2025年焦作公司“百廿荣光工心向党”答题测试卷附答案

2025年焦作公司“百廿荣光工心向党”答题测试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.焦作公司2025年“百廿荣光工心向党”主题活动的核心目标是：A.提升员工福利水平B.深化党建与生产经营融合，传承红色基因C.扩大市场占有率D.完成年度利润指标答案：B2.中国共产党第二十次全国代表大会报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是：A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A3.焦作公司成立于1905年，其发展历程中首次实现全产业链智能化升级是在哪一年？A.2010年B.2015年C.2020年D.2023年答案：C4.工会的基本职责是：A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.协调劳资矛盾D.落实安全生产答案：B5.党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、______是第一动力。A.改革B.创新C.开放D.发展答案：B6.焦作公司“红色工匠”培育计划的重点是：A.选拔技术骨干出国深造B.培养兼具技术能力与党性修养的产业工人C.提升管理层学历水平D.引进外部高端人才答案：B7.党员的党龄从______之日算起。A.支部大会通过其为预备党员B.上级党委批准其为预备党员C.预备期满转为正式党员D.提交入党申请书答案：C8.焦作公司2025年党建工作要点中提出的“三融三促”机制，不包括以下哪项？A.党建与生产目标融合，促任务落地B.党建与技术攻关融合，促创新突破C.党建与企业文化融合，促精神凝聚D.党建与员工福利融合，促生活改善答案：D9.《中国共产党章程》规定，党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现______的意志。A.上级党组织B.全体党员C.选举人D.领导班子答案：C10.焦作公司百廿发展历程中，曾在1956年完成______，成为地方国营企业，为后续发展奠定制度基础。A.股份制改革B.公私合营C.混合所有制改革D.破产重组答案：B11.习近平总书记指出，工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、______。A.工匠精神B.创新精神C.奉献精神D.奋斗精神答案：A12.焦作公司2025年“我为群众办实事”实践活动的重点领域不包括：A.改善一线作业环境B.优化职工子女教育配套C.提升管理层办公条件D.完善职工健康档案管理答案：C13.党的基层组织是党在社会基层组织中的______，是党的全部工作和战斗力的基础。A.领导核心B.战斗堡垒C.政治核心D.组织保障答案：B14.焦作公司历史上首位获得“全国劳动模范”称号的职工是______，其主导的技术革新使车间效率提升30%。A.张建国（1982年）B.李淑兰（1995年）C.王志强（2008年）D.刘红霞（2017年）答案：A15.发展党员必须把______放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.学历水平答案：B二、填空题（每题1分，共10分）1.中国共产党的根本宗旨是______。答案：全心全意为人民服务2.焦作公司2025年“百廿荣光”主题展将通过“创业维艰（1905-1949）”“改天换地（1950-1978）”“开放奋进（1979-2012）”“______（2013-2025）”四大板块呈现发展历程。答案：强国筑梦3.工会会员享有的基本权利包括选举权、被选举权、______以及参加工会活动等。答案：表决权4.党的二十大报告提出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以______全面推进中华民族伟大复兴。答案：中国式现代化5.焦作公司2025年职工技能大赛设置了“智能装备操作”“______”“绿色工艺创新”三个竞赛项目。答案：质量检测分析6.党员如果没有正当理由，连续______不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。答案：六个月7.习近平总书记在河南考察时强调，要坚持把______作为主攻方向，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。答案：制造业高质量发展8.焦作公司2025年党建与业务融合考核指标中，“党员责任区”覆盖率需达到______以上。答案：95%9.中国工人运动史上的重要事件“______”发生在河南，焦作公司老厂区曾是工人集会的重要场所。答案：京汉铁路大罢工（或“二七大罢工”）10.