2026年从(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(广西钦州)

2026年从(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(广西钦州)一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.2026年是“十五五”规划的开局之年，对于广西钦州而言，深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，必须紧紧围绕建设什么新时代壮美广西的总目标？A.富裕、和谐、美丽B.面向东盟开放、国际化、现代化C.经济繁荣、社会稳定、生态优美D.强国建设、民族复兴2.在推进乡村振兴过程中，钦州市某镇计划利用当地丰富的荔枝资源发展特色产业。作为乡镇领导班子成员，首先要坚持的原则是：A.利益最大化，吸引外资B.因地制宜，分类施策C.全面开花，追求规模D.政府主导，包办代替3.《中华人民共和国乡村振兴促进法》规定，国家建立健全什么工作机制，实行中央统筹、省负总责、市县乡抓落实的乡村振兴工作体制？A.党委统一领导、政府负责B.乡村振兴目标责任制C.多元化投入保障D.社会力量广泛参与4.钦州作为西部陆海新通道的关键节点，其港口的核心优势在于：A.深水航道和广阔腹地B.丰富的煤炭资源C.巨大的消费市场D.发达的重工业基础5.某村在推行“积分制”管理时，部分村民认为这是“多此一举”，参与度不高。作为驻村第一书记，你首先应该做的是：A.强制要求村民参与，扣分处罚B.深入入户走访，听取意见并优化积分细则C.暂停推行，恢复传统管理模式D.申请上级资金，购买礼品发放6.发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。对于传统农业乡镇而言，发展新质生产力的关键路径是：A.抛弃传统农业，全面转向工业B.引进高科技企业，忽略本地劳动力C.农业科技赋能，推动数字化、智能化转型D.大规模房地产开发7.在处理邻里土地纠纷时，村干部应依据的“枫桥经验”核心是：A.依靠群众，就地化解矛盾B.严格执法，依法判决C.上报政府，等待处理D.经济赔偿，息事宁人8.2025年中央一号文件强调，要增强乡村规划引领效能。对于乡镇政府而言，编制村庄规划的重点是：A.追求形式美观，建设大广场B.保留乡村风貌，实用性与美观性结合C.照搬城市规划模式D.拆除所有旧房，统一建设9.广西北部湾经济区是我国唯一与东盟海陆相连的区域，钦州在其中扮演着“通道”与“产业”的双重角色。以下哪项不属于钦州重点发展的向海经济产业集群？A.绿色石化B.新能源材料C.高端纺织服装D.传统手工艺10.某乡镇在防汛抗旱工作中，面对突发险情，领导班子成员必须第一时间赶赴现场。这体现了领导干部的：A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.应急处突能力11.根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员干部违反党的优良传统和工作惯例、在政治上造成不良影响的行为，属于违反：A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.生活纪律12.钦州坭兴陶是中国四大名陶之一。某乡镇计划通过电商直播推广坭兴陶，但在起步阶段面临人才短缺问题。最有效的长效解决措施是：A.高薪聘请外地网红B.选拔培养本地“新农人”和返乡青年C.依赖政府官员带货D.购买流量进行虚假宣传13.在计算某村集体经济年度增长率时，已知2025年该村集体经济收入为500万元，2026年目标收入为550万元。则2026年的预期增长率g的计算公式为：A.gB.gC.gD.g14.基层治理中，“四议两公开”工作法是加强农村基层组织建设的重要制度。“两公开”是指：A.党务公开、村务公开B.决策公开、实施结果公开C.财务公开、人事公开D.计划公开、进度公开15.针对农村“三留守”人员（留守老人、妇女、儿童）的服务工作，乡镇政府应建立：A.市场化运作机制B.全覆盖的关爱服务体系C.亲属互助为主机制D.季节性探访机制16.习近平总书记强调：“民族要复兴，乡村必振兴。”实现乡村振兴的前提和基础是：A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴17.