2025年事业单位合同岗招聘笔试题目（附答案）

2025年事业单位合同岗招聘笔试题目（附答案）第一部分单项选择题（共30题，每题1分，计30分。每道题给出的选项中只有一项最符合题意，请将正确答案填涂在答题卡对应位置）1.2024年中央经济工作会议明确，2025年我国经济工作要围绕推动高质量发展这一主题，突出抓好的重中之重是（）A.扩大内需B.深化供给侧结构性改革C.发展新质生产力D.防范化解重点领域风险答案：C解析：2024年中央经济工作会议明确提出，2025年经济工作要以推动高质量发展为主题，把发展新质生产力作为重中之重，各地区各部门要因地制宜发展新质生产力，鼓励探索、宽容失败，防止一哄而上、重复建设。2.新时代中国特色社会主义思想的根本立场是（）A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持深化改革开放D.坚持新发展理念答案：B解析：以人民为中心是新时代中国特色社会主义思想的根本立场，集中体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了人民是推动发展的根本力量的唯物史观。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，事业单位与首次聘用的合同岗工作人员签订3年以上固定期限劳动合同的，试用期不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。事业单位合同岗工作人员适用劳动合同法相关规定。4.市民张某因在政务服务大厅寻衅滋事，被公安机关依法处以200元罚款，该处罚属于（）A.申诫罚B.财产罚C.行为罚D.人身罚答案：B解析：财产罚是指行政机关依法剥夺违法行为人一定财产权益的处罚，包括罚款、没收违法所得、没收非法财物。200元罚款属于财产罚范畴。5.下列属于积极财政政策范畴的是（）A.降低存款准备金率B.减少国债发行规模C.下调小微企业所得税税率D.提高银行存贷款基准利率答案：C解析：积极财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会总需求的政策，主要措施包括减少税收、增加财政支出、扩大国债发行规模等。下调小微企业所得税税率属于减税措施，是积极财政政策；A、D属于货币政策，B属于紧缩性财政政策。6.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）A.通知B.通报C.通告D.公告答案：B解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。7.事业单位向上级主管部门报送请求批准事项的公文，应使用的文种是（）A.报告B.请示C.函D.意见答案：B解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。8.下列关于公文成文日期的标注规范，表述正确的是（）A.成文日期标注为“2025年03月15日”B.成文日期标注为“二〇二五年三月十五日”C.成文日期以公文印发的日期为准D.联合行文时，成文日期以最后签发机关负责人的签发日期为准答案：D解析：根据《党政机关公文格式》规定，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），因此A、B错误；成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期，因此C错误，D正确。9.某单位合同岗工作人员小王负责涉密公文的流转工作，下列做法符合规范的是（）A.为提高工作效率，用普通快递寄送绝密级公文B.将涉密公文扫描后通过私人微信发送给相关负责人C.对解密后的涉密公文，按照普通公文管理即可D.涉密公文未经批准不得对外公开答案：D解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输，A、B做法错误；解密后的公文仍需按照相关规定进行管理，不得直接等同于普通公文，C错误；涉密公文未经批准不得对外公开，D表述正确。10.基层政务服务窗口直接面对群众，是连接政府与群众的“最后一公里”，窗口工作人员的服务态度、办事效率直接关系到群众的获得感，也关系到政府的公信力。因此，窗口工作人员要始终牢记为民服务的宗旨，主动优化服务流程，耐心解答群众疑问，切实为群众办实事解难题。这段文字的核心主旨是（）A.基层政务服务窗口的重要性B.窗口工作人员应提升服务能力和意识C.群众获得感与政务服务直接相关D.政府公信力建设的核心路径答案：B解析：文段首先介绍基层政务服务窗口的重要作用，随后通过“因此”引出结论，强调窗口工作人员要牢记宗旨、优化服务、为民办事，核心主旨是窗口工作人员应提升服务能力和意识，B选项正确；A、C属于背景铺垫内容，D选项无中生有。11.开展群众工作要学会换位思考，站在群众的角度思考问题，才能真正了解群众的急难愁盼，拿出切实可行的解决方案。依次填入划线部分最为合适的一项是（）A.只有才B.只要就C.如果就D.即使也答案：A解析：“站在群众角度思考问题”是“了解群众急难愁盼”的必要条件，应使用必要条件关联词“只有……才……”，A选项符合逻辑关系。12.（图形推理）从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（）（题干图形：依次为三角形、四边形、五边形、六边形，选项：A.