2026年经济法基础重点题集

2026年经济法基础重点题集一、单项选择题（共10题，每题1分）1.2026年某市出台了新的地方性法规，规定所有中小企业必须在2027年1月1日前完成环保设备升级。该法规的制定主体是（）。A.全国人大B.某省人大C.某市人民政府D.某市环保局2.某外贸公司因未按规定申报进出口货物，被海关处以罚款。该公司不服，应向以下哪个机构申请行政复议？（）A.海关总署B.该海关所在地的市级人民政府C.该海关所在地的中级人民法院D.该海关所在地的海关关长3.张某在电商平台销售假冒某知名品牌服装，被消费者举报。平台应如何处理？（）A.直接与张某协商解决B.立即下架商品并移交公安机关C.仅向张某发出警告通知D.由消费者自行向张某索赔4.某建筑公司未按劳动合同约定支付工人工资，工人可向以下哪个机构投诉？（）A.人民法院B.劳动保障监察大队C.工会组织D.建筑行业协会5.某上市公司2025年度财务报告显示负债率超过70%，根据《公司法》，该公司可能面临以下哪种情形？（）A.被列为重点监管对象B.被强制退市C.董事会成员必须辞职D.股东大会需召开临时会议6.某餐饮企业为促销，在菜单上标注“免费赠送”但实际并未提供，消费者可要求企业（）。A.赔偿双倍价款B.赔偿实际损失C.立即停业整顿D.赔礼道歉7.某科技公司研发的专利技术被竞争对手非法复制，该科技公司的维权途径包括（）。A.直接向法院起诉B.向知识产权局申请强制执行C.由行业协会调解解决D.以上均正确8.某公司通过虚假广告宣传产品功效，消费者可要求（）。A.撤回广告并赔偿损失B.赔偿三倍销售额C.被吊销营业执照D.被列入黑名单9.某企业因未缴纳社会保险费用，被社保部门处罚。该企业不服，可采取的措施是（）。A.向社保部门申请复核B.向人民法院提起行政诉讼C.由工会代为申诉D.向上级社保部门投诉10.某个体户未按规定进行税务登记，税务机关可采取的措施是（）。A.罚款5000元B.没收其全部收入C.责令其限期补办登记D.直接吊销其经营资格二、多项选择题（共5题，每题2分）1.某公司因环境污染被环保部门处罚，其可采取的维权途径包括（）。A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.向媒体曝光D.申请国家赔偿2.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可解除劳动合同的情形？（）A.员工严重违纪B.员工患病无法胜任工作C.用人单位经营困难裁员D.员工主动辞职3.某电商平台上的商家发布了虚假商品信息，消费者可要求（）。A.退回货款并赔偿损失B.赔偿三倍商品价款C.赔礼道歉D.由平台提供担保4.某企业因未按规定披露财务信息，可能面临的后果包括（）。A.被证监会处罚B.股票被临时停牌C.被列入失信名单D.董事会成员承担刑事责任5.某公司因产品质量问题导致消费者受伤，该公司应承担的责任包括（）。A.赔偿医疗费用B.赔偿误工费C.赔偿精神损失D.承担行政罚款三、判断题（共10题，每题1分）1.地方性法规的效力低于行政法规。（）2.个体工商户无需缴纳个人所得税。（）3.劳动者在试用期内解除劳动合同无需提前通知。（）4.上市公司必须定期披露财务报告。（）5.消费者因网购商品质量问题，可要求七天无理由退货。（）6.专利权人可自行实施其专利。（）7.企业未缴纳社会保险费用，员工可拒绝工作。（）8.虚假广告必须赔偿消费者三倍损失。（）9.行政复议的申请期限为60日。（）10.合同无效的，自合同成立时无效。（）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《公司法》中有限责任公司股权转让的程序。2.简述消费者权益保护法中“七天无理由退货”制度的主要内容。3.简述劳动者申请劳动仲裁的流程。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某公司2025年11月因未缴纳社保被社保部门处罚，罚款金额为5万元。公司负责人表示不服，认为社保部门处罚过高。问：该公司可采取哪些法律途径维权？2.某电商平台商家A销售假冒某品牌手机，消费者B购买后发现是假货，要求退货并赔偿。平台介入后发现商家A已关闭店铺。问：消费者B应如何维权？答案与解析一、单项选择题1.B解析：地方性法规由省、自治区、直辖市人大及其常委会制定，故选B。2.A解析：海关处罚属于行政行为，复议机关应为作出处罚的海关的上一级机关，即海关总署。3.B解析：电商平台有责任下架侵权商品并移交公安机关处理。4.B解析：劳动者可向劳动保障监察大队投诉未按时支付工资的行为。5.B解析：根据《公司法》，上市公司负债率超过70%可能被强制退市。6.A解析：商家虚假宣传可要求赔偿双倍价款（《消费者权益保护法》）。7.D解析：维权途径包括起诉、调解等，故全选。8.A解析：虚假广告需撤回广告并赔偿损失。9.B解析：不服社保处罚可向人民法院提起行政诉讼。10.C解析：税务机关应责令其限期补办登记。二、多项选择题1.AB解析：行政复议和行政诉讼是合法维权途径。2.AC解析：员工违纪和公司裁员均属合法解除情形。3.AB解析：消费者可要求退赔，但赔礼非法定义务。4.ABC解析：未披露财务信息可能被处罚、停牌或列入失信名单。5.AB解析：医疗费和误工费属于直接损失，精神损失需根据情况支持。三、判断题1.√2.×解析：个体工商户需按《个人所得税法》缴税。3.×解析：试用期解除合同需提前3日通知。4.√5.×解析：仅限于耐用品，且需符合法定条件。6.√7.√8.×解析：需情节严重才赔偿三倍，一般赔偿实际损失。9.√10.√四、简答题1.有限责任公司股权转让程序：-股东内部转让：无需其他股东同意，但需通知其他股东。-外部转让：需过半数股东同意，其他股东在同等条件下优先购买。-过会：股东会决议或章程约定。2.七天无理由退货制度：-适用范围：商品完好，除定作、生鲜、贴身用品等。-期限：收到货后7日内。-责任：商家承担退货运费。3.劳动仲裁流程：-申请：1年内向劳动仲裁委提交申请。-受理：材料齐全后5日内立案。-开庭：60日内裁决。-诉讼：不服可起诉，但需先仲裁。五、案例分析题1.维权途