在乡镇领导班子选拔中，对于“五方面人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员）的考察，重点应放在：A.论文发表数量B.关系网背景C.实际工作业绩和群众口碑D.家庭资产状况18.钦州市正在全力打造平陆运河经济带。对于运河沿线的乡镇，最大的发展机遇是：A.土地升值快，可以随意开发B.产业转移承接和物流成本降低C.人口大量涌入，发展房地产D.环境承载力压力减轻19.某村在发展旅游产业时，村民担心收益分配不均，产生抵触情绪。村党支部应：A.成立旅游合作社，明确股份分配机制B.由村干部承包经营，给村民发补贴C.暂停项目，等待村民思想统一D.引入外部公司，完全由公司管理20.基层减负是当前的一项重要政治任务。在整治“指尖上的形式主义”过程中，乡镇干部应：A.停止使用所有数字化办公工具B.保留必要的工作群，整合资源，减少无效打卡C.只要不回复群消息即可D.将数字化工作全部外包二、多项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确选项，错选、多选、漏选均不得分。请将正确选项的代码填入括号内。）21.2026年，面对国内外复杂严峻的经济形势，乡镇领导班子在推动经济发展时，必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念。新发展理念包括：A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享22.作为乡镇领导班子成员，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，具体要求做到：A.始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致B.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑C.不折不扣贯彻落实党中央决策部署D.结合本地实际，创造性开展工作E.优先考虑本乡镇局部利益，暂时忽略大局23.钦州市在推进城乡融合发展过程中，针对县域内城乡基础设施一体化建设，重点包括哪些方面？A.农村供水保障B.农村电网巩固提升C.农村公路建设D.农村住房抗震改造E.农村物流体系建设24.加强农村基层党组织建设，是实施乡村振兴战略的“牛鼻子”。当前整顿软弱涣散村党组织的重点措施有：A.调整不胜任不尽职的村党组织书记B.派驻第一书记和工作队C.严肃查处违纪违法党员干部D.发展壮大村级集体经济E.规范村务监督委员会运行25.下列关于农村土地承包经营权的说法，正确的有：A.耕地的承包期为三十年B.承包期内，发包方不得随意收回承包地C.承包方可以自主决定依法流转土地经营权D.土地经营权流转应当签订书面流转合同E.通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的土地经营权，经依法登记取得权属证书的，可以依法采取抵押、入股等方式流转26.在处理乡镇信访维稳工作时，面对群众的合理诉求，正确的做法是：A.热情接待，耐心倾听B.依照政策法规，及时解决C.对一时无法解决的，做好解释说明工作D.推诿扯皮，引导群众越级上访E.建立台账，跟踪督办27.钦州拥有丰富的海洋资源，发展向海经济必须坚持“生态优先、绿色发展”。这要求乡镇在引进沿海工业项目时，必须严守：A.资源利用上线B.环境质量底线C.生态保护红线D.地方政府利益线E.短期GDP增长线28.乡镇领导干部在推进移风易俗、建设文明乡风工作中，应重点治理的不良风气包括：A.天价彩礼B.铺张浪费C.随意攀比D.孝老爱亲E.厚葬薄养29.选调生到村任职是培养锻炼年轻干部的重要途径。对于到村任职的选调生，组织部门和乡镇党委应重点考察其：A.适应基层环境的能力B.解决实际问题的能力C.联系服务群众的能力D.抵御风险诱惑的能力E.书写公文的能力30.2026年，数字乡村建设将迈上新台阶。乡镇在推动数字技术应用于乡村治理时，常见的应用场景有：A.“互联网+政务服务”向乡村延伸B.智慧农业监测系统C.农村人居环境智能监测D.远程医疗教育E.网络赌博平台建设三、判断题（本部分共10题，每题0.8分，共8分。正确的选A，错误的选B。）31.乡镇领导班子成员实行任期制，每届任期与同级党的委员会相同，一般为5年。