(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(2026年百色)

(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(2026年百色)一、单项选择题（本部分共20题，每题1.2分，共24分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.2026年是“十五五”规划的开局之年，对于百色市乃至全国的乡村振兴工作具有承前启后的重要意义。作为乡镇领导班子成员，必须深刻理解“新质生产力”对农业农村发展的赋能作用。下列关于新质生产力在乡村振兴中的应用，理解不准确的是（）。A.依托数字技术，建立农业全产业链大数据中心，实现精准种植和智慧管理B.摒弃传统农业模式，全面转向高科技工业化的农业生产方式，不再保留小农户经营C.引入生物育种技术，提高百色特色农产品（如芒果、山茶油）的抗病性和产量D.发展农产品深加工和冷链物流，提升农产品附加值，推动农业与旅游、文化深度融合2.百色作为革命老区、少数民族地区、边境地区、大石山区、水库移民区，“五区”叠加特征明显。在推进乡镇治理现代化过程中，必须坚持（）在基层治理中的领导核心作用，构建共建共治共享的基层治理格局。A.基层群众性自治组织B.村（社区）党组织C.乡镇人民政府D.农村集体经济组织3.某乡镇在推进农村人居环境整治“三年行动”回头看工作中，发现部分村庄存在“干部干、群众看”的现象。作为分管该项工作的领导，你应采取的最有效措施是（）。A.加大财政投入，聘请专业保洁公司全面接管村庄清洁工作B.依靠行政命令，对不配合的村民进行通报批评和罚款C.建立健全“门前三包”等制度，将人居环境整治纳入村规民约，通过积分制、红黑榜激发群众内生动力D.暂停该村庄的所有建设项目，直到环境整治达标4.《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，乡镇党委的主要职责之一是领导本乡镇的基层治理。在处理突发公共事件时，乡镇党委应当坚持（）的原则，依法依规进行处理。A.预防为主、常备不懈B.快速反应、果断处置C.统一领导、协调联动D.党政同责、一岗双责5.百色市拥有丰富的铝土矿资源，被誉为“南国铝都”。但在开采过程中，部分地区面临生态破坏的挑战。作为乡镇领导班子成员，在协调资源开发与生态环境保护关系时，应树立的正确政绩观是（）。A.经济增长是硬道理，只要能增加财政收入，环境代价可以暂时忽略B.严格实行生态保护红线制度，对任何可能导致生态破坏的开发项目一律否决C.坚持在保护中发展，在发展中保护，探索生态修复与绿色矿业开发的新模式D.将环保责任完全下放给企业，政府只负责审批和收税6.在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，防止返贫动态监测和帮扶机制至关重要。对于监测发现的边缘易致贫户，下列帮扶措施优先顺序最合理的是（）。A.直接发放低保金->发展产业->就业帮扶B.综合评估风险->落实针对性帮扶措施（产业、就业、金融等）->动态清零C.纳入低保->临时救助->社会帮扶D.安排公益性岗位->技能培训->医疗救助7.某村因征地补偿款分配问题引发群体性事件，村民情绪激动，聚集在村委会。作为包片领导，你第一时间赶到现场，首要的处置措施是（）。A.立即调集警力，对带头闹事的村民采取强制措施B.代表政府当场承诺满足村民的所有诉求，先平息事态C.疏导群众情绪，面对面听取诉求，承诺调查核实，并劝导村民推选代表进行协商D.责令村委会主任当场辞职，以平息民愤8.党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。在乡镇工作中，落实全过程人民民主的最佳载体是（）。A.乡镇人民代表大会B.乡镇政务公开C.依托人大代表联络站，推行民生实事项目人大代表票决制D.村民（居民）会议9.针对农村“三资”（资金、资产、资源）管理不规范导致的微腐败问题，百色市某乡镇推行了“村财乡管”制度。该制度的核心目的是（）。A.剥夺村级组织的财务自主权B.加强乡镇政府对村级经济的直接控制C.