2025年高校行政岗专利管理笔试题（附答案）

2025年高校行政岗专利管理笔试题（附答案）答题要求：1.本次考试为闭卷考试，考试时长120分钟，满分100分；2.所有试题答案请写在答题纸指定位置，写在试题卷上无效；3.客观题请用2B铅笔填涂，主观题请用黑色签字笔作答，字迹清晰。第一部分单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《专利法》及高等学校知识产权管理相关规定，下列属于高校职务发明创造的是（）A.教师王某利用业余时间，自费购买材料完成的与本职工作无关的实用新型创造B.教师李某承担学校横向科研项目过程中完成的发明创造，项目合同未约定知识产权归属C.学生赵某在本科毕设结束后1年半，自行研发的与毕设内容相关的发明创造D.教师周某利用学校实验室设备完成的发明创造，事先与学校约定申请权归周某个人2.我国专利法规定的发明专利权、实用新型专利权、外观设计专利权的法定保护期限分别为（），均自申请日起计算。A.20年、10年、15年B.20年、15年、10年C.15年、10年、20年D.10年、15年、20年3.高等学校专利管理的归口职能部门一般为（）A.二级学院科研办公室B.学校科研管理部门下设的知识产权管理机构C.学校财务部门D.学校人事部门4.申请人就同一发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起（）内，又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的，可以享有优先权。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月5.下列智力成果中，可以授予专利权的是（）A.高校教师研发的新型高效课程教学方法B.高校生物团队发现的全新自然界植物物种C.高校机械团队研发的可用于高原作业的新型无人机结构D.高校数学团队提出的全新算法公式6.根据教育部《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》，高校职务发明转化净收益分配给发明人团队的比例不得低于（）A.30%B.50%C.70%D.90%7.专利权人未按时缴纳专利年费及滞纳金的，专利权自（）起终止。A.上一年度缴费期限届满日B.滞纳期届满之日C.专利行政部门发出终止通知之日D.专利行政部门公告终止之日8.发明专利申请人应当自申请日起（）内向国务院专利行政部门提出实质审查请求，逾期未提出的，该申请视为撤回。A.1年B.3年C.5年D.10年9.高校发明人完成技术成果后，为避免论文、会议公开影响专利新颖性，应当在（）向学校专利管理部门提交成果披露申请。A.成果发表、公开前至少30天B.成果发表后10天内C.专利申请提交后D.项目验收后10.下列不属于高校职务发明发明人法定权利的是（）A.在专利文件中署名的权利B.获得学校发放的专利授权奖励、转化报酬的权利C.自行决定专利许可转让的权利D.对专利转化运用提出意见建议的权利第二部分多项选择题（共5题，每题4分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于高校专利管理岗法定职责的有（）A.对发明人提交的技术成果开展新颖性检索、授权前景评估B.对接知识产权代理机构，管控专利申请、审查全流程C.代替发明人撰写专利申请文件的权利要求书、说明书D.监控专利年费缴纳时限，避免专利权因欠费终止E.对接企业、运营机构，推进高价值专利转化运用2.根据专利法规定，申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，有下列（）情形的，不丧失新颖性。A.在国家紧急状态、公共利益需要情况下首次公开的B.在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的C.在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的D.他人未经申请人同意而泄露其内容的E.申请人自行将技术成果在SCI期刊上公开发表的3.下列属于高校应当坚决杜绝的非正常专利申请行为的有（）A.无实质创新内容，为完成科研考核指标凑数量提交的专利申请B.就同一技术内容重复提交多件类型相同或不同的专利申请C.编造发明人、伪造研发证明材料提交的专利申请D.围绕核心技术布局上下游关联专利，构建专利池的申请E.抄袭、盗用他人技术成果提交的专利申请4.高校职务发明创造专利权归属于学校的，学校应当向发明人发放的奖励、报酬包括（）A.发明专利授权后，发放不低于3000元的一次性奖励B.实用新型、外观设计专利授权后，发放不低于1000元的一次性奖励C.专利转让、许可的，从净收益中提取不低于70%的比例支付给发明人团队D.