2026年平安银行(泉州分行)人员招聘考试参考题库及答案详解

2026年平安银行(泉州分行)人员招聘考试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有事故，为避免碰撞，紧急刹车造成车辆追尾。张某对此事故应承担何种责任？()A、完全责任B、无责任C、部分责任D、视具体情况而定答案：C解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，因突发情况采取紧急措施造成损害的，可以减轻或免除责任。但题中情况属于紧急刹车导致追尾，张某未能预见到前方事故或采取更合理避让措施，存在一定过失，应承担部分责任。完全责任适用于因过错直接导致事故的情况。无责任适用于完全无过错的情况。视具体情况而定不能作为法律定性。故选C。2．某公司以低于成本的价格销售商品，但该商品属于鲜活易腐商品，且销售行为是为了应对即将过期的商品。这种行为是否构成不正当竞争？()A、构成不正当竞争B、不构成不正当竞争C、部分构成不正当竞争D、需由市场监管部门认定答案：B解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，低于成本价销售商品属于不正当竞争行为，但存在法定例外情形。鲜活易腐商品为避免损耗而降价销售属于合法的例外情形。题中销售行为符合该例外规定，不构成不正当竞争。故选B。3．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，但在创作过程中对历史人物进行了虚构和艺术加工。这种行为是否侵犯他人合法权益？()A、侵犯名誉权B、侵犯著作权C、侵犯历史人物形象权D、不侵犯任何权利答案：D解析：根据《中华人民共和国著作权法》规定，创作历史题材作品允许进行合理虚构和艺术加工。只要未捏造事实、歪曲历史、诽谤他人，不构成对历史人物形象权的侵犯。题中创作行为属于艺术创作范畴，不侵犯他人合法权益。故选D。4．某中学组织学生参观科技馆，期间一学生因追逐打闹不慎摔伤。关于该伤害责任的承担，下列说法正确的是？()A、学校承担全部责任B、学生家长承担全部责任C、学校和学生家长按比例分担责任D、视学校是否尽到教育管理义务而定答案：D解析：《学生伤害事故处理办法》规定，学校组织学生参加活动应尽到教育管理义务。若学校已尽到安全提示、场地管理等职责，学生因自身过错导致伤害的，学校可减轻或免除责任。题中情况需根据学校是否尽到相应管理义务来确定责任。故选D。5．某企业将其注册商标用于广告宣传，但实际产品质量与广告宣传存在较大差距。这种行为可能违反哪项法律规定？()A、《中华人民共和国产品质量法》B、《中华人民共和国广告法》C、《中华人民共和国商标法》D、《中华人民共和国反不正当竞争法》答案：B解析：《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假内容，不得欺骗和误导消费者。题中广告宣传与实际产品质量不符属于虚假广告行为，违反了该法规定。故选B。6．张某在公园散步时捡到钱包一只，内含现金及证件。关于后续处理，张某应当？()A、据为己有B、立即报警C、将钱包交给失物招领处D、寻找失主并归还答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，拾得遗失物应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题中张某应首先尝试寻找失主并归还。故选D。7．某历史博物馆展出了一件清代文物，参观者李某在触摸展品时不慎损坏。关于责任认定，下列说法正确的是？()A、李某承担全部责任B、博物馆承担全部责任C、双方按过错比例分担责任D、因不可抗力免责答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，禁止他人进入公共场所、营业场所或者其他依法封闭、限制进入的区域，造成财产损失的，应当承担侵权责任。参观者进入博物馆后应遵守相关规定，因自身过错造成文物损坏的，应承担相应责任。故选A。8．某公司以格式条款限制消费者权利，但未在合同显著位置载明该条款。该条款的法律效力如何？()A、有效B、无效C、部分有效D、需经消费者同意后才有效答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。题中格式条款未显著标明，消费者可能未注意到，该条款无效。故选B。9．张某承包了一片果园，为提高产量在农药使用上存在违规行为。后来果园出现农产品农药残留超标问题，导致下游加工企业遭受损失。该损失应由谁承担？()A、张某承担全部责任B、加工企业自行承担C、双方按比例分担D、由监管部门处理答案：A解析：《中华人民共和国农产品质量安全法》规定，农产品生产者应当采取措施确保农产品质量安全。