2026年6月13日内蒙古区直遴选面试真题及答案解析（上午卷）

PAGE2026年6月13日内蒙古区直遴选面试真题及答案解析（上午卷）第一题：“十五五”时期拓展双向投资合作空间方面，商务部负责人解读道，我们既看GDP也看GNI(国民总收入)，既要重视“中国经济”也重视“中国人经济”。请对此谈3个积极意义，并就其中2个展开阐述。[参考答案]各位考官，考生开始答题。以往我们评价经济发展，更多聚焦GDP国内生产总值，侧重辖区内经济体量、产业增速。而“兼顾GDP与GNI、兼顾中国经济与中国人经济”，是十五五时期我国对外开放、双向投资、高质量发展的全新升级思路，发展视野更广、为民底色更足、开放格局更大。我认为这一发展理念，主要有三大积极意义：一是发展质量更实，二是国民福祉更足，三是开放能级更高。下面我重点对前两点展开详细阐述。第一，兼顾GDP与GNI，让发展质量更扎实，告别“有量无质”的粗放增长。GDP统计的是境内所有经济体的生产总量，外资企业、外来投资创造的产值都算在内，但很多利润、收益并不留存国内、惠及国民。而GNI国民总收入，重点统计本国国民、本国企业获得的实际收益，更能真实反映老百姓、本土主体的真实财富增量。过去部分地区招商引资只求项目落地、只求数据好看，看似经济体量大，但利润外流、收益外溢，群众增收不明显。现在双向对标GDP和GNI，意味着我们不再盲目追求表面规模，更加注重利润留存、收益回流、本土增收，倒逼招商引资从“重数量”转向“重质量”，从“引项目”转向“留效益”，让经济增长更扎实、更有含金量。第二，兼顾中国经济与中国人经济，让民生福祉更普惠，真正实现发展为民。“中国经济”侧重地域经济发展，“中国人经济”侧重国民财富积累、群众增收致富。这一转变，打破了“属地发展、数据好看”的单一思维，把发展落脚点真正放在群众增收、国民受益上。在双向投资合作中，不仅鼓励外资进来、做大国内市场，更支持本土企业、国人品牌走出去，拓展海外市场、赚取海外收益，让中国人的财富、中国企业的竞争力走出国门、惠及国民。尤其对于我们边疆地区而言，不仅能承接外部产业红利，更能培育本土特色产业、壮大本土民营经济，让本地群众、本土企业真正共享开放红利，让经济发展真正转化为群众看得见、摸得着的收入增长和生活改善。第三，从长远来看，这一理念能够持续提升双向开放能级，构建更高水平对外开放格局。既引进来、也走出去，既做大底盘、也做强收益，让对外开放不再是单向引资，而是双向互利、内外联动。整体来看，这一发展导向，是高质量发展的必然要求，更是共同富裕的务实路径。考生答题完毕。第二题：街道开展国家安全宣传，针对群众反映的群众参与低、内容不贴切、时间长、形式单一等问题，请你提出2个活动，既要有活动形式还要有活动主题，并谈谈其中一个如何展开？[参考答案]各位考官，考生开始答题。当前基层国家安全宣传普遍存在形式老旧、内容空洞、时长冗余、脱离群众的问题，导致群众不愿参与、收获不大。为破解宣传痛点、提升宣教实效，我设计两项接地气、可落地、效果好的创新活动，分别是：一是“国家安全·百姓身边事”街头微宣讲活动，二是“守护边疆安全·全民随手拍”短视频征集活动。两项活动短小精悍、形式新颖、贴合群众，能够有效破解传统宣传弊端。下面我详细阐述第一项活动的具体开展方式。第一，精准对标问题，精心设计活动内容，贴合群众需求。针对以往内容不贴切、听不懂、不接地气的问题，我摒弃空洞理论宣讲，聚焦群众身边的真实安全案例，重点围绕网络安全、数据安全、边境安全、反诈防骗、日常保密等群众高频接触的领域，筛选生活化、本土化、通俗化案例。把宏大的国家安全话题，转化为百姓能听懂、能感知、用得上的身边常识，同时压缩活动时长，采用10分钟微宣讲模式，简短精炼、干货满满，彻底解决活动耗时长、群众抵触的问题。第二，创新活动形式，灵活开展街头宣讲，提升群众参与度。针对形式单一、参与度低的问题，我不局限于会议室集中宣讲，而是走进社区广场、小区院落、街边游园，利用群众傍晚休闲、散步纳凉的碎片化时间开展流动宣讲。采用“案例讲解+互动问答+趣味答题”的轻松模式，搭配小礼品激励，不用群众专门抽时间参会，随来随听、随学随走，氛围轻松、参与门槛低，极大调动群众主动参与的积极性，有效破解参与度不足的难题。第三，立足辖区实际，突出边疆特色，筑牢全民安全防线。结合内蒙古边疆地区特点，在宣讲中融入边疆稳定、边境安全、民族团结、意识形态安全等重点内容，贴合本地工作实际。同时宣讲人员采用大白话、家常话讲解，通俗易懂、入心入脑，让群众真正明白国家安全不是遥远大事，而是和每个人生活息息相关的身边小事，真正实现宣传入脑入心、落地见效。考生答题完毕。第三题：你单位召开老干部座谈会，老王跟小李发生了争执。老同志现场反映，订的报纸都是开完会才收到，没有慰问，主题党日、茶话会也不通知老干部。年轻干部现场回应，我们是按规定办事，报纸派送是邮局负责，出现没有送到的情况是他们的事，慰问等具体活动我们也是按照党委会决定来安排的。面对这种情况，你作为会议负责人，如何确保会议顺利进行处理？请站立模拟。[参考答案]各位考官，考生开始站立模拟。（语气沉稳、态度谦和、现场控场、不慌不乱）各位老领导、老同志，大家先消消气、稍安勿躁。首先非常感谢各位老前辈、老同志们今天敞开心扉、直言不讳，把心里的真实想法、日常遇到的问题主动反馈出来，这正是我们召开老干部座谈会的初衷，就是听真话、找问题、改不足。刚刚老同志们反映的报纸送达滞后、日常慰问偏少、主题党日和茶话会通知不及时等问题，我全部听清楚、记详细了。这些问题看似小事，但都是关乎老同志归属感、幸福感的大事，说明我们日常服务工作做得不细、考虑不周、衔接不到位，我作为本次座谈会负责人，首先代表单位向各位老领导诚恳道歉，是我们服务有短板、工作有疏漏。同时也请我们年轻同事注意，老同志兢兢业业奉献一辈子，为单位发展打下坚实基础，今天提出问题是对单位负责、对工作关心。我们不能机械讲规定、讲流程、讲客观原因，不能一味推诿解释，要多换位思考、多反思不足，坚决杜绝“按规定办事”的生硬答复、冰冷服务。规定是底线，服务要有温度，程序要遵守，但温情不能缺失。接下来，针对大家反映的问题，我现场表态、当场认领。第一，报纸投递滞后问题，会后我立刻对接邮局，核实派送流程、查清延误原因，建立每周核对机制，确保报刊及时送达、不落空。第二，老干部慰问、主题党日、茶话会参与问题，会后我们立刻梳理老干部台账，优化通知机制、完善关怀机制，做到活动必通知、关怀不断档，主动对接、贴心服务，切实尊重老同志、关爱老同志。今天