2025年广东省清远市清城区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（综合卷）

2025年广东省清远市清城区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（综合卷）一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.2025年广东省政府工作报告提出，要深入推进产业工人队伍建设改革，完善（）的工会工作体系，切实维护新就业形态劳动者合法权益。A.“县级工会+乡镇（街道）工会+村（社区）工会+企业工会”B.“省总工会+市总工会+县总工会+基层工会”C.“思想政治引领+权益维护+服务保障+素质提升”D.“党建带工建、工建服务党建、党工共建”答案：A解析：2025年广东省政府工作报告明确提出，要健全“县级工会+乡镇（街道）工会+村（社区）工会+企业工会”四级联动工会工作体系，重点覆盖快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者群体，打通工会服务职工的“最后一公里”。选项B是工会传统组织架构，不符合本次报告针对基层服务体系的表述；选项C是工会工作的具体内容维度，并非体系表述；选项D是工会建设的工作原则，而非体系内容，因此A正确。2.根据《中华人民共和国工会法》（2021修正），基层工会委员会每届任期（），各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年五年B.三年三年C.五年五年D.三年或者五年三年答案：A解析：《工会法》第十六条明确规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”该条款修订后延长了基层工会的可选任期，更符合中小企业人员流动性大的实际，因此A选项符合法律规定。3.清远市清城区当前重点培育的“百亿级”产业集群不包括以下哪一项？A.先进装备制造B.电子信息C.生物医药D.现代轻工纺织答案：C解析：清城区“十四五”产业发展规划明确重点打造先进装备制造、电子信息、现代轻工纺织三大百亿级产业集群，生物医药属于清远市市级层面重点培育的新兴产业，尚未纳入清城区百亿级产业集群培育范围，因此C当选。4.工会社会工作者的核心职责是（）。A.协助基层工会开展职工服务、权益维护、组织建设等工作B.负责工会的行政事务管理和财务核算C.代表企业与职工开展集体协商D.监督企业落实劳动保障法律法规答案：A解析：工会社会工作者是面向基层、服务职工的专业化力量，核心职责是协助基层工会开展职工思想政治引领、困难职工帮扶、劳动争议调解、工会组织组建等具体服务工作。选项B属于工会专职行政人员职责；选项C是工会集体协商代表的职责；选项D是劳动监察部门的法定职责，因此A正确。5.根据《中国工会章程》，会员连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.六个月B.三个月C.十二个月D.九个月答案：A解析：《中国工会章程》第一章第六条明确规定：“会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。”该条款是规范会员管理的重要依据，因此A正确。6.新就业形态劳动者与平台企业发生劳动争议，以下哪种救济途径不符合法律规定？A.向企业劳动争议调解委员会申请调解B.直接向人民法院提起诉讼C.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.请求工会参与协商解决答案：B解析：我国劳动争议处理实行“仲裁前置”原则，即劳动争议必须先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的终局裁决外，才能向人民法院提起诉讼，不得直接起诉。选项A、C、D均为合法救济途径，因此B当选。7.清城区某街道工会针对辖区内快递员群体开展“夏日送清凉”活动，这属于工会的哪项职能？A.服务职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：A解析：工会的服务职能是指工会帮助职工解决困难，为职工提供福利保障、生活关怀等服务的职责。“夏日送清凉”属于面向职工的关怀服务，直接体现服务职能。建设职能是动员职工参与生产建设；参与职能是代表职工参与企事业单位民主管理；教育职能是开展职工素质提升、思想教育等工作，因此A正确。8.某企业工会推动企业建立职工代表大会制度，这主要体现了工会社会工作的哪项原则？A.以职工为中心B.维护职工合法权益C.促进职工民主参与D.坚持党的领导答案：C解析：职工代表大会是职工行使民主管理权利的基本制度，推动建立该制度的核心是保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，直接体现促进职工民主参与的工作原则。其他选项虽属于工会工作的基本原则，但与题干内容关联度不高，因此C正确。9.根据《广东省工会经费收缴管理办法》，建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费。