2025年广东省汕头市潮阳区招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（基础+提升）

2025年广东省汕头市潮阳区招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（基础+提升）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.进行职工技能培训答案：A。工会法明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.中华全国总工会书记处D.中华全国总工会全国代表大会答案：D。中华全国总工会全国代表大会是中国工会的最高领导机关。3.职工代表大会代表实行（）A.常任制B.任期制C.聘任制D.合同制答案：B。职工代表大会代表实行任期制。4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十答案：D。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.监督或者检查D.奖励或者表彰答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。7.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五B.五十C.一百D.二百答案：A。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。8.基层工会委员会每届任期（）年。A.一B.二C.三至五D.五至七答案：C。基层工会委员会每届任期三至五年。9.工会会员不足（）人的基层工会，经上一级工会批准，可以建立联合基层工会委员会。A.二十五B.五十C.一百D.二百答案：A。工会会员不足二十五人的基层工会，经上一级工会批准，可以建立联合基层工会委员会。10.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付；对未参加生育保险的，由（）支付。A.生育保险基金；用人单位B.用人单位；生育保险基金C.生育保险基金；个人D.个人；用人单位答案：A。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.应当有工会B.可以有工会C.必须有工会D.视情况而定答案：A。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应当有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以；及时答复B.有权；及时研究答复C.必须；立即处理D.应当；尽快解决答案：B。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。13.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.调解C.仲裁D.交涉答案：D。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。14.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。15.工会会员缴纳会费的标准是每月工资收入（）的千分之五。A.3000元以下B.3000元至5000元C.5000元至10000元D.10000元以上答案：A。工会会员缴纳会费的标准是每月工资收入3000元以下的千分之五。16.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：C。基层工会의非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过五个工作日。17.职工代表大会代表的产生，应当由（）选举产生。A.职工直接B.职工间接C.工会指定D.企业指定答案：A。职工代表大会代表的产生，应当由职工直接选举产生。18.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.工会；职工代表B.职工；工会代表C.工会；工会代表D.职工；职工代表答案：A。企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有职工代表参加。19.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿；公平合理B.平等自愿；协商一致C.自觉自愿；协商一致D.公平合理；平等协商答案：B。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿和协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。20.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，其中不包括（）A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员D.试用期内的人员答案：D。用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员；与本单位订立无固定期限劳动合同的人员；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员。试用期内的人员不属于优先留用范围。21.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表答案：