因生产者违规行为导致下游企业损失的，生产者应承担赔偿责任。题中张某违规使用农药造成损失，应承担全部责任。故选A。10．某地发生山体滑坡，导致一栋民房被毁。当地政府及时组织救援并安排受灾群众临时安置。关于政府该行为，下列说法正确的是？()A、属于政府行政强制措施B、属于政府社会救助行为C、属于政府民事行为D、无需承担任何责任答案：B解析：《中华人民共和国突发事件应对法》规定，政府应对突发事件应采取救援救助措施。题中山体滑坡属于自然灾害，政府组织救援安置属于履行社会救助职能。故选B。11．张某在商场购物时突发疾病，商场工作人员发现后未及时采取救助措施，导致张某病情加重。关于商场的法律责任，下列说法正确的是？()A、商场完全无责任B、商场承担部分救助责任C、商场承担全部救助责任D、需根据张某与商场是否存在合同关系确定责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为公共场所经营者，对进入其场所的顾客负有安全保障义务，包括突发疾病时的及时救助义务。题中商场工作人员未及时救助导致顾客病情加重，商场应承担全部救助责任。故选C。12．李某经营一家小型服装店，为扩大销售规模决定进行股份制改革。在改革过程中，李某需要特别注意的问题是？()A、确保所有股东出资比例相同B、明确公司治理结构C、避免改变原有经营模式D、减少公司管理层级答案：B解析：《中华人民共和国公司法》规定，公司实行权责分明、协调运转、有效制衡的法人治理结构。股份制改革涉及公司股权结构、决策机制、监督机制等多方面调整，明确公司治理结构是改革成功的关键。题中李某进行股份制改革必须特别注意建立科学合理的法人治理结构。故选B。13．某科研机构研发出一种新型生物材料，具有优异的性能。关于该科研成果的知识产权保护，下列说法正确的是？()A、该成果自动属于国家所有B、该成果应立即申请专利保护C、该成果可以无偿提供给他人使用D、该成果的保护期限为永久答案：B解析：《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人有权申请专利。对于具有新颖性、创造性和实用性的发明创造，应依法申请专利保护以获得排他性权利。题中科研机构研发的新型生物材料符合专利申请条件，应当及时申请专利保护。故选B。14．张某承包了一片农田，为提高粮食产量大量使用化肥。后来农田土壤板结，作物生长不良。这种现象反映的问题是？()A、化肥使用效果不佳B、农业生产技术落后C、土壤污染严重D、农业可持续发展面临挑战答案：D解析：长期过量使用化肥会导致土壤板结、养分失衡等问题，破坏土壤生态平衡，影响农业可持续发展。题中张某过度使用化肥导致土壤板结，反映了农业生产中可持续发展面临挑战的问题。故选D。15．某省政府为刺激经济增长，决定大幅增加财政支出建设基础设施项目。这种经济政策属于？()A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、结构性财政政策答案：B解析：《中华人民共和国预算法》规定，政府可以通过调整财政支出规模和结构来调控经济。增加财政支出建设基础设施项目属于扩大财政赤字、增加社会总需求的经济政策，属于扩张性财政政策。故选B。16．李某在某企业工作，合同期满后企业不再续签合同，但未依法支付经济补偿。关于该企业的行为，下列说法正确的是？()A、企业行为合法B、企业需支付一个月工资补偿C、企业需支付合同解除前十二个月平均工资补偿D、企业需支付合同解除前十二个月月工资总额补偿答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止，用人单位需依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。题中企业合同期满不续签且未支付经济补偿，需按上述标准支付补偿。故选C。17．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，但在创作过程中对历史人物进行了较大程度的虚构。这种行为是否侵犯他人合法权益？()A、侵犯历史人物名誉权B、侵犯他人著作权C、不侵犯任何合法权益D、需经历史人物后代同意答案：C解析：《中华人民共和国著作权法》规定，创作历史题材作品允许进行合理虚构和艺术加工。只要未捏造事实、歪曲历史、诽谤他人，不构成对历史人物或他人合法权益的侵犯。题中作家在创作中对历史人物进行虚构属于艺术创作范畴，不侵犯他人合法权益。故选C。18．张某在公园散步时捡到钱包一只，内含大量现金及重要证件。关于后续处理，张某应当？()A、据为己有B、立即报警C、将钱包交给失物招领处D、寻找失主并归还答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，拾得遗失物应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题中张某应首先尝试寻找失主并归还。