规范村级财务运行，保障集体资产安全，维护群众合法权益D.减轻乡镇财政所的工作负担10.在数字乡村建设背景下，许多乡镇推广使用“数字政务”平台。然而，部分老年村民反映“办事难、看不懂”。作为乡镇领导，你应如何解决这一“数字鸿沟”问题？（）A.强制要求所有办事必须通过线上平台，倒逼老年人学习B.保留线下办事窗口，并设立“帮办代办”服务专区，为老年人提供便利C.取消数字化建设，回归传统手工办公模式D.将责任推给村干部，让村干部代替老年人操作所有业务11.领导干部在作决策时，应遵循科学决策、民主决策、依法决策的原则。下列行为不符合依法决策要求的是（）。A.在重大项目建设前，组织专家进行可行性论证B.因时间紧迫，跳过公众参与环节，直接由领导班子集体研究决定C.决策草案形成后，向社会公开征求意见D.决策前进行合法性审查，确保不违反法律法规规定12.百色市大力发展特色水果产业，某乡镇计划引进一家大型农产品加工企业。在招商引资谈判中，对方要求乡镇政府提供税收优惠和土地价格返还的“承诺函”。对此，你的正确态度是（）。A.为了招商引资成功，可以私下出具口头承诺B.坚持原则，严格遵守国家土地和税收管理法规，不违规承诺，但可以在合法合规范围内提供优质服务C.只要能带动就业，可以先行答应，事后再通过变通方式解决D.上报市政府，请求特批违规政策13.习近平总书记强调：“民族要复兴，乡村必振兴。”乡镇领导干部是乡村振兴的“一线总指挥”。提升其领导力，关键在于提升（）。A.执行力、洞察力、协调力、创新力B.服从力、应酬力、关系力、话语权C.决策力、命令力、控制力、监督力D.学习力、记忆力、写作力、演讲力14.某乡镇在换届选举后，新班子存在“老同志凭经验干，新同志不敢干”的现象。作为主要负责人，你应采取的团队建设策略是（）。A.严厉批评不敢干的新同志，树立领导权威B.实行“导师帮带制”，让经验丰富的老同志传帮带，同时鼓励新同志发挥创新优势，大胆工作C.将老同志调整到非领导岗位，全面起用年轻干部D.维持现状，等待大家自然磨合15.在处理邻里纠纷时，村调解员依据当地风俗习惯进行了调解，但该习惯与现行法律规定有轻微冲突。作为乡镇司法助理员或分管领导，应如何认定该调解协议的效力？（）A.只要双方当事人自愿，该协议即有效B.违反法律强制性规定的部分无效，其他部分有效C.完全无效，必须重新按照法律规定调解D.报请乡镇人民政府决定16.2026年，随着农业现代化的推进，土地流转速度加快。在土地流转管理中，乡镇政府的职责主要是（）。A.作为土地流转的主体，直接参与土地经营B.强制农户流转土地，以实现规模化经营C.提供流转服务、进行流转备案、调解流转纠纷、维护流转市场秩序D.制定土地流转价格，干预市场定价17.某乡镇在推行河长制工作中，发现河流上游企业排污导致下游村庄饮水安全受威胁。对此，乡镇河长应首先采取的措施是（）。A.立即组织下游村民开展自救B.直接查封排污企业，并处以高额罚款C.向上一级河长和生态环境部门报告，请求联动执法，同时采取应急措施保障供水D.在媒体曝光，施加舆论压力18.习近平总书记指出：“基层是党的执政之基、力量之源。”加强基层党建工作，关键是要找准党建与业务工作的结合点，避免（）。A.党建工作过于繁琐B.党建工作形式主义、官僚主义，出现“两张皮”现象C.党员人数过多D.党建活动频率过高19.在应对极端天气（如特大暴雨）引发的洪涝灾害时，乡镇领导需要迅速启动应急预案。在应急响应中，最核心的原则是（）。A.救人第一B.财产保全C.信息公开D.恢复生产20.某村党支部书记和村委会主任关系紧张，导致村里工作停滞不前。作为乡镇党委书记，你前往该村解决矛盾，最恰当的工作方法是（）。A.将两人全部撤职，重新选举B.分别谈话，指出问题，要求其顾全大局，并建立健全村级组织运行机制C.明确支持村党支部书记，压制村委会主任D.明确支持村委会主任，因为他是村民直选的，代表民意二、多项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确选项，不选、错选、少选均不得分，请将正确选项的代码填入括号内。）21.乡镇领导班子成员作为“关键少数”，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。