2025年广东省梅州市蕉岭县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解

2025年广东省梅州市蕉岭县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每道题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.2025年中央一号文件指出，要健全城乡基层治理体系，充分发挥（）联系职工群众的桥梁纽带作用，引导新就业形态劳动者融入基层治理。A.工会组织B.共青团组织C.妇联组织D.行业协会答案：A解析：2025年中央一号文件明确提出，要发挥群团组织在基层治理中的作用，其中工会组织的核心职能是联系职工群众、维护职工合法权益，针对新就业形态劳动者的权益保障和组织融入是工会的重点工作方向，因此A选项正确。B选项共青团主要服务青年群体，C选项妇联主要维护妇女儿童权益，D选项行业协会是行业自律组织，均不符合题干表述。2.以下不属于《中华人民共和国工会法》（2021修正）规定的工会基本职责的是（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与单位民主管理D.代表企业制定薪酬制度答案：D解析：《工会法》第二条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众；第六条规定工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。D选项“代表企业制定薪酬制度”属于企业经营管理方的权责，工会只能代表职工与企业开展工资集体协商，对薪酬制度提出意见建议，无权直接制定，因此不属于工会基本职责。3.蕉岭县作为世界长寿之乡，近年来重点依托工会组织开展（）职工品牌服务，结合县域生态资源优势打造职工疗休养基地。A.“寿乡暖心”B.“客都帮扶”C.“苏区护航”D.“嘉应公益”答案：A解析：蕉岭县是“世界长寿乡”，当地工会结合这一地域特色打造了“寿乡暖心”职工服务品牌，整合县内生态、康养资源建设职工疗休养点，面向一线职工、困难职工、劳模先进等群体提供疗休养、健康咨询等服务，A选项符合当地实际工作部署。B选项“客都帮扶”是梅州市级层面的帮扶项目统称，C选项“苏区护航”主要针对革命老区权益保障工作，D选项“嘉应公益”是梅州公益类组织的通用品牌，均不符合题干特定指向。4.职工小李因企业拖欠3个月工资向蕉岭县总工会求助，工会在协调处理该事项时，以下做法不符合法律规定的是（）。A.主动了解小李的工资拖欠详情、劳动合同签订情况B.代表小李与企业进行沟通，要求企业限期支付拖欠工资C.若企业拒不改正，直接代替小李向人民法院提起诉讼D.告知小李可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时提供法律援助答案：C解析：根据《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。同时，职工提起劳动诉讼的主体是职工本人，工会可以为职工提供法律咨询、法律援助支持，也可以支持职工起诉，但不能直接代替职工作为原告提起诉讼，C选项做法违法。5.以下属于基层工会经费可列支项目的是（）。A.工会专职工作人员的工资福利B.工会开展职工技能培训的场地租赁费用C.企业办公大楼的维修经费D.工会干部私人聚餐的费用答案：B解析：《基层工会经费收支管理办法》明确规定，职工活动支出是工会经费的核心列支范围，包括职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利等，开展职工技能培训属于职工教育支出，场地租赁费用可从工会经费中列支，B选项正确。A选项工会专职工作人员的工资福利由所在单位承担，非工会经费列支；C选项属于企业行政经费支出范畴；D选项属于私人消费，不得占用工会经费。6.蕉岭县某建材企业共有职工210人，根据《工会法》规定，该企业建立工会委员会的最低人数要求是（）。A.3人B.5人C.7人D.9人答案：A解析：《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，委员会人数最少为3人，因此该企业职工210人，满足建会条件，工会委员会最低人数为3人，A选项正确。7.工会社会工作者的核心定位是（）。A.履行行政监管职能的公职人员B.为职工和工会提供专业服务的工作人员C.企业人力资源部门的派驻人员D.负责社区日常管理的网格员答案：B解析：工会社会工作者是面向社会公开招聘、在工会领域从事职工服务、权益维护、工会组建等工作的专业人员，不属于公务员或事业编制，核心定位是运用社会工作专业方法为职工和工会组织提供专业服务，B选项正确。A选项错误，工会是群团组织，不具备行政监管职能；C选项错误，工会社工独立于企业人力资源部门，代表职工权益而非企业方；D选项错误，工会社工主要服务职工群体，职能与社区网格员不同。8.针对蕉岭县农村电商行业新就业形态劳动者集中的特点，工会计划推动该行业建会入会，以下不属于重点宣传动员内容的是（）。A.加入工会可以享受免费技能培训、困难帮扶等服务B.加入工会后可以通过集体协商提高劳动报酬C.加入工会后所有劳动纠纷都由工会全额承担诉讼费用D.