故选D。19．某地政府为促进新能源产业发展，决定给予相关企业税收优惠和财政补贴。这种经济政策属于？()A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：C解析：政府通过调整产业结构、支持特定产业发展而采取的政策措施属于产业政策。题中政府给予新能源企业税收优惠和财政补贴属于产业政策范畴。故选C。20．李某在某企业工作，企业要求他加班加点完成工作任务，但未依法支付加班工资。关于该企业的行为，下列说法正确的是？()A、企业行为合法B、企业需支付不低于工资150%的加班费C、企业需支付不低于工资200%的加班费D、企业需支付不低于工资300%的加班费答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。题中企业要求李某加班但未支付加班工资，属于违法行为。但选项中未提供正确答案，根据法律规定，用人单位应当支付加班费，具体标准应根据加班时长确定。故该题选项设置存在错误。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购水果存在腐烂现象。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括哪些？()A、要求超市退货B、要求超市赔偿损失C、要求超市更换同类商品D、要求超市支付惩罚性赔偿答案：ABCD解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等合理费用。如果经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。题中超市提供的腐烂水果不符合质量要求，张某可要求退货、赔偿损失、更换商品。若超市存在欺诈行为，张某还可要求支付惩罚性赔偿。故选ABCD。2．李某承包了一片果园，为提高产量大量使用化肥和农药。后来发现农产品农药残留超标，无法销售。关于该事件的责任认定，下列说法正确的有哪些？()A、李某作为生产者，应承担产品质量责任B、销售该农产品的商家也需承担相应责任C、如果消费者因此受到损害，李某需承担赔偿责任D、政府部门应介入调查并处罚相关责任方答案：ACD解析：《中华人民共和国农产品质量安全法》规定，农产品生产者应当采取措施确保农产品质量安全。农产品生产者未履行质量安全义务的，应当依法承担相应责任。农产品销售者发现其销售的农产品不符合食品安全标准的，应当立即停止销售，并依照有关法律规定处理。农产品生产者、销售者违反农产品质量安全法律、法规的，由农业行政主管部门或者其他有关部门依据职责权限，责令其改正，可以处一定数额的罚款；情节严重的，可以吊销许可证。题中李某作为生产者，对农产品质量负有直接责任。如果消费者因此受到损害，李某需承担赔偿责任。销售该农产品的商家如果知情销售或未尽到进货查验义务，也需承担相应责任。政府部门应介入调查并依法处罚相关责任方。故选ACD。3．某公司为扩大市场份额，在广告宣传中夸大产品功效，误导消费者。根据《中华人民共和国广告法》，该公司的行为可能违反哪些规定？()A、《中华人民共和国广告法》中关于广告内容真实性的规定B、《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于禁止欺诈行为的的规定C、《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于禁止虚假宣传的规定D、《中华人民共和国产品质量法》中关于产品责任的规定答案：ABC解析：《中华人民共和国广告法》规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。题中公司夸大产品功效的行为违反了广告内容真实性的规定。同时，该行为也属于欺诈消费者行为，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于禁止欺诈行为的的规定。此外，该行为还属于虚假宣传，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于禁止虚假宣传的规定。虽然该行为与产品质量无直接关系，但与产品责任有一定关联，故D项也部分相关，但主要违反的是ABC项规定。故选ABC。4．张某在上班期间突发疾病，经同事紧急送医后脱离危险。关于该事件中各方行为的法律性质，下列说法正确的有哪些？()A、同事的紧急救助行为属于无因管理B、用人单位未及时救治可能构成不作为C、张某的疾病属于个人健康问题，与工作无关D、如果同事因救助受伤，用人单位可能承担补充赔偿责任答案：ABD解析：《中华人民共和国民法典》规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，不承担民事责任；但是，管理人因管理事务支出的必要费用，有权请求受益人偿还。