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文档简介

新时代劳动者第1页年华工专场招聘会农民工在焦虑地等候工资就业和维权是关系劳动者切身利益两个十分主要问题为投一份简历排队一小时第2页发觉眼睛我们学校里有哪些类型劳动者？他们各为学校和社会作出了哪些贡献？什么是劳动？劳动意义何在？第3页年我国城镇新增劳动力1000万人，国有和集体企业下岗职员600万人，登记失业人员近800万人。三项累计，全国城镇需要安排就业劳动力总量达2400万人。高级技工中级技工初级技工技术组成５％３５％６０％大专及以上高中及技校初中及以下文化组成２.６％２９.４％６８％

据劳动和社会保障部相关责任人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构,采取欺诈伎俩骗取中介费，印证着劳动力市场不完善这么现实.还有不少人对就业政策不知或略知。第4页

我国就业形势（必要性）A我国人口总量和劳动力总量比较大B劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应C劳动力市场不完善，就业信息不通畅。严峻第5页面对严峻就业形势,怎样处理呢?靠政府处理靠劳动者自己处理第6页

从根本上要大力发展经济。实施主动就业政策，勉励、支持人们就业和再就业。完善市场就业机制，扩大就业规模，改进就业结构。（过渡：个人怎样处理就业问题？）第一，对党和政府来说第7页第二，劳动者要树立正确择业观树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立各种方式就业观第8页伴随信息技术发展,出现了许多新职业:

品牌注册经理；品牌管理经理；品牌推广主管；物流经理；信息经理；质保经理；法务经理；网络安全教授；加密教授；内联网管理员；网上主持人；网上销售经理；虚拟现实传输主管；企业探测主管；旧雇员关系主管；员工事业发展主管；首席知识官；商业道德主管；企业团体主管；市场观潮员；猎头……

就业方式多样化第9页怎样维护劳动者正当权益1，自觉地推行劳动者地义务基础。2，依法签署劳动协议依据。3，当自己正当权益受到损害路径4，要增强权利意识和法律意识意识第10页

劳动协议——是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方权利和义务协议。

《中华人民共和国劳动协议法》

第二条中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、推行、变更、解除或者终止劳动协议，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者，订立、推行、变更、解除或者终止劳动协议，依照本法执行。

第三条订立劳动协议，应该遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准。

第11页第12页申请仲裁申请调解投诉可向人民法院起诉协商劳动者与用人单位化解企业劳动争议调解委员会各级工会、新闻媒体、监察机关政府劳动争议仲裁委员会不成第13页结论：维护劳动者正当权益是一个复杂系统工程，需要党和政府、用人单位、社会各界和劳动者共同努力。第14页知识结构新时代劳动者劳动含义及其主要性就

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