2026年计生有奖知识试题及答案

2026年计生有奖知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长产假的天数最低为（）A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B（依据《人口与计划生育法》第二十五条，延长产假不少于60天）2.为减轻家庭生育负担，国家推动建立普惠托育服务体系，要求到2026年每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到（）A.3.5个B.4.5个C.5.5个D.6.5个答案：C（国务院《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确2026年目标为每千人口5.5个托位）3.再婚夫妻中，一方已生育2个子女，另一方未生育，再婚后共同生育1个子女的，若申请再生育，需满足的条件是（）A.夫妻双方均为独生子女B.子女中有病残儿且医学上认为可以再生育C.女方年龄超过35周岁D.无需额外条件，可自主安排答案：B（《人口与计划生育法》第十八条规定，病残儿医学鉴定通过是再生育的法定条件之一）4.2026年起，国家对符合条件的计划生育特殊家庭（指独生子女伤残、死亡家庭）的特别扶助金标准再次提高，其中独生子女死亡家庭的月人均扶助金不低于（）A.500元B.800元C.1200元D.1500元答案：D（国家卫生健康委2025年12月发布的《关于调整计划生育家庭特别扶助金标准的通知》明确）5.关于生育登记服务，下列表述正确的是（）A.仅适用于婚内生育B.需提供结婚证作为必要材料C.可通过“互联网+政务服务”平台线上办理D.登记后才能享受生育保险待遇答案：C（2025年《生育登记服务管理办法》规定，推行线上线下多渠道办理，不再将结婚证作为唯一要件）6.用人单位违反规定，未落实女职工延长产假或育儿假的，女职工可向（）投诉A.市场监督管理部门B.劳动保障监察机构C.卫生健康行政部门D.妇女联合会答案：B（《女职工劳动保护特别规定》第十四条明确由劳动保障监察机构处理）7.为保障女性就业权益，2026年新修订的《妇女权益保障法》规定，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得限定（）A.男性优先B.婚姻状况C.生育状况D.以上均是答案：D（新修订《妇女权益保障法》第四十三条禁止招录时限定性别、婚育状况）8.托育机构违反托育服务相关标准和规范的，由（）责令改正，给予警告；拒不改正的，处1万元以上3万元以下罚款A.教育行政部门B.卫生健康行政部门C.市场监督管理部门D.民政部门答案：B（《托育机构管理规范（试行）》第三十四条规定）9.一对夫妻生育三孩后，申请一次性生育补贴，需满足的基本条件是（）A.夫妻双方均为本地户籍B.子女已办理出生医学证明C.女方参加生育保险满12个月D.无具体户籍限制，生育行为符合政策答案：D（2025年《关于进一步完善生育支持政策的指导意见》明确取消户籍限制）10.独生子女父母年满60周岁后，未享受过计划生育奖励扶助的，可申请的奖励形式不包括（）A.一次性奖励金B.按月发放的老年补贴C.免费参加城乡居民基本医疗保险D.优先入住公办养老机构答案：C（《计划生育奖励与扶助制度实施细则》规定，奖励形式包括资金补贴、服务保障，但不包含医保免费）11.关于辅助生殖技术应用，下列说法错误的是（）A.需经夫妻双方书面同意B.禁止实施代孕C.单身女性可申请使用冷冻卵子D.医疗机构需取得相应资质答案：C（《人类辅助生殖技术管理办法》规定，禁止给单身女性实施人类辅助生殖技术）12.2026年某地推出“育儿成本补贴”，对生育三孩的家庭，按每月每孩1000元标准发放至子女满3周岁，该补贴的资金主要来源是（）A.中央财政全额承担B.地方财政与用人单位共同承担C.地方财政为主，中央财政适当补助D.社会抚养费结余资金答案：C（《关于建立生育支持政策体系的指导意见》明确以地方财政为主，中央财政给予适当补助）13.流动人口在现居住地办理生育登记时，需提供的材料是（）A.户籍地出具的婚育证明B.现居住地居住证C.夫妻双方身份证、户口簿D.以上均不需要答案：C（2025年《生育登记服务管理办法》简化材料，只需提供身份证、户口簿或居住证）14.计划生育家庭中，独生子女死亡后未再生育或收养子女的夫妻，申请特别扶助需满足的年龄条件是（）A.女方年满49周岁B.夫妻双方均年满50周岁C.男方年满55周岁D.无年龄限制答案：A（《计划生育家庭特别扶助制度》规定女方年满49周岁为基本条件）15.托育机构工作人员与婴幼儿的比例应当不低于（）A.1:3（1-2岁）、1:4（2-3岁）B.1:5（1-2岁）、1:6（2-3岁）C.1:2（1-2岁）、1:3（2-3岁）D.1:4（1-2岁）、1:5（2-3岁）答案：A（《托育机构保育指导大纲（试行）》规定1-2岁不低于1:3，2-3岁不低于1:4）16.用人单位因女职工生育降低其工资、辞退的，女职工可在（）内提出劳动仲裁申请A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定仲裁时效为1年）17.关于三孩生育政策，下列表述正确的是（）A.所有夫妻均可生育三个子女B.再婚夫妻生育子女数合并计算C.涉外婚姻按中方公民户籍所在地政策执行D.港澳台居民在大陆生育适用当地政策答案：D（《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确港澳台居民在大陆生育参照当地政策）18.2026年起，国家将扩大生育保险覆盖范围，下列人员中可参加生育保险的是（）A.