加入工会后可以参与行业规则制定，反映自身诉求答案：C解析：工会为权益受损的职工提供法律援助时，符合条件的可以协助申请免费法律服务，但并非所有劳动纠纷的诉讼费用都由工会全额承担，C选项表述不符合实际，属于错误宣传内容。A、B、D选项均是工会针对新就业形态劳动者的法定服务内容，属于建会入会的正常宣传范畴。9.根据《广东省工会经费收缴管理办法》，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，其中按规定比例上缴上级工会，剩余部分留用基层工会。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十五条明确规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，广东省工会经费收缴管理办法严格落实这一法定比例，B选项正确。10.职工张某被认定为工伤十级，与企业解除劳动合同后，以下不属于工伤保险基金应当支付的待遇是（）。A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.工伤医疗费用答案：C解析：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此一次性伤残就业补助金由企业支付，不属于工伤保险基金支付范畴，C选项符合题意。11.工会开展困难职工帮扶时，以下不属于“三类困难职工”认定标准的是（）。A.低保边缘家庭职工，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保边缘标准，且存在重大疾病、子女教育、住房困难等刚性支出较大的B.纳入最低生活保障的职工家庭C.本人或家庭成员患重大疾病、遭遇意外事故等导致实际生活水平低于当地最低生活保障标准的支出型困难职工D.月工资低于当地社会平均工资50%的所有职工答案：D解析：全国总工会明确的“三类困难职工”包括：纳入低保的职工家庭、低保边缘家庭职工、支出型困难职工。D选项仅以工资水平为单一标准，未考虑家庭刚性支出、家庭成员结构等因素，不属于困难职工认定标准，因此错误。12.蕉岭县某工会社工在服务建材行业一线职工时发现，多名职工长期接触粉尘但企业未按规定配备防尘口罩，也未组织职业健康检查，以下做法最恰当的是（）。A.直接向市场监管部门举报企业，要求对企业处以高额罚款B.首先向企业工会反映情况，代表职工与企业行政方开展协商，督促企业落实职业病防护责任C.告知职工企业违法，鼓励职工集体辞职D.为职工购买防尘口罩，自行承担相关费用答案：B解析：工会的核心职能是代表职工与企业开展民主协商，推动问题源头解决。针对企业未落实职业病防护责任的情况，工会应首先推动企业内部协商，督促企业整改，若企业拒不改正再提请相关部门依法处理，B选项符合工会工作流程。A选项跳过协商环节直接举报，不符合“源头治理、协商为先”的工作原则；C选项鼓动职工辞职不利于职工权益保障和劳动关系稳定；D选项自行承担费用购买防护用品属于越位做法，应当督促企业承担法定责任。13.以下不属于职工代表大会职权的是（）。A.审议通过企业集体合同草案、工资集体协议草案B.选举和罢免职工董事、职工监事C.决定企业的经营战略和投资方向D.监督企业执行劳动法律法规、落实职工福利保障答案：C解析：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，《企业民主管理规定》明确其职权包括审议涉及职工切身利益的规章制度、选举职工董事监事、监督企业劳动法律法规执行等，但企业经营战略和投资方向属于企业经营决策层的权责，不属于职代会职权范围，C选项符合题意。14.根据《未成年人保护法》，工会组织应当配合政府部门做好未成年人保护工作，以下属于工会在未成年人保护中的职责的是（）。A.监督企业落实女职工产假、哺乳假待遇，保障婴幼儿照护权益B.直接负责辖区内义务教育阶段学生的学籍管理C.对未成年人犯罪案件提起公诉D.开办营利性未成年人托管机构答案：A解析：工会作为职工权益维护组织，在未成年人保护中主要围绕职工子女权益开展工作，包括督促企业落实女职工生育待遇、推动企业建设托育点、开展职工子女暑期托管等，A选项符合工会职责。B选项学籍管理属于教育部门职责，C选项提起公诉属于检察机关职责，D选项工会开办的托管服务属于公益性质，不得营利，因此B、C、D均错误。15.社会工作专业方法中，通过组织相同需求的职工开展小组活动，帮助成员互动互助、提升能力的方法属于（）。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.行政工作答案：B解析：社会工作三大直接方法中，个案工作针对个体或家庭提供一对一服务，小组工作针对具有共同需求或问题的小群体开展互动式服务，社区工作面向整个社区或群体开展系统性服务。题干中组织相同需求职工开展小组活动属于小组工作方法，B选项正确。16.蕉岭县总工会计划开展“劳模进企业”宣讲活动，以下不属于劳模评选基本条件的是（）。A.拥护中国共产党领导，热爱祖国B.在本职工作中取得突出业绩，为社会作出重大贡献C.必须具有本科及以上学历D.遵守法律法规，具有良好的道德品行答案：C解析：劳模评选面向各行业劳动者，不受学历、职业、身份限制，只要符合政治立场坚定、工作业绩突出、道德品行良好等条件即可参与评选，C选项设置学历门槛不符合劳模评选的公开公平原则，因此不属于基本条件。17.