2025年高校科研成果推广管理笔试题（附答案）

2025年高校科研成果推广管理笔试题（附答案）第一部分单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2023年教育部、科技部联合印发的《关于深化高校职务科技成果赋权改革的通知》，高校对符合条件的职务科技成果赋予科研人员长期使用权的，期限不得少于（）年？A.5B.10C.15D.202.高校科研成果推广全流程的核心环节是（）A.成果筛选评价B.需求对接匹配C.合作方案谈判D.转化落地服务3.高校科研人员承担横向科研项目过程中形成的、未约定归属的职务科技成果，其知识产权归属为（）A.科研人员个人B.高校C.委托方D.高校与委托方共有4.根据《促进科技成果转化法》规定，高校职务科技成果转化收益中，用于奖励对完成和转化职务科技成果做出重要贡献人员的比例不得低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%5.高校将自主研发的工艺技术许可给企业使用并收取固定许可费，该合作对应的技术合同类型为（）A.技术开发合同B.技术转让合同C.技术许可合同D.技术服务合同6.下列产学研合作模式中，高校承担风险最小的是（）A.专利作价入股B.联合共建研发中心C.独占许可D.委托开发7.高校科研成果推广前的评价环节，核心评价指标是（）A.论文影响因子B.技术成熟度C.专利数量D.研发投入规模8.高校科研人员离岗创业从事本人科研成果转化的，离岗期限最长不超过（）年，期间保留人事关系？A.3B.5C.6D.89.省属高校对其持有的单项作价1000万元以下的职务科技成果转让、许可或作价投资的，审批权限属于（）A.高校自主审批B.省级教育主管部门C.省级科技主管部门D.省级财政部门10.下列情形中，高校相关管理人员可适用科技成果转化尽职免责条款的是（）A.未履行集体决策程序低价转让科技成果B.合作方出现经营风险导致转化收益未达预期C.与关联企业串通隐瞒实际转化收益D.未按规定开展知识产权评估11.高校内设技术转移机构的核心职能是（）A.开展应用技术研发B.统筹校地产学研合作对接C.负责科技成果转化全流程服务与管理D.管理科研人员兼职兼薪12.下列不属于高价值发明专利筛选标准的是（）A.属于国家战略性新兴产业领域B.技术先进性高、市场应用前景好C.已获得3项以上相关软件著作权D.权利状态稳定、无权属纠纷13.高校科研人员参与成果推广过程中，下列行为符合利益冲突防控要求的是（）A.私下与合作企业商谈成果转让价格B.利用职务便利将关联成果优先转让给本人持股的企业C.主动向学校申报与合作企业的亲属关联关系D.参与学校对本人持有的科技成果的定价决策14.高校向境外机构推广涉及敏感技术的科研成果的，应当首先履行（）程序？A.知识产权评估B.技术出口合规审查C.教育部备案D.科技部审批15.高校推广开源模式的软件类科研成果的，下列符合合规要求的是（）A.直接将标注GPL协议的开源成果用于商业合作B.未对开源贡献者的知识产权归属进行确认即对外发布C.选择与成果推广目标匹配的开源许可协议D.将涉及国防安全的软件成果通过开源平台发布第二部分多项选择题（共10题，每题3分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于高校职务科技成果范围的有（）A.科研人员承担国家自然科学基金项目形成的专利B.科研人员利用学校实验室设备完成的自选课题成果C.科研人员退休后1年内完成的、与原岗位职责相关的成果D.科研人员业余时间独立完成的、与本职工作无关的成果2.高校科研成果推广过程中的禁止情形包括（）A.推广未获得知识产权授权的涉密成果B.以科技成果转化名义违规发放津补贴C.将权属存在争议的科技成果对外合作D.与小微企业开展低收益的成果许可合作3.高校职务科技成果转化收益的分配参与主体包括（）A.成果完成团队B.学校C.所属院系D.参与研发的学生4.高校技术合同办理认定登记的政策支持包括（）A.免征增值税B.减免企业所得税C.成果转化收益不计入绩效工资总量D.优先获得地方科技计划立项支持5.高校与企业联合共建研发中心的主要风险点包括（）A.后续改进成果归属约定不清晰B.知识产权对外授权权限不明确C.研发投入分摊比例争议D.科研人员劳动关系冲突6.下列属于我国对高校科技成果转化的扶持政策的有（）A.职务科技成果转化现金奖励减半征收个人所得税B.