下列属于提高政治判断力的具体要求的有（）。A.始终保持头脑清醒，明辨是非B.善于从一般事务中发现政治问题C.善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪D.坚决贯彻落实党中央决策部署，做到令行禁止22.百色市正在大力实施“百万亩芒果”等特色农业提升工程。为了提升品牌影响力，乡镇政府可以采取的有效措施包括（）。A.申请国家地理标志产品保护B.举办芒果节等特色节庆活动，发展农旅融合C.加强农产品质量安全监管，建立追溯体系D.统一强制规定所有农户的芒果销售价格23.在推进农村移风易俗工作中，针对高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等陈规陋习，乡镇党委政府应采取的治理路径包括（）。A.强化党建引领，发挥党员干部带头示范作用B.指导各村修订完善村规民约，建立红白理事会C.开展专项治理，对违规操办者进行道德谴责和适当约束D.一刀切禁止所有红白喜事宴请24.乡镇领导班子在研究决定重大事项时，必须严格执行民主集中制。下列关于“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）决策制度的说法，正确的有（）。A.必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则B.主要领导个人有最终决定权C.涉及群众切身利益的重大决策，应当向社会公开征求意见D.会议表决时，应坚持少数服从多数25.作为乡镇领导干部，在联系服务群众过程中，应当推广“一线工作法”。其主要内涵包括（）。A.情况在一线掌握B.问题在一线解决C.作风在一线转变D.业绩在一线创造26.面对日益复杂的基层信访形势，乡镇领导干部需要学习和运用“枫桥经验”。新时代“枫桥经验”的核心要义包括（）。A.坚持党建引领B.坚持以人民为中心C.坚持依法治理D.坚持源头治理，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”27.在发展壮大村级集体经济过程中，乡镇政府应鼓励和指导村集体探索多种发展模式。这些模式包括（）。A.资源发包模式（如出租山林、土地）B.资产参股模式（如入股龙头企业）C.有偿服务模式（如提供农机服务、劳务中介）D.自主经营模式（如村集体开办工厂、农场）28.乡镇公务员特别是领导干部，必须具备良好的法治素养。下列行为符合依法行政要求的有（）。A.在执法过程中出示执法证件，表明身份B.作出行政处罚决定时，告知当事人陈述、申辩和听证的权利C.因当事人言语激烈，执法人员当场加重处罚D.执行公务时，坚持公正、文明、规范执法29.2026年，随着数字政府建设的深入，数据安全成为乡镇工作的新课题。乡镇在收集和使用村民个人信息时，应当遵循的原则包括（）。A.合法原则B.正当原则C.必要原则D.安全原则30.领导干部在开展调查研究时，必须坚持实事求是，切忌形式主义。有效的调查研究方法包括（）。A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.明察暗访三、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。判断正确的选A，错误的选B，并将代码填入括号内。）31.乡镇党委和乡镇政府虽然职责不同，但在实际工作中，乡镇党委可以包办代替乡镇政府的具体行政事务，以提高工作效率。（）32.村民委员会是基层群众性自治组织，不属于国家机关，因此乡镇人民政府可以对其进行直接行政命令式的领导。（）33.在乡村振兴中，人才振兴是基础，只有培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，才能做好乡村振兴各项工作。（）34.只要是为了发展地方经济，乡镇领导干部可以违规为企业提供担保，或者在未批先建的情况下允许企业开工建设。（）35.民族团结是百色市各族人民的生命线。乡镇领导干部在处理民族事务时，必须坚持各民族一律平等，保障各民族合法权益。（）36.