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以不采纳工会意见，直接解除合同B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.必须完全按照工会意见撤销解除决定D.应当暂停所有解除劳动合同的操作，直到工会同意答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。B选项完全符合法律规定，A选项错误，企业需研究工会意见；C选项错误，工会意见是参考，并非必须完全采纳；D选项错误，工会仅对解除的合法性提出意见，并非所有解除操作都需要工会同意。18.以下属于新就业形态劳动者的是（）。A.机关单位公务员B.中小学在编教师C.外卖配送员D.国有企业正式职工答案：C解析：新就业形态劳动者是指依托互联网平台就业的网约车司机、外卖配送员、电商主播、快递员等灵活就业人员，C选项符合定义。A、B、D均属于传统正式就业群体，不属于新就业形态范畴。19.工会社会工作者在开展职工服务时，首先要遵循的伦理原则是（）。A.优先保障工会组织的利益B.维护服务对象即职工的合法权益C.完全服从企业的管理要求D.以提高个人工作业绩为核心答案：B解析：工会社工的服务对象是广大职工，社会工作伦理的首要原则是维护服务对象的合法权益，因此工会社工开展工作首先要站在职工立场，保障职工权益，B选项正确。A选项错误，工会的利益本质上是职工利益的集合，不存在脱离职工的工会利益；C选项错误，当企业要求侵犯职工权益时，工会社工应当代表职工提出异议；D选项错误，工作业绩是服务成效的体现，而非核心目标。20.根据《广东省志愿服务条例》，工会组织职工开展志愿服务时，以下做法正确的是（）。A.要求职工必须每周参与不少于2小时的志愿服务，与绩效考核挂钩B.为参与志愿服务的职工购买必要的人身意外伤害保险C.向志愿服务对象收取一定费用，用于补贴参与服务的职工D.安排职工参与志愿服务时，无需告知服务过程中可能存在的风险答案：B解析：志愿服务应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则，B选项为志愿者购买保险是保障志愿者权益的正确做法。A选项强制要求职工参与志愿服务并与考核挂钩违反自愿原则；C选项向服务对象收费违反无偿原则；D选项未告知风险违反志愿者知情权规定，因此A、C、D均错误。21.蕉岭县某镇工会针对辖区内农业企业农民工较多的特点，计划开展“农民工法治宣传周”活动，以下不属于重点宣传内容的是（）。A.劳动合同签订、工资支付相关法律规定B.工伤认定、职业病防护相关权益保障C.农民工集体落户城市的购房补贴政策D.工会入会流程、困难职工帮扶政策答案：C解析：农民工法治宣传重点围绕劳动权益保障、工会服务内容开展，C选项购房补贴政策属于住建、人社部门的购房保障政策，不属于工会法治宣传的核心内容，因此符合题意。22.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或者情况特殊经确认可以适当延长。A.6B.12C.18D.24答案：B解析：《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，因此B选项正确。23.以下不属于工会劳动法律监督委员会职责的是（）。A.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督B.受理职工对用人单位违反劳动法律法规行为的投诉举报C.对违反劳动法律法规的用人单位处以罚款D.提请工会向用人单位提出整改意见，或者提请政府有关部门依法处理答案：C解析：工会劳动法律监督委员会是工会内设的监督机构，不具备行政处罚权，无权对用人单位处以罚款，C选项不属于其职责。A、B、D选项均是《工会劳动法律监督办法》规定的监督委员会法定职责。24.工会社会工作者小周在接待职工咨询时，职工告知其自己正遭遇职场性骚扰，要求小周不要告诉任何人，以下做法最符合伦理要求的是（）。A.直接向企业人力资源部门举报，要求处理相关责任人B.尊重职工意愿，完全不对外透露，但也不采取任何措施C.向职工说明职场性骚扰的危害，在征得职工同意后，协助其通过合法途径维权D.告知职工这属于个人私事，工会无法提供帮助答案：C解析：社会工作伦理要求尊重服务对象的自决权，同时也要保障服务对象的合法权益。针对职场性骚扰问题，社工首先要向职工说明相关权益和维权途径，在职工同意的前提下协助其维权，既尊重职工意愿，又履行服务职责，C选项正确。A选项未征得职工同意直接举报，可能对职工造成二次伤害；B选项完全不采取措施属于失职；D选项拒绝提供服务违反工会服务职工的职责。25.以下不属于梅州市“苏区工人”服务品牌内容的是（）。A.开展苏区职工技能提升行动B.建设苏区职工暖心驿站C.为苏区企业提供税收减免政策D.开展困难职工常态化帮扶答案：C解析：“苏区工人”是梅州市工会打造的服务品牌，内容涵盖技能提升、驿站建设、困难帮扶、权益维护等工会服务领域，C选项税收减免政策属于税务部门职责，不属于工会服务品牌内容，因此符合题意。26.根据《集体合同规定》，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。A.2B.3C.5D.7答案：B解析：《集体合同规定》第十九条明确规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表，B选项正确。27.