实习护生管理制度

实习护生管理制度一、实习目标通过临床实习，熟悉医院工作制度、医疗护理技术常规，养成良好医德，树立全心全意为病员服务的思想；巩固、提高基本理论、基本知识及基本技能；培养思考问题、分析问题和解决问题的能力；成为一名合格的临床护士。二、组织实施科室设立教学组长，负责带教管理工作，原则上教学组长，由护士指定或由护士长担任，安排2—3人护师以上职称人员担任临床带教老师并保持相对固定。（一）实习护士进入我院后，所有学生均需进行岗前培训后才能到各科室进行实习。（二）教学组长对实习教学制定详细的教学计划，教学查房、小讲座、出科考试等有时间安排，要求按计划执行。要求实习护士熟悉本科日常工作程序、病房环境及各种治疗、护理设施的放置。（三）根据实习大纲，带教老师对实习护士进行业务指导，使实习护士掌握本科一般疾病的护理常规；入科时应在当天进行按照规范进行入科宣教，每个科室结合临床实际组织每2周组织一次小讲课；每月科室组织教学查房1—2次。（四）临床带教老师应重视实习护士的基本功训练，培养实习护士独立处理问题的能力，启发学生学习上的主动性、积极性和创造性。（五）在每一轮、每一阶段的实习中，教学组长要对学生学习情况进行教学阶段小结，收集实习同学对带教老师评价表、教学质量调查评估表，对实习教学工作的意见和建议，不断总结经验教训，更加合理地安排实习教学，提高实习带教质量。三、实习护士实习表现考核制度（一）对实习护士临床实习的表现实行考核制度。实习科室在每轮学生实习结束后对学生进行考核，认真填写科室对实习同学考核评分表。（二）出科考试：理论考试应闭卷考试，应有理论和技能考核试卷及老师批改试卷记录等，操作考核应附考核照片；按护理部计划完成规定的操作考试之一（静脉输液、给氧、生命体征的监测、七步洗手法等）抽签形式完成，各科的专科技能也要考核一个，由各科自己定考试项目，有评分记录及成绩统计表，能按时在学生转科前完成出科鉴定。四、奖励与处罚实习结束前，护理部组织科室和实习护士对实习阶段的教与学作出评价，评选优秀带教老师和优秀实习护士。（一）对带教认真，学生一致评价很好的老师将推荐评选优秀教师。（二）评选优秀实习生：优秀实习生按学校的创评条件评选。五、实习护士守则实习护士既是学生又是工作人员，处于临床保健工作第一线，应做到：（一）实习护士是医院工作人员，直接服从科室管理，必须遵守医院和科室的各项规章制度。（二）遵守科室的劳动纪律，应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。上班时间应坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。离开病房时应先请示带教老师。六、实习护士请假规定（一）在实习期间原则上不准请假，不得无故请假或缺席（二）实习生在实习期间确因事、因病不能正常实习的必须完善请假手续方能准假，凡不假离开实习科室或先离开再请假一律视为旷工。（三）病假：以病假二级以上医院诊断证明为准，急诊病假可由家庭附近医院出具。（四）事假：必须先提交申请，同时出具学校或家长证明。（五）请假审批手续：按时上下班，严格执行请假、销假制度。学生请假必须有相应的假条，有护士长及带教老师意见，休假期间联系电话，请假事由，请假起止时间，家长联系电话等。包括实习生在正常休假期间离开武隆，均应按照程序完善请销假手续。不得电话请假、请霸王假或未经请示超假。护士长一天假权限、护理部三天假权限，超过三天须经学校同意。办理完请假手续之后，必须向实习组长通报方能离院。（六）请假期满，实习生必须按时返回实习科室，并向所在科室教学组长及护理部销假。缺席情况填入实习手册相应栏目。严格按实习轮转计划实习。如有特殊情况需换科实习，应经护理部批准，不得自行换科实习。（七）在带教老师指导下，进行一般技能的操作与训练，经常深入病房了解病人的病情变化、饮食和心理状况，以及护理工作执行情况。（八）在病房实习时应提前15分钟进入病房或特殊科室按科室规定执行，按时参加护理教学查房，参加病房医护人员交接班，与带教老师共同处理医嘱和治疗、护理工作。（九）在接到病人入院通知后，应立即去病房查看病人，做生命体征测量，在带教老师指导下，完成本班内的护理记录书写。（十）严格观察病人病情变化，遇有病情变化，应立即报告带教老师和医生。（十一）实习护士对病人的治疗操作应在带教老师的指导下进行。（十二）必须严守病人隐私和保护性医疗制度。不得自作主张、擅自行事，以防止发生医