（）32.在村级组织中，村务监督委员会必须在村党组织领导下开展工作，对村务、财务管理等情况进行监督。（）33.钦州市属于亚热带季风气候，由于降水丰沛，因此不存在水资源短缺问题，无需倡导农业节水灌溉。（）34.发展壮大村级集体经济，只能依赖政府财政拨款，村集体自身缺乏造血功能。（）35.驻村工作队的主要任务是帮钱帮物，只要资金到位了，乡村振兴任务就完成了。（）36.在应对突发公共卫生事件时，乡镇政府可以依法征用公民的房屋、交通工具等，但事后应当及时返还并给予补偿。（）37.农村宅基地属于农民个人所有，可以自由买卖和转让。（）38.乡镇党委是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础。（）39.“五方面人员”选拔进乡镇领导班子，旨在优化乡镇领导班子结构，提升班子整体功能。（）40.只要经济发展了，农村生态环境问题自然会解决，不需要专门治理。（）四、案例分析题（本部分共2题，每题15分，共30分。）【案例一】背景：钦州市某沿海乡镇S镇，地理位置优越，紧邻平陆运河入海口。近年来，随着平陆运河建设的推进，S镇迎来了前所未有的发展机遇。然而，机遇也伴随着挑战。该镇下辖的A村，拥有连片的虾塘，是村民的主要收入来源。为了配合运河经济带产业园区的建设，镇政府计划征用A村500亩土地（含虾塘）。消息一出，村民议论纷纷。部分村民担心：“虾塘一年能挣十几万，征地补偿款花完了怎么办？以后日子怎么过？”部分村干部有畏难情绪：“这次征地面积大，涉及户数多，历史遗留问题复杂，怕干不好得罪人。”同时，一家拟入驻的化工企业因环保审批问题，与村民产生了对立情绪，村民担心企业会污染海水，导致剩下的虾塘也无法养殖，甚至多次组织人员到镇机关门口“反映情况”。问题：1.作为S镇新提拔的领导班子成员，负责联系A村，你将如何解决征地工作中村民的“后顾之忧”？（8分）2.面对村民与入驻企业的环保冲突及群体性聚集风险，你应如何妥善处置？（7分）【案例二】背景：L镇是钦州著名的“荔枝之乡”，盛产桂味、妃子笑等优质荔枝。2025年荔枝丰收季，L镇遭遇了“丰产不丰收”的尴尬局面：虽然产量大增，但受市场波动和物流不畅影响，收购价偏低，大量荔枝滞销。镇政府为此组织了多次电商直播助农活动，但效果不佳。经调研发现：1.本地缺乏专业的电商运营人才，直播间人气低。2.物流成本高，冷链运输覆盖不足，导致远距离客户收到的果实品质受损。3.品牌意识薄弱，虽然有好产品，但缺乏统一的包装和品牌故事，市场辨识度不高。4.部分果农坐等客商上门，缺乏主动营销意识。2026年荔枝季即将来临，L镇党委政府决心扭转局面。问题：1.请运用“新质生产力”的相关理论，分析L镇荔枝产业面临的瓶颈。（6分）2.假如你是L镇镇长，请结合实际，提出2026年促进L镇荔枝产业高质量发展的具体对策。（9分）五、公文写作与申论（本部分共1题，共22分。）题目：背景材料：2026年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期。钦州市委决定在全市范围内开展“党建引领·实干兴钦”乡镇干部能力提升行动。当前，部分乡镇干部中存在“躺平”心态，工作标准不高，服务群众不主动，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象；部分年轻干部缺乏基层经验，不懂“农话”、不会“农活”，与群众坐不到一条板凳上；部分乡镇领导班子成员忙于事务性工作，对乡村振兴政策研究不深，缺乏规划引领能力。要求：请结合以上材料，以“提升乡镇干部履职能力，筑牢乡村振兴战斗堡垒”为主题，自拟标题，写一篇策论文（工作建议或领导讲话稿均可）。1.观点鲜明，结构完整，逻辑严密。2.紧扣钦州实际，提出的措施要具有针对性和可操作性。3.语言流畅，符合公文/申论写作规范。4.字数要求：1000-1200字。参考答案与解析一、单项选择题1.B【解析】习近平总书记对广西重大方略要求，强调要解放思想、创新求变，向海图强、开放发展，努力建设面向东盟开放、国际化、现代化的新时代壮美广西。2.B【解析】乡村振兴必须坚持因地制宜、分类施策，不能搞“一刀切”，要立足当地资源禀赋发展特色产业。3.B【解析】《乡村振兴促进法》规定，国家建立健全乡村振兴目标责任制，实行中央统筹、省负总责、市县乡抓落实的工作机制。4.A【解析】钦州港的优势在于拥有天然的深水航道和广阔的经济腹地，是西部陆海新通道的出海口。