工会开展职工心理健康服务时，以下做法不恰当的是（）。A.邀请专业心理咨询师为职工开展免费心理健康讲座B.建立职工心理健康档案，向企业行政部门公开所有职工的心理测评结果C.设立心理咨询热线，为有需求的职工提供一对一免费咨询服务D.针对高压岗位职工开展压力疏导小组活动答案：B解析：职工心理健康档案涉及个人隐私，未经职工本人同意不得向任何第三方泄露，B选项向企业公开职工心理测评结果侵犯职工隐私权，做法错误。A、C、D选项均是工会开展职工心理健康服务的正确方式。28.蕉岭县某企业工会组织职工开展文体活动，以下费用可以从工会经费中列支的是（）。A.活动中购买的职工集体福利用品，人均不超过500元B.邀请明星参加活动的出场费C.活动后组织职工参与高消费娱乐场所的消费D.给参与活动的企业高管发放的价值2000元的奖品答案：A解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，工会文体活动可以支出活动所需的器材、服装、奖品、食品等，职工集体福利支出人均不超过当地规定的标准（广东省规定基层工会逢年过节慰问品年度总额不超过2500元，单次活动福利人均不超过500元符合规定），A选项正确。B选项邀请明星出场费属于高消费，不符合工会经费厉行节约的要求；C选项高消费娱乐场所消费属于禁止列支项目；D选项奖品价值过高，且不得向高管违规发放福利，因此B、C、D均错误。29.职工与用人单位发生劳动争议，以下不属于法定解决途径的是（）。A.双方协商解决B.向劳动争议调解委员会申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.直接向人民检察院提起诉讼答案：D解析：劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼，其中诉讼需先经过仲裁前置程序，且应当向人民法院提起诉讼，人民检察院是法律监督机关，不受理劳动争议诉讼，D选项不属于法定途径。30.以下属于工会社会工作者需要掌握的专业能力的是（）。A.运用社会工作方法开展职工需求调研的能力B.为企业制定生产计划的能力C.为职工提供临床医疗诊断的能力D.为职工办理贷款的金融服务能力答案：A解析：工会社工的核心专业能力包括需求调研、矛盾调解、服务设计、资源链接等，A选项属于专业能力范畴。B选项是企业生产管理部门的能力，C选项是医务人员的能力，D选项是金融机构工作人员的能力，均不属于工会社工的专业能力要求。31.2025年广东省总工会提出要深化“暖工行动”，重点针对（）群体开展稳岗留工、权益保障、关爱服务工作。A.事业单位工作人员B.产业工人、新就业形态劳动者、困难职工C.机关单位公务员D.企业高级管理人员答案：B解析：广东省“暖工行动”的服务核心是一线劳动者，重点覆盖产业工人、新就业形态劳动者、困难职工等群体，B选项正确。A、C属于公职人员，D属于企业管理层，均不是“暖工行动”的重点服务对象。32.工会经费审查委员会的主要职责是（）。A.审查工会经费收支和资产管理情况，监督经费使用合规性B.负责工会日常公文起草和会议组织C.开展职工技能培训和文体活动D.代表职工与企业开展集体协商答案：A解析：《工会法》第四十八条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会，负责审查同级工会经费收支和资产管理情况，监督经费使用合规性，A选项正确。B选项是工会办公室的职责，C选项是工会宣传教育部的职责，D选项是工会集体协商指导员的职责。33.蕉岭县某农业合作社有季节性用工80人，其中大部分是本地农民工，针对该类劳动者的特点，工会开展服务的重点是（）。A.督促用工方与农民工签订劳动合同，按时足额发放工资B.为农民工提供高端金融理财服务C.组织农民工开展出国考察活动D.为农民工解决城市落户问题答案：A解析：季节性用工的核心权益痛点是劳动合同签订率低、工资拖欠风险高，因此工会服务重点应当是规范用工行为，保障农民工劳动报酬权益，A选项正确。B、C选项不符合农民工实际需求，D选项落户问题不属于农业季节性用工的核心诉求，且超出工会职责范围。34.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。A.90B.98C.128D.178答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定女职工生育享受98天产假，广东省在此基础上增加80天奖励假，合计178天，但题干问的是国家层面的特别规定，因此B选项正确。需要注意的是，若题干明确问广东省产假天数则选D。35.工会社会工作者在设计职工服务项目时，第一步应当开展的工作是（）。A.制定服务预算B.开展职工需求调研C.招募服务志愿者D.联系服务场地答案：B解析：社会工作服务项目的设计遵循“需求导向”原则，首先要通过调研了解职工的真实需求，才能设计出符合职工需要的服务项目，因此B选项是第一步工作，A、C、D均是需求确定后的后续工作。36.以下不属于不得作为最低工资组成部分的是（）。A.加班加点工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费D.劳动者的基本工资答案：D解析：《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。基本工资属于最低工资的组成部分，因此D选项符合题意。