建筑施工企业劳动防护用品管理制度

建筑施工企业劳动防护用品管理制度一、总则为规范建筑施工企业劳动防护用品的管理，保障从业人员在施工生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度适用于企业所属各项目部、各分包单位及全体从业人员。劳动防护用品是保护从业人员免受或减轻事故伤害及职业危害的重要措施，是企业安全生产管理的重要组成部分。企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。二、组织机构与职责企业安全生产第一责任人对本企业劳动防护用品管理负总责。企业安全管理部门是劳动防护用品的归口管理部门，负责劳动防护用品管理制度的制定、修订、监督执行以及采购计划的审核、供应商资质的审查、防护用品质量的监督等工作。物资采购部门负责劳动防护用品的统一采购、验收、储存和发放，并建立相应的台账。各项目部负责本项目劳动防护用品的申领、分发、使用指导、日常检查和管理，确保从业人员正确佩戴和使用。各施工班组负责人是本班组劳动防护用品使用管理的直接责任人，负责监督班组成员按规定佩戴和使用劳动防护用品，并及时反馈使用中存在的问题。从业人员有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，同时必须正确佩戴和使用劳动防护用品，并妥善保管。三、劳动防护用品的采购与验收劳动防护用品的采购应优先选择具有合法生产经营资格、信誉良好、产品质量稳定的供应商。供应商必须提供有效的生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（特种劳动防护用品）等相关证明文件。企业安全管理部门应会同物资采购部门对供应商进行资格审查，并建立合格供应商名录。劳动防护用品的采购计划由各项目部根据施工需要和人员配备情况提出，经安全管理部门审核、分管领导批准后，由物资采购部门统一采购。物资采购部门在接收劳动防护用品时，必须严格按照国家标准、行业标准或产品说明书进行验收。核对产品名称、规格型号、生产厂家、生产日期、保质期、产品合格证、安全鉴定证等是否齐全有效。对特种劳动防护用品，还应查验其“特种劳动防护用品安全标志”。验收不合格的产品，一律不得入库和发放。四、劳动防护用品的储存与发放劳动防护用品应存放在干燥、通风、避光、清洁的专用库房内，防止霉变、损坏、失效。不同种类的劳动防护用品应分类存放，并设置明显标识。对有特殊储存要求的防护用品，应按其特性采取相应的储存措施。物资管理部门应建立劳动防护用品储存台账，详细记录防护用品的名称、规格、数量、入库日期、生产厂家、保质期等信息，并定期进行盘点，确保账物相符。劳动防护用品的发放应遵循“按需发放、谁使用谁负责”的原则。各项目部根据从业人员的工种、作业环境和劳动防护需要，填写《劳动防护用品发放记录表》，经项目负责人审批后，到物资管理部门或指定发放点领取。发放记录应详细记载领用人员姓名、工种、防护用品名称、规格、数量、领用日期、领用签字等信息，做到可追溯。对于损坏、失效或达到使用期限的劳动防护用品，应及时回收并更换。从业人员调整工作岗位或离职时，应将个人保管的劳动防护用品按规定交回。五、劳动防护用品的使用与维护企业及各项目部应加强对从业人员劳动防护用品使用知识的培训和教育，使其掌握所使用防护用品的性能、作用、正确佩戴和使用方法、维护保养要求以及检查方法。未经培训或培训不合格的人员不得上岗作业。从业人员在作业过程中，必须严格按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃、损坏或擅自改装。进入施工现场必须佩戴安全帽，高处作业必须系挂安全带，从事电气作业必须使用绝缘手套、绝缘鞋等相应的防护用品。作业人员应妥善保管个人劳动防护用品，保持其清洁和完好。对可重复使用的劳动防护用品，应按照产品说明书的要求进行定期检查和维护保养，确保其防护性能有效。如发现防护用品损坏、失效或影响防护性能时，应立即停止使用，并及时报告班组长或项目部管理人员申请更换。六、监督检查与考核企业安全管理部门应定期或不定期对各项目部劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用和维护等情况进行监督检查。重点检查防护用品是否符合标准、是否按规定发放、从业人员是否正确佩戴和使用等。各项目部安全管理人员应每日对本项目劳动防护用品的使用情况进行巡查，及时纠正不规范佩戴和使用行为。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，限期整改，并跟踪复查整改情况。企业应将劳动防护用品的管理和使用情况纳入安全生产责任制考核范围。对在劳动防护用品管理和使用工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反本制度规定，导致发生安全事故或造成职业危害的，将按照有关规定