专利作价入股的，从该专利对应的股权或收益中提取不低于70%的比例支付给发明人团队E.专利自行实施的，每年从营业利润中提取一定比例支付给发明人团队5.下列技术成果中，不能申请实用新型专利的有（）A.全新的化合物合成方法B.无固定形状的新型环保涂料C.带有散热结构的新能源汽车电池外壳D.新型计算机软件算法E.可折叠的新型手机机身结构第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.高校师生在劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作有关的发明创造，均属于原单位职务发明。（）2.实用新型专利和外观设计专利仅需经过初步审查，没有实质审查环节，初审合格即可授权。（）3.外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准，简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。（）4.高校专利转化获得的收益属于国有资产收益，应当全部上缴国库，不得向发明人分配。（）5.专利申请的发明人、设计人只能是自然人，不能是单位或团体。（）6.两个以上的申请人同日就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先完成发明创造的申请人。（）7.高校持有的职务发明专利属于国有资产，对外转让、作价入股前应当按照国有资产管理规定履行评估、审批程序。（）8.高校专利管理岗无需对发明人提交的专利申请技术内容进行保密审查，可直接委托代理机构提交。（）9.侵犯专利权的诉讼时效为3年，自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。（）10.高校获得专利授权后，可自行决定是否公开专利技术内容。（）第四部分简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述我国高等学校职务发明创造的法定认定标准。2.简述高校专利管理岗在专利申请阶段的核心工作内容。3.简述当前我国高校促进高价值专利转化运用的主要激励政策。第五部分案例分析题（共1题，20分）某省属重点高校能源与动力工程学院李教授团队2024年2月承接了学校与某新能源企业的横向委托项目，研发新型固态电池负极材料制备工艺，项目总经费800万元，双方签订的委托合同未明确约定研发成果的知识产权归属。2024年10月，团队完成核心技术研发，为满足团队博士生毕业的论文发表要求，李教授同意博士生于2024年11月将完整技术方案投稿至国内核心期刊《电源技术》，2024年12月20日该论文在线优先出版。2025年1月5日，李教授团队未向学校专利管理部门报备，自行委托代理机构提交了该制备工艺的发明专利申请，申请人列为李教授及2名参与研发的博士生。请结合上述材料，依据相关法律法规及高校知识产权管理规定回答下列问题：1.案涉发明创造是否属于职务发明创造？专利申请权应当归属于谁？请说明理由。（8分）2.该发明专利申请是否符合新颖性要求？请说明理由。（6分）3.若你是该校专利管理岗工作人员，发现上述情况后应当采取哪些处置措施？（6分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B。解析：A选项为非本职工作、自费完成的非职务发明；C选项离职/毕业超过1年，不符合职务发明时限要求；D选项有约定从约定，申请权归个人；B选项横向项目属于学校交付的工作任务，无约定的情况下申请权归学校，属于职务发明。2.答案：A。解析：2020年修正的《专利法》调整了外观设计专利权保护期限至15年，发明专利20年、实用新型10年的规定保持不变。3.答案：B。解析：高校专利归口管理部门为科研条线的专门知识产权管理机构，二级院系仅承担初步审核职责，财务、人事部门不具备专利管理核心职能。4.答案：C。解析：发明、实用新型的国内优先权期限为12个月，外观设计优先权期限为6个月。5.答案：C。解析：A选项为智力活动规则、B选项为科学发现、D选项为智力活动规则，均属于《专利法》明确不授予专利权的情形；C选项为具备结构改进的新产品，符合授权条件。6.答案：C。解析：教育部明确规定高校职务发明转化净收益分配向发明人倾斜，最低比例不得低于70%，鼓励高校结合自身情况提高分配比例。7.答案：A。解析：专利年费滞纳期为6个月，逾期未缴纳的，专利权自上一年度缴费期限届满之日起终止。8.答案：B。解析：我国发明专利实行“早期公开、延迟审查”制度，实质审查需申请人在申请日起3年内主动提出，逾期视为撤回申请。9.答案：A。解析：提前30天披露便于管理部门完成查新、申请材料准备，避免成果公开后丧失新颖性。10.答案：C。解析：职务发明的专利权归属于高校，转让、许可等处置权由学校统一行使，发明人仅享有署名权、获酬权等，无处置决定权。