A.2%B.1%C.1.5%D.2.5%答案：A解析：《工会法》及《广东省工会经费收缴管理办法》均明确规定，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，其中60%留存基层工会，40%上缴上级工会，因此A正确。10.社会工作者在协助工会开展劳动争议调解时，以下做法正确的是？A.主动代替职工决定调解方案，提高调解效率B.向双方宣传劳动法律法规，引导理性协商C.优先维护企业利益，保障企业正常生产经营D.对争议事项进行裁决，出具具有强制力的调解文书答案：B解析：劳动争议调解应当遵循自愿、合法、公正的原则，社会工作者的角色是中立的协调者，应当向双方普及法律规定，引导双方在平等自愿的基础上协商达成一致。选项A违背当事人自愿原则；选项C违背公正原则，工会应当优先维护职工合法权益；选项D错误，调解不具有裁决权，调解协议需双方自愿履行，不具有强制执行力，因此B正确。11.2025年全国总工会部署开展的“县级工会加强年”专项工作的核心目标是？A.提升县级工会服务基层、服务职工的能力B.扩大县级工会的人员编制C.提高县级工会的行政级别D.增加县级工会的经费收入答案：A解析：“县级工会加强年”专项工作的核心是推动县级工会强化组织建设、充实工作力量、完善服务阵地，重点提升其承接上级工会资源、服务乡镇（街道）和企业工会、解决职工急难愁盼问题的能力，并非单纯扩编制、提级别、增经费，因此A正确。12.清城区某企业因生产经营困难需要裁员20人以上，根据《劳动合同法》，企业应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.三十日B.十五日C.六十日D.九十日答案：A解析：《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，因此A正确。13.工会社会工作者在开展职工需求调研时，以下哪种方法最适合收集快递员等流动群体的需求？A.入户访谈B.线上问卷星调研C.企业档案室查阅资料D.召开职工座谈会答案：B解析：快递员群体工作时间灵活、流动性强、集中难度大，线上问卷可以依托快递员微信群、站点扫码填写，不受时间和空间限制，调研效率更高。入户访谈难以找到快递员固定住所；查阅档案无法获取主观需求；座谈会难以协调快递员的工作时间，因此B正确。14.根据《广东省女职工劳动保护实施办法》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。A.178B.98C.128D.158答案：A解析：广东省在国家法定98天产假基础上，增加80天奖励假，因此女职工生育总共享受178天产假，该规定属于广东省地方性优待政策，因此A正确。15.清城区总工会打造的“职工之家”阵地建设要求，实现对辖区内规模以上企业工会覆盖率达到（）以上。A.80%B.70%C.90%D.100%答案：A解析：清城区总工会2024-2025年基层阵地建设规划明确提出，2025年底前规模以上企业工会“职工之家”覆盖率达到80%以上，重点完善职工书屋、母婴室、文体活动场地等服务设施，因此A正确。16.某企业职工因工伤被鉴定为五级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的（）。A.70%B.60%C.75%D.80%答案：A解析：《工伤保险条例》第三十六条规定，五级伤残的伤残津贴标准为本人工资的70%，六级伤残为60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，因此A正确。17.工会社会工作者协助基层工会开展集体协商时，协商代表双方人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。A.3B.2C.4D.5答案：A解析：《集体合同规定》第十九条明确规定：“集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。”职工一方的协商代表由本单位工会选派，未建立工会的由职工民主推举，因此A正确。18.以下哪项不属于困难职工帮扶的“金秋助学”项目的资助范围？A.纳入全国工会困难职工档案的低保边缘户家庭子女，就读全日制普通高中B.困难职工家庭子女就读普通高等教育本科、专科C.困难职工家庭子女就读全日制研究生D.困难职工家庭子女就读课外兴趣培训班答案：D解析：工会“金秋助学”项目的资助范围是困难职工家庭子女接受全日制学历教育的相关支出，课外兴趣培训班不属于学历教育范畴，因此不在资助范围内，D当选。19.清城区某街道工会开展“技能提升补贴”政策宣传，根据广东省相关规定，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准不超过（）元。A.1000B.1500C.2000D.500答案：A解析：广东省技能提升补贴标准明确规定：取得初级（五级）证书的，补贴标准不超过1000元；中级（四级）不超过1500元；高级（三级）不超过2000元，因此A正确。20.社会工作的三大基本方法不包括以下哪一项？A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.行政工作答案：D解析：社会工作的三大专业方法是个案工作（针对个体或家庭提供个性化服务）、小组工作（针对同质性群体开展小组服务）、社区工作（面向社区整体开展服务），行政工作属于社会工作的间接方法，不属于三大基本方法，因此D当选。