37.蕉岭县总工会计划在工业园区建设职工暖心驿站，以下不属于驿站必备服务功能的是（）。A.提供歇脚休息、饮水加热、手机充电的基本服务B.提供应急医药、雨衣雨伞等便民物品C.为职工提供免费的法律咨询、政策咨询服务D.为职工提供免费的住宿服务答案：D解析：职工暖心驿站主要服务户外劳动者、一线职工的临时休息需求，具备休息、便民、咨询等基本功能，免费住宿不属于驿站的必备功能，超出驿站的服务定位和承载能力，因此D选项符合题意。38.工会开展“工资集体协商”工作的核心目标是（）。A.让所有职工的工资每年增长10%以上B.保障职工工资增长与企业经济效益增长相协调C.代替企业制定工资分配制度D.提高工会在企业中的管理地位答案：B解析：工资集体协商的目标是通过职工方和企业方平等协商，确定工资分配制度、工资标准、工资支付方式等，实现职工工资增长与企业经济效益同步，保障职工劳动报酬权益，B选项正确。A选项设定固定增长比例不符合实际，工资增长需结合企业经营情况协商确定；C选项错误，工会只能参与协商，不能代替企业制定制度；D选项错误，工资集体协商的核心是维护职工权益，而非提高工会地位。39.职工小王是蕉岭县某企业的工会会员，每月工资5000元，其每月应缴纳的工会会费是（）。A.5元B.10元C.25元D.50元答案：C解析：工会会员会费缴纳标准为本人月工资收入的0.5%，工资收入尾数不足10元的不计缴，因此小王每月会费为5000×0.5%=25元，C选项正确。40.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A.职工患病在规定的医疗期内的B.职工在孕期、产期、哺乳期内的C.职工严重违反用人单位依法制定的规章制度的D.职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的答案：C解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时第四十二条规定，职工患病在医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期、因工负伤丧失劳动能力的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但劳动者存在第三十九条规定的过错情形除外，因此C选项符合题意。41.工会社会工作者在调解职工与企业的劳动争议时，应当遵循的首要原则是（）。A.优先维护企业的利益，保障企业正常生产B.以事实为依据，以法律为准绳，平等协商C.要求职工必须接受调解方案，避免矛盾扩大D.完全按照工会领导的意见开展调解答案：B解析：劳动争议调解应当遵循合法、公正、自愿、及时的原则，以事实为依据、以法律为准绳，平等协商是首要原则，B选项正确。A选项错误，调解应当兼顾双方合法权益，而非优先维护企业利益；C选项错误，调解需遵循自愿原则，不得强迫职工接受方案；D选项错误，调解应当依据事实和法律，而非单纯服从领导意见。42.根据《广东省职工劳动权益保障条例》，用人单位拖欠或者克扣职工工资的，工会应当要求用人单位改正，用人单位拒不改正的，工会可以提请（）依法处理。A.人力资源和社会保障部门B.市场监督管理部门C.公安机关D.人民法院答案：A解析：工资支付的监管主体是人力资源和社会保障部门，用人单位拖欠工资的，工会可以提请人社部门依法查处，A选项正确。市场监管部门负责市场秩序监管，公安机关负责违法犯罪案件查处，人民法院负责诉讼案件审理，均不是工资拖欠的直接监管部门。43.以下不属于工会“四季服务”品牌的是（）。A.春送岗位B.夏送清凉C.秋送助学D.冬送年货答案：D解析：工会“四季服务”品牌是春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，“冬送年货”不属于官方品牌内容，D选项符合题意。44.蕉岭县某建材企业职工在工作中因操作不当导致受伤，被认定为工伤，以下说法正确的是（）。A.职工自身存在过错，不能享受工伤保险待遇B.只有职工无过错的情况下才能认定为工伤C.工伤保险实行无过错责任原则，无论职工是否有过错，只要符合工伤认定条件都可以享受待遇D.企业可以以职工存在过错为由，减少工伤待遇支付答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，除职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定情形外，即使职工在工作中存在操作失误等过错，只要符合工作时间、工作场所、工作原因的工伤认定条件，都应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，企业不得以此为由减少待遇支付，C选项正确。45.工会社会工作者链接资源为困难职工子女提供暑期托管服务，这属于工会（）服务内容。A.职工维权B.职工关爱C.工会组建D.劳动监督答案：B解析：为困难职工子女提供托管服务属于解决职工实际困难的关爱服务范畴，B选项正确。A选项维权主要针对劳动权益受损的情况，C选项组建是推动企业建立工会，D选项监督是针对企业遵守劳动法律法规的情况，均不符合题意。46.根据《工会章程》，会员连续（）个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3B.6C.12D.24答案：B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当视为自动退会，B选项正确。