乡镇领导班子成员在执行公务时，如果涉及本人、近亲属或利害关系人，应当严格执行回避制度。（）37.农村宅基地属于农民集体所有，农民拥有使用权，但可以自由买卖或转让给本集体经济组织以外的任何人。（）38.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，乡镇党委必须牢牢掌握意识形态工作领导权，加强农村思想文化阵地建设。（）39.在应对突发公共卫生事件时，乡镇政府可以依法征用单位和个人的财产，使用后应当及时返还并给予补偿。（）40.领导干部的选拔任用必须坚持德才兼备、以德为先的原则，突出政治标准，重用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。（）四、案例分析题（本部分共3题，每题15分，共45分。阅读给定材料，回答问题。）【案例一】某偏远乡镇A，山高路远，交通不便，曾是脱贫攻坚的重点乡镇。近年来，通过发展茶叶和中药材种植，全镇实现了脱贫摘帽。2026年，新一届乡镇领导班子立志要带领群众迈向共同富裕。然而，在推进产业升级过程中遇到了重重困难：一是基础设施滞后。原有的通村公路等级低，大型运输车辆进出困难，导致物流成本高，鲜叶和药材运输损耗大。二是产业链条短。主要以出售原材料为主，缺乏深加工企业，产品附加值低，且受市场价格波动影响大，“丰产不丰收”现象时有发生。三是人才匮乏。年轻劳动力大量外流，留守的老年人难以掌握新技术，镇里引进的农业技术人才因待遇、生活条件等原因，往往留不住。四是资金短缺。村集体经济薄弱，缺乏启动资金，难以扩大生产规模或建设加工厂。五是部分群众观念保守。对于新品种、新技术持怀疑态度，不愿意改变传统的种植习惯。问题：如果你是该乡镇的镇长（或副镇长），请结合A镇的实际情况，运用“系统观念”和“新发展理念”，提出推动该镇产业振兴、解决上述困境的具体对策。【参考答案及解析】对策建议：面对A镇产业发展的困境，必须坚持系统观念，统筹推进基础设施、产业链、人才、资金、观念等要素协同发力，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。1.补齐基础设施短板，破解物流瓶颈。积极向上争取项目资金。利用国家支持革命老区、乡村振兴重点帮扶县等政策机遇，积极申报交通、物流基础设施建设项目，争取上级财政补助和专项债支持。整合资源提档升级。推动通村公路双车道改造或加宽错车道，提升道路通行能力。引入或整合快递物流资源，建设镇村两级物流配送站点，降低物流成本，减少运输损耗。2.延伸产业链条，提升产业附加值。招商引资与培育本土企业并重。制定优惠政策，依托当地资源优势，引进有实力的农产品深加工龙头企业，发展茶叶精制、中药饮片加工等。发展新业态。利用良好的生态环境，探索“农业+旅游+康养”模式，打造茶园观光、中药材采摘体验基地，实现一二三产融合发展，提升综合效益。品牌建设。统一打造区域公共品牌，申请绿色食品、有机农产品认证，增强市场议价能力。3.强化人才支撑，激发内生动力。“引才”与“留才”结合。柔性引进农业专家、科技特派员进行技术指导。改善乡镇工作生活条件，落实人才津贴政策，营造尊重人才的氛围。培育本土“田秀才”“土专家”。依托农民夜校、实训基地，开展实用技术培训，让留守劳动力掌握新技能。“引凤归巢”。建立在外乡贤人才库，通过情感召唤、政策扶持，吸引外出务工人员、大学生返乡创业，带回新理念和新资金。4.拓宽资金渠道，破解融资难题。盘活沉睡资源。开展农村集体资产清产核资，通过入股、出租、合作经营等方式盘活闲置的山林、房屋等资源，增加集体收入。强化金融扶持。加强与银行、农信社对接，推广“惠农贷”“党建贷”等金融产品，建立风险补偿金机制，解决农户和合作社贷款难、担保难问题。整合涉农资金。在符合政策前提下，打捆使用性质相同、用途相近的涉农资金，集中力量办大事。5.坚持群众主体，转变思想观念。示范引领。建立党员示范田、示范基地，让群众亲眼看到新品种、新技术的实效，用事实说话。利益联结。推广“党支部+合作社+农户+基地”模式，通过订单收购、保底分红、股份合作等方式，让农户深度参与产业链，形成风险共担、利益共享的共同体，消除群众顾虑。宣传引导。通过入户走访、召开院坝会等形式，算好经济账、长远账，引导群众转变观念。