七边形B.圆形C.正方形D.梯形）答案：A解析：题干图形的边数依次为3、4、5、6，呈依次递增1的规律，因此问号处应选择边数为7的七边形，A选项正确。13.（定义判断）首问负责制是指群众到单位咨询或办理相关事项时，首位接待或受理的工作人员承担解答、办理或引导办理责任的制度。下列符合首问负责制要求的是（）A.群众到窗口咨询社保办理问题，首位接待的小李说自己负责公积金业务，让群众自己找社保窗口B.群众打电话咨询职称申报流程，首位接听电话的小王虽不负责该项业务，但告知群众负责该项业务的科室电话及办公地址C.群众到单位办理营业执照，首位接待的小张手头有急事，让群众在旁边等半个小时再说D.群众到单位咨询政策，首位接待的小赵担心回答错误，直接让群众去查官方网站答案：B解析：首问负责制要求首位接待人员承担解答、办理或引导办理责任，A选项未履行引导责任，C选项未及时回应群众需求，D选项未履行解答或引导责任，均不符合要求；B选项小王虽不负责相关业务，但主动告知群众办理渠道，履行了引导责任，符合首问负责制要求。14.（类比推理）政务服务：便民利民相当于（）A.宏观调控：稳定物价B.行政执法：公平公正C.志愿服务：无偿奉献D.垃圾分类：节约资源答案：B解析：“便民利民”是“政务服务”的核心原则，“公平公正”是“行政执法”的核心原则，逻辑关系一致，B选项正确；A选项稳定物价是宏观调控的目标之一，C选项无偿奉献是志愿服务的特征，D选项节约资源是垃圾分类的作用之一，均与题干逻辑关系不符。15.（逻辑判断）某单位规定，所有合同岗工作人员都必须参加政务服务能力培训，参加培训的人员都可以获得继续教育学分，小张没有获得继续教育学分。由此可以推出（）A.小张是合同岗工作人员B.小张不是合同岗工作人员C.小张参加了政务服务能力培训D.单位有些合同岗工作人员没有获得继续教育学分答案：B解析：题干逻辑关系为：①合同岗工作人员→参加培训；②参加培训→获得学分。递推可得：合同岗工作人员→获得学分。已知小张没有获得学分，根据逆否命题，否后必否前，可推出小张不是合同岗工作人员，B选项正确。16.（数量关系）某单位办公室要打印一批材料，若交给打印员小李单独打印需要4小时完成，交给打印员小王单独打印需要6小时完成，若两人合作打印，需要（）小时完成。A.2B.2.4C.3D.3.2答案：B解析：工程问题，赋值工作总量为12（4和6的最小公倍数），则小李的效率为12÷4=3，小王的效率为12÷6=2，两人合作的效率为3+2=5，所需时间为12÷5=2.4小时，B选项正确。17.（数量关系）某事业单位合同岗工作人员月工资为4500元，扣除五险一金后实发工资为3800元，每月房租支出占实发工资的20%，餐饮支出占实发工资的35%，剩余部分全部存起来，该工作人员每月可以存（）元。A.1520B.1710C.1900D.2280答案：B解析：实发工资为3800元，房租和餐饮支出合计占比为20%+35%=55%，剩余占比为45%，每月存款金额为3800×45%=1710元，B选项正确。（资料分析材料）2024年某区政务服务中心共受理各类办事申请120万件，其中线上受理60万件，线下受理60万件。全年办结率为98%，群众满意度为96.2%。2023年该中心共受理各类办事申请100万件，办结率为95%，群众满意度为94.5%。18.2024年该政务服务中心受理的办事申请总量较2023年增长了（）A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B解析：增长率=（现期量-基期量）÷基期量×100%=（120-100）÷100×100%=20%，B选项正确。19.2024年该政务服务中心线下受理的办事申请占总受理量的比重为（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：B解析：比重=部分量÷整体量×100%=60÷120×100%=50%，B选项正确。20.发展新质生产力的核心驱动力是（）A.劳动力B.资本C.科技创新D.资源要素答案：C解析：新质生产力是科技创新在其中起主导作用的生产力，摆脱了传统增长路径、符合高质量发展要求的生产力，科技创新是其核心驱动力。21.下列不属于事业单位合同岗工作人员应遵守的工作纪律的是（）A.不得泄露工作中接触的国家秘密、工作秘密和群众隐私B.不得利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益C.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令D.不得在工作之余参加市场化兼职答案：D解析：事业单位合同岗工作人员在不影响本职工作、不违反相关规定的前提下，可以在工作之余参加合法的市场化兼职，D选项不属于工作纪律禁止范畴。22.政务服务窗口实行“一次性告知制”，其核心要求是（）A.对群众的办事申请，应当一次性告知所需的全部材料和办理流程B.对群众的咨询，只能告知一次，不得重复解答C.办事材料不全的，应当分批次告知群众补充的材料D.所有办事事项都必须当场一次性办结答案：A解析：一次性告知制是指经办人员在办理群众办事申请或咨询相关事项时，应当一次性告知申请人所需的全部申请材料、办理流程、办理时限等内容，避免群众多头跑、多次跑，A选项正确。23.下列关于居民身份证的使用，表述正确的是（）A.国家机关可以随意扣留公民的居民身份证B.