业务离职签合同

PAGE业务离职签合同甲方（离职员工）：姓名：身份证号：联系方式：原工作岗位：原所属部门：乙方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方因个人原因辞去在乙方的工作，双方经友好协商，就甲方离职相关事宜达成如下协议：一、离职事项1.1甲方确认其与乙方的劳动合同于年月日解除，自该日起甲方不再担任乙方任何职务，双方终止劳动关系。1.2甲方应在离职前按照乙方的要求完成所有工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的交接，确保乙方业务的正常运转不受影响。工作交接完成后，乙方应出具工作交接完成证明。二、保密义务2.1甲方承诺在离职后，对其在乙方工作期间所知悉的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）承担保密义务。保密信息包括但不限于乙方的产品设计、业务流程、财务数据、市场策略、客户名单及联系方式等。2.2甲方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，也不得为自己或任何第三方的利益而利用保密信息从事与乙方相竞争的业务。2.3本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。若甲方违反本保密义务，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而产生的律师费、诉讼费等合理费用。同时，甲方的违约行为给乙方造成重大损失的，乙方有权追究甲方的法律责任。《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。甲方离职后的保密义务即基于此条法律规定产生，是双方合同约定的重要内容，甲方必须严格履行。三、竞业限制3.1双方同意，在甲方离职后的年内，甲方不得在与乙方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.2乙方应在甲方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向甲方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月的日前支付至甲方指定的银行账户。3.3如果甲方违反竞业限制约定，应向乙方支付违约金人民币元，并返还乙方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，甲方应继续履行竞业限制义务，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为而失去的市场份额、商业机会以及为调查甲方违约行为而支出的合理费用等。3.4若乙方未按照本合同约定按时足额支付竞业限制经济补偿，经甲方书面催告后日内仍未支付的，甲方有权解除竞业限制约定。《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方违反竞业限制约定，即构成违约，应按照本条款承担违约责任。四、知识产权归属4.1甲方在乙方工作期间所完成的与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等知识产权归乙方所有。4.2甲方应协助乙方办理与上述知识产权相关的申请、登记、注册等手续，并提供必要的文件和资料。4.3若甲方违反本条款规定，将相关知识产权据为己有或擅自转让、许可给第三方使用，甲方应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于乙方因甲方侵权行为而丧失的商业利益、为维护知识产权而支出的维权费用等。五、费用及补偿5.1乙方应在甲方办理完离职手续后的个工作日内，按照法律法规及公司规定向甲方支付工资、奖金、津贴、补贴等所有应得报酬。5.2除上述报酬外，乙方同意向甲方支付离职补偿人民币元，该补偿款应在双方签订本合同后的个工作日内支付至甲方指定账户。5.3若因乙方原因导致甲方未能按时足额获得上述费用及补偿，乙方应按照未支付金额的%向甲方支付逾期违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失，如因追讨款项而产生的交通费用、通讯费用等合理支出。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合