2025年高校社保管理人事岗笔试试题（附答案）

2025年高校社保管理人事岗笔试试题（附答案）考试时长：120分钟满分：100分第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2014年10月我国启动机关事业单位养老保险制度改革，设置十年过渡期至2024年9月结束。下列关于2024年10月后退休的机关事业单位工作人员待遇核算规则，说法正确的是（）A.仍执行新老办法对比、保低限高规则B.直接按新办法核算发放待遇C.全部按老办法核算发放待遇D.由单位自主选择核算办法2.下列高校教职工的工作年限中，不属于职工基本养老保险视同缴费年限认定范围的是（）A.2014年9月前在公立高校的正式编制在岗工作年限B.入伍服义务兵役的年限C.2014年10月后在民营企业的社保缴费年限D.上世纪70年代知识青年上山下乡的务农年限3.我国机关事业单位职业年金的缴费比例为（）A.单位缴费6%，个人缴费2%B.单位缴费8%，个人缴费4%C.单位缴费16%，个人缴费8%D.单位缴费12%，个人缴费6%4.下列社保险种中，职工个人无需承担缴费义务的是（）A.职工基本养老保险B.职工基本医疗保险（含生育保险）C.失业保险D.工伤保险5.社保缴费基数的核心核定依据是职工本人的（）A.上年度工资总额B.当月应发工资C.合同约定基本工资D.当地社会平均工资6.职工发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生之日起（）内向社保行政部门提交工伤认定申请，逾期未申请的，期间相关工伤待遇由用人单位承担。A.15日B.30日C.60日D.1年7.职工累计缴纳失业保险满10年以上的，失业后领取失业保险金的最长期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月8.我国个人养老金制度目前实行的年度税前扣除限额为（）A.10000元B.12000元C.15000元D.20000元9.高校与编制外聘用人员建立劳动关系后，应当自用工之日起（）内为其办理社会保险登记并缴纳社保费。A.15日B.30日C.60日D.90日10.职工跨统筹地区转移基本养老保险关系时，单位缴费部分的转移比例为（）A.8%B.12%C.16%D.全额转移11.下列人员中，高校无需为其缴纳社会保险的是（）A.签订3年聘用合同的编制内专任教师B.签订1年劳动合同的编制外行政助理C.在校就读、利用课余时间参加勤工助学的本科生D.学校引进的外籍全职教授（已办理来华工作许可）12.负责社会保险稽核工作的法定主体是（）A.财政部门B.税务部门C.社会保险经办机构D.纪检监察部门13.教职工在职期间去世的，其基本养老保险个人账户余额（）A.全部纳入统筹基金B.由法定继承人依法继承C.返还至其原工作单位D.用于发放其他退休人员养老金14.下列收入中，应当计入社保缴费基数的是（）A.教职工的年终绩效奖金B.学校发放的丧葬补助费C.国家发放的院士津贴D.职工生活困难补贴15.职工达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费不足15年的，下列处理方式不符合法规要求的是（）A.延长缴费至满15年，按月领取基本养老金B.转入城乡居民基本养老保险，按规定享受待遇C.一次性领取个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系D.直接一次性补缴所有欠缴年限的费用，按月领取基本养老金16.职工与用人单位发生社会保险缴费争议的，不属于法定救济渠道的是（）A.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁B.向社会保险行政部门投诉C.直接向人民法院提起行政诉讼D.要求社会保险经办机构督促用人单位补缴17.下列关于失信被执行人基本养老金执行的说法，正确的是（）A.基本养老金属于生活保障资金，法院不得冻结、扣划B.法院可全额冻结、扣划失信被执行人的基本养老金C.法院可依法扣划基本养老金，但应当预留被执行人及其扶养家属必要的生活费用D.社保经办机构有权拒绝法院的扣划要求18.2014年10月后参加工作、无2014年9月前正式工作年限的机关事业单位“新人”，退休后基本养老金的组成不包括（）A.基础养老金B.过渡性养老金C.个人账户养老金D.以上均不属于19.职业年金个人账户的投资收益归属为（）A.全部计入职业年金统筹基金B.全额计入职工个人职业年金账户C.单位缴费部分产生的收益归统筹基金，个人缴费部分产生的收益归个人D.由单位和职工协商确定归属比例20.社会保险基金的使用原则是（）A.专款专用，不得挪作他用B.可用于平衡地方政府财政预算C.可用于地方政府重大项目投资D.可由单位自主调剂使用第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于职业年金合法支取情形的有（）A.职工达到法定退休年龄后按月领取B.职工出国定居时一次性领取C.职工在职期间去世，余额由法定继承人继承D.职工购房时申请提取2.高校应当为与本校建立劳动关系的编制外聘用人员缴纳的社保险种包括（）A.职工基本养老保险B.职工基本医疗保险（含生育保险）C.工伤保险D.失业保险3.下列情形中，不得认定为工伤的有（）A.职工故意犯罪导致自身受伤B.职工醉酒后操作实验设备受伤C.职工因工作压力过大自残D.职工上班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤4.下列关于职工基本医疗保险（含生育保险）待遇的说法，正确的有（）A.