业务员不续签劳动合同

PAGE业务员不续签劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方系甲方的业务员，双方于[起始日期]签订了劳动合同，现劳动合同即将到期，经双方友好协商，就劳动合同不续签事宜达成如下协议：一、劳动合同到期情况1.双方签订的劳动合同于[到期日期]届满，双方均确认不再续签该劳动合同。2.根据《中华人民共和国民法典》第557条【债权债务终止情形】规定，劳动合同期满，双方权利义务关系终止。二、工作交接1.乙方应在劳动合同到期前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：客户资料、业务文件、未完成的业务项目、工作流程及相关操作手册等。2.乙方应向甲方指定的人员详细介绍工作交接的内容，并确保其能够顺利接手相关工作。乙方应提供必要的协助，解答接手人员在工作过程中遇到的问题。3.工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，明确交接的内容、时间及双方的责任。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方实际工作情况，结算乙方在劳动合同到期前的薪资及福利待遇。薪资结算至[结算日期]，福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.根据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。甲方应按时足额支付乙方应得的薪资及福利待遇。3.甲方应在工作交接完成后的[支付期限]内，将薪资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。薪资支付方式为：[支付方式，如银行转账]。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.根据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】规定，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密义务。乙方应在劳动合同到期后，继续履行保密义务，保密期限为自劳动合同到期之日起[保密期限]年。3.未经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的业务。甲方应在乙方离职后的[竞业限制期限]内，按照双方约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：[支付方式，如按月支付]，支付标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例]%。4.如乙方违反保密及竞业限制义务，应按照《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】规定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[违约比例]%。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的竞业限制经济补偿、甲方因乙方违约而遭受的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、商标、商号等知识产权，归甲方所有。2.根据《中华人民共和国民法典》第899条【保管人妥善保管保管物的义务】规定，寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性质需要采取特殊保管措施的，寄存人应当将有关情况告知保管人。保管人因此受损失的，除保管人知道或者应当知道且未采取补救措施外，寄存人应当承担赔偿责任。乙方应在工作过程中，及时向甲方披露工作成果的相关情况，并按照甲方的要求办理知识产权归属的相关手续。3.乙方应协助甲方办理知识产权的申请登记、维护等相关手续，提供必要的文件和资料，并配合甲方进行知识产权的维权工作。六、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳了劳动合同存续期间的社会保险及住房公积金。劳动合同到期后，双方劳动关系终止，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。乙方应自行承担劳动合同到期后的社会保险及住房公积金费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.根据《中华人民共和国民事诉讼法》第24条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力