2025年广东省清远市阳山县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（新）

2025年广东省清远市阳山县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（新）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.对职工进行思想教育D.组织职工参与企业决策答案：A。工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.社会工作的灵魂是（）A.价值观B.专业方法C.服务对象D.助人自助答案：A。社会工作价值观是社会工作的灵魂，它对社会工作者的服务理念、服务态度和服务行为等起着指导作用。3.以下属于职工代表大会职权的是（）A.决定企业的经营方针B.选举和罢免企业行政领导人员C.审查同意或否决企业的工资调整方案D.决定企业的投资方案答案：C。职工代表大会有权审查同意或否决企业的工资调整方案等涉及职工切身利益的事项。4.社会工作者在接案阶段的主要工作和步骤不包括（）A.了解服务对象的求助原因B.评估服务对象的问题C.与服务对象建立专业关系D.制定服务计划答案：D。制定服务计划是在预估与问题诊断之后的阶段进行的，接案阶段主要是了解求助原因、评估问题和建立关系等。5.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.1个月B.6个月C.1年D.2年答案：C。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。6.下列哪项不属于工会组织的文体活动（）A.职工技能大赛B.职工运动会C.职工文艺汇演D.职工读书活动答案：A。职工技能大赛主要侧重于技能提升和比拼，不属于典型的文体活动，而职工运动会、文艺汇演、读书活动都属于文体范畴。7.社会工作者小李在为社区残疾人提供服务时，邀请康复专家为残疾人及其家属开展康复知识讲座。这一做法体现了社区康复工作中的（）原则。A.社会化B.因地制宜C.因陋就简D.康复对象及其家庭积极参与答案：A。邀请康复专家为残疾人及其家属开展康复知识讲座，利用了社会资源，体现了社会化原则，让社会力量参与到康复工作中来。8.职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（），由所在单位按月支付。A.不变B.减半C.按80%发放D.按60%发放答案：A。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。9.社会工作者运用专业知识、方法和技巧协助服务对象系统达到计划服务目标的过程属于社会工作的（）A.接案B.预估C.评估D.介入答案：D。介入是社会工作者运用专业知识、方法和技巧协助服务对象系统达到计划服务目标的过程。10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.辞退D.处分答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。11.以下哪种情况不属于劳动争议的范围（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因工作时间、休息休假发生的争议C.因职工违反企业规章制度被开除发生的争议D.因职工与同事之间的私人纠纷发生的争议答案：D。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，职工与同事之间的私人纠纷不属于劳动争议范畴。12.社会工作者小张为了帮助服务对象小李，与小李的家人、老师、同事等进行了沟通，了解小李的情况。这一做法体现了社会工作的（）特点。A.注重专业价值B.强调专业方法C.互动合作D.多方协同答案：D。与服务对象的家人、老师、同事等进行沟通，体现了社会工作多方协同的特点，整合多方面资源来帮助服务对象。13.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。14.以下哪项不属于社会工作的直接服务方法（）A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政答案：D。社会工作行政属于间接服务方法，个案工作、小组工作、社区工作是直接服务方法。15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。16.工会开展困难职工帮扶工作的核心是（）A.精准识别B.资金救助C.就业帮扶D.心理关怀答案：A。精准识别困难职工是开展帮扶工作的基础和核心，只有准确识别对象，才能提供针对性的帮扶。17.社会工作者小王在社区开展关爱老年人的活动，为老年人提供生活照料、精神慰藉等服务。这属于社区服务中的（）A.福利性服务B.经营性服务C.互助性服务D.补偿性服务答案：A。为老年人提供生活照料、精神慰藉等服务属于福利性服务，旨在满足老年人的基本生活和精神需求。18.以下关于集体合同的说法，错误的是（）A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.集体合同的效力低于劳动合同D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准答案：C。集体合同的效力高于劳动合同，当劳动合同规定的标准低于集体合同规定的标准时，以集体合同规定的标准为准。19.