21.根据《中国工会审计条例》，工会经费审查委员会应当对工会经费收支、资产管理等情况进行审计监督，审计结果应当向（）报告。A.同级工会会员大会或者会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会经费审查委员会D.同级政府审计部门答案：A解析：《中国工会审计条例》第五条规定，工会经费审查委员会依法独立行使审计监督权，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受上级工会经费审查委员会的业务指导和监督检查，因此A正确。22.清城区总工会2025年计划开展的“产业工人队伍建设改革”重点项目中，不包括以下哪一项？A.产业工人技能竞赛B.产业工人学历提升行动C.产业工人住房分配D.产业工人疗休养活动答案：C解析：清城区产业工人队伍建设改革的重点包括技能提升、权益保障、服务关怀等维度，技能竞赛、学历提升、疗休养均属于既定项目，住房分配不属于工会职能范畴，当前仅能协调推进产业工人保障性住房申请服务，不承担分配职责，因此C当选。23.某企业工会组织职工开展“安康杯”安全生产竞赛活动，这属于工会的哪项职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：A解析：“安康杯”竞赛的核心是普及安全生产知识，排查安全生产隐患，保障职工的生命健康权益，直接体现工会维护职工合法权益的基本职能。建设职能侧重动员职工参与生产建设；参与职能侧重民主管理；教育职能侧重思想和素质教育，因此A正确。24.根据《清远市实施〈工会法〉办法》，职工（）人以上的企业、事业单位的工会，应当设专职工会主席。A.200B.100C.300D.500答案：A解析：《清远市实施〈工会法〉办法》第十二条明确规定：“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，应当设专职工会主席。工会专职工作人员的人数按照国家和省的有关规定，由工会与企业、事业单位协商确定。”因此A正确。25.工会社会工作者在服务外来务工人员时，发现某职工子女因户籍问题无法在本地入学，最适宜的做法是？A.直接为该职工联系私立学校，承担入学费用B.协助职工收集入学申请材料，向教育部门反映政策诉求C.告知职工无法解决，建议其将子女送回老家就读D.号召辖区企业职工为该职工捐款答案：B解析：工会社会工作者的职责是搭建职工和职能部门的沟通桥梁，协助职工依法依规维护自身权益。选项A超出工会职责和能力范围；选项C属于推诿责任；选项D属于非常规救济方式，无法从根本上解决共性问题，因此B正确。26.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.二倍B.一倍C.三倍D.一点五倍答案：A解析：《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该条款旨在督促用人单位及时与劳动者签订劳动合同，保障劳动者权益，因此A正确。27.清城区某社区工会针对辖区内失业职工开展再就业技能培训，这属于社会工作的哪项功能？A.恢复功能B.预防功能C.发展功能D.矫正功能答案：C解析：社会工作的发展功能是指挖掘服务对象的潜能，提升其能力，帮助其更好地适应社会、实现自身发展。技能培训能够提升失业职工的就业能力，帮助其重新融入劳动力市场，属于发展功能的体现。恢复功能是帮助服务对象恢复正常的社会功能；预防功能是提前预判和规避潜在问题；矫正功能是针对偏差行为进行纠正，因此C正确。28.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外事先B.以内事先C.以外事后D.以内事后答案：A解析：《工会法》第二十二条规定：“基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。”该规定既保障工会活动的开展，也避免影响企业正常生产经营秩序，因此A正确。29.以下哪项不属于工会社会工作者应当具备的专业伦理？A.维护职工的合法权益B.保守服务对象的隐私C.利用工作之便为亲属谋取工会福利D.秉持专业中立，不将个人价值观强加给服务对象答案：C解析：工会社会工作者的专业伦理要求公私分明，不得利用职务便利为本人或亲属谋取不正当利益，选项C明显违反专业伦理，因此当选。30.根据《广东省困难职工帮扶资金管理办法》，困难职工帮扶资金的使用范围不包括以下哪一项？A.困难职工生活救助B.困难职工子女助学C.困难职工医疗救助D.工会办公经费支出答案：D解析：困难职工帮扶资金实行专款专用，只能用于困难职工的生活、助学、医疗、就业等帮扶项目，不得用于工会办公经费、人员经费等非帮扶类支出，因此D当选。31.清城区总工会2025年计划实现新就业形态劳动者工会入会率达到（）以上，重点覆盖快递、外卖、网约车、货运司机等群体。A.85%B.75%C.90%D.80%答案：A解析：清城区2025年工会工作要点明确提出，新就业形态劳动者入会率达到85%以上，同步建设10个新就业形态劳动者“暖蜂驿站”，提供休息、充电、饮水、应急药品等便民服务，因此A正确。32.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.