管理事务对本人造成损失的，管理人也应当承担适当的责任。题中同事的紧急救助行为属于无因管理，其目的是为了避免张某利益受损失。用人单位作为雇主，有保障劳动者生命安全和健康的义务，如果未及时采取救治措施可能构成不作为。张某的疾病虽然属于个人健康问题，但其在工作期间发病，与工作环境或工作强度可能存在关联，不能完全排除用人单位的注意义务。如果同事因救助受伤，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，用人单位可能需要承担补充赔偿责任。故选ABD。5．某企业为提高生产效率，决定对员工进行轮岗培训。在培训期间，员工小李因操作不熟练导致设备轻微损坏。关于该事件的责任认定，下列说法正确的有哪些？()A、企业对培训期间造成的合理损失应承担风险B、小李因操作失误导致损坏，应承担全部赔偿责任C、如果损坏是因设备本身故障所致，企业无需承担责任D、企业应从培训费用中扣除合理损坏的维修费用答案：AD解析：《中华人民共和国民法典》规定，合理使用他人财产，应当尽到妥善管理的义务。如果因合理使用造成他人财产损失的，应当承担适当的赔偿责任。企业对员工进行轮岗培训是为了提高员工技能，培训期间员工因操作不熟练导致的合理损失，企业应承担相应的风险。小李因操作失误导致损坏，企业可以要求其承担部分责任，但并非全部赔偿责任。如果损坏是因设备本身故障所致，企业作为设备提供方应承担相应责任。企业可以从培训费用中扣除合理损坏的维修费用，但需事先与员工协商一致。故选AD。6．王某在公园散步时捡到钱包一只，内含大量现金及重要证件。关于后续处理，下列做法正确的有哪些？()A、王某应当将钱包交给公安机关B、王某可以将钱包暂时寄存在公园管理处C、王某有权要求失主支付适当的保管费用D、如果失主不支付保管费用，王某可以拒绝返还钱包答案：AB解析：《中华人民共和国民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因保管遗失物等支出的必要费用，由遗失物所有人负担。拾得人不能要求失主支付适当的保管费用，除非双方另有约定或失主自愿支付。拾得人无权因失主未支付保管费用而拒绝返还钱包。故选AB。7．李某在某企业工作，合同期满后企业不再续签合同，但未依法支付经济补偿。关于该企业的行为，下列说法正确的有哪些？()A、企业违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定B、李某可以要求劳动仲裁，要求企业支付经济补偿C、如果李某同意不领取经济补偿，企业可以免除全部责任D、企业需向李某支付合同解除前十二个月平均工资的经济补偿答案：ABD解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。题中企业合同期满不续签且未支付经济补偿，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。李某可以要求劳动仲裁，要求企业支付经济补偿。如果李某同意不领取经济补偿，企业可以免除支付经济补偿的责任，但这并不意味着企业可以免除所有责任，例如可能需要承担其他法定责任。企业需向李某支付合同解除前十二个月平均工资的经济补偿。故选ABD。8．张某在超市购物时，发现所购食品标签上未按规定标明生产日期和保质期。根据《中华人民共和国食品安全法》，张某享有的权利包括哪些？()A、要求超市退货B、要求超市赔偿损失C、要求超市更换同类商品D、要求超市支付惩罚性赔偿答案：ABCD解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当按照规定向食品安全监督管理部门提供食品生产经营信息，并接受食品安全监督管理部门的监督检查。食品标签应当标明食品的名称、规格、净含量、生产日期、保质期、生产者名称和地址、贮存条件、所含营养成分等信息。食品标签不符合规定的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等合理费用。如果食品标签不符合规定属于欺诈行为，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买食品的价款或者接受服务的费用的十倍。题中超市销售的食品标签未按规定标明生产日期和保质期，属于不符合食品安全标准的行为，张某可要求退货、赔偿损失、更换商品。如果超市存在欺诈行为，张某还可要求支付惩罚性赔偿。故选ABCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员到场检查时，该餐饮店负责人态度恶劣，拒绝配合检查。关于执法人员的处置措施，下列哪些是符合《中华人民共和国行政处罚法》规定的？