社会工作者在制定服务计划时，应遵循的原则不包括（）A.尊重服务对象意愿B.详细和具体C.与工作的总目标相符合D.以社会工作者为中心答案：D。制定服务计划应遵循尊重服务对象意愿、详细和具体、与总目标相符合等原则，而不是以社会工作者为中心。20.工会组织职工开展劳动保护工作，主要是保护职工的（）权益。A.生命健康和安全B.休息休假C.工资报酬D.职业发展答案：A。劳动保护工作主要是为了保障职工在劳动过程中的生命健康和安全。21.以下哪种情况可以认定为工伤（）A.职工在上班途中因自己不小心摔倒受伤B.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.职工在下班后与同事聚会时受伤D.职工在休假期间外出旅游受伤答案：B。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。22.社会工作者小赵在为服务对象提供服务时，注重发掘服务对象自身的潜能，帮助其解决问题。这体现了社会工作的（）理念。A.尊重B.接纳C.助人自助D.个别化答案：C。发掘服务对象自身潜能，帮助其解决问题，体现了助人自助的理念，让服务对象在得到帮助的同时提升自身能力。23.基层工会委员会每届任期（）A.12年B.23年C.35年D.57年答案：C。基层工会委员会每届任期35年。24.下列哪项不属于社会政策的目标（）A.满足社会成员的基本需要，提高社会生活质量B.解决社会问题，维护社会稳定C.促进经济发展D.促进个人的全面发展答案：D。社会政策的目标主要包括满足社会成员基本需要、解决社会问题、维护社会稳定、促进经济发展等，促进个人全面发展不是社会政策的主要目标。25.社会工作者在小组工作的开始阶段，主要任务不包括（）A.协助小组组员彼此认识以消除陌生感B.帮助小组组员对小组的期望，提高他们对小组目标的认识C.讨论保密原则和建立契约D.处理小组冲突答案：D。处理小组冲突是小组工作中期转折阶段的任务，开始阶段主要是协助组员认识、明确期望和建立契约等。26.用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%答案：C。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。27.工会在企业民主管理中发挥的作用不包括（）A.组织职工参与民主管理B.维护职工民主权利C.决定企业重大决策D.协调企业与职工的关系答案：C。工会组织职工参与民主管理，维护职工民主权利，协调企业与职工关系，但不能决定企业重大决策，企业重大决策由企业管理层等依法依规决定。28.社会工作者小孙在社区开展青少年服务时，发现一些青少年沉迷于网络。为了帮助这些青少年摆脱网络成瘾的困扰，小孙可以采用的小组工作模式是（）A.社会目标模式B.治疗模式C.互动模式D.发展模式答案：B。治疗模式关注的是个人的心理和行为问题，针对青少年网络成瘾问题，采用治疗模式较为合适。29.下列关于劳动法律关系主体的说法，正确的是（）A.劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位B.劳动者只能是自然人C.用人单位只能是企业D.劳动法律关系主体不包括工会答案：A。劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位，劳动者是自然人，用人单位包括企业、事业单位、机关等，工会在劳动法律关系中也有一定的地位和作用。30.社会工作者在社区工作中，通过举办社区活动、建立社区支持网络等方式来促进社区发展。这体现了社区工作的（）目标。A.推动社区居民参与B.提高社区居民的社会意识C.善用社区资源，满足社区需求D.培养相互关怀和社区照顾的美德答案：C。举办社区活动、建立社区支持网络等方式都是在利用社区资源，以满足社区需求，促进社区发展。二、多项选择题（每题2分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.工会的组织原则包括（）A.民主集中制原则B.产业和地方相结合的原则C.会员权利平等原则D.独立自主原则答案：ABC。工会的组织原则包括民主集中制原则、产业和地方相结合的原则、会员权利平等原则等。2.社会工作的基本要素包括（）A.社会工作者B.服务对象C.价值观念D.专业方法答案：ABCD。社会工作的基本要素包括社会工作者、服务对象、价值观念、专业方法、助人活动等。3.职工代表大会的主要职权有（）A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权等职权。4.下列属于社会工作价值观的操作原则的有（）A.对服务对象的接纳B.对服务对象的尊重与包容C.注重个别化原则D.自我决定与知情同意答案：ABCD。社会工作价值观的操作原则包括对服务对象的接纳、尊重与包容、个别化原则、自我决定与知情同意等。5.用人单位不得解除劳动合同的情形有（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的答案：ABCD。以上四种情形用人单位不得解除劳动合同，以保护劳动者的合法权益。6.工会开展的职工教育活动主要包括（）A.思想政治教育B.文化技术教育C.民主法制教育D.职业道德教育答案：ABCD。工会开展的职工教育活动涵盖思想政治、文化技术、民主法制、职业道德等多方面教育。7.社区康复的原则包括（）A.社会化原则B.低成本、广覆盖原则C.因地制宜原则D.康复对象及其家庭积极参与原则答案：ABCD。社区康复遵循社会化、低成本广覆盖、因地制宜、康复对象及其家庭积极参与等原则。