女性教职工生育时可按规定享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇B.参保职工在定点医疗机构发生的符合医保目录的住院费用可按比例报销C.职工医保断缴超过3个月的，连续缴费年限清零，待遇等待期重新计算D.职工退休时累计缴费达到国家规定年限的，退休后无需再缴纳职工医保费，可正常享受医保待遇5.下列属于社会保险稽核主要内容的有（）A.缴费单位申报的缴费人数、缴费基数是否合规B.缴费单位是否按时足额缴纳社会保险费C.欠缴社保费单位的补缴情况D.社会保险待遇领取人员的资格和待遇发放情况6.下列属于高校教职工基本养老保险视同缴费年限认定范围的有（）A.2014年9月前在机关事业单位的正式编制工作年限B.服现役期间的军龄C.上世纪知识青年上山下乡的年限D.2014年10月后在机关事业单位的编制内工作年限7.下列关于社保关系跨统筹地区转移接续的说法，正确的有（）A.职工基本养老保险和职工基本医疗保险均可办理转移接续B.职工在新就业地参保缴费后即可向新参保地社保经办机构提出转移申请C.退休人员的社保关系可随户籍转移D.转移时个人账户储存额全额转移，单位缴费部分按规定比例转移8.社保基金的监管原则包括（）A.安全第一B.公开透明C.专款专用D.保值增值9.高校社保管理人事岗的常见廉政风险点包括（）A.违规为非本校劳动关系人员代缴社会保险B.违规认定视同缴费年限，人为提高退休人员待遇C.虚报社保缴费人数，套取社会保险待遇D.截留、挪用职工个人社保缴费资金10.2024年10月后退休的机关事业单位“中人”（2014年9月前参加工作、2024年10月后退休）的基本养老金组成包括（）A.基础养老金B.职业年金C.个人账户养老金D.过渡性养老金第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.2024年10月机关事业单位养老保险十年过渡期结束后，退休人员待遇核算不再执行新老办法对比、保低限高规则，直接按新办法核发待遇。（）2.高校与试用期教职工签订劳动合同后，可待试用期结束转正后再为其缴纳社会保险。（）3.职工失业保险由用人单位全额缴纳，个人无需承担缴费义务。（）4.高校发放给引进人才的一次性安家费，不属于工资总额范畴，不计入社保缴费基数。（）5.职工跨统筹地区转移基本养老保险关系时，单位缴纳的统筹部分全额纳入原参保地统筹基金，不予转移。（）6.职业年金个人账户资金只能在职工退休后按月领取，不得提前支取。（）7.职工发生工伤后，用人单位未在30日内提交工伤认定申请的，职工本人可在事故发生之日起1年内自行向社保行政部门申请工伤认定。（）8.在校研究生以兼职身份参与学校科研项目工作，学校应当为其缴纳社会保险。（）9.退休人员被判处拘役以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑结束后可按服刑前标准继续发放基本养老金，并参与之后的养老金调整。（）10.职工基本养老保险个人账户资金不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）第四部分简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述2024年10月机关事业单位养老保险十年过渡期结束后，退休人员基本养老金核算的核心规则。2.简述高校与编制外聘用人员建立劳动关系后，社会保险缴纳的合规要求。3.简述教职工跨统筹地区转移职工基本养老保险关系的基本流程。第五部分案例分析题（共1题，16分）背景：某省属公立高校2025年3月新入职专职辅导员张某，其人事档案显示：2020年7月至2023年12月在某民营企业工作，期间正常缴纳社保；2024年1月至2024年6月灵活就业，未缴纳社保；2024年7月至2025年2月在某中职学校担任编外教师，期间正常缴纳社保；2024年10月张某在中职学校工作期间，因外出参加教研活动发生交通事故受伤，当时中职学校未为其申请工伤认定。张某入职后向学校人事部门提出三项诉求：诉求1：要求学校为其补缴2024年1月至6月断缴的6个月职工基本养老保险。诉求2：要求学校协助其向社保行政部门申请2024年10月交通事故的工伤认定，并承担相应工伤待遇。诉求3：张某属于学校引进的紧缺人才，学校发放的20万元安家费，要求不计入其2025年度社保缴费基数。请结合社会保险相关法规和高校人事管理规定，逐一分析张某的三项诉求是否合规，并说明人事部门的正确处理方式。第六部分论述题（共1题，10分）结合高校人事管理实际，论述社保管理岗应当从哪些方面防控社保经办合规风险，保障教职工合法权益。参考答案及解析第一部分单项选择题1.答案：B。解析：依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日，过渡期内实行新老待遇计发办法对比、保低限高；过渡期结束后退休的人员，直接执行新办法。2.答案：C。解析：2014年10月后企业社保缴费年限属于实际缴费年限，不属于视同缴费年限认定范围。3.答案：B。解析：《机关事业单位职业年金办法》明确职业年金缴费比例为单位8%、个人4%，全部计入个人账户。4.答案：D。解析：工伤保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。5.答案：A。解析：社保缴费基数按职工本人上年度工资总额核定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。6.答案：B。解析：《工伤保险条例》规定用人单位应在事故发生后30日内提交工伤认定申请。7.答案：C。