2026年职业病防治知识考试练习题及答案

2026年职业病防治知识考试练习题及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.危险化学品、生物因素和物理因素C.生产性粉尘、有毒化学物质和物理因素D.职业性有害因素2.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一B.二C.三D.五3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将面临责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.二万元以上五万元以下C.一万元以上三万元以下D.五千元以上二万元以下4.下列哪种粉尘最易引起以肺组织纤维化为主的疾病——矽肺？A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘5.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液6.根据《工作场所职业病危害因素接触限值》，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日的平均容许接触水平。A.8小时B.12小时C.24小时D.48小时7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.劳动合同B.工资单C.职业健康监护档案复印件D.社会保险缴纳证明8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.工伤保险基金9.下列属于物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.苯中毒C.尘肺病D.职业性哮喘10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.消防知识D.管理技能11.职业性噪声聋的早期听力曲线特点是（）。A.低频听力下降B.高频听力下降，以4000Hz或6000Hz处呈“V”型凹陷C.全频段均匀下降D.中频听力下降12.职业性急性一氧化碳中毒的特异性诊断指标是（）。A.血液中碳氧血红蛋白浓度升高B.尿液中酚类物质增高C.血液中高铁血红蛋白升高D.胆碱酯酶活性降低13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.设备保养记录D.生产任务指标14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）。A.职业病危害类别和职业病防护措施B.项目投资预算C.生产设备型号D.产品市场定位15.劳动者怀疑自己得了职业病，可以到（）进行职业病诊断。A.任何一家综合性医院B.用人单位指定的医院C.本人居住地的社区卫生服务中心D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构二、多项选择题1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.下列属于法定职业病分类和目录中列出的职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料5.职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如生产性毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、高温、振动、电离辐射）C.生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素6.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取（）等应急救援和控制措施。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具D.组织疏散现场作业人员7.下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的有（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的8.工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）的职业卫生技术服务机构进行。A.省级以上人民政府卫生行政部门资质认可B.设区的市级以上人民政府市场监督管理部门批准C.国务院认证认可监督管理部门批准D.国家安全生产监督管理部门资质认可9.可能导致职业性肿瘤的化学物质有（）。A.石棉B.苯C.联苯胺D.氯乙烯10.个人使用的职业病防护用品应当符合下列要求（）。A.符合防治职业病的要求B.价格低廉C.符合国家标准或者行业标准D.由劳动者自由选择是否佩戴三、判断题1.职业病是可以预防的疾病，关键在于控制或消除工作场所的职业病危害因素。（）2.用人单位必须依法参加工伤保险，为所有职工缴纳工伤保险费。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.劳动者在离开原工作岗位后，如果被诊断患有职业病，只要原用人单位存在，其医疗和生活保障就应由原用人单位负责。（）5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）6.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在实际测得的8小时工作日、40小时工作周平均接触浓度。（）7.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）8.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。（）9.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）10.噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥80dB(A)的作业。（）四、简答题1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？2.什么是职业病危害“三级预防”原则？请简要阐述各级预防的核心内容。3.简述职业健康检查的种类及其主要目的。4.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？5.请列举至少五种常见化学性职业病危害因素及其可能导致的职业病。五、案例分析题某机械加工厂设有铸造车间，车间内存在砂型铸造工艺，使用含游离二氧化硅的型砂。工人主要从事造型、浇注、清砂等工作。车间内粉尘浓度较高，通风除尘设施效果不佳。工人普遍反映车间内闷热，夏季尤其明显。近年来，该厂有多名老工人出现咳嗽、胸闷、气短等症状，经普通医院检查怀疑为肺部疾病。请根据上述案例，分析并回答以下问题：1.该铸造车间存在哪些主要的职业病危害因素？2.针对粉尘危害，该用人单位在职业卫生管理方面存在哪些问题？3.为预防职业病的发生，该用人单位应采取哪些具体的工程技术措施和管理措施？六、计算题某车间内存在苯蒸气，经职业卫生技术服务机构检测，工人在一个工作班（8小时）内的接触情况如下：前2小时接触浓度为20mg/m³，中间3小时接触浓度为8mg/m³，后3小时接触浓度为5mg/m³。已知苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。1.请计算该工人此工作班接触苯的8小时时间加权平均浓度。2.请判断该工作班内苯的接触水平是否符合国家职业接触限值要求（需分别说明PC-TWA和PC-STEL符合性判断，假设任何15分钟时段内的平均浓度未超过PC-STEL）。答案与解析一、单项选择题1.A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素解析：依据《职业病防治法》第二条，职业病定义的核心是接触“粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素”。2.C.