47.以下属于可以申请劳动仲裁的争议是（）。A.职工对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的B.职工与企业因解除劳动合同经济补偿金产生的争议C.职工请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁受理范围，B选项符合。A选项对伤残鉴定结论不服的可以申请再次鉴定，不属于仲裁范围；C选项属于行政争议，应当通过行政复议或行政诉讼解决；D选项属于劳务纠纷，直接向法院起诉，不属于劳动仲裁范围。48.工会开展产业工人队伍建设改革工作的核心目标是（）。A.提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位B.减少产业工人的劳动时间C.让所有产业工人转为技术管理人员D.提高企业的生产效率答案：A解析：新时期产业工人队伍建设改革的核心目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，重点是提升产业工人的政治地位、经济地位、社会地位，维护产业工人合法权益，A选项正确。B选项减少劳动时间是权益保障的一部分，但不是核心目标；C选项不符合实际，产业工人队伍包括一线技能工人，并非全部转为管理人员；D选项提高生产效率是改革的客观效果之一，而非核心目标。49.蕉岭县总工会计划开展“职工技能大赛”，以下不属于大赛重点覆盖工种的是（）。A.建材生产操作工B.农村电商直播销售员C.中小学教师D.养老护理员答案：C解析：职工技能大赛重点面向一线产业工人、新就业形态劳动者、服务行业技能人才，中小学教师的教学技能竞赛属于教育系统专项赛事，不属于工会职工技能大赛的重点覆盖工种，C选项符合题意。50.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，B选项正确。51.工会社会工作者在服务过程中发现职工小李存在家庭矛盾，情绪低落，影响工作，以下做法最恰当的是（）。A.告诉小李的领导，让领导批评小李调整情绪B.主动与小李沟通，了解其家庭情况，提供情绪疏导和资源链接服务C.认为这是小李的私人问题，不需要干预D.直接联系小李的家人，要求其家人解决矛盾答案：B解析：职工的家庭问题会影响其工作状态和生活质量，属于工会职工关爱服务的范畴，社工应当主动沟通，在征得职工同意的前提下提供情绪疏导、家庭调解、资源链接等服务，B选项正确。A选项告诉领导会侵犯职工隐私，可能加重职工心理负担；C选项不干预属于失职；D选项未经职工同意联系其家人，侵犯隐私且违反自决原则。52.根据《广东省工会劳动法律监督条例》，工会发出劳动法律监督意见书后，用人单位应当在（）日内作出书面答复，说明整改情况。A.7B.15C.30D.60答案：B解析：《广东省工会劳动法律监督条例》第十八条规定，工会发出劳动法律监督意见书的，用人单位应当自收到之日起十五日内作出书面答复，说明整改情况，B选项正确。53.以下不属于职工福利费列支范围的是（）。A.职工食堂的补贴B.职工探亲假路费C.职工年终奖金D.职工防暑降温费答案：C解析：职工福利费是企业为职工提供的福利性支出，包括食堂补贴、探亲路费、防暑降温费、困难补助等，年终奖金属于工资总额组成部分，不属于福利费范畴，C选项符合题意。54.蕉岭县作为原中央苏区县，工会开展职工思想引领工作的重点是（）。A.弘扬苏区精神，开展党史、工运史宣传教育B.组织职工开展境外旅游活动C.为职工提供高消费文体服务D.要求职工必须参与各类思想教育考试答案：A解析：苏区县工会思想引领工作应当结合地域红色资源优势，弘扬苏区精神，开展红色教育，引导职工坚定理想信念，A选项正确。B选项境外旅游不属于思想引领内容，C选项高消费服务违反厉行节约要求，D选项强制考试不符合思想教育的引导性原则。55.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。A.3B.5C.7D.9答案：B解析：《职工带薪年休假条例》第三条明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，B选项正确。56.以下不属于基层工会委员会换届选举应当遵循的原则的是（）。A.民主集中制原则B.公开、公平、公正原则C.等额选举原则D.无记名投票原则答案：C解析：基层工会委员会选举应当采用差额选举方式，差额率不低于5%，等额选举不符合工会选举的民主原则，因此C选项不属于应当遵循的原则。A、B、D均是工会选举的法定原则。57.工会社会工作者开展职工需求调研时，以下方法不适合的是（）。A.深入企业车间开展一对一访谈B.发放匿名调查问卷收集职工意见C.组织职工代表开展焦点小组访谈D.只向企业管理层了解职工需求答案：D解析：需求调研应当直接面向服务对象即职工本人，只向企业管理层了解需求会导致信息偏差，无法真实反映职工诉求，D选项方法不恰当。A、B、C均是科学的调研方法。58.根据《工伤保险条例》，以下情形不能认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.