家进行授课，每年至少举办2次，覆盖全体员工。-建立完善的考核体系，对员工进行绩效考核，如每月对能源消耗、设备运行状况等关键指标进行评估，确保服务质量和效率。-优化薪酬福利管理，如根据员工的工作表现和岗位要求，实施差异化的薪酬体系，并定期调整福利待遇，以吸引和留住人才。,附件二：员工外包服务费用明细表（续）1.服务费用总额：人民币200万元整。2.付款方式：甲方按月支付乙方服务费用，具体支付时间及金额如下：-每月5日前支付上一个月的服务费用，金额为人民币万元。-每年12月31日前支付下一年度的预付款，金额为人民币万元。3.付款账户：中国银行XX分行账户，账号：。附件三：员工外包服务合同（续）,1.合同编号：EY202600012.服务期限：自本协议生效之日起至2029年12月31日止。3.服务内容：详见附件一。4.服务