因业务调整协商解除合同

PAGE因业务调整协商解除合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务调整，经与乙方友好协商，双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除的原因甲方因业务调整，致使原劳动合同无法继续履行，经双方协商一致，决定解除劳动合同。二、劳动合同的解除1.双方同意自年月日起解除双方于年月日签订的劳动合同。2.乙方应在本协议签订后的个工作日内办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作资料、设备、文件等的交接。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币元（大写：元整）。2.上述经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年假工资、防暑降温费、冬季取暖费等各项劳动报酬，以及甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费、住房公积金等费用。四、工作交接1.乙方应在本协议签订后的个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：工作资料：乙方应将其在工作期间所掌握的与工作相关的各类资料，包括但不限于文件、图纸、数据、报告等，全部移交给甲方指定的人员。工作设备：乙方应将其在工作期间所使用的各类工作设备，包括但不限于电脑、打印机、复印机、办公桌椅等，完好无损地归还给甲方。工作事项：乙方应将其在工作期间尚未完成的工作事项，详细地告知甲方指定的人员，并协助甲方完成相关工作的交接。2.甲方应指定专人负责与乙方办理工作交接手续，并在乙方办理完工作交接手续后，出具工作交接证明。五、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.本协议签订后，乙方如违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、竞业限制1.双方同意，在本协议签订后的个月内，乙方应遵守竞业限制义务。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。2.甲方应在乙方遵守竞业限制义务期间，按照每月人民币元（大写：元整）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在本协议签订后的每月日前支付给乙方。3.如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至年月日。2.乙方应在本协议签订后的个工作日内，向甲方提供办理社会保险减员和住房公积金封存手续所需的相关材料。甲方应在收到乙方提供的相关材料后的个工作日内，办理完毕社会保险减员和住房公积金封存手续。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.