()A、执法人员可以依法对餐饮店负责人进行训诫B、执法人员可以依法对餐饮店处以罚款C、执法人员可以依法查封该餐饮店的违法食品D、执法人员可以依法对餐饮店负责人进行行政拘留答案：BC解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定，当事人有下列情形之一的，应当从轻或者减轻行政处罚：（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（二）受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；（三）主动供述违法行为，配合调查、检查或者执行的；（四）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。第五十三条规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。当事人有前款规定情形的，行政机关应当对当事人进行批评教育。执法人员可以根据情况对餐饮店负责人进行训诫。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。执法人员可以依法对餐饮店处以罚款。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，查封、扣押是行政处罚措施之一，执法人员可以依法查封该餐饮店的违法食品。D项错误，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政拘留属于较为严重的行政处罚，适用于严重违法行为，执法人员不能因餐饮店负责人态度恶劣而对其进行行政拘留。故选BC。10．张某在某国企工作，该国企为提高经济效益，决定对该单位的部分岗位进行调整。调整后，张某的原岗位被取消，他也被安排到新的岗位工作。关于此次岗位调整，下列说法正确的有哪些？()A、国企有权根据生产经营需要调整岗位B、国企调整岗位必须履行相应的程序C、张某有权拒绝到新岗位工作D、如果张某对新岗位不满意，可以申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位根据生产经营需要，可以调整劳动者的工作岗位。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位调整工作岗位，应当与劳动者协商一致，并依法变更劳动合同。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当服从用人单位依法调整的工作岗位，除非调整岗位违反了法律规定，劳动者有权拒绝。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位调整工作岗位违反了法律规定，劳动者可以申请劳动仲裁。张某对新岗位不满意，如果认为国企调整岗位违反了法律规定，可以申请劳动仲裁。故选ABD。11．李某在某社区担任志愿者，在参与社区组织的疫情防控志愿服务过程中，不幸感染新冠病毒。关于李某的情况，下列说法正确的有哪些？()A、李某有权依法获得工伤认定B、所在社区应当给予李某一定的经济补助C、李某的感染属于意外伤害D、李某的感染不属于工伤范畴答案：AB解析：A项正确，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。李某在参与社区疫情防控志愿服务过程中感染新冠病毒，符合工伤认定的条件。B项正确，根据各地疫情防控相关政策，对参与疫情防控工作的志愿者，所在社区或相关部门应当给予一定的经济补助。C项错误，李某的感染是在参与志愿服务过程中发生的，不属于意外伤害。D项错误，李某的感染属于工伤范畴。故选AB。12．某地政府为促进地方经济发展，决定对高新技术企业给予税收减免和财政补贴等优惠政策。关于该政策的实施，下列说法正确的有哪些？()A、该政策属于财政政策B、该政策属于产业政策C、该政策旨在鼓励创新驱动发展D、该政策会直接增加地方财政收入答案：ABC解析：A项正确，财政政策是指政府通过调整财政收入和支出水平来影响宏观经济运行的经济政策。税收减免和财政补贴属于财政支出的调整，属于财政政策。B项正确，产业政策是指政府为优化产业结构、促进产业发展而制定的政策措施。对高新技术企业的优惠政策属于产业政策。C项正确，高新技术企业发展依赖于技术创新，政府对高新技术企业给予优惠政策，旨在鼓励创新驱动发展。D项错误，税收减免会减少地方财政收入，财政补贴也会增加地方财政支出，不会直接增加地方财政收入。故选ABC。13．王某在某公司工作，该公司要求员工加班加点完成工作任务，但未依法支付加班工资。关于该公司的行为，下列说法正确的有哪些？