高校自主处置科技成果收益全部留归学校C.科技成果转化情况纳入高校学科评估指标D.设立专门的科技成果转化风险补偿资金7.高校科技成果转化尽职免责的适用条件包括（）A.已履行信息公开、集体决策、风险评估等法定程序B.相关人员未谋取非法利益C.转化失败是由于不可预见的市场风险、技术迭代导致D.已完成成果转化的全部收益回款8.高校科研人员兼职从事科技成果转化的合规要求包括（）A.兼职收入无需向学校申报B.不得侵害学校知识产权权益C.不得影响本职工作任务完成D.兼职期限不得超过3年9.高校数字化科研成果推广平台应当具备的核心功能包括（）A.成果披露与知识产权管理B.企业需求匹配对接C.转化流程全链路追溯D.转化绩效自动核算10.高校涉密科研成果推广的合规要求包括（）A.仅可与国有企业开展合作B.推广前需完成脱密处理或保密审查C.合作双方需签订保密协议D.不得通过公开渠道发布成果信息第三部分判断题（共10题，每题1分，合计10分。正确打√，错误打×）1.高校可以自主决定持有的所有职务科技成果的转让、许可、作价投资事宜，无需报主管部门或财政部门审批。（）2.高校科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励，不计入学校当年绩效工资总量。（）3.高校与企业签订的技术开发合同中未约定后续改进成果归属的，后续改进成果归完成方所有。（）4.科研人员作为成果完成人，可以自行决定职务科技成果的对外转让价格。（）5.高校将职务科技成果作价入股形成的股权，可直接奖励给成果完成团队，无需履行国有资产登记程序。（）6.未转化的职务科技成果超过3年的，高校可以强制赋权给科研人员自行转化。（）7.技术合同认定登记可以由合作任意一方到其所在地的科技主管部门办理。（）8.高校承担横向科研项目形成的成果，委托方可以免费使用该成果的所有知识产权。（）9.高校科技成果转化的考核结果与科研人员职称评审、岗位聘用直接挂钩。（）10.高校学生参与完成的职务科技成果，学生有权获得相应的成果转化收益奖励。（）第四部分简答题（共2题，每题8分，合计16分）1.简述高校科研成果推广全流程的核心管理要点。2.简述我国高校职务科技成果赋权改革的核心内容及实施过程中的注意事项。第五部分案例分析题（共1题，合计14分）案例背景某东部省属理工类高校材料学院张教授团队承担省重点研发计划项目，研发出新型钠离子电池负极材料，于2024年11月获得发明专利授权，技术成熟度达到6级（可进行中试放大）。2025年2月，学校技术转移中心对接本地某新能源上市企业，企业提出三种合作方案：方案1：一次性转让该发明专利所有权，报价1200万元，转让后学校及团队不再享有该专利的任何权益；方案2：5年独占许可该专利给企业使用，每年支付许可费300万元，合计1500万元，许可期满后学校可收回专利使用权；方案3：该专利作价3000万元入股企业，占企业新增注册资本的12%股权，学校和团队共持股权，企业承诺3年内启动IPO，若上市成功股权可溢价流通，若未达标企业按年息3%回购股权。已知该校规定成果转化收益的70%奖励给完成团队，20%留归院系用于科研发展，10%归学校统筹。团队共6人，其中张教授占贡献比例40%，2名副教授各占20%，2名博士生和1名硕士生共占20%。同时企业提出邀请张教授兼职担任企业技术总监，每年支付薪酬80万元，要求约定后续相关改进成果归企业所有。问题（1）分别分析三种合作方案对高校及团队的优劣（6分）（2）请设计本次成果转化的收益分配合规方案（4分）（3）请提出本次合作的3项核心风险防控要点（4分）参考答案及解析第一部分单项选择题1.答案：B解析：依据《关于深化高校职务科技成果赋权改革的通知》，赋予科研人员长期使用权的期限不得少于10年，鼓励赋予永久使用权。2.答案：B解析：需求对接匹配是连接科研供给端和产业需求端的核心环节，直接决定成果推广的成功率。3.答案：B解析：横向科研项目未约定成果归属的，按照《专利法》《促进科技成果转化法》规定，职务成果归属高校所有。4.答案：C解析：《促进科技成果转化法》明确规定，高校职务成果转化收益用于奖励重要贡献人员的比例不得低于70%，各地可结合实际提高比例。5.答案：C解析：技术许可合同是指合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同。6.答案：C解析：独占许可模式下高校仅收取固定许可费，不参与后续运营，不承担市场风险，是四种模式中风险最低的。