2025年警务辅助人员条例试题及答案

2025年警务辅助人员条例试题及答案（一）单项选择题（每题1分，共15分。每题只有1个正确答案）1.根据《警务辅助人员条例》规定，警务辅助人员（以下简称辅警）是指（），纳入公安机关用人额度管理，不占用人民警察编制，由公安机关管理，协助人民警察开展警务工作的人员。A.机关事业单位自行招聘B.公安机关依法统一招聘C.劳务派遣公司自行派遣D.社区村居推荐聘用2.辅警招聘工作应当遵循的核心原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.按需招聘、严格考核D.以上都是3.下列人员中，符合辅警招聘法定条件的是（）A.曾因盗窃罪被判处有期徒刑1年，刑满释放已满5年B.曾因旷工被原单位辞退，已满3年且无其他违法违规记录C.曾因酒驾被治安拘留，处罚执行完毕已满4年D.被列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒4.根据岗位职责不同，辅警法定分类为（）两类A.文职辅警、勤务辅警B.行政辅警、技术辅警C.内勤辅警、外勤辅警D.专职辅警、兼职辅警5.下列工作中，属于文职辅警依法可以协助开展的工作是（）A.独立开展刑事案件现场勘查B.协助开展文书助理、档案整理、政务服务信息录入工作C.独立盘查、堵控违法犯罪嫌疑人D.独立押解、看管犯罪嫌疑人6.下列哪一项属于辅警明令禁止独立从事的工作（）A.协助开展社区警务宣传教育B.协助整理案件卷宗材料C.独立出具道路交通事故责任认定书D.协助维护大型群众性活动现场秩序7.根据条例规定，辅警薪酬福利、装备装备等各项经费应当由（）统筹保障A.中央财政B.省级财政C.本级人民政府财政D.公安机关自筹8.根据条例规定，辅警层级设置总共为（），其中一级辅警为最高层级A.5级B.6级C.7级D.8级9.辅警年度考核结果不包括以下哪个等级（）A.优秀B.良好C.合格D.不合格10.辅警连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，公安机关可以解除聘用合同A.10；20B.15；30C.20；40D.7；1511.辅警依法协助人民警察履行职责的行为，法律后果由（）承担A.辅警本人B.所属公安机关C.本级人民政府D.带勤人民警察12.辅警认为自身合法权益受到侵害的，可以向哪个部门提出申诉控告（）A.所属公安机关B.本级纪检监察部门C.本级人力资源和社会保障部门D.以上都可以13.下列关于辅警执行指令的说法，正确的是（）A.辅警必须无条件执行上级下达的所有指令B.辅警认为指令违法的，可以拒绝执行，并立即向上级报告C.对明显超出辅警职责范围的指令，辅警必须执行D.辅警对指令有异议的，必须先执行，再提出异议14.公安机关对辅警的处分不包括以下哪种（）A.警告B.记过C.降职D.解除聘用合同15.辅警因公牺牲，符合烈士评定条件的，（）评定为烈士，其遗属享受相关抚恤待遇A.应当依法B.可以酌情C.经家属申请后D.参照因公牺牲标准（二）多项选择题（每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据条例规定，下列情形中，辅警招聘工作人员应当回避的有（）A.招聘负责人与应聘人员是夫妻关系B.招聘负责人与应聘人员是直系血亲关系C.招聘负责人与应聘人员是三代以内旁系血亲关系D.招聘负责人与应聘人员是近姻亲关系2.下列选项中，属于辅警应当履行的法定义务有（）A.遵守宪法、法律、法规和公安机关规章制度B.保守国家秘密和警务工作秘密，离职后仍需履行保密义务C.服从公安机关管理，听从人民警察指挥D.忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，遵守职业道德3.下列选项中，属于辅警依法享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件和安全保护B.获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇C.参加公安机关组织的岗位培训和业务技能培训D.对公安机关工作提出意见和建议E.对涉及本人的处分、处理不服，提出申诉控告4.根据条例规定，下列人员中，不得招聘为辅警的有（）A.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的B.曾被开除公职、开除党籍，或者因违纪违法被辞退、解除辅警聘用合同的C.近三年内曾受过治安管理处罚的D.被依法列为失信联合惩戒对象的E.患有精神疾病、传染性疾病等不适合从事警务辅助工作疾病的5.下列工作中，辅警禁止独立从事的有（）A.办理涉及国家秘密的事项B.出具鉴定意见、交通事故责任认定书C.作出行政许可、行政强制、行政处罚等行政处理决定D.审核案件、保管武器、警械6.