灵活就业女性B.机关事业单位男性职工C.个体工商户雇佣的女职工D.以上均是答案：D（《生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》规定覆盖所有用人单位及灵活就业人员）19.计划生育公益金主要用于（）A.奖励生育多孩家庭B.补助计划生育困难家庭C.建设托育服务设施D.发放独生子女父母奖励答案：B（《计划生育公益金管理办法》明确用于救助计划生育手术并发症、特殊困难家庭等）20.夫妻双方均为农村居民，已生育两个女孩，申请再生育需满足的条件是（）A.夫妻一方为独生子女B.经县级以上医学鉴定，两个女孩均为病残儿C.女方年龄超过30周岁D.无需条件，可自主生育答案：B（《人口与计划生育法》第十八条规定，病残儿医学鉴定通过是再生育的法定条件）二、判断题（每题1分，共10分）1.未婚生育的子女不能办理生育登记。（）答案：×（2025年《生育登记服务管理办法》取消对婚姻状况的限制）2.托育机构可以设置在污染区或危险区附近。（）答案：×（《托育机构设置标准（试行）》规定需避开污染区、危险区）3.用人单位可以与女职工约定“生育即离职”条款。（）答案：×（《劳动合同法》第二十六条规定此类条款无效）4.独生子女父母奖励费需在子女14周岁前申领，逾期不补。（）答案：×（多数省份已取消年龄限制，符合条件即可申请）5.辅助生殖技术产生的多胎妊娠属于政策内生育。（）答案：√（《人类辅助生殖技术管理办法》未限制多胎，符合政策生育数即可）6.流动人口在现居住地享受与户籍人口同等的计划生育服务。（）答案：√（《流动人口计划生育工作条例》第九条规定）7.生育三孩的夫妻，男方享受的护理假天数不得少于20天。（）答案：×（国家未统一规定，由各省自行确定，部分省份为15-30天不等）8.计划生育特殊家庭的医疗保障可享受“先诊疗后付费”政策。（）答案：√（国家卫生健康委《关于加强计划生育特殊家庭健康服务的通知》明确）9.托育机构收费标准需向社会公示，不得收取额外费用。（）答案：√（《托育机构管理规范（试行）》第二十八条规定）10.夫妻一方为外国人，在我国境内生育子女的，不适用我国计划生育政策。（）答案：×（《人口与计划生育法》适用于在我国境内的所有人，法律另有规定除外）三、简答题（每题6分，共30分）1.2026年国家在优化生育政策中提出的“五大支持措施”具体包括哪些内容？答案：①生育支持：完善生育休假与生育保险制度，保障女性就业权益；②养育支持：发展普惠托育服务体系，降低托育成本；③教育支持：推进义务教育优质均衡发展，减轻家庭教育负担；④住房支持：对多子女家庭在公租房分配、购房补贴等方面给予倾斜；⑤保障支持：强化计划生育家庭扶助保障，特别是特殊家庭的帮扶。2.简述生育登记与准生证的主要区别。答案：①性质不同：生育登记是信息采集和服务告知，准生证（再生育审批）是行政许可；②范围不同：生育登记覆盖所有政策内生育（含一、二、三孩及以上符合条件的情况），准生证仅适用于需审批的再生育情形；③流程不同：生育登记可线上线下便捷办理，无需复杂材料；准生证需提交申请并经审核批准；④目的不同：生育登记旨在为家庭提供育儿服务指引，准生证旨在规范再生育行为。3.用人单位未落实育儿假的法律后果有哪些？答案：①由劳动保障行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下罚款；②女职工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发休假期间工资；③造成女职工损害的，用人单位需承担赔偿责任；④情节严重的，纳入企业信用信息公示系统，实施联合惩戒。4.计划生育家庭特别扶助制度的主要内容包括哪些？答案：①对象：独生子女死亡或伤残（三级以上）且未再生育、收养子女的夫妻；②条件：女方年满49周岁（离婚、丧偶的单亲家庭，男方或女方需年满49周岁）；③标准：独生子女死亡家庭月人均不低于1500元，伤残家庭月人均不低于1200元（2026年标准）；④服务：提供医疗优先、养老优先、心理疏导等附加保障；⑤动态调整：根据经济社会发展水平逐年提高扶助标准。5.托育机构需具备的基本条件有哪些？答案：①资质要求：取得卫生健康部门备案回执，符合《托育机构设置标准（试行）》；②场所要求：建筑面积不低于300平方米，人均使用面积不低于3平方米，无安全隐患；③人员要求：保育人员需具备婴幼儿照护资格，与婴幼儿比例符合规定（1-2岁1:3，2-3岁1:4）；④安全要求：安装监控设备，配备消防设施，建立食品安全和传染病防控制度；⑤服务要求：制定保育计划，提供合理膳食、早期教育和安全照护。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：张某（女，30岁）与李某（男，32岁）为再婚夫妻，张某再婚前育有1个子女（随前夫生活），李某再婚前未生育。2026年2月，两人婚后生育第一个子女，现拟生育第二个子女，向社区咨询是否符合政策。问题：张某与李某是否可以生育第二个子女？请说明法律依据。答案：可以生育。依据《人口与计划生育法》第十八条规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。再婚夫妻再婚前生育的子女数不合并计算，因此张某再婚前的1个子女与李某再婚前的0个子女，婚后已生育1个子女，仍可再生育2个子女（累计不超过3个）。因此，生育第二个子女符合政策。案例2：某科技公司女职工王某（已生育三孩）向公司申请15天育儿假（当地规定三孩家庭男方享受15天、女方享受30天育儿假），公司以“业务繁忙、人手不足”为由拒绝批准，并表示休假期间停发