2026年教育培训机构实习基地合作协议含实习内容及合作条款

2026年教育培训机构实习基地合作协议含实习内容及合作条款甲方：[教育培训机构全称]（以下简称“甲方”）乙方：[合作单位/接收单位全称]（以下简称“乙方”）鉴于甲方是[简要介绍甲方性质，如：提供XX领域教育培训的服务机构]，致力于人才培养与输送；鉴于乙方在[简要介绍乙方行业或领域]具有先进经验和技术，能够为学生提供实践学习机会；为促进教育实践与理论相结合，提高实习学生的专业技能和综合素质，实现甲方人才培养目标与乙方人才需求的有效对接，甲乙双方本着平等互利、友好协商的原则，经共同同意，建立实习基地合作关系，并达成如下协议：第一条合作目的一、为甲方相关专业的学生提供真实、有效的实习环境，使其将在校所学理论知识应用于实践，了解行业动态和职业要求。二、帮助乙方选拔和培养符合其发展需求的潜在人才，促进乙方人力资源的可持续储备。三、加强甲方与乙方之间的沟通与联系，促进双方在人才培养、课程开发、科研合作等方面的进一步交流。四、保障实习学生的合法权益，确保实习过程的安全、有序、高效。第二条实习基地设立一、乙方同意设立“[乙方名称]实习基地”，作为甲方学生进行实习的主要场所。二、甲方负责推荐符合乙方实习岗位要求的实习生，并配合乙方对实习生进行必要的岗前指导。三、双方共同维护实习基地的良好运行，定期沟通合作情况。第三条实习内容与岗位一、实习岗位：乙方根据自身业务发展需要和实习生专业背景，提供[具体列举或描述实习岗位类别，如：市场推广助理、课程顾问助理、技术开发实习生、教学助理等]等实习岗位。二、实习内容：实习内容应与实习生所学专业相关，并涵盖以下方面：（一）岗位实践：在乙方指定部门或岗位，参与实际工作流程，完成具体工作任务。（二）技能培训：乙方根据需要为实习生提供岗位所需技能的指导或培训。（三）业务学习：鼓励实习生参与乙方内部会议、培训、项目讨论等，了解企业文化、业务模式和发展战略。（四）项目参与：在指导下参与具体项目，锻炼解决实际问题的能力。（五）文档处理：学习并参与相关业务文档的整理、撰写等工作。三、实习周期：实习期限通常为[建议时长，如：3个月至6个月]，具体时长由甲乙双方根据实习生的学习计划和乙方的工作安排协商确定。实习期可根据表现适当调整。四、实习人数：乙方同意接收甲方推荐实习生的数量原则上为[具体人数或范围]，具体名单由甲方提前[具体时间，如：一周]提交乙方审核确认。乙方有权根据自身运营情况调整接收名额。第四条双方权利与义务一、甲方的权利与义务：（一）权利：1.有权向乙方推荐符合实习岗位要求的、学籍在册的在校生。2.有权了解实习生的实习表现和乙方对实习生的管理情况。3.有权根据教学计划要求，对实习生的实习过程进行必要的指导和支持。（二）义务：1.负责实习生的初步筛选，确保实习生符合乙方基本的实习要求（如：无犯罪记录、健康状况良好等）。2.对实习生进行岗前培训，包括安全教育、实习纪律、乙方基本情况介绍等。3.指派校内导师或联系人，对实习生的实习过程进行跟踪、指导和支持，定期与乙方及实习生沟通。4.负责为实习生办理实习期间的必要手续（如：实习证明、保险等，根据当地法规和双方约定）。5.确保推荐实习生的实习申请获得其所在学校批准。6.有权要求乙方保障实习生的基本工作条件和人身安全。二、乙方的权利与义务：（一）权利：1.有权根据自身需求和岗位要求，对申请实习的甲方学生进行面试和筛选。2.有权根据实习生的表现，决定其实习岗位、内容和工作安排。3.有权对实习生的实习过程进行管理和监督，对其工作成果进行评价。4.对实习期间产生的商业秘密和技术信息有保密要求。（二）义务：1.为实习生提供与实习岗位相关的、安全的、符合国家相关法律法规的实习工作环境和必要的办公设施、设备。2.指派正式员工作为实习生的实习导师或对接人，在工作上给予指导、帮助和监督。3.根据实习生的岗位职责，提供必要的业务培训，使其尽快熟悉工作。4.保障实习生的合法权益，包括工作时长、休息休假、劳动安全防护等方面应符合国家及地方相关规定（实习生通常不构成劳动关系，但应获得必要的保障）。5.为实习生提供必要的实习记录，作为其实习评价和甲方考核的依据。6.实习期满后，根据实习生的表现，可出具实习鉴定或推荐信。