经济赔偿C.代理诉讼D.行政干预答案：A解析：《工会法》第二十三条规定：“职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”支持包括提供法律咨询、协助收集证据等，必要时可以作为代理人参与诉讼，但并非必然代理诉讼，也没有经济赔偿和行政干预的权力，因此A正确。33.工会社会工作者开展小组工作时，针对职工普遍存在的职场压力问题，最适合开展以下哪种类型的小组？A.支持小组B.教育小组C.治疗小组D.成长小组答案：A解析：支持小组是由具有同质性问题的服务对象组成，通过相互分享经验、情感支持，共同解决问题。职场压力是职工群体的共性问题，通过支持小组可以让职工相互交流减压方法，获得情感支持，效果最优。教育小组侧重知识技能传授；治疗小组针对心理或行为偏差问题；成长小组侧重个人潜能激发，因此A正确。34.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。A.5；10；15B.3；5；10C.7；10；15D.5；10；20答案：A解析：《职工带薪年休假条例》第三条明确规定了上述年休假标准，且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，因此A正确。35.以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？A.职工在孕期、产期、哺乳期内B.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.职工严重违反用人单位的规章制度D.职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力答案：C解析：《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的过失性情形，包括严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等。选项A、B、D均属于《劳动合同法》第四十二条规定的用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员规定解除劳动合同的情形，因此C正确。36.清城区某企业工会推动企业建立“职工诉求快速响应机制”，安排工会社会工作者每日收集职工诉求，3个工作日内予以答复，这主要体现了工会社会工作的什么服务理念？A.职工需求导向B.效率优先C.预防为主D.资源整合答案：A解析：“职工诉求快速响应机制”的核心是围绕职工的需求和诉求开展工作，第一时间回应职工关切，解决职工实际问题，直接体现了以职工需求为导向的服务理念。其他选项虽属于工作原则，但并非该机制的核心体现，因此A正确。37.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是？A.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会B.国务院C.全国人民代表大会常务委员会D.中央书记处答案：A解析：《中国工会章程》第二章第九条规定：“工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它们所产生的总工会委员会。”工会是群团组织，接受党的领导，但最高领导机关为工会内部的代表大会及其执行委员会，因此A正确。38.工会社会工作者在开展职工心理健康服务时，发现某职工有严重的抑郁倾向，并有自残风险，最适宜的做法是？A.为该职工提供心理咨询，自行开展治疗B.告知其所在企业领导，要求企业辞退该职工C.联系其家属，协助转介到专业精神卫生机构就诊D.保护职工隐私，不告知任何人，继续观察答案：C解析：严重抑郁症属于精神类疾病，超出了工会社会工作者的专业服务范围，且存在自残风险，需要及时联系家属，转介到专业医疗机构进行治疗，避免发生意外。选项A超出专业能力；选项B侵犯职工劳动权益；选项D可能导致风险发生，因此C正确。39.根据《广东省集体合同条例》，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。A.三分之二B.二分之一C.四分之三D.五分之四答案：A解析：《广东省集体合同条例》第二十二条规定：“集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。”因此A正确。40.清城区总工会开展的“我为职工办实事”实践活动中，以下哪项不属于重点服务项目？A.职工免费体检B.职工子女暑期托管C.职工免费旅游D.职工法律援助答案：C解析：“我为职工办实事”重点聚焦职工急难愁盼的共性问题，免费体检、暑期托管、法律援助均属于普惠性服务项目，免费旅游不属于基本公共服务范畴，也不在工会办实事的项目清单内，因此C当选。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.工会社会工作者的服务对象包括以下哪些群体？A.企业在职职工B.新就业形态劳动者C.困难职工家庭D.失业职工答案：ABCD解析：工会社会工作者面向全体职工提供服务，包括企业在职职工、快递员外卖员等新就业形态劳动者、困难职工及其家庭成员、失业职工等，所有选项均属于服务对象范围。