业务销售人员聘用合同

PAGE业务销售人员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为业务销售人员，乙方具备相关业务销售能力及经验，愿意接受甲方聘用。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1甲方聘用乙方担任业务销售人员，负责甲方指定业务的销售工作，包括但不限于市场开拓、客户开发与维护、销售订单的促成等。1.2乙方应勤勉尽责地履行上述职责，积极拓展业务，完成甲方制定的销售任务指标。在开展业务过程中，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益和商业形象。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方的工作地点为，但根据甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，前往其他合理地点开展业务工作。第四条薪酬待遇及支付方式4.1甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资及销售提成。4.2基本工资为每月人民币元，于每月日前支付至乙方工资账户。4.3绩效工资根据乙方每月完成的销售任务指标及工作表现进行考核发放，具体考核标准及发放金额由甲方制定。4.4销售提成按照乙方促成的销售订单金额及甲方规定的提成比例计算。提成比例为：订单金额在万元以下的，提成为%；订单金额在万元至万元之间的，提成为%；订单金额超过万元的，超出部分提成为%。销售提成在订单款项到账且相关销售手续办理完毕后的个工作日内支付至乙方工资账户。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等，具体按照甲方的相关制度执行。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、销售策略、财务信息、业务计划等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录等。6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，也不得将保密信息用于与履行本合同无关的任何目的。6.3如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金按照乙方在甲方工作期间的总收入的%计算。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因违反保密条款而获得的不当利益。第七条知识产权归属7.1乙方在履行本合同过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。7.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。第八条竞业限制条款8.1乙方在聘用期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的业务。竞争关系包括但不限于相同或类似产品的生产、销售、研发等领域。8.2甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿于每月日前支付至乙方指定账户。8.3如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金按照乙方在甲方工作期间的总收入的%计算。第九条合同的解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：9.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；9.2.2严重违反甲方的规章制度的；9.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.4被依法追究刑事责任的；9.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；9.2.6因乙方原因致使本合同无法履行的其他情形。9.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：9.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；9.3.2未及时足额支付劳动报酬的；9.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；9.3.5因甲方原因致使本合同无法履行的其他情形。9.4有下列情形之一的，本合同终止：9.4.1本合同期满的；9.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；9.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；9.4.4甲方被依法宣告破产的；9.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；9.4.6法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1如甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，应按照应支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。10.2如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反本合同的其他条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金按照乙方在甲方工作期间的总收入的%计算。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十