7.确保实习环境的安全，对可能存在的风险进行评估和管理，并采取必要的防护措施。8.遵守甲方关于实习基地管理的相关规定。第五条实习管理与考核一、双向指导：实习生同时接受乙方实习导师和甲方校内导师的指导。二、实习日志/报告：实习生应按要求完成实习日志或定期提交实习报告，记录实习内容、心得体会和遇到的问题。三、实习考核：实习考核由甲乙双方共同参与。考核方式可包括实习表现评估、实习报告评审、实习鉴定等。考核结果将作为实习生最终实习成绩、甲方人才培养评估以及乙方是否留用/录用的参考依据。四、问题反馈：甲乙双方应建立有效的沟通机制，及时处理实习过程中出现的问题，如实习内容不匹配、实习生表现不佳、安全问题等。第六条安全责任与保险一、实习期间，乙方对实习生的工作安全和健康管理负主要责任，应采取必要的安全防护措施，提供安全的工作环境。二、甲方应加强对实习生的安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。三、强烈建议：双方应根据实际情况协商决定是否为实习生统一购买实习责任保险或意外伤害保险，以降低风险。保险费用可由甲方承担、乙方承担或双方按比例分担，具体由[选择或协商确定]。四、如因乙方原因导致实习生人身伤害或财产损失，由乙方承担相应责任；如因甲方原因（如：未进行充分安全教育）或实习生自身原因导致意外，则由相应方承担责任。具体责任划分可另行细化约定。五、任何一方在发生安全事故后，应立即采取救助措施，并按相关规定及时报告有关部门，同时通知对方。第七条薪酬与福利（可选条款，需根据当地法规和双方协商确定）一、实习津贴：乙方可为实习生提供实习津贴，用于补贴实习生在实习期间的基本生活费用。津贴标准应参照当地最低工资标准、市场水平及乙方同岗位正式员工待遇等因素确定，具体标准为[明确具体金额或计算方式]。乙方应按时、足额发放津贴。二、福利待遇：乙方应为实习生提供必要的福利待遇，如[列举，如：工作餐、交通补贴、节日福利等，参照乙方对正式员工的标准，但不必完全一致]。三、午餐：[明确是否提供工作餐或补贴午餐费用]。四、注意：根据中国相关法律规定，非劳动关系下的实习生通常不强制要求支付最低工资或缴纳社会保险，但提供合理的津贴和必要保障是必要的。第八条信息保密一、双方对在合作及实习过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。二、实习生在实习期间接触到的乙方商业秘密和技术信息，同样负有保密义务，并在实习结束后或离职时，按要求返还或销毁相关资料，不得用于任何与乙方竞争或不利的行为。三、保密期限为本协议有效期内及协议终止后[建议年限，如：一年或两年]。第九条协议期限与终止一、本协议有效期自[起始日期]至[结束日期]，为期[一年/具体期限]。二、协议期满前[建议时间，如：三个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的合作协议。三、任何一方在协议期内如需终止合作，应提前[建议时间，如：一个月]书面通知对方，并协商处理善后事宜（如：未完成实习的学生的安置等）。提前终止需经对方同意，并可能涉及违约责任的承担。第十条违约责任一、任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。二、若甲方未能按时、按质推荐符合要求的实习生，或未能履行其指导与管理义务，影响乙方实习工作的正常开展，乙方有权要求甲方整改，情节严重者，甲方应承担相应责任。三、若乙方未能提供安全、必要的实习条件，或无故拒绝接收、辞退已安排的实习生，或侵犯实习生合法权益，甲方有权要求乙方纠正，乙方应承担相应责任，并赔偿由此给甲方及学生造成的损失。四、若因一方违约导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担违约金[可约定具体金额或计算方式]或赔偿损失。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他一、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本