新时代好青年的标准是有理想、敢担当、能吃苦、______。答案：肯奋斗三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.党员的义务和权利是对立的，履行义务优先于行使权利。（）答案：×2.焦作公司2025年职工代表大会的代表中，一线职工比例不得低于50%。（）答案：√3.党的纪律处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。（）答案：√4.工会可以代替企业直接决定职工福利方案。（）答案：×5.焦作公司历史上曾在1998年遭遇行业寒冬，通过“党员带头降本增效”活动实现扭亏为盈。（）答案：√6.发展党员时，对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，可列为发展对象。（）答案：√7.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容集中体现在“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”。（）答案：√8.焦作公司2025年安全生产月活动的主题是“人人讲安全、个个会应急”。（）答案：√9.国有企业党组织的作用是把方向、管大局、保落实。（）答案：√10.职工因工伤残后，工会应直接负责支付全部医疗费用。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述焦作公司“百廿荣光工心向党”主题活动的“三个一”具体内容。答案：①一场历史成就展：系统展示120年来公司在党的领导下的发展历程与辉煌成果；②一系列红色教育活动：包括重走红色足迹、老党员讲党史、青年职工党史知识竞赛等；③一批为民办实事项目：聚焦职工急难愁盼，年内完成10项以上民生工程（如改善倒班宿舍条件、增设职工子女暑期托管班等）。2.如何理解“工心向党”中“工心”的内涵？答案：“工心”指产业工人的初心与使命，具体包括：①忠诚之心：坚定听党话、跟党走的政治立场；②奋斗之心：立足岗位、精益求精的职业精神；③奉献之心：以企业发展为己任，主动参与技术创新与生产攻坚；④团结之心：在工会组织下凝聚职工力量，共建和谐企业。3.简述新时代国有企业党建工作“四个坚持”的要求。答案：坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。4.焦作公司2025年计划成立“党员技术攻关小组”，请说明其组建原则与主要任务。答案：组建原则：以生产一线、技术研发等关键岗位党员为核心，吸纳骨干职工参与，每组5-8人，明确攻关课题与责任分工；主要任务：围绕“卡脖子”技术难题（如智能化设备故障诊断、绿色工艺优化等）开展联合攻关，目标年内解决3项以上技术瓶颈，形成可复制的经验或专利成果。5.结合《工会法》，说明工会在维护职工权益中的具体职责。答案：①参与企业民主管理：组织职工通过职工代表大会等形式参与企业决策；②监督劳动权益落实：检查劳动合同签订、工资支付、安全生产等情况；③提供权益保障服务：协助职工处理劳动争议，为困难职工提供帮扶；④推动职工发展：组织技能培训、竞赛，提升职工职业能力；⑤丰富精神文化生活：开展文体活动，营造和谐企业文化。五、论述题（每题10分，共20分）1.焦作公司即将迎来120周年华诞，请结合企业发展历程与新时代要求，谈谈如何以“工心向党”凝聚高质量发展合力。答案要点：①历史传承：回顾120年来党领导企业从艰难创业到创新发展的历程，总结“听党指挥、艰苦奋斗”的红色基因；②现实挑战：分析当前行业竞争、技术变革、职工需求变化等压力，强调党建引领的必要性；③具体路径：一是强化思想引领，通过专题党课、红色教育基地参观等活动，增强职工政治认同；二是深化党建与业务融合，以“党员示范岗”“先锋班组”为载体，带动全员参与技术创新与降本增效；三是关注职工需求，通过“我为群众办实事”解决实际问题，提升职工归属感；四是培育工匠文化，选树“红色工匠”典型，激发“比学赶超”氛围；④目标导向：最终实现职工思想统一、行动一致，将“工心向党”转化为推动企业高质量发展的实际成效。2.习近平总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”。请结合焦作公司实际，论述如何发挥党建“根魂”作用，引领企业在新时代行稳致远。答案要点：①“根”的作用：夯实基层党组织建设，确保党的路线方针政策在企业落地。如健全“支部建在车间”机制，选优配强支部书记，严格落实“三会一课”，将党建考核与业务考核同部署、同落实；②“魂”的作用：强化政治引领，凝聚发展共识。通过主题教育、形势任务宣讲，引导职工理解企业战略（如“十四五”规划中的绿色转型目标），将个人成长与企业发展绑定；③融合实践：以“党建+”模式推动重点工作。例如，在智能化改造项目中成立党员突击队，带头攻克技术难关；在安全生产