学院凡提四必实施细则

学院凡提四必”实施细则为进一步加强学院管理，规范师生行为，提升学院整体工作效能和育人质量，结合学院实际情况，特制定“凡提四必”实施细则。一、“凡提四必”的定义与范围“凡提四必”是指在学院教职工提职、提级、评优评先、推荐各类人才项目等涉及个人发展与荣誉的事项中，必须进行政治素质考察、师德师风审查、工作业绩审核、廉洁自律核查。本细则适用于学院全体教职工。二、具体实施内容（一）政治素质考察1.考察内容政治立场：考察教职工是否坚定拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。是否坚决贯彻党的教育方针政策，积极落实立德树人根本任务。政治理论学习：了解教职工参加政治理论学习的情况，包括是否按时参加学院组织的政治学习活动，是否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，是否在日常工作中运用正确的政治理论指导实践。政治纪律和政治规矩：查看教职工是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有无违反政治纪律的言行，是否在课堂、讲座、网络等场合传播错误政治观点或不当言论。2.考察方式个人自评：教职工在申请提职、提级等事项时，需提交个人政治素质自评报告，总结自己在政治立场、理论学习、纪律遵守等方面的表现。组织考察：由学院党委组织相关人员通过个别谈话、民主测评、查阅学习记录等方式，对教职工的政治素质进行全面考察。谈话对象包括教职工所在部门同事、学生代表等，了解其在日常工作和生活中的政治表现。综合评价：考察小组根据个人自评和组织考察情况，对教职工的政治素质进行综合评价，形成考察意见。（二）师德师风审查1.审查内容职业道德：检查教职工是否遵守教师职业道德规范，是否爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表。是否存在体罚或变相体罚学生、歧视学生等行为。学术道德：审查教职工在学术研究中的表现，是否存在学术不端行为，如抄袭、剽窃、伪造数据等。是否遵守学术规范，尊重他人知识产权。社会公德：了解教职工在社会生活中的道德表现，是否遵守社会公德，有无违法违纪等不良行为记录。2.审查方式师德师风档案审查：学院建立教职工师德师风档案，审查人员查阅档案记录，了解教职工既往的师德师风表现情况，包括是否有师德师风方面的奖励或处分记录。学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，收集学生对教职工师德师风的评价意见。重点了解教职工在教学过程中的表现、与学生的沟通交流情况等。同行评价：组织教职工所在部门的同事对其师德师风进行评价，从工作态度、团队合作、职业操守等方面进行综合评价。外部调查：必要时，向教职工曾经工作过的单位或社会相关机构进行调查，了解其在其他单位的师德师风表现。（三）工作业绩审核1.审核内容教学工作业绩：考察教职工的教学工作量、教学质量、教学改革与创新等方面的情况。包括是否完成规定的教学任务，教学效果如何（如学生评教成绩、教学成果奖等），是否积极参与教学改革项目、编写教材等。科研工作业绩：审核教职工的科研成果，如发表的学术论文数量与质量、承担的科研项目、获得的科研奖励等。同时考察其科研团队建设和科研创新能力。社会服务业绩：了解教职工在社会服务方面的贡献，如参与行业咨询、技术服务、培训等活动的情况，以及为地方经济社会发展做出的贡献。2.审核方式材料审核：教职工需提交教学、科研、社会服务等方面的相关证明材料，如教学大纲、科研项目立项书、论文发表期刊、获奖证书等。审核人员对这些材料进行认真审核，核实其真实性和有效性。业绩评估：由学院组织专家对教职工的工作业绩进行评估，根据学院制定的业绩评估指标体系，对教学、科研、社会服务等方面进行量化打分，形成业绩评估报告。实地考察：对于一些涉及实践教学、科研项目实施等方面的工作业绩，审核人员可进行实地考察，了解实际情况。（四）廉洁自律核查1.核查内容廉洁从政（教）：检查教职工在工作中是否遵守廉洁自律的各项规定，有无利用职务之便谋取私利的行为，如接受学生或家长的礼品、礼金，在招生、考试、职称评定等工作中营私舞弊等。财务管理：审查教职工在科研经费使用、项目经费管理等方面是否遵守财务制度，有无违规报销、挪用经费等行为。廉洁从业：了解教职工在与企业合作、社会服务等活动中，是否遵守廉洁从业的要求，有无商业贿赂等不正当行为。2.核查方式廉政档案审查：查阅教职工的廉政档案，了解其既往的廉洁自律情况，包括是否有廉政方面的举报、调查处理记录等。专项审计：对涉及科研经费、项目经费等资金使用的教职工进行专项审计，检查资金使用的合规性。举报调查：设立举报渠道，接受师生和社会的举报。对于收到的举报信息，及时进行调查核实。三、实施流程1.申请与受理：教职工在申请提职、提级、评优评先、推荐人才项目等事项时，需向学院相关部门提交申请材料，并明确知晓“凡提四必”的要求。学院相关部门对申请材料进行初步审核，符合条件的予以受理。2.考察审查：政治素质考察由学院党委组织实施；师德师风审查由学院人事部门会同相关教学部门进行；工作业绩审核由科研、教学等相关职能部门负责；廉洁自律核查由学院纪检监察部门负责。各部门按照各自的职责和考察审查方式，对申请教职工进行全面考察审查，并形成考察审查报告。3.综合评定：学院成立综合评定小组，根据各部门的考察审查报告，对申请教职工进行综合评定。评定结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。4.结果反馈与公示：将综合评定结果反馈给申请教职工本人。如教职工对评定结果有异议，可在规定时间内提出申诉。同时，将评定结果在学院范围内进行公示，接受师生监督。5.结果运用：对于评定结果为合格的教职工，按照相关规定进行提职、提级、评优评先、推荐人才项目等；对于基本合格的教职工，进行谈话提醒，要求其限期整改；对于不合格的教职工，取消其申请资格，并视情况给予相应的处理。四、监督与责任追究1.学院纪委对“凡提四必”工作的实施情况进行全程监督，确保考察审查工