2025年广东省清远市阳山县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（典型题）

2025年广东省清远市阳山县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（典型题）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.推动企业发展C.促进社会和谐D.组织职工生产答案：A。工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.以下不属于社会工作要素的是（）。A.社会工作者B.服务对象C.社会政策D.助人活动答案：C。社会工作的要素包括社会工作者、服务对象、价值观、助人活动和专业方法，社会政策不属于社会工作的直接要素。3.职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（），由所在单位按月支付。A.减半B.不变C.提高20%D.降低10%答案：B。根据相关规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4.社会工作者在与服务对象初次接触时，需要评估服务对象的问题和需要，此时采用的方法最好是（）。A.会谈B.问卷调查C.观察D.文献研究答案：A。会谈是社会工作者与服务对象之间一种面对面的讨论问题以确定是否建立专业协助关系的过程，在初次接触时，会谈是评估问题和需要的较好方法。5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.更换或者处分C.调整或者处分D.撤换或者处分答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。6.社会工作者小李在社区开展关爱高龄老人的服务，小李在策划服务方案时要充分考虑高龄老人的特点，例如他们行动不便、视力和听力下降等，这体现了社会工作价值观中的（）原则。A.个别化B.尊重C.接纳D.非评判答案：A。考虑到高龄老人的个体特点来策划服务方案，体现了个别化原则，即尊重每个服务对象的独特性。7.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。8.社会工作者小张为社区内的残障人士开展职业康复服务，他首先要做的是（）。A.评估残障人士的工作能力B.为残障人士介绍就业信息C.为残障人士制定职业培训计划D.为残障人士联系就业单位答案：A。在开展职业康复服务时，首先要评估残障人士的工作能力，了解其优势和不足，以便后续制定合适的服务计划。9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产D.提起诉讼答案：A。工会组织对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。10.社会工作者小赵在社区开展了一个“关爱独居老人”的小组，在小组活动结束时，有的老人表示还想继续参加小组活动，不舍得离开。面对这种情况，小赵恰当的做法是（）。A.满足老人的要求，继续开展小组活动B.告诉老人小组活动已经结束，不能再参加C.与老人协商，根据老人的需求开展后续服务D.表扬老人的参与热情，鼓励他们参加其他小组活动答案：C。社会工作者应根据服务对象的需求，与老人协商开展后续服务，既尊重老人的意愿，又能提供合适的帮助。11.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.1个月B.6个月C.1年D.2年答案：C。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。12.社会工作者针对社区内有自闭症孩子的家庭，组织成立了“家庭互助小组”，充分发挥小组组员的自主性，鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题，这属于（）。A.教育小组B.成长小组C.支持小组D.治疗小组答案：C。支持小组一般是由具有某一共同性问题的小组组员组成的，通过彼此之间提供信息、建议、鼓励和情感支持，达到解决某一问题和成员改变的效果，“家庭互助小组”符合支持小组的特点。13.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。14.社会工作者小王在社区走访时发现，有一群年轻人经常聚在一起玩滑板。他们彼此熟悉，对群体也有一定的归属感。小王从这一特点出发，组织这群年轻人成立了一个滑板俱乐部。小王的做法属于青少年社会工作的（）层面。A.微观B.中观C.宏观D.综合答案：A。微观层面的青少年社会工作一般指个人层面的社会工作，即针对青少年个体需求而开展的个案辅导服务，组织成立俱乐部针对的是具体的一群年轻人，属于微观层面。15.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（）。A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会代表和企业方面代表组成B.劳动争议仲裁实行一裁终局C.劳动争议仲裁时效为2年D.劳动者向法院起诉后，仲裁裁决仍然有效答案：A。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会代表和企业方面代表组成；劳动争议仲裁一般不是一裁终局（有特殊情况除外）；劳动争议仲裁时效为1年；劳动者向法院起诉后，仲裁裁决不生效。16.社会工作者小吴在社区开展服务时，发现很多居民不了解相关的社会政策。小吴决定通过举办政策宣传活动，向居民介绍有关社会政策的内容和作用。这体现了社会工作者的（）角色。A.政策倡导者B.资源协调者C.政策实施者D.政策影响者答案：C。社会工作者向居民介绍社会政策内容和作用，属于政策实施者的角色，帮助居民了解和利用政策。17.