二、多项选择题1.答案：ABDE。解析：专利申请文件撰写属于专利代理师执业范围，无代理资质的专利管理岗工作人员不得代替发明人撰写申请文件。2.答案：ABCD。解析：申请人自行主动公开技术成果不属于新颖性例外情形，会直接导致专利丧失新颖性。3.答案：ABCE。解析：围绕核心技术布局关联专利、构建专利池属于高价值专利培育的正常合规行为，不属于非正常申请范畴。4.答案：ABCDE。解析：所有选项均符合《专利法实施细则》及教育部相关政策对职务发明奖励报酬的规定。5.答案：ABD。解析：实用新型仅保护具备确定形状、构造的实体产品，方法、无固定形状产品、软件算法均不属于其保护客体。三、判断题1.×。解析：职务发明的时限要求为劳动、人事关系终止后1年内，超过1年的不属于原单位职务发明。2.√。解析：我国仅对发明专利开展实质审查，实用新型、外观设计实行初步审查制度，初审合格即可授权。3.√。解析：符合《专利法》对外观设计专利权保护范围的明确规定。4.×。解析：高校可按照国家规定将不低于70%的专利转化净收益分配给发明人团队，无需全额上缴国库，且该部分收益不受单位绩效工资总额限制。5.√。解析：发明人是对发明创造实质性特点作出创造性贡献的自然人，单位、团体不能作为发明人。6.×。解析：我国专利申请实行先申请制，同日申请的由申请人协商确定权利人，协商不成的全部驳回，不授予专利权。7.√。解析：高校持有的专利属于国有无形资产，对外处置需符合国有资产监管要求，履行评估、审批流程。8.×。解析：涉及国防、国家安全的涉密技术成果，需先完成保密审查，不得擅自提交普通专利申请，避免泄露国家秘密。9.√。解析：符合《民法典》及《专利法》对侵犯专利权诉讼时效的最新规定。10.×。解析：专利授权后由国务院专利行政部门统一公开技术内容，专利权人无权决定是否公开。四、简答题1.职务发明认定标准（共10分，每答对1点得2分）：（1）在本职工作中作出的发明创造，包括高校教职工承担的教学、科研岗位职责范围内的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，包括承担学校立项的纵向、横向科研项目，以及学校交付的其他研发任务形成的发明创造；（3）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造；（4）主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件所完成的发明创造；（5）利用本单位物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定，无约定的归属于单位。2.专利申请阶段核心工作（共10分，每答对1点得2分，答出5点及以上得满分）：（1）成果披露审核：收到发明人提交的技术成果披露表后，核查成果是否属于职务发明，核对研发人员、项目来源等基础信息；（2）专利性评估：组织开展新颖性检索、查新，评估技术的创造性、实用性，判断授权前景，筛选高价值专利申请，杜绝非正常申请；（3）保密审查：对涉及国防、国家安全、学校核心技术秘密的成果开展保密审查，确需申请专利的按照涉密专利申请流程办理；（4）流程管控：对接发明人及代理机构，审核申请文件的权属、技术内容准确性，跟踪受理、审查、答复全流程，及时转达审查意见；（5）费用管理：办理专利申请费、实质审查费等费用的减缴手续，按照学校财务规定完成费用报销；（6）权属公示：对专利申请的发明人、权属信息进行校内公示，及时处理权属异议，避免权属纠纷。3.专利转化激励政策（共10分，每答对1点得2分，答出5点及以上得满分）：（1）收益分配激励：落实国家要求，将职务发明转化净收益的70%以上分配给发明人团队，收益不受学校绩效工资总额限制；（2）职称评审倾斜：将专利转化成效作为科研人员职称评审、岗位聘用、绩效考核的核心指标之一，对作出突出转化贡献的人员开辟职称评审绿色通道；（3）资金支持：设立高价值专利培育、转化专项基金，对专利申请、维护、中试、对接运营等环节给予资金补贴；（4）服务支撑：建立专职知识产权运营队伍，搭建校企专利供需对接平台，引入第三方运营机构、金融机构提供转化、投融资服务；（5）容错机制：对按照国有资产监管规定及学校流程开展专利转化，未牟取非法利益的，免于追究相关人员的决策责任；（6）考核引导：将专利质量、转化成效纳入二级学院、科研团队的考核指标，逐步降低专利申请数量在考核中的权重。五、案例分析题1.案涉发明创造属于职务发明创造，专利申请权归属于该省属重点高校（2分）。理由：（1）李教授团队研发的技术成果是承担学校与企业的横向委托项目过程中形成的，属于履行学校交付的工作任务，且研发过程主要利用了学校的实验室、设备等物质技术条件（3分）；（2）双方签订的委托合同未约定知识产权归属，根据《民法典》及《专利法》规定，委托