异地运维岗位劳务派遣合作协议

异地运维岗位劳务派遣合作协议甲方：XX劳务派遣有限公司（以下简称“甲方”）法定代表人：XXX地址：XX市XX区XX路XX号乙方：XX科技有限公司（以下简称“乙方”）法定代表人：XXX地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方系具备合法劳务派遣经营资质的单位，乙方因业务发展需使用异地运维岗位劳务派遣员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，经平等协商达成如下协议：第一条派遣岗位及要求1.1派遣岗位：乙方XX省XX市XX区域的服务器运维、网络故障排查、系统日常监控及应急响应岗位（以下简称“异地运维岗位”），该岗位属于乙方辅助性岗位（经乙方内部民主程序确认），符合劳务派遣岗位“三性”要求。1.2岗位具体要求：（1）学历：大专及以上，计算机科学与技术、网络工程等相关专业；（2）资质：持有CCNA、RHCE或同等及以上IT运维认证；（3）经验：2年以上企业级IT运维经验，具备异地驻场经验优先；（4）能力：能独立处理服务器故障、网络中断等突发问题，熟悉Linux/Windows系统，具备跨区域沟通协调能力；（5）其他：无违法犯罪记录，能适应每月驻场不少于22天。第二条派遣期限2.1本协议派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。2.2期限届满前30日，双方需书面协商续签；乙方需继续使用的，应提前15日通知甲方，否则协议到期自动终止。第三条派遣人员及招聘3.1初始派遣人数：XX名；后续增减需乙方提前10日书面通知甲方，甲方按岗位要求招聘/调整。3.2甲方负责招聘符合要求的员工，经乙方面试确认后，与员工签订书面劳动合同（期限不少于本协议派遣期限），并将劳动合同副本交乙方备案。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务（1）权利：①了解派遣员工在乙方的考勤、考核及工作表现；②按约定收取乙方费用；③对乙方退回的不合格员工，有权另行派遣或依法解除劳动合同。（2）义务：①与派遣员工签订劳动合同，明确双方权利义务；②按国家及当地规定为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；③按时发放员工工资（不低于当地最低工资标准及本协议约定）；④告知员工派遣岗位、工作地点、劳动报酬、社保缴纳等情况；⑤处理员工与甲方的劳动争议，协助乙方处理涉员工纠纷；⑥对员工个人信息及双方商业秘密保密。4.2乙方权利义务（1）权利：①对派遣员工进行日常管理、考勤、考核及岗位培训；②要求员工遵守乙方规章制度及操作规程；③符合法定情形时退回员工（需书面说明理由并提供证据）；④核查甲方为员工缴纳社保的记录。（2）义务：①提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备运维工具及设备；②承担员工异地驻场住宿费用（标准：XX元/月/人，或提供标准间含水电费）；③每月支付员工异地生活补贴XX元/人、交通补贴XX元/人（含往返工作地点差旅）；④按时向甲方支付各项费用；⑤不得将员工再派遣至其他单位；⑥安排加班需按国家规定支付加班费（随当月费用一并支付甲方）；⑦员工发生工伤时，立即救助并通知甲方，协助办理工伤认定及理赔；⑧对员工个人信息及乙方商业秘密保密。第五条费用结算5.1费用构成：（1）员工工资：XX元/月/人（含基本工资、岗位工资）；（2）社保费：按当地规定基数及比例计算（甲方代扣代缴）；（3）甲方服务费：XX元/月/人（含招聘、管理、社保代缴等）；（4）异地补贴：XX元/人（生活）+XX元/人（交通）；（5）加班费：按国家规定计算（乙方需提前1日通知甲方及员工）。5.2结算流程：（1）每月5日前，乙方提供上月《费用明细单》；（2）甲方核对无误后，8日前开具正规发票；（3）乙方收到发票后10日内，将全部费用支付至甲方指定账户。第六条员工退回及处理6.1乙方可退回员工的法定情形：（1）试用期不符合录用条件；（2）严重违反乙方规章制度；（3）严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害；（4）同时与其他单位建立劳动关系影响工作；（5）被依法追究刑事责任；（6）不能胜任工作，经培训/调岗仍不合格；（7）协议期满或派遣期限届满。6.2退回流程：（1）乙方提前3日书面通知甲方，提供相关证据；（2）甲方与员工协商另行派遣或解除劳动合同；（3）乙方退回不符合法定情形的，需赔偿甲方损失（含员工经济补偿金、招聘费等）。第七条违约责任7.1甲方未按时发薪/缴社保的，每逾期1日按未付金额0.5%支付违约金；导致员工投诉/仲裁的，甲方承担全部责任及费用。7.2乙方未按时付费的，每逾期1日按逾期金额0.5%支付违约金；逾期超15日的，甲方有权暂停派遣，乙方承担全部损失。7.3任何一方违约造成对方损失的，需赔偿直接损失及合理维权费用。第八条争议解决8.1协商不成的，任何一方可向甲方所在地或乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；8.2对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1未尽事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；9.2法律法规变化的，双方按新规定调整协议；9.3不可抗力（如自然灾害、疫情）导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，可协商解除/暂停；9.4本协议