【案例二】B镇位于城乡结合部，近年来随着城镇化进程加快，征地拆迁任务繁重。某日，因对征地补偿标准不满，某村50多名村民阻挠施工队进场，并聚集到镇政府门口讨要说法。现场村民情绪激动，有人举着横幅，有人拿着喇叭喊话，甚至有人与现场维持秩序的民警发生肢体推搡，矛盾一触即发。据了解，此次征地补偿标准是按照国家及省市相关规定执行的，但在实际操作中，存在征地面积丈量公示不够细致、部分青苗补偿款发放不及时等问题。问题：作为负责该项目的镇领导，你如何现场处置并从根本上化解这一矛盾？【参考答案及解析】处置思路及措施：这是一起典型的因征地拆迁引发的群体性事件，处置不当极易激化矛盾。必须坚持“情理法”结合，立足于“事要解决”，既要依法依规，又要维护群众合法权益。一、现场应急处置（控制事态）：1.靠前指挥，控制局面。第一时间赶赴现场，亮明身份，态度诚恳。建立现场指挥体系，协调公安、信访、村委会等部门力量。2.降温处理，避免冲突。要求现场工作人员和民警保持克制，打不还手、骂不还口，坚决避免激化矛盾。将执法力量重点放在警戒线外围，保护核心区域安全，不主动刺激群众。3.倾听诉求，疏导情绪。打开扩音器，向村民喊话，承诺政府会高度重视并解决问题，请大家选出代表进行谈判，无关人员疏散。将村民代表请到会议室，倒茶递水，平息情绪，创造沟通氛围。二、深入调查核实（找准症结）：1.全面了解情况。详细听取村民代表的意见，记录他们关于补偿标准、丈量面积、款项发放等方面的具体诉求。2.查阅档案资料。调取征地批文、补偿安置方案、丈量登记表、银行发放记录等原始凭证。3.实地复核。组织工作组、村民代表、测绘人员共同对有争议的地块进行重新丈量，确保数据公开透明。三、依法依规解决（分类施策）：1.坚持政策底线。对于补偿标准，耐心做好解释工作。出示相关法律法规文件，说明该标准是经过省政府批准的，具有法定效力，乡镇政府无权随意更改，消除群众“闹就能增补”的错误心理。2.纠正工作瑕疵。对于丈量公示不细致的问题，立即进行二次公示，接受监督。对于确实存在的青苗补偿款发放不及时问题，责成相关部门和财政部门限期拨付，并向村民道歉。3.解决个案困难。对于因征地导致生活确实困难的农户，积极对接民政、社保部门，通过纳入低保、推荐就业、提供技能培训等方式进行帮扶，解决其后顾之忧。四、举一反三，源头治理（长效机制）：1.规范征地程序。严格执行“告知、确认、听证”程序，保障群众的知情权、参与权和监督权。2.推进阳光征地。建立征地信息公开平台，将补偿标准、安置方案、丈量结果、资金发放全过程公开。3.加强法治宣传。在征地前和征地中，加大《土地管理法》等法律法规宣传，引导群众依法表达诉求，通过法律途径解决纠纷。【案例三】某乡镇在推进“清廉乡村”建设中，收到群众举报，反映某村党支部书记王某在村级公益事业建设“一事一议”项目中，虚报工程量，套取财政补贴资金，并违规安排其亲属在工程中务工领取高额工资。镇纪委立即成立核查组进行调查。问题：1.镇纪委在调查此类案件时，应重点收集哪些方面的证据？（6分）2.如果举报属实，王某的行为违反了哪些党纪条规？应如何定性？（4分）3.结合该案例，谈谈乡镇一级应如何加强对村级“小微权力”的监督制约？（5分）【参考答案及解析】1.重点收集的证据：主体身份证据：王某的入党志愿书、干部任免审批表、身份证复印件等，证明其党员和村干部身份。客观行为证据：书证：“一事一议”项目申报书、施工合同、工程预决算书、资金拨付凭证、银行转账记录、务工人员工资发放表、会议记录等。物证：现场勘查笔录、工程量测量记录、施工照片等。电子数据：相关的微信聊天记录、电子转账记录等。言词证据：对王某的讯问笔录、对相关施工人员、报账员、村民代表的询问笔录等。2.违纪条规及定性：违反的纪律：王某的行为主要违反了党的廉洁纪律和工作纪律。具体定性：虚报工程量套取财政补贴资金，属于在工程项目中搞利益输送或骗取国家财政资金，涉嫌贪污或职务侵占。违规安排亲属务工并领取高额工资，属于利用职权或者职务上的影响为亲属谋取利益。综合来看，这属于典型的群众身边的腐败和作风问题，严重损害了党和政府在群众心中的形象。3.加强对村级“小微权力”监督制约的措施：清单确权，规范流程。