()A、该公司违反了《中华人民共和国劳动法》的规定B、王某可以要求公司支付加班工资C、如果王某同意不领取加班工资，公司可以免除全部责任D、公司可以以完成工作任务为由拒绝支付加班工资答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当严格执行国家关于工时和休假的规定，不得要求劳动者延长工作时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班工资。B项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位支付加班工资。C项错误，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当与劳动者协商一致，并依法支付加班工资。即使劳动者同意不领取加班工资，公司也应当依法支付加班工资，不能免除支付加班工资的责任。D项错误，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付相应的加班工资，不能以完成工作任务为由拒绝支付加班工资。故选AB。14．张某在某医院工作，一天，一位患者突发疾病，急需救治。张某发现医院缺乏某种急救药品，便自行决定从附近药店购买并使用。关于张某的行为，下列说法正确的有哪些？()A、张某的行为属于无因管理B、张某的行为可能构成职务行为C、如果药品质量存在问题，张某需要承担全部责任D、医院可以对张某进行奖励答案：BD解析：A项错误，无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。张某的行为虽然有利于患者，但其行为并非为了避免患者利益受损失而管理患者事务，而是为了救治患者而采取的紧急措施，不属于无因管理。B项正确，张某作为医院工作人员，其行为是在履行工作职责过程中采取的，可能构成职务行为。C项错误，《中华人民共和国民法典》规定，管理人因管理事务支出的必要费用，有权请求受益人偿还。如果药品质量存在问题，医院应当承担相应的责任，张某并非药品购买者和使用者，不需要承担全部责任。D项正确，张某的行为有利于患者，属于见义勇为行为，医院可以对张某进行奖励。故选BD。15．李某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场工作人员以商品已过保质期为由拒绝退货。关于该情况，下列说法正确的有哪些？()A、如果商品质量问题属实，商场应当退货B、即使商品已过保质期，只要质量问题属实，商场也应当退货C、李某可以要求商场赔偿损失D、李某只能要求商场退货，不能要求赔偿损失答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品存在质量问题的，即使商品已过保质期，只要质量问题属实，商场也应当退货。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。商场以商品已过保质期为由拒绝退货，可能构成欺诈行为，李某可以要求商场赔偿损失。D项错误，李某不仅可以要求商场退货，还可以要求赔偿损失。故选ABC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十五条明确规定了过失犯罪的概念，即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，应当负刑事责任。这是对过失犯罪构成要件的准确表述。故选正确。2．劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要向用人单位支付任何补偿。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，只需要提前三日通知用人单位，不需要支付任何经济补偿。这是法律对试用期解除劳动合同的特殊规定。故选正确。3．用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，可以直接公布实施，无需经过民主程序。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选错误。4．自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等民事权利。民事权利能力是自然人享有民事权利的资格，始于出生，终于死亡。这是民事权利能力的固有特征。故选正确。5．限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。这是对限制民事行为能力人实施民事法律行为的有效性的规定。故选正确。6．用人单位安排劳动者延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是对延长工作时间上限的规定。故选正确。7．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应