上班期间因私人恩怨与同事打架受伤的答案：D解析：《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，D选项因私人恩怨打架受伤不属于工作原因导致的伤害，不能认定为工伤，符合题意。59.以下属于工会宣传教育工作内容的是（）。A.开展职工职业道德教育，选树“最美劳动者”先进典型B.为困难职工发放生活补贴C.监督企业安全生产情况D.代表职工与企业开展集体协商答案：A解析：工会宣传教育工作包括思想引领、典型选树、文化建设等内容，A选项属于宣传教育范畴。B选项属于困难帮扶，C选项属于劳动保护监督，D选项属于集体协商工作，均不符合题意。60.2025年蕉岭县工会社会工作者招聘要求报考者熟悉基层工会工作，以下关于基层工会的说法正确的是（）。A.基层工会的最高权力机构是会员大会或者会员代表大会B.基层工会主席由上级工会直接任命，不需要选举C.基层工会不需要建立经费审查制度D.基层工会的所有决定都需要企业行政部门同意才能实施答案：A解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，基层工会的最高权力机构是会员大会或者会员代表大会，A选项正确。B选项错误，工会主席必须经民主选举产生，上级工会可以推荐候选人，但不能直接任命；C选项错误，所有工会都必须建立经费审查制度；D选项错误，工会依法独立开展工作，不需要企业行政部门同意。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每道题有两个或两个以上正确答案，错选、多选、少选均不得分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权，同时应当（）。A.组织职工开展合理化建议、技术革新活动B.教育职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务C.维护职工的合法权益，协调劳动关系D.代替企业制定生产经营计划答案：ABC解析：《工会法》第二十条规定，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权，组织职工开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成生产任务，同时维护职工合法权益，协调劳动关系。D选项代替企业制定经营计划属于越权，不符合法律规定。2.蕉岭县工会针对新就业形态劳动者开展入会服务，以下属于新就业形态劳动者入会方式的有（）。A.依托行业工会联合入会B.依托村（社区）工会属地入会C.依托平台企业工会线上入会D.个人直接到县总工会申请入会答案：ABCD解析：全国总工会针对新就业形态劳动者灵活就业的特点，明确了“线上+线下”“行业+属地”的多元入会方式，包括行业联合入会、属地入会、平台线上入会、个人直接到工会申请入会等，四个选项均正确。3.以下属于工会维护职工劳动安全卫生权益的工作内容的有（）。A.监督企业落实安全生产主体责任，督促企业为职工提供符合标准的劳动防护用品B.参与职工工伤事故的调查处理，提出处理意见C.对企业存在的重大安全隐患，要求企业立即整改，危及职工生命安全的，建议组织职工撤离危险现场D.代替企业安全管理部门开展日常安全检查答案：ABC解析：工会对劳动安全卫生工作行使监督职责，A、B、C均是工会的法定监督职责。D选项错误，日常安全检查是企业安全管理部门的职责，工会可以监督检查，但不能代替其开展工作。4.工会社会工作者应当具备的职业道德包括（）。A.热爱工会工作，竭诚服务职工群众B.清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利C.尊重职工的人格和权利，保护职工隐私D.客观公正，不得偏袒任何一方的合法权益答案：ABCD解析：工会社工的职业道德涵盖服务职工、廉洁自律、尊重隐私、客观公正等多个方面，四个选项均符合《工会社会工作者管理办法》中关于职业道德的要求。5.以下属于职工代表的权利的有（）。A.在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权B.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动C.因参加职工代表大会组织的活动而占用生产或者工作时间的，有权按照正常出勤享受应有的待遇D.有权直接罢免企业高级管理人员答案：ABC解析：职工代表的权利包括选举权、表决权、参与活动权、履职期间待遇保障等，A、B、C选项正确。D选项错误，职工代表无权直接罢免企业高管，罢免高管属于企业股东或董事会的权责。6.蕉岭县总工会开展困难职工帮扶工作，以下属于困难职工帮扶范围的有（）。A.因患重大疾病导致家庭刚性支出较大，实际生活水平低于当地最低生活保障标准的职工B.因遭遇自然灾害、意外事故导致家庭财产重大损失，生活困难的职工C.子女接受义务教育、高中教育、全日制高等教育阶段学费支出较大，导致生活困难的职工D.因购买高档奢侈品导致资金周转困难的职工答案：ABC解析：困难职工帮扶针对的是因客观原因导致生活困难的职工，包括疾病、意外、教育支出等刚性支出较大的情况，A、B、C选项均符合帮扶范围。D选项因个人高消费导致的困难不属于帮扶范围。7.根据《广东省集体合同条例》，以下属于集体合同应当包含的内容的有（）。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护C.职业技能培训、保险福利D.