高温期间安全生产

高温期间安全生产一、组织领导与责任落实（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位高温期间安全生产工作负总责。分管负责人具体负责，组织协调各部门落实责任。安全管理部门牵头实施，各业务部门按职责分工协同推进。建立责任清单，明确到岗到人，实行严格考核。（二）机构设置。成立高温期间安全生产领导小组，由单位主要负责人任组长，成员包括各部门负责人及安全管理人员。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。各车间、班组设立兼职安全员，形成三级管理网络。（三）制度完善。修订高温作业安全管理制度，补充防暑降温措施、应急响应流程等内容。制定高温期间安全生产操作规程，明确高温作业许可制度、轮岗休息制度、健康监测标准。定期组织制度宣贯，确保全员知晓并执行。二、风险辨识与隐患排查（一）风险辨识。组织安全专家对生产设备、作业环境、人员健康等环节进行全面风险评估。重点排查高温易发事故区域，如熔炼车间、烘干设备、密闭空间等。建立风险清单，标注风险等级和管控措施。（二）隐患排查。开展高温专项安全检查，每月至少2次。检查内容包括：通风降温设施运行情况、消防器材配备情况、应急物资储备情况、员工防护用品使用情况。实行隐患台账管理，实行“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时间、定预案）整改。（三）动态评估。建立高温天气预警机制，对接气象部门信息。当气温达到高温预警标准时，启动专项检查程序。对排查出的隐患实行分级管控，重大隐患立即停产整改，一般隐患限期整改，并跟踪验证。三、防暑降温措施保障（一）环境改善。对高温作业场所增设喷雾降温、风扇、空调等设施。保持作业场所通风，确保空气流通。对密闭空间作业实行强制通风，设置温度监测报警装置。（二）物资配备。按每人每月标准配备防暑降温药品，包括藿香正气水、清凉油、十滴水等。在休息区、食堂等场所设置饮水供应点，确保饮用开水供应。储备足够数量的防暑降温用品，如毛巾、遮阳帽、冰袋等。（三）健康监护。建立高温作业人员健康档案，定期体检。对患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适合高温作业的人员，调整岗位。实行高温作业人员每日体温监测，发现异常立即处理。四、安全教育培训（一）培训内容。组织高温期间安全生产专题培训，内容包括：高温作业危害、防暑降温知识、应急自救互救技能、事故案例警示等。重点培训岗位操作规程、应急处置流程、个人防护用品使用方法。（二）培训方式。采取集中授课、现场演示、模拟演练等方式开展培训。对新员工、转岗员工必须进行岗前培训，考核合格后方可上岗。定期组织复训，每年至少1次。（三）效果评估。培训结束后组织考核，考核合格率必须达到95%以上。建立培训档案，记录培训时间、内容、人员、考核结果等，作为员工绩效考核依据。五、应急响应与处置（一）预案修订。修订高温期间安全生产应急预案，明确组织指挥体系、响应分级、处置流程、保障措施等内容。预案应包含高温中暑、设备过热、火灾爆炸等典型事故的处置方案。（二）演练实施。每季度至少组织1次高温应急演练，演练内容包括：人员疏散、伤员救护、设备处置、事故报告等。演练后进行评估总结，完善应急预案。（三）现场处置。发现人员中暑时，立即将患者转移到阴凉通风处，解开衣领，进行物理降温。严重者立即送医，并报告单位领导。发现设备过热时，立即切断电源，采取降温措施，严禁强行操作。六、监督检查与考核（一）检查方式。采取定期检查、突击检查、暗访检查等方式开展监督。安全管理部门每月组织检查，领导小组每季度组织督查。对检查发现的问题实行闭环管理。（二）考核标准。将高温期间安全生产工作纳入年度绩效考核，制定专项考核细则。考核结果与部门评优、负责人奖惩挂钩。对发生高温相关事故的单位，实行“一票否决”。（三）责任追究。对未落实防暑降温措施、发生事故的，依法依规追究责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。建立责任追究典型案例库，进行警示教育。七、宣传引导与文化建设（一）宣传氛围。利用宣传栏、电子屏、内部网站等载体，宣传高温期间安全生产知识。制作宣传海报、手册等资料，发放到各岗位。（二）文化活动。开展“安全生产月”活动，设置高温安全知识问答、应急技能比赛等环节。评选“高温安全标兵”，树立先进典型。（三）健康关怀。夏季来临前开展员工健康讲座，普及防暑降温知识。为高温作业人员发放清凉饮料、营养品等，体现组织关怀。八、附则说明