8.社会工作者在接案时需要完成的任务有（）A.了解服务对象的来源B.认定服务对象的类型C.了解服务对象的求助过程D.初步评估服务对象的问题和需要答案：ABCD。接案时需要了解服务对象来源、认定类型、了解求助过程、初步评估问题和需要等任务。9.劳动争议处理的途径有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD。劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。10.社会工作的主要服务领域包括（）A.儿童及青少年服务B.老年人社会服务C.妇女社会服务D.康复服务答案：ABCD。社会工作的服务领域广泛，包括儿童及青少年、老年人、妇女、康复等众多服务领域。11.工会在维护职工合法权益方面的主要手段有（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议处理制度答案：ABCD。工会通过平等协商和集体合同、职工代表大会、劳动法律监督、劳动争议处理等制度来维护职工合法权益。12.社会工作者在制定服务计划时，应考虑的因素有（）A.服务对象的需求和问题B.社会工作者的能力和资源C.服务的目标和期限D.服务的可行性和有效性答案：ABCD。制定服务计划要综合考虑服务对象需求和问题、社会工作者能力和资源、服务目标和期限、服务可行性和有效性等因素。13.下列属于社会政策的社会功能的有（）A.收入再分配功能B.社会投资和社会建设功能C.社会控制功能D.经济发展功能答案：ABC。社会政策的社会功能包括收入再分配、社会投资和社会建设、社会控制等功能，经济发展功能属于社会政策的经济功能。14.小组工作的发展模式的特点有（）A.强调以人的发展为核心B.关注人的社会功能的恢复C.强调组员之间的互动D.小组目标是促进小组组员和团体的共同成长答案：ABCD。小组工作发展模式强调以人的发展为核心，关注社会功能恢复，注重组员互动，目标是促进组员和团体共同成长。15.社区工作的过程目标包括（）A.增强居民解决社区问题的能力B.提升居民的社区意识C.培养居民之间的互助合作精神D.推动社区居民参与社区事务答案：ABCD。社区工作的过程目标包括增强居民解决问题能力、提升社区意识、培养互助合作精神、推动居民参与社区事务等。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（√）2.社会工作的专业方法只有个案工作、小组工作和社区工作三种。（×），还有社会工作行政、社会政策等方法。3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（√）4.社会工作价值观是一成不变的。（×），会随着社会发展和实践变化而有所发展。5.用人单位可以以任何理由解除与劳动者的劳动合同。（×），必须符合法定情形和程序。6.工会组织的文体活动只是为了娱乐，没有其他意义。（×），还能增强团队凝聚力等。7.社区康复就是在社区内为残疾人提供简单的康复服务。（×），是综合的康复模式，包括多方面内容。8.社会工作者在服务过程中不需要与其他专业人员合作。（×），往往需要多方协同合作。9.集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。（√）10.社区工作的重点是解决社区的经济问题。（×），重点包括社会问题、居民参与等多方面。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的基本职责及实现途径。答：工会的基本职责是维护职工合法权益。实现途径包括：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和经济利益；通过职工代表大会等民主管理制度，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的民主权利；通过劳动法律监督制度，监督用人单位遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益；通过劳动争议处理制度，帮助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益；开展职工帮扶、职工教育、职工文体等活动，关心职工的生活和发展，维护职工的综合权益。2.社会工作的主要服务领域有哪些？答：社会工作的主要服务领域包括儿童及青少年服务，如儿童保护、青少年成长辅导等；老年人社会服务，如养老服务、临终关怀等；妇女社会服务，如妇女权益维护、性别平等倡导等；康复服务，包括物理治疗、心理康复等；社会救助，如低保救助、临时救助等；就业服务，如职业培训、就业指导等；心理健康服务，如心理咨询、心理治疗等；家庭服务，如婚姻家庭辅导、亲子关系改善等；学校社会工作，如学生行为矫正、学业辅导等；社区社会工作，如社区发展、社区治理等；医务社会工作，如医患关系协调、患者心理支持等；企业社会工作，如员工关系管理、职业压力缓解等。3.简述劳动争议的处理程序。答：劳动争议的处理程序如下：首先是协商，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。4.社区工作的具体目标有哪些？答：社区工作的具体目标包括推动社区居民参与，提高居民对社区事务的关注度和参与度；提高社区居民的社会意识，增强居民对社会问题的认识和解决问题的能力；善用社区资源，满足社区需求，整合社区内的人力、物力、财力等资源来解决社区问题；培养相互关怀和社区照顾的美德，促进社区居民之间的互助合作