公民丢失居民身份证后，应当向常住户口所在地派出所申报补领C.未满16周岁的公民不得申领居民身份证D.居民身份证有效期一律为20年答案：B解析：《居民身份证法》规定，除公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形外，任何组织或者个人不得扣押居民身份证，A错误；公民丢失居民身份证后，应当向常住户口所在地派出所申报补领，B正确；未满16周岁的公民可以自愿申领居民身份证，有效期为5年，C、D错误。24.某单位要组织一次政策宣讲会，需要通知辖区内企业参加，应使用的公文文种是（）A.公告B.通告C.通知D.通报答案：C解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，通知辖区内企业参加宣讲会属于要求有关单位周知的事项，应使用通知，C选项正确。25.下列不属于我国社会保障体系范畴的是（）A.养老保险B.医疗保险C.住房公积金D.商业意外险答案：D解析：我国社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等，养老保险、医疗保险属于社会保险范畴，住房公积金属于住房保障范畴，商业意外险属于商业保险，不属于社会保障体系范畴，D选项正确。26.下列句子中没有语病的一项是（）A.通过开展岗位技能培训，使合同岗工作人员的服务能力得到了显著提升B.群众的满意度是衡量政务服务质量高低的重要标准C.窗口工作人员要尽量节约不必要的开支和浪费D.能否做好群众工作，关键在于工作人员要有牢固的为民服务意识答案：B解析：A选项缺少主语，应删去“通过”或“使”；C选项搭配不当，“节约”不能搭配“浪费”，应删去“和浪费”；D选项两面对一面，应删去“能否”或把“要有”改为“是否有”；B选项没有语病。27.下列选项中，与“书桌：办公”逻辑关系一致的是（）A.汽车：运输B.水杯：解渴C.树木：森林D.暖气：制冷答案：A解析：书桌的功能是办公，汽车的功能是运输，逻辑关系一致，A选项正确；水杯的功能是盛水，解渴是水的功能，B错误；树木是森林的组成部分，C错误；暖气的功能是供暖，D错误。28.2025年是实施“十四五”规划的第（）年A.4B.5C.6D.3答案：B解析：“十四五”规划的实施周期为2021-2025年，因此2025年是“十四五”规划收官之年，即第5年，B选项正确。29.根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于（）A.出生B.年满8周岁C.年满16周岁D.年满18周岁答案：A解析：《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务，A选项正确。30.下列办公软件中，主要用于数据统计分析的是（）A.WordB.ExcelC.PowerPointD.Photoshop答案：B解析：Excel是电子表格软件，主要用于数据统计、分析、计算，B选项正确；Word主要用于文档编辑，PowerPoint主要用于演示文稿制作，Photoshop主要用于图像处理。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，计20分。每道题给出的选项中有两个或两个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.2024年中央经济工作会议提出，2025年经济工作要着力推动的“三个转变”包括（）A.从要素驱动向创新驱动转变B.从规模速度型粗放增长向质量效益型集约增长转变C.从传统增长点向新的增长点转变D.从出口拉动向内需拉动转变答案：ABC解析：2024年中央经济工作会议明确提出要推动经济实现从要素驱动向创新驱动转变、从规模速度型粗放增长向质量效益型集约增长转变、从传统增长点向新的增长点转变，ABC选项正确。2.根据《劳动合同法》，事业单位可以与合同岗工作人员解除劳动合同的情形包括（）A.工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的B.工作人员严重违反单位规章制度的C.工作人员连续旷工超过15个工作日的D.工作人员因个人原因提出辞职的答案：ABC解析：《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等；《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，ABC选项正确；D选项工作人员个人原因辞职属于劳动者主动解除劳动合同，不属于用人单位解除的情形。3.下列属于公文上行文规则的有（）A.原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关B.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关C.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项D.可以以机关名义向上级机关负责人报送公文答案：ABC解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，上行文规则包括：原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关；下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关；请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文，因此D选项错误，ABC正确。