企业的经营战略和发展规划答案：ABC解析：集体合同的内容围绕职工劳动权益展开，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、特殊保护、技能培训、保险福利等，A、B、C选项正确。D选项企业经营战略属于企业经营管理内容，不属于集体合同范畴。8.工会开展“职工之家”建设的标准包括（）。A.组织健全，工会委员会按期换届，会员入会率达到80%以上B.维权到位，职工合法权益得到有效维护，劳动关系和谐稳定C.服务完善，能够为职工提供多样化的服务，满足职工需求D.工作规范，工会经费使用公开透明，接受会员监督答案：ABCD解析：全国总工会“职工之家”建设标准包括组织健全、维权到位、服务完善、工作规范、作用明显、职工信赖等六个方面，四个选项均符合建设标准。9.以下属于劳动争议调解委员会组成人员的有（）。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.政府部门代表答案：ABC解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。因此A、B、C选项正确，政府部门代表不属于企业调解委员会组成人员。10.蕉岭县工会计划结合长寿之乡特色开展职工疗休养活动，以下属于疗休养活动优先覆盖对象的有（）。A.一线产业工人B.劳动模范和先进工作者C.苦脏累险岗位职工D.困难职工和农民工答案：ABCD解析：职工疗休养活动优先面向基层、面向一线、面向普通劳动者，重点覆盖一线工人、劳模先进、苦脏累险岗位职工、困难职工、农民工等群体，四个选项均正确。11.以下属于工会经费收入来源的有（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十六条明确规定了工会经费的来源，包括会员会费、单位拨缴经费、所属企事业单位上缴收入、政府补助、其他收入，四个选项均正确。12.工会社会工作者在开展职工服务时，需要链接的外部资源包括（）。A.人力资源和社会保障部门的劳动权益保障政策资源B.司法部门的法律援助资源C.医疗机构的健康服务资源D.企业的生产资源答案：ABC解析：工会社工链接的外部资源主要是与职工服务相关的政策、法律、医疗、教育等资源，A、B、C选项均属于服务所需资源。D选项企业生产资源属于企业经营范畴，与职工服务无关。13.以下属于女职工“四期”保护的有（）。A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护答案：ABCD解析：女职工“四期”保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护，四个选项均正确。14.蕉岭县某建材企业未按规定拨缴工会经费，县总工会可以采取的措施有（）。A.向企业发出工会经费催缴通知书，要求限期拨缴B.逾期仍不拨缴的，可以向人民法院申请支付令C.拒不执行支付令的，可以申请人民法院强制执行D.直接查封企业的生产设备抵扣经费答案：ABC解析：《工会法》第四十八条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A、B、C选项均符合法律规定。D选项错误，工会无权查封企业生产设备，必须通过司法程序处理。15.以下属于工会开展劳动技能竞赛的意义的有（）。A.提升职工技能水平，培养高技能人才B.激发职工创新创造活力，提高企业生产效率C.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神D.增加职工的劳动强度，变相延长工作时间答案：ABC解析：劳动技能竞赛的意义在于提升职工技能、激发创新活力、弘扬劳动精神，A、B、C选项正确。D选项错误，技能竞赛遵循自愿参与原则，不得增加职工劳动强度或延长工作时间。16.根据《劳动合同法》，以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD解析：《劳动合同法》第三十八条明确规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情形，四个选项均属于法定情形，劳动者可以解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金。17.工会开展职工民主管理工作的形式包括（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.平等协商和集体合同制度答案：ABCD解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开、职工董事监事制度、平等协商集体合同制度、职工合理化建议活动等，四个选项均正确。18.以下属于蕉岭县工会重点服务的职工群体的有（）。A.建材行业产业工人B.农村电商行业新就业形态劳动者C.农业企业农民工D.养老服务业一线职工答案：ABCD解析：蕉岭县产业结构以建材、现代农业、电商、养老服务为重点，四个选项均是当地的重点职工群体，属于工会服务的重点对象。19.工会社会工作者需要掌握的法律法规包括（）。A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中国工会章程》答案：ABCD解析：工会社工开展工作需要掌握工会相关法律法规、劳动保障法律法规以及工会章程，四个