2.根据《工会法》，工会的基本职责包括？A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.代表企业管理职工答案：ABC解析：《工会法》第二条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，同时工会通过职工代表大会等形式组织职工参与企事业单位民主管理。选项D错误，工会是职工利益的代表者，不是企业管理职工的工具，因此ABC正确。3.清城区总工会针对新就业形态劳动者的服务品牌包括以下哪些？A.“暖蜂行动”B.“司机之家”C.“爱心驿站”D.“职工书屋”答案：ABCD解析：清城区总工会针对快递员、外卖配送员推出“暖蜂行动”，针对货运司机打造“司机之家”，在商圈、社区建设“爱心驿站”提供便民服务，“职工书屋”面向所有职工包括新就业形态劳动者开放，所有选项均属于相关服务品牌。4.劳动争议调解应当遵循的原则包括？A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.强制原则答案：ABC解析：劳动争议调解的核心原则是自愿、合法、公正，调解必须基于双方当事人的自愿，不得强制，因此强制原则不属于调解原则，ABC正确。5.以下哪些属于工会经费的使用范围？A.开展职工教育、文体、宣传活动B.维护职工权益的法律救助、困难职工帮扶C.工会办公和开展业务支出D.发放工会工作人员的工资福利答案：ABC解析：工会经费的使用范围包括职工服务支出、维权支出、业务支出、资本性支出等，工会专职工作人员的工资福利由所在单位承担，不从工会经费中列支，因此D错误，ABC正确。6.工会社会工作者需要具备的专业能力包括？A.职工需求调研能力B.劳动政策法规运用能力C.劳动争议调解能力D.活动策划与组织能力答案：ABCD解析：工会社会工作者需要开展需求调研、政策宣传、权益维护、服务活动组织等工作，四项能力均为必备的专业能力。7.根据《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，以下哪些单位应当建立工会？A.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的B.企业、事业单位、机关有会员不足二十五人的C.社区、行政村可以建立工会联合会D.同一行业或者性质相近的几个行业，可以建立产业工会答案：ACD解析：《广东省实施〈工会法〉办法》规定，会员二十五人以上的单位应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，并非必须建立。社区、行政村可以建立工会联合会，同一行业可以建立产业工会，因此B错误，ACD正确。8.清城区产业工人队伍建设改革的重点任务包括？A.加强产业工人思想政治引领B.提升产业工人技能素质C.完善产业工人权益保障机制D.提高产业工人的社会地位答案：ABCD解析：产业工人队伍建设改革的总体要求是打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，四项均属于重点任务范畴。9.以下哪些属于职工的法定劳动权益？A.取得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.享受社会保险和福利的权利D.要求企业提供住房的权利答案：ABC解析：法定劳动权益是《劳动法》明确规定的劳动者权利，包括劳动报酬、休息休假、社会保险等，住房不属于法定权益，企业没有法定提供住房的义务，因此ABC正确。10.工会社会工作者在开展困难职工帮扶工作时，需要遵循的工作程序包括？A.困难职工个人申请B.基层工会审核公示C.上级工会审批D.帮扶资金发放答案：ABCD解析：困难职工帮扶的规范程序是：个人提交申请及相关证明材料，所在单位或社区工会初审并公示无异议后，报街道工会审核，再报县级总工会审批，审批通过后按规定发放帮扶资金，所有选项均属于必要程序。11.以下哪些属于无效的劳动合同？A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同D.没有约定试用期的劳动合同答案：ABC解析：《劳动合同法》第二十六条规定了劳动合同无效或者部分无效的情形，包括ABC三项内容。试用期属于劳动合同的可约定条款，没有约定试用期不影响劳动合同的效力，因此D错误，ABC正确。12.基层工会“职工之家”建设的标准包括？A.有固定的活动场所B.有必要的服务设施C.有专职的工作人员D.有完善的工作制度答案：ABCD解析：全国总工会“职工之家”建设标准明确要求“六有”，即有场所、有设施、有人员、有制度、有活动、有经费，四项均属于基本标准。13.工会参与安全生产监督管理的职责包括？A.对企业安全生产工作提出意见和建议B.督促企业落实安全生产主体责任C.参与职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理D.代替企业开展安全生产执法检查答案：ABC解析：工会是安全生产监督的重要主体，有权提出建议、督促整改、参与事故调查，但安全生产执法检查是应急管理部门的行政职责，工会没有执法权，因此D错误，ABC正确。14.以下哪些属于清远市清城区的地域文化品牌？A.清远鸡文化节B.北江文化C.漂流文化D.