三解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断需由三名以上单数的职业病诊断医师进行集体诊断。3.A.五万元以上十万元以下解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未按规定组织职业健康检查的，逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。4.C.游离二氧化硅粉尘解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅（SiO₂）含量较高的生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。5.A.呼吸道解析：生产性毒物以气体、蒸气、气溶胶（烟、雾、粉尘）形态存在于空气中，经呼吸道吸入是最常见、最主要的途径。6.A.8小时解析：PC-TWA是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。7.C.职业健康监护档案复印件解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。8.B.用人单位解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。9.A.中暑解析：中暑（职业性中暑）属于物理因素所致职业病。苯中毒为化学因素，尘肺病为粉尘所致，职业性哮喘为其他因素（过敏）。10.B.职业卫生解析：用人单位负责人和管理人员必须具备相应的职业卫生知识和管理能力，这是其法定义务。11.B.高频听力下降，以4000Hz或6000Hz处呈“V”型凹陷解析：这是噪声引起的永久性听阈位移（噪声性听力损失）的典型特征性听力曲线改变。12.A.血液中碳氧血红蛋白浓度升高解析：一氧化碳与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，使其失去携氧能力，血液碳氧血红蛋白浓度是诊断急性中毒的特异性指标。13.B.职业病危害警示标识和中文警示说明解析：这是法律规定的强制性要求，旨在警示劳动者注意危害，并知晓如何防护。14.A.职业病危害类别和职业病防护措施解析：预评价的核心目的是确定危害类别，并提出针对性的防护措施建议，为设计提供依据。15.D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构解析：职业病诊断有严格的机构资质和地域管辖规定，劳动者可在上述三地中选择有资质的机构申请诊断。二、多项选择题1.ABD解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.ABCD解析：以上均是《职业病防治法》第二十条规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施。3.ABCD解析：根据《职业病分类和目录》，矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、电焊工尘肺均属于职业性尘肺病。4.ABCD解析：职业健康监护档案是完整的个人职业健康记录，应包含职业史、危害接触史、检查结果和诊疗资料。5.ABCD解析：职业病危害因素分类广泛，包括化学、物理、生物因素以及在劳动过程中产生的其他有害因素。6.ABCD解析：发生急性职业病危害事故时，控制事态、保护人员、封存证据是必须立即采取的措施。7.ABC解析：根据《职业病防治法》和《劳动合同法》，A、B、C选项属于不得解除劳动合同的法定情形。D项是《劳动合同法》规定的一般情形，虽与职业病防治相关，但非特指职业病防治法中的禁止解除情形，但实践中也常被关联考虑。严格依据《职业病防治法》第三十五条，核心答案为ABC。8.AD解析：职业卫生技术服务机构需取得国务院卫生行政部门（现为国家疾控局或授权部门）或安全生产监督管理部门（现应急管理部门）的资质认可。9.ABCD解析：石棉可致间皮瘤和肺癌，苯可致白血病，联苯胺可致膀胱癌，氯乙烯可致肝血管肉瘤，均为明确的职业性致癌物。10.AC解析：防护用品必须满足防治要求和国家标准，费用由用人单位承担，且用人单位有责任监督劳动者正确佩戴。三、判断题1.对解析：职业病是人为疾病，通过有效的工程控制、管理措施和个人防护，绝大多数是可以预防的。2.对解析：工伤保险是法定的强制性社会保险，用人单位必须为全部职工缴纳。3.错解析：职业健康检查费用由用人单位承担。4.对解析：根据法律规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担，否则由最后的用人单位承担。但最终责任主体是用人单位。5.对解析：这是职业病诊断证明书出具的法定程序要求。6.错解析：PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。描述的是8小时TWA。7.对解析：这是保护劳动者健康，避免有职业禁忌证者从事相关作业的重要措施。8.对解析：这是职业禁忌证的准确定义。9.对解析：这是建设项目职业病防护设施“三同时”制度的准确表述。10.错解析：噪声作业的判定标准是8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥85dB(A)，80dB(A)是听力保护行动的起始水平。四、简答题1.答案要点：（1）创造符合职业卫生标准和要求的工作环境和条件。（2）建立、健全职业病防治责任制和各项管理制度。（3）实施职业病危害项目申报，开展“三同时”工作。（4）提供有效的职业病防护设施和个人防护用品。（5）组织劳动者进行职业卫生培训、职业健康检查并建立监护档案。（6）报告职业病和疑似职业病，安排患者诊治、康复并保障其待遇。（7）依法参加工伤保险。2.答案要点：一级预防（病因预防）：核心是消除或控制危害源头。通过改进工艺、采用无毒低毒物料、完善防护设施等工程技术措施，使劳动者不接触或尽可能少接触危害因素。二级预防（临床前期预防）：核心是早期发现、早期处理。通过定期职业健康检查，及时发现健康损害或职业禁忌证，采取调离岗位、治疗等措施，防止疾病发展。三级预防（临床预防）：核心是对已患职业病者进行综合治疗和康复。防止病情恶化，促进功能恢复，提高生命质量，减少伤残和痛苦。3.答案要点：（1）上岗前职业健康检查：目的在于发现职业禁忌证，建立基础健康档案，分清责任。（2）在岗期间定期职业健康检查：目的在于早期发现职业健康损害和职业禁忌证，动态观察劳动者健康状况变化。（3）离岗时职业健康检查：目的在于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，为后续可能出现的职业病诊断提供依据。（4）离岗后医学随访检查（针对某些慢性职业病危害）：目的在于追踪观察脱离接触后仍可能发生的远期健康效应。4.答案要点：（1）获得职业卫生教育、培训的权利。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。（3）了解工作场所产生或存在的职业病危害因素、后果及防护措施的权利（知情权）。（4）要求用人单位提供符合要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件的权利。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利（拒绝冒险作业权）。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，提出意见和建议的权利。（8）因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得法律救济的权利。5.答案要点：（1）铅及其化合物——职业性慢性铅中毒。（2）苯——职业性慢性苯中毒、苯所致白血病。（3）硫化氢——职业性急性硫化氢中毒。（4）矽尘（游离二氧化硅粉尘）——矽肺。（5）锰及其化合物——职业性慢性锰中毒。五、案例分析题答案要点：1.主要职业病危害因素：化学因素：粉尘（矽尘，含游离二氧化硅），可能来自型砂、清砂过程。物理因素：高温、热辐射，来自熔融金属的浇注和冷却过程。2.用人单位在粉尘危害管理方面存在的问题：工程控制不力：通风除尘设施效果不佳，未能有效将工作场所粉尘浓度控制在国家限值以下。健康监护可能缺失：多名老工人出现症状，提示可能未进行有效的在岗期间职业健康检查，或检查后未妥善处理异常结果。防护