制定村级“小微权力”清单，明确每一项权力（如工程项目建设、资产资源处置、财务报销等）的运行流程和风险点，绘制权力运行流程图，让干部看图做事、群众照图监督。阳光用权，全面公开。深化党务、村务、财务“三公开”，利用公开栏、微信群、数字乡村平台等载体，及时、详细公开村级事务，特别是财务收支明细，保障群众的知情权。多方督权，形成合力。强化上级监督（乡镇纪委、农经站）；做实同级监督（村务监督委员会要敢监督、真监督）；引入群众监督（聘请村级廉情监督员）；利用大数据监督（建立民生资金大数据监督平台，自动比对异常数据）。严肃惩权，强化震慑。对侵害群众利益的违纪违法问题，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑，达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。五、论述题（本部分共1题，共21分。）41.习近平总书记强调：“乡村振兴，关键在党，关键在人。”2026年，面对“十五五”规划的新形势新任务，作为从“五方面人员”（优秀村干部、乡镇事业编制人员、第一书记、驻村工作队员、到村任职过的选调生）中选拔出来的乡镇领导班子成员，你认为自己相较于其他来源的干部，有哪些独特的优势？在履职过程中，应如何克服自身可能存在的短板，当好一名让党放心、让人民满意的乡镇领导干部？请结合实际工作，谈谈你的认识与思考。【参考答案及解析】认识与思考：从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，是党中央加强基层政权建设、优化乡镇领导班子结构、激励基层干部担当作为的重要举措。作为其中的一员，我们既是基层工作的“老兵”，又是领导岗位上的“新兵”，必须扬长避短，在乡村振兴的大舞台上建功立业。一、“五方面人员”的独特优势1.懂基层、知民情，具有深厚的群众基础。我们长期工作在农村一线，直接面对群众，熟悉农村的风土人情、风俗习惯和方言土语。我们经历过脱贫攻坚、疫情防控等大战大考的磨砺，知道群众的“急难愁盼”是什么，懂得如何用群众听得懂的语言做工作，如何与群众坐在一条板凳上商量事情。这种“泥土味”和“鱼水情”，是我们开展工作的最大法宝。2.懂政策、会落实，具有丰富的实践经验。我们是党的各项方针政策在基层的“最终执行者”。无论是惠民政策的落实，还是矛盾纠纷的调解，我们都有具体的实操经验。我们熟悉村级组织的运作机制，知道如何调动村干部的积极性，如何把政策红利转化为发展实效。3.肯吃苦、能战斗，具有顽强的意志品质。基层工作条件相对艰苦，任务繁重，“五加二”“白加黑”是常态。多年的基层历练，培养了我们吃苦耐劳、坚韧不拔的作风，培养了我们面对困难不退缩、面对挑战不畏惧的斗争精神。二、存在的潜在短板及克服对策在看到优势的同时，我们也要清醒地认识到，相对于从机关下派或长期从事宏观工作的干部，我们可能存在理论水平不够高、宏观视野不够宽、驾驭复杂局面能力不够强等短板。1.克服“经验主义”，提升理论素养。短板：容易习惯于凭经验办事，对新理论、新政策学习不够深入，导致工作缺乏前瞻性和创新性。对策：坚持把学习作为一种政治责任。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述。不仅要学“土办法”，更要学“新理念”，用党的创新理论武装头脑，指导实践，提升政治站位和理论水平。2.克服“本位主义”，拓宽宏观视野。短板：长期局限于具体村、具体事务，容易陷入“一亩三分地”的思维，缺乏从全镇、全县乃至全市、全区大局看问题的意识。对策：自觉把本职工作放到大局中去思考和定位。在制定发展规划、推进项目落地时，不仅要考虑本乡镇的利益，更要考虑区域协同发展。多向有经验的领导学、向先进地区学，提升统筹兼顾的能力。3.克服“好人主义”，强化法治思维。短板：熟人社会环境下，有时碍于情面，在执行纪律、原则问题上可能存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，依法行政意识有待加强。对策：牢固树立法治观念，带头尊法学法守法用法。在处理矛盾纠纷、开展行政管理时，坚持依法依规，不徇私情。敢于较真碰硬，面对歪风邪气敢于亮剑，维护社会公平正义。三、