广府文化答案：ABC解析：清远鸡是清城区地理标志产品，北江穿城而过形成独特的北江文化，清城区是中国漂流之乡，漂流文化是特色品牌，广府文化是珠三角地区的主流文化，并非清城区独有的地域文化品牌，因此ABC正确。15.社会工作通用过程模式包括哪些阶段？A.接案B.预估C.计划D.介入E.评估F.结案答案：ABCDEF解析：社会工作通用过程分为六个阶段：接案（与服务对象建立专业关系）、预估（收集资料评估问题）、计划（制定服务方案）、介入（落实服务措施）、评估（检验服务成效）、结案（结束专业关系），所有选项均属于通用过程阶段。16.以下哪些情形下，职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？A.购买、建造、翻建、大修自住住房的B.离休、退休的C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的D.偿还购房贷款本息的答案：ABCD解析：《住房公积金管理条例》第二十四条明确规定了上述四种情形均可以提取住房公积金，除此之外，房租超出家庭工资收入的规定比例的也可以提取，因此ABCD均正确。17.工会社会工作者开展职工思想政治引领工作的方式包括？A.开展党的创新理论宣讲B.组织职工参观红色教育基地C.开展劳动模范先进事迹宣讲D.举办职工读书分享会答案：ABCD解析：职工思想政治引领的方式灵活多样，包括理论宣讲、红色教育、典型示范、文化活动等，四项均为有效的工作方式。18.根据《集体合同规定》，集体协商双方可以就以下哪些内容开展集体协商，签订集体合同或专项集体合同？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：ABCDE解析：集体协商的内容覆盖劳动权益的各个方面，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利均为法定的协商内容，因此所有选项均正确。19.清城区总工会开展的“普惠型职工服务”包括以下哪些？A.职工医疗互助保障B.职工节假日福利发放C.职工免费技能培训D.职工法律咨询服务答案：ABCD解析：普惠型服务是面向全体工会会员的普遍性服务，医疗互助保障、节日福利、免费技能培训、法律咨询均属于清城区总工会推出的普惠服务项目。20.工会社会工作者在服务过程中，遇到以下哪些情形应当及时向上级工会报告？A.发生集体劳动争议，可能引发群体性事件B.发现企业存在重大安全生产隐患，可能导致职工伤亡C.服务对象存在严重的心理问题，有自杀倾向D.职工提出的诉求超出政策范围，无法解决答案：ABCD解析：四类情形均属于工作中的重大风险或超出个人处理能力的事项，应当第一时间向上级工会报告，协调相关部门共同处置，避免风险扩大。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.企业工会主席可以由企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属兼任。（）答案：×解析：《企业工会主席产生办法》明确规定，企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会主席候选人，避免工会被企业方控制，无法代表职工利益。2.职工加入工会需要由本人自愿申请，经基层工会委员会批准后成为会员。（）答案：√解析：《中国工会章程》规定，加入工会实行自愿原则，由本人向所在单位工会提出申请，经工会委员会批准后取得会员资格。3.清城区总工会属于国家行政机关，行使行政管理职能。（）答案：×解析：总工会是群团组织，不属于行政机关，没有行政管理职能，主要职责是维护职工权益、服务职工群众。4.用人单位可以与职工约定，职工自愿放弃缴纳社会保险的，用人单位可以将社会保险费用折算成工资发放给职工。（）答案：×解析：缴纳社会保险是用人单位和职工的法定义务，具有强制性，双方不得约定放弃，将社保费用折算成工资发放的约定违反法律强制性规定，属于无效约定。5.工会经费的收支情况应当定期向会员公布，接受会员监督。（）答案：√解析：《工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。6.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第三十三条明确规定了停工留薪期的待遇标准，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的经批准可以适当延长。7.工会社会工作者可以根据工作需要，随意公开职工的个人信息和诉求内容。（）答案：×解析：社会工作专业伦理要求严格保护服务对象的隐私，未经职工同意不得公开其个人信息和诉求内容，否则侵犯职工的隐私权。8.基层工会法人资格的取得需要依法登记，取得法人资格后，可以独立承担民事责任。（）答案：√解析：基层工会符合法人条件的，经依法登记取得社会团体法人资格，独立享有民事权利、承担民事责任。9.职工与用人单位发生劳动争议的，工会可以代表职工申请仲裁、提起诉讼。（）答案：√解析：《工会法》规定，职工申请仲裁、提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，经职工授权后可以作为代理人参与仲裁和诉讼活动。10.清城区2