解析：累计缴费满10年以上的，失业金领取最长不超过24个月。8.答案：B。解析：个人养老金制度明确年度税前扣除限额为12000元。9.答案：B。解析：《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。10.答案：B。解析：职工基本养老保险跨统筹地区转移时，单位缴费部分按12%的比例转移至新参保地统筹基金。11.答案：C。解析：在校学生勤工助学不属于劳动关系，无需缴纳社会保险。12.答案：C。解析：《社会保险稽核办法》明确社会保险经办机构负责稽核工作。13.答案：B。解析：职工基本养老保险个人账户余额可依法继承。14.答案：A。解析：年终绩效奖金属于工资总额范畴，应计入社保缴费基数；BCD均属于不计入基数的福利性支出。15.答案：D。解析：目前政策不允许一次性补缴不足年限的职工基本养老保险费，仅可延长缴费或转入居民养老。16.答案：C。解析：社保缴费争议不属于直接行政诉讼的范围，需先通过仲裁、投诉等渠道解决。17.答案：C。解析：最高人民法院明确，可依法扣划失信被执行人的基本养老金，但需预留必要生活费用。18.答案：B。解析：“新人”无过渡性养老金，仅发放基础养老金和个人账户养老金。19.答案：B。解析：职业年金个人账户所有投资收益全额归职工个人所有。20.答案：A。解析：社会保险基金专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。第二部分多项选择题1.答案：ABC。解析：职业年金支取仅包括退休领取、出国定居领取、继承三种情形，购房不属于支取范围。2.答案：ABCD。解析：建立劳动关系的职工，用人单位应当为其缴纳全部五项社会保险（生育保险已合并至职工医保）。3.答案：ABC。解析：《工伤保险条例》明确故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤，D属于工伤认定范围。4.答案：ABD。解析：职工医保断缴超过3个月的，连续缴费年限一般不予清零，仅待遇等待期重新计算，C错误。5.答案：ABCD。解析：以上均属于社会保险稽核的法定内容。6.答案：ABC。解析：2014年10月后工作年限属于实际缴费年限，不属于视同缴费范围，D错误。7.答案：ABD。解析：退休人员的社保关系不得转移，C错误。8.答案：ABCD。解析：以上均为社保基金监管的法定原则。9.答案：ABCD。解析：以上均为社保管理岗的常见廉政风险点。10.答案：ACD。解析：职业年金属于补充养老保险，不属于基本养老金组成部分，B错误。第三部分判断题1.答案：√。解析：符合过渡期结束后的政策规定。2.答案：×。解析：用人单位应当自用工之日起30日内为试用期职工缴纳社保。3.答案：×。解析：失业保险由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例一般为0.5%。4.答案：√。解析：安家费属于一次性福利支出，不计入工资总额，无需纳入社保缴费基数。5.答案：×。解析：单位缴费部分按12%的比例转移至新参保地。6.答案：×。解析：出国定居、在职去世的可提前支取职业年金个人账户余额。7.答案：√。解析：符合《工伤保险条例》的规定。8.答案：×。解析：在校学生兼职不属于劳动关系，无需缴纳社保。9.答案：√。解析：符合退休人员服刑期间养老金发放的政策规定。10.答案：√。解析：符合《社会保险法》的规定。第四部分简答题1.参考答案：（1）“新人”（2014年10月后参加工作）：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按当地上年度在岗职工平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限核算；个人账户养老金按个人账户储存额除以计发月数核算。（3分）（2）“中人”（2014年9月前参加工作、2024年10月后退休）：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。过渡性养老金根据视同缴费年限、视同缴费指数等参数核算，不再执行新老办法对比限高规则。（3分）（3）“老人”（2014年9月前退休）：仍按国家规定的原待遇标准发放，参与每年基本养老金调整。（2分）2.参考答案：（1）参保登记要求：自用工之日起30日内为聘用人员办理社保登记，不得延后至试用期结束后办理。（2分）（2）险种要求：需足额缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险，不得选择性参保。（2分）（3）缴费基数要求：按聘用人员上年度实际工资总额核定缴费基数，不得按最低缴费基数申报，不得少报、漏报缴费基数。（2分）（4）缴费义务：单位承担部分由学校全额承担，不得转嫁给聘用人员个人；个人承担部分由学校从工资中代扣代缴。（2分）3.参考答案：（1）申请：教职工在新参保地正常缴费后，向新参保地社保经办机构提出转移接续申请，提交原参保地社保缴费凭证。（2分）（2）审核：新参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，符合转移条件的，向原参保地社保经办机构发出同意接收函。（2分）（3）转移：原参保地社保经办机构在15个工作日内办理转移手续，划转个人账户和统筹账户资金，出具转移接续信息表。（2分）（4）办结：新参保地社保经办机构收到资金和信息表后，15个工作日内完成接续手续，通知用人单位和职工本人。（2分）第五部分案例分析题参考答案：1.诉求1不合规。（2分）解析：2024年1月至6月张某未与该校建立劳动关系，学校无义务为其补缴断缴