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.105D.120答案：B。女职工生育享受不少于98天的产假。18.社会工作者在社区开展服务时，要与社区居民建立良好的关系。下列做法中，有助于建立良好关系的是（）。A.只与有影响力的居民建立关系B.不主动与居民交流C.对居民的意见不置可否D.尊重居民的意见和需求答案：D。尊重居民的意见和需求有助于建立良好的关系，而只与有影响力的居民建立关系、不主动交流以及对居民意见不置可否都不利于关系的建立。19.工会会员（）人以下的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.25B.30C.50D.100答案：A。工会会员25人以下的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。20.社会工作者小孙在为社区残疾人提供服务时，邀请康复师为残疾人讲解康复知识和技能。小孙的这种做法属于残疾人社会工作中的（）。A.教育康复B.职业康复C.社区康复D.医疗康复答案：A。邀请康复师为残疾人讲解康复知识和技能属于教育康复的范畴，旨在提高残疾人的康复知识和自我康复能力。21.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。22.社会工作者在小组工作中期转折阶段的主要任务是（）。A.协助组员建立信任关系B.处理小组冲突C.帮助组员保持小组经验D.明确小组目标答案：B。小组工作中期转折阶段组员之间的关系走向紧密化，同时内部也会出现冲突，社会工作者的主要任务是处理小组冲突。23.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.50D.100答案：A。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。24.社会工作者小张在为社区青少年提供服务时，发现部分青少年有吸烟、酗酒等不良行为。小张决定运用小组工作的方法帮助他们改变这些行为。在小组活动中，小张首先要做的是（）。A.制定小组规范B.确定小组目标C.招募小组成员D.开展小组活动答案：B。在开展小组工作时，首先要确定小组目标，明确小组要达成的效果，为后续工作提供方向。25.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。26.社会工作者在社区开展活动时，需要与社区居委会、物业公司等组织合作。下列做法中，有利于与这些组织建立良好合作关系的是（）。A.强调自己的专业优势B.与他们争夺资源C.明确各自的职责和分工D.不参与他们的活动答案：C。明确各自的职责和分工有利于与社区居委会、物业公司等组织建立良好合作关系，避免职责不清和冲突。27.基层工会委员会每届任期（）。A.12年B.23年C.35年D.57年答案：C。基层工会委员会每届任期35年。28.社会工作者小周在社区开展了一个“关爱儿童”的项目，为了评估项目的效果，小周可以采用的方法是（）。A.观察儿童的行为变化B.询问社区居民对项目的看法C.统计项目的资金使用情况D.分析项目的实施过程答案：A。观察儿童的行为变化可以直接评估“关爱儿童”项目对儿童产生的效果。29.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60答案：C。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。30.社会工作者在开展服务时，要遵循保密原则。下列情形中，可以打破保密原则的是（）。A.服务对象要求公开自己的信息B.服务对象的信息对他人没有影响C.服务对象的信息是无关紧要的D.服务对象的信息可能会对他人造成伤害答案：D。当服务对象的信息可能会对他人造成伤害时，可以打破保密原则，以保护他人的安全。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法律、法规的监督权C.保障职工依法行使民主参与的权利D.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利E.代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同的权利答案：ABCDE。工会具有上述各项权利，全方位维护职工权益和参与社会事务等。2.社会工作的主要领域包括（）。A.儿童及青少年社会工作B.老年社会工作C.妇女社会工作D.残疾人社会工作E.矫正社会工作答案：ABCDE。这些都是社会工作的主要领域，针对不同群体开展服务。3.以下属于劳动者权利的有（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利E.接受职业技能培训的权利答案：ABCDE。劳动者依法享有这些权利，保障自身的劳动权益。4.社会工作者在与服务对象建立专业关系时，需要遵循的原则有（）。A.尊重B.接纳C.真诚D.保密E.个别化答案：ABCDE。这些原则都是建立良好专业关系所必需的，尊重服务对象的人格和权利，接纳其现状，真诚相待，做好保密工作，同时注重个别化服务。5.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE。工会经费有以上多种来源渠道。6.老年社会工作的主要内容包括（）。A.身体健康方面的服务B.认知与情绪问题的处理C.精神问题的解决D.社会支持网络的建立E.老年特殊问题的处理答案：ABCDE。老年社会工作围绕老年人在身体、心理、精神和社会支持等多方面开展工作。7.下列关于劳动合同的说法，正确的有（）。A.劳动合同应当以书面形式订立B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D.劳动合同的试用期最长不得超过6个月E.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬答案：ABCDE。