5.B【解析】推行积分制必须坚持群众路线，如果群众不认可，应先调研听取意见，根据实际情况优化细则，增强群众的参与感和获得感。6.C【解析】对于传统农业，发展新质生产力不是抛弃传统，而是通过科技赋能（如数字化、智能化、生物育种等）提升生产效率和产品质量。7.A【解析】“枫桥经验”的核心是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。8.B【解析】村庄规划要保留乡村特有的风貌，不能照搬城市建设模式，要实用与美观结合，避免大拆大建。9.D【解析】钦州重点发展的向海经济产业集群包括绿色石化、新能源材料、海上装备制造、海洋生物医药等。传统手工艺虽然也是文化名片，但不属于重点向海经济产业集群的工业范畴。10.D【解析】面对突发险情第一时间赶赴现场，体现了应急处突能力和担当精神。11.A【A解析】新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，违反党的优良传统和工作惯例等行为，被归纳为违反政治纪律的行为，强调政治上的严肃性。12.B【解析】解决人才短缺的长效之策是“造血”，即培养本土人才，选拔培养“新农人”和返乡青年，建立内生动力。13.B【解析】增长率g=。即×14.B【解析】“四议两公开”工作法中，“两公开”是指决议公开、实施结果公开。15.B【解析】政府应建立全覆盖的关爱服务体系，对“三留守”人员进行常态化、制度化的关爱服务。16.A【解析】产业振兴是乡村振兴的物质基础和重中之重。17.C【解析】选拔“五方面人员”重点考察其在基层一线的实际工作业绩和群众公认度，强调实干导向。18.B【解析】平陆运河带来的最大机遇是物流成本降低和产业承接，促进通道经济向枢纽经济转型。19.A【解析】成立股份制合作社，明确利益分配机制，是保障村民权益、凝聚发展合力的有效途径。20.B【解析】整治指尖上的形式主义不是不用数字化工具，而是要整合资源，减少无效的打卡、留痕，让干部回归干事创业本位。二、多项选择题21.ABCDE【解析】新发展理念包含创新、协调、绿色、开放、共享五个方面。22.ABCD【解析】提高政治“三力”要求与党中央保持一致、用理论武装头脑、贯彻落实决策部署、结合实际创造性工作。E项错误，不能只顾局部利益。23.ABCE【解析】城乡基础设施一体化包括水、电、路、气、网、物流等。D项农村住房抗震改造属于住房安全保障，更多是针对危房改造，不属于广义的基础设施一体化核心范畴，且通常不作为普遍性基础设施。24.ABCE【解析】整顿软弱涣散党组织主要包括选优配强书记、派驻工作队、查处违纪违法、规范运行等。D项发展集体经济是重要任务，但属于“造血”措施，不属于直接的整顿组织架构措施，但在广义治理中常结合，此处最核心的是A、B、C、E。25.ABCDE【解析】以上选项均符合《农村土地承包法》的相关规定。26.ABCE【解析】面对合理诉求，应热情接待、依法解决、解释说明、跟踪督办。D项推诿扯皮是错误的。27.ABC【解析】必须严守资源利用上线、环境质量底线、生态保护红线。28.ABCE【解析】天价彩礼、铺张浪费、随意攀比、厚葬薄养是需要治理的不良风气。孝老爱亲是传统美德，应弘扬。29.ABCD【解析】选调生考察重点在于适应能力、解决问题能力、联系群众能力、抵御风险能力。写作能力是基本技能，但在基层考察中前四项更为核心。30.ABCD【解析】数字乡村应用于政务服务、智慧农业、环境监测、远程医疗教育等。E项网络赌博是违法行为。三、判断题31.A【解析】符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定。32.A【解析】村务监督委员会在村党组织领导下开展工作，对村级事务进行监督。33.B【解析】钦州虽然降水丰沛，但存在时空分布不均、工程性缺水等问题，且农业用水量大，必须倡导节水。34.B【解析】发展集体经济不能“等靠要”，必须增强自身造血功能，通过盘活资源、产业服务等途径增加收入。35.B【解析】驻村工作队的任务是帮带、引领，重点是抓党建、促发展、强治理，不仅仅是帮钱帮物。36.A【解析】根据《突发事件应对法》等相关法律，政府可以征用物资，但应给予补偿。37.B【解析】农村宅基地归集体所有，农民只有使用权，不得自由买卖。38.A【解析】乡镇党委是党在农村的基层组织，是领导核心。