7.答案：B解析：技术成熟度是判断科研成果能否产业化、是否具备推广价值的核心指标，其他指标均为辅助参考。8.答案：C解析：2024年人社部最新修订的事业单位科研人员离岗创业政策，离岗期限最长不超过6年，期间保留人事关系。9.答案：A解析：按照“放管服”改革要求，省属高校对单项作价1000万元以下的科技成果拥有自主审批权，无需报主管部门审批。10.答案：B解析：合作方经营风险属于不可预见的市场风险，已履行合规程序的管理人员可适用尽职免责，其余选项均属于违规情形，不得免责。11.答案：C解析：技术转移机构的核心职能是统筹负责科技成果转化的全流程服务与管理，其余选项为相关部门的职能。12.答案：C解析：高价值发明专利的筛选标准不包括相关软件著作权数量，其余选项均为法定筛选标准。13.答案：C解析：主动申报关联关系是利益冲突防控的核心要求，其余选项均属于违规行为。14.答案：B解析：向境外推广敏感技术的，需首先履行技术出口合规审查程序，符合《技术进出口管理条例》要求后方可开展合作。15.答案：C解析：开源成果推广需选择匹配的许可协议，其余选项均违反开源合规要求。第二部分多项选择题1.答案：ABC解析：D选项属于非职务成果，其余均属于职务科技成果范畴。2.答案：ABC解析：D选项属于正常的成果推广合作，不属于禁止情形。3.答案：ABCD解析：成果完成团队、学校、所属院系均为法定分配主体，参与研发做出贡献的学生也应当纳入奖励范围。4.答案：ABCD解析：四个选项均为技术合同认定登记的政策支持内容。5.答案：ABCD解析：四个选项均为共建研发中心的常见风险点。6.答案：ABCD解析：四个选项均为我国现行的高校科技成果转化扶持政策。7.答案：ABC解析：尽职免责不要求完成全部收益回款，因市场风险导致回款未达预期的，符合条件也可免责。8.答案：BC解析：兼职收入需向学校申报，兼职期限无统一3年限制，其余选项为合规要求。9.答案：ABCD解析：四个选项均为数字化成果推广平台的核心功能。10.答案：BCD解析：涉密成果并非仅可与国有企业合作，符合保密要求的各类主体均可合作，其余选项均为合规要求。第三部分判断题1.×解析：涉及国家秘密、国家安全的科技成果处置仍需报相关主管部门审批，并非所有成果均可自主处置。2.√解析：依据相关政策，职务科技成果转化现金奖励不计入学校绩效工资总量。3.√解析：《民法典》合同编明确规定，技术合同未约定后续改进成果归属的，归完成方所有。4.×解析：职务科技成果的定价由学校按照合规程序确定，成果完成人不得自行决定转让价格。5.×解析：作价入股形成的股权属于国有资产，需履行国有资产登记程序后方可奖励。6.×解析：未转化超过3年的成果，可与科研人员协商赋权，不得强制赋权。7.√解析：技术合同认定登记可由任意一方到其所在地科技主管部门办理。8.×解析：横向项目未约定的，委托方仅享有非独占的免费使用权，并非所有知识产权均可免费使用。9.√解析：成果转化考核结果已纳入科研人员职称评审、岗位聘用的核心指标。10.√解析：参与研发做出贡献的学生属于重要贡献人员，有权获得相应的收益奖励。第四部分简答题1.参考答案高校科研成果推广全流程核心管理要点包括：（1）成果入库与评价：对拟推广成果进行知识产权确权、技术成熟度评价、市场价值评估，筛选具备推广价值的成果（2分）；（2）需求对接：对接地方产业、企业需求，精准匹配供需两端，开展成果推介、对接活动（2分）；（3）合作方案制定：开展合作谈判，确定合作模式、定价、权益分配、风险分担等核心条款，履行集体决策、公示、审批程序（2分）；（4）转化落地服务：协助办理技术合同认定登记、知识产权转移手续，跟进合作落地，协调解决中试、产业化过程中的技术问题，做好收益分配、绩效核算等后续管理（2分）。2.参考答案核心内容：对符合条件的职务科技成果，高校可按照自愿原则赋予科研人员所有权或长期使用权，允许科研人员自行转化成果，转化收益的绝大部分归科研人员所有（3分）。实施注意事项：（1）赋权前需完成知识产权确权，确保成果无权属纠纷，涉及国家秘密、国家安全的成果不得赋权（2分）；（2）需签订书面赋权协议，明确双方权利义务、收益分配比例、后续改进成果归属、违约责任等内容（2分）；（3）赋权程序需公开透明，履行集体决策、公示程序，避免国有资产流失（1分）。第五部分案例分析题（1）三种方案优劣分析方案1（一次性转让）：优势是收益确定、无后续风险，流程简单；劣势是收益总额