这些说法均符合劳动合同相关法律规定。8.社会工作小组工作的功能包括（）。A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.打造增能的社会支持网络E.促进小组组员的自我发展答案：ABCD。小组工作具有这些功能，促进组员之间的互动和成长，构建社会支持网络等。9.工会在维护职工合法权益方面可以采取的措施有（）。A.参与劳动争议的调解和仲裁B.对侵犯职工合法权益的行为进行调查C.代表职工与企业进行协商D.向政府有关部门反映职工的意见和要求E.支持职工依法提起诉讼答案：ABCDE。工会通过这些措施来维护职工的合法权益。10.社区社会工作的目标包括（）。A.促进居民参与，解决社区问题B.改善社区关系，提升社区意识C.挖掘社区资源，满足社区需求D.推动社区发展，促进社会进步E.建立社区支持网络，促进社区和谐答案：ABCDE。这些都是社区社会工作的目标，涵盖了社区的多个方面。11.下列属于社会工作价值观的操作原则的有（）。A.对服务对象的接纳B.对服务对象的尊重与包容C.注重个别化原则D.自我决定与知情同意E.强调为服务对象保密答案：ABCDE。这些都是社会工作价值观的操作原则，指导社会工作者的实践。12.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.评议监督权E.选举权答案：ABCDE。职工代表大会具有这些职权，保障职工参与企业管理等权利。13.社会工作者在开展社区服务时，可以运用的社区资源有（）。A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.组织资源E.文化资源答案：ABCDE。社区资源包括以上多种类型，社会工作者可合理利用开展服务。14.劳动争议处理的方式有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.信访答案：ABCD。劳动争议处理主要有这几种方式，信访一般不是劳动争议的主要处理方式。15.社会工作者在小组工作开始阶段的主要任务有（）。A.协助小组组员彼此认识以消除陌生感B.帮助小组组员明确对小组的期望C.讨论保密原则和建立契约D.制定小组规范E.营造信任的小组气氛答案：ABCDE。在小组工作开始阶段，社会工作者要完成这些任务，为小组的顺利开展奠定基础。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（√）2.社会工作只是一种志愿服务，不需要专业知识和技能。（×）。社会工作是一门专业，需要专业知识和技能。3.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（×）。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，并非随时。4.工会可以代表职工与企业签订集体合同，集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。（√）5.社会工作者在服务过程中可以随意泄露服务对象的信息。（×）。社会工作者要遵循保密原则，不能随意泄露信息。6.用人单位可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（×）。这是违反法律规定的性别歧视行为。7.社区工作的重点是解决社区的物质问题，精神文化方面的问题不重要。（×）。社区工作要综合考虑物质和精神文化等多方面问题。8.工会经费主要来源于政府拨款。（×）。工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费等多种，并非主要来源于政府拨款。9.社会工作者在小组工作中要始终处于主导地位，控制小组的发展方向。（×）。社会工作者在小组工作中是引导者和协助者，并非始终主导。10.劳动者与用人单位发生劳动争议，必须先经过劳动争议仲裁，才能向法院起诉。（√）。一般情况下劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。四、简答题（每题10分，共20分）1.请简述工会在维护职工合法权益方面的主要职责。答：工会在维护职工合法权益方面具有多方面职责。首先，参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务，通过参与相关决策和管理过程，反映职工的意愿和诉求，保障职工间接参与社会事务管理的权利。其次，对执行劳动法律、法规进行监督，检查用人单位是否遵守劳动法律法规，如是否按时足额支付工资、提供安全的劳动环境等，对违法行为提出整改要求。再者，保障职工依法行使民主参与的权利，组织职工参与企业的民主管理，如通过职工代表大会等形式，让职工参与企业决策、监督企业管理。帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，确保劳动合同的条款合法、合理，维护职工在合同签订过程中的权益。代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，通过集体协商确定劳动报酬、工作时间、休息休假等重要劳动条件，提高职工整体权益保障水平。参与劳动争议的调解和仲裁，在职工与用人单位发生争议时，代表职工进行调解和仲裁，维护职工的合法诉求。对侵犯职工合法权益的行为进行调查，了解事实真相，为维护职工权益提供依据。向政府有关部门反映职工的意见和要求，争取政策支持和保障。支持职工依法提起诉讼，为职工提供必要的法律支持和帮助。2.请简述社会工作者在提供服务时应遵循的伦理原则。答：社会工作者在提供服务时应遵循以下伦理原则。一是尊重原则，尊重服务对象的人格、尊严、价值观和自决权，不歧视、不贬低服务对象。二是接纳原则，无条件接纳服务对象的现状，包括其行为、态度和价值观等，不因其身份、背景等而区别对待。三是真诚原则，以真诚的态度对待服务对象，不虚假、不做作，与服