39.A【解析】选拔“五方面人员”旨在优化班子结构，来源经历，提升整体功能。40.B【解析】经济发展不能自动解决环境问题，必须坚持在发展中保护、在保护中发展。四、案例分析题【案例一】参考答案：1.解决征地“后顾之忧”的措施：(1)深入调研，摸清底数。进村入户，详细了解每户虾塘的面积、产量、收入情况及村民的具体诉求，建立台账，做到心中有数。(2)宣传政策，统一思想。召开村民代表大会、党员大会，详细解读征地拆迁补偿标准、养老保险安置等政策，讲清楚平陆运河建设对S镇及A村长远发展的重大意义（如带动就业、完善配套），争取群众理解支持。(3)合理补偿，保障权益。严格执行法定补偿标准，确保补偿款及时足额到位。同时，积极争取上级政策支持，探索“留地安置”、“入股安置”等多元化安置方式，让村民从长期开发中受益。(4)产业转型，就业帮扶。针对失地农民的生计问题，开展技能培训（如电商、烹饪、机械操作），依托即将建设的产业园区，对接企业用工需求，优先推荐本地村民就业，实现“洗脚上田”变“产业工人”。(5)做通干部，带头示范。解决村干部的畏难情绪，明确工作责任，动员村干部党员带头签约，发挥先锋模范作用。2.处置环保冲突及群体性聚集风险：(1)控制事态，现场疏导。接到群众聚集信息后，第一时间赶赴现场。态度诚恳，耐心倾听群众诉求，不激化矛盾，不发生肢体冲突，引导群众选出代表到会议室座谈。(2)调查核实，信息公开。立即组织环保、执法等部门对该化工企业的环评手续、治污设施进行核查。将核查结果如实向群众公开，如果企业确实不达标，坚决责令整改或停业；如果手续齐全，则向群众科普环保知识，消除误解。(3)搭建平台，民主协商。组织企业代表、村民代表、政府相关部门召开听证会或协调会。引入第三方环评机构，让村民参与监督，建立“企业+村集体”的利益联结机制或环保监督机制。(4)依法处置，打击违法。对于在聚集中打砸抢烧、阻碍公务、煽动闹法的违法行为人，在取证充分的基础上，依法依规进行处理，维护正常的信访和社会秩序。(5)长效机制，源头治理。建立重大项目社会稳定风险评估机制，在项目引进前充分征求民意，完善环保应急预案，避免类似问题再次发生。【案例二】参考答案：1.运用“新质生产力”理论分析瓶颈：新质生产力强调以科技创新为主导，实现高科技、高效能、高质量。L镇的瓶颈主要体现在：(1)劳动者素质不高。缺乏懂技术、懂市场、懂运营的电商专业人才，传统果农难以适应数字化营销新业态。(2)劳动资料（工具）落后。物流基础设施特别是冷链物流体系不完善，导致产品损耗率高，限制了销售半径。(3)劳动对象（产品）附加值低。缺乏品牌化运营，产品仍处于初级农产品销售阶段，缺乏文化赋能和深加工，科技含量和品牌溢价低。(4)数据要素应用不足。未能有效利用大数据分析市场需求，产销对接不畅，存在盲目种植和销售滞销问题。2.促进荔枝产业高质量发展的对策：(1)实施“人才强果”工程。与高校、电商巨头合作，建立“乡村振兴电商学院”，培育一批本土“网红村官”和“带货新农人”。引进专业的品牌策划和运营团队。(2)完善基础设施配套。争取项目资金，在镇村建设田头预冷仓储中心，引入顺丰、京东等高端冷链物流资源，降低物流成本，提升鲜果保鲜度和送达时效。(3)强化品牌建设与科技赋能。统一设计“L镇荔枝”区域公用品牌形象，讲好荔枝文化故事。推广智能化种植技术（如水肥一体化、病虫害监测），建立产品溯源体系，提升产品品质和公信力。(4)创新营销模式。抢抓2026年“荔枝季”机遇，举办“线上荔枝节”，利用抖音、视频号进行矩阵式直播。开展“荔枝+文旅”活动，吸引游客入园采摘，实现农旅融合。(5)延伸产业链条。引进荔枝深加工企业，开发荔枝干、荔枝酒、荔枝罐头等产品，调节鲜果上市压力，提升产业抗风险能力和综合效益。五、公文写作与申论【参考范文】锤炼过硬作风激活干事动能——关于提升钦州乡镇干部履职能力的对策建议乡镇是国家治理的“神经末梢”，是乡村振兴的“一线指挥部”。乡镇干部的能力素质，直接关系到党中央决策部署在基层的落地生根，关系到钦州“向海图强”战略的成色。当前，我市乡镇干部队伍总体向好，但面对2026年乡村振兴的新形势、新任务，部分干部存在的“躺平”心态、“本领恐慌”和“服务温差”不容忽视。为此，必须坚持问题导向，多措并举，全面提升乡镇干部履职能力，筑牢乡村振兴战斗堡垒。一、强化思想淬炼，提振“想干事”的精神状态。针对部分干部“躺平”、标准不高的问题，要从思想根源抓起。一是深化理论武装。结合“党建引领·实干兴钦”行