根据条例规定，辅警有下列哪些情形，公安机关可以依法解除聘用合同（）A.在试用期内被证明不符合聘用条件的B.严重违反公安机关规章制度或者工作纪律的C.严重失职、营私舞弊，给公安机关造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的E.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的7.根据条例规定，下列关于辅警薪酬保障的说法，正确的有（）A.辅警薪酬标准应当与当地经济社会发展水平、辅警岗位职责要求相衔接B.建立辅警薪酬动态调整机制，同步社会经济发展水平调整C.公安机关应当依法为辅警缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金D.辅警加班的，应当按照国家有关规定优先安排补休，无法安排补休的支付加班补助8.辅警层级晋升应当以（）为核心依据A.工作年限B.工作业绩C.考核结果D.能力素质9.根据条例规定，公安机关应当为辅警提供的职业保障有（）A.按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期B.定期组织健康检查，建立健康档案，体检费用由公安机关承担C.为辅警办理人身意外伤害保险D.对因公负伤的辅警，优先安排救治和抚恤10.下列关于辅警履职行为的说法，正确的有（）A.辅警应当在人民警察的指挥或者带领下开展工作B.辅警依法履职的行为受法律保护，任何单位和个人不得阻碍C.辅警非因法定事由、非经法定程序，不得被解除聘用合同D.辅警离职后应当继续履行保密义务，不得泄露工作中获取的国家秘密和警务秘密（三）判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.辅警可以根据工作需要，经负责人批准后独立开展执法活动。2.勤务辅警可以协助人民警察开展巡逻、值守、治安检查、交通疏导等工作。3.只要受过治安管理处罚，一律不得招聘为辅警。4.辅警对上级下达的违法指令，有权拒绝执行，并立即向上级报告。5.辅警招聘体检费用由应聘人员自行承担。6.辅警工作证由省级公安机关统一监制。7.县级以上人民政府应当将辅警的人员经费、装备经费、保障经费全部纳入本级财政预算。8.辅警可以按规定配发辅警制式服装，不得配发人民警察警服。9.辅警因公致残的，享受工伤保险待遇，符合伤残抚恤条件的，享受伤残抚恤。10.辅警可以依法参加工会组织，享受工会会员待遇。（四）简答题（每题7分，共21分）1.简述辅警法定禁止独立从事的工作范围。2.简述辅警招聘应当具备的基本条件。3.简述对辅警考核的内容和考核结果的运用规则。（五）案例分析题（共34分）2024年10月，某县公安局为填补一线警力缺口，面向社会公开招聘10名勤务辅警，学历要求为高中及以上。王某高中毕业后，曾在2022年因寻衅滋事被治安拘留10日，通过托关系绕过资格审核，成功被聘用。2025年3月，民警赵某带领王某在城区路口开展酒驾整治，赵某接到指令需要立即前往邻路处置一起突发交通事故，便安排王某独自留在路口对过往车辆进行检查。10分钟后，驾驶员李某酒后驾车经过，王某要求李某下车接受酒精检测，李某拒绝配合，王某遂对李某采取强制约束措施，拉扯过程中造成李某轻伤，事后李某向县公安局提出国家赔偿申请。另外经查，王某入职后多次收受路边商铺经营者的购物卡，累计价值近万元，多次为商铺占道经营、违规经营违法行为通风报信，帮助商户逃避处罚。请结合上述案例，回答下列问题：（1）本案中，县公安局存在哪些违反《警务辅助人员条例》的行为？（16分）（2）对王某应当如何依法处理？本案的国家赔偿责任应当由谁承担？（18分）二、参考答案及解析（一）单项选择题（每题1分，共15分）1.B解析：根据《警务辅助人员条例》规定，辅警是指公安机关依法统一招聘，纳入公安机关用人额度管理，不占用人民警察编制，在公安机关及其人民警察的指挥、带领下协助开展警务辅助工作的人员。2.D解析：辅警招聘应当坚持公开平等竞争择优的核心原则，同时落实德才兼备以德为先、按需招聘严格考核的要求，三项均为法定招聘原则。3.C解析：根据条例规定，曾受过刑事处罚、被列为失信联合惩戒对象、近三年内受过治安管理处罚的人员不得招聘为辅警。A选项曾受过刑事处罚，不符合；B选项因违纪被原单位辞退，不符合招录的品行要求；D选项未解除失信惩戒，不符合；C选项治安拘留执行完毕已满4年，超出近三年限制，符合招聘条件。4.A解析：辅警按岗位职责法定分为文职辅警和勤务辅警两类。5.B解析：ACD选项均属于勤务辅警在人民警察带领下可以协助开展的工作，且不得独立开展，B选项属于文职辅警的法定职责范围。6.C解析：条例明确规定，辅警不得独立作出行政处理决定，道路交通事故责任认定书属于行政处理文书，必须由人民警察出具，辅警不得独立从事该项工作。7.C解析：县级以上人民政府应当将辅警的各类经费纳入本级财政预算，由本级财政统筹保障。8.C解析：辅警共设置七个层级，从一级到七级，一级辅警为最高层级。9.B解析：辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，不包含良好等级。10.B解析：条例明确规定，辅警连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，公安机关可以解除聘用合同。11.B解析：辅警依法协助履行职责的行为属于职务行为，法律后果由所属公安机关承担。12.D解析：辅警合法权益受到侵害的，可以向所属公安机关、本级纪检监察部门、人力资源和社会保障部门提出申诉控告。13.B解析：辅警认为上级指令违法或者明显超出职责范围的，可以拒绝执行，并立即向上级报告，因此B选项正确，ACD错误。14.C解析：对辅警的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、解除聘用合同，不包含降职。15.A解析：辅警因公牺牲符合烈士评定条件的，应当依法评定为烈士，遗属享受烈士抚恤待遇。（二）多项选择题（每题2分，共20分）1.ABCD解析：辅警招聘工作中，招聘负责人与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。2.ABCD解析：以上全部属于辅警应当履行的法定义务，保密义务不因离职而免除。3.ABCDE解析：以上全部属于辅警依法享有的法定权利。4.ABCDE解析：以上全部属于不得招聘为辅警的法定情形。5.ABCD解析：以上全部属于辅警禁止独立从事的工作，必须由人民警察开展，辅警仅可协助。6.ABCDE解析：以上情形均符合解除辅警聘用合同的法定条件。7.ABCD解析：以上说法均符合条例关于辅警薪酬保障的规定。8.ABCD解析：辅警层级晋升以工作年限、工作业绩、考核结果、能力素质为核心依据，四个选项均正确。9.ABCD解析：以上均属于公安机关应当为辅警提供的职业保障内容。10.ABCD解析：以上说法均符合条例的规定。（三）判断题（每题1分，共10分）1.×解析：辅警必须在人民警察的指挥或者带领下开展工作，任何情况下都不得独立开展执法活动。2.√解析：巡逻防控、交通疏导属于勤务辅警法定的协助工作范围。3.×解析：条例仅规定近三年内受过治安管理处罚的不得招聘，超出三年的无其他违规情形不影响招聘，因此不是一律不得招聘。4.√解析：辅警有权拒绝执行违法指令，并履行报告义务。5.×解析：辅警招聘体检由公安机关组织，体检费用由公安机关承担。6.√解析：辅警工作证实行省级统一监制，规范统一管理。7.√解析：条例明确要求县级以上人民政府将辅警全部经费纳入本级财政预算。8.√解析：辅警可以按规定配发辅警制式服装，不得配发人民警察警服，不得持有人民警察证件，仅持有辅警工作证件。9.√解析：符合条例关于辅警因公伤残的保障规定。10.√解析：辅警有权依法加入工会，享受工会相关待遇。（四）简答题（每题7分，共21分）1.答：辅警禁止独立从事下列工作：（1）办理涉及国家秘密的事项；（1分）（2）独立开展案件调查取证、出具鉴定意见、交通事故责任认定书；（2分）（3）独立作出行政许可、行政强制、行政处罚等行政处理决定；（2分）（4）独立保管武器、警械，开展审核案件等要求人民警察身份才能开展的工作；（1分）（5）其他法律法规禁止辅警独立从事的工作。（1分）2.答：辅警招聘应当符合下列基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（1分）（2）年满十八周岁，一般不超过三十五周岁，特殊岗位可适当调整；（1分）（3）具有高中及以上文化程度，特殊岗位可放宽至初中，专业技术岗位要求大专及以上文化；（1分）（4）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；（1分）（5）具有履行职责所需的身体条件和工作能力；（1分）（6）符合招聘岗位要求的其他资格条件；（1分）（7）符合法律法规规定的其他条件。（1分）3.答：（1）考核内容：对辅警的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩、遵纪守法和职业操守。（3分）（2）考核分类：分为平时考核、年度考核和聘期考核三类。（1分）（3）结果运用：考核结果作为辅警层级晋升、薪酬调整、奖惩、续聘解聘的主要依据。年度考核优秀的，按照规定给予奖励，优先晋升层级；年度考核不合格的，不予晋升层级，按照规定调整岗位或者降低层级；连续两年考核不合格的，依法解除聘用合同。（3分）（五）案例分析题（共34分）（1）答：县公安局存在以下违反《警务辅助人员条例》的行为：①招聘环节违规，违反了辅警招聘资格审核的法定要求。根据条例规定，近三年内受过治安管理处罚的人员不得招聘为辅警，王某2022年因寻衅滋事被治安拘留