4.事业单位合同岗工作人员在窗口服务时，应当遵守的服务规范包括（）A.着装整洁得体，佩戴工作牌B.使用文明用语，避免服务忌语C.对群众提出的问题，属于职责范围内的要准确解答，不属于职责范围的要引导至相关窗口D.遇到群众投诉时，要耐心倾听，主动做好解释说明，不得与群众发生争执答案：ABCD解析：以上选项均属于事业单位窗口服务岗位的基本服务规范，均正确。5.下列属于新质生产力范畴的有（）A.人工智能产业B.新能源产业C.高端装备制造产业D.传统钢铁冶炼产业答案：ABC解析：新质生产力是科技创新主导、摆脱传统增长路径的生产力，人工智能、新能源、高端装备制造均属于新质生产力范畴，传统钢铁冶炼属于传统产能，不属于新质生产力，ABC正确。6.下列关于试用期工资的表述，符合法律规定的有（）A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%B.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%C.试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.试用期工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准答案：ABC解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，ABC正确，D错误。7.下列属于政务服务“一网通办”核心特征的有（）A.线上线下融合B.数据共享互通C.业务协同办理D.群众最多跑一次答案：ABCD解析：政务服务“一网通办”的核心特征包括线上线下融合、数据共享互通、业务协同办理，最终实现群众办事“最多跑一次”甚至“零跑腿”，ABCD均正确。8.下列属于公民基本权利的有（）A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.劳动权D.受教育权答案：ABCD解析：以上选项均属于我国宪法规定的公民基本权利，均正确。9.事业单位合同岗工作人员应当具备的基本职业素养包括（）A.政治素养B.服务意识C.专业能力D.责任意识答案：ABCD解析：事业单位合同岗工作人员作为公共服务的提供者，应当具备良好的政治素养、服务意识、专业能力和责任意识，ABCD均正确。10.下列关于事业单位合同岗与编制岗的表述，正确的有（）A.合同岗工作人员适用《劳动合同法》，编制岗工作人员适用《事业单位人事管理条例》B.合同岗人员工资由单位自筹或从单位经费中列支，编制岗人员工资由财政全额或差额拨款保障C.合同岗与编制岗都需要遵守单位的规章制度，履行岗位职责D.合同岗人员不能参加事业单位编制招聘考试答案：ABC解析：合同岗工作人员符合事业单位编制招聘考试报考条件的，可以参加考试，D选项错误；ABC表述均正确。第三部分判断题（共10题，每题1分，计10分。正确的填涂“√”，错误的填涂“×”）1.新时代我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。（）答案：√解析：党的十九大报告明确提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。2.事业单位合同岗工作人员的劳动合同期满后，单位必须与其续签劳动合同。（）答案：×解析：劳动合同期满后，双方可以根据实际需求协商是否续签，单位没有必须续签的法定义务。3.公文的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。（）答案：√解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。4.政务服务窗口对于群众提交的不符合要求的办事申请，可以直接退回，无需告知理由。（）答案：×解析：对于不符合要求的办事申请，应当一次性告知群众不予受理的理由及需要补充的材料，不得无故退回。5.发展新质生产力要杜绝传统产业转型升级，全部发展新兴产业。（）答案：×解析：发展新质生产力既要大力发展新兴产业，也要加快传统产业转型升级，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化发展，不能简单杜绝传统产业。6.事业单位合同岗工作人员连续两年年度考核不合格的，单位可以提前30日书面通知解除劳动合同。（）答案：√解析：根据《劳动合同法》及事业单位人事管理相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，连续两年考核不合格属于不能胜任工作的情形。7.请示可以多头主送多个上级机关，提高办事效率。（）答案：×解析：请示应当主送一个上级机关，不得多头主送，避免出现责任不清、互相推诿的情况。8.群众到政务服务窗口办事，工作人员可以要求群众提供法律法规规定以外的证明材料。（）答案：×解析：政务服务实行“法无授权不可为”，不得要求群众提供法律法规规定以外的证明材料，坚决取消不必要的“奇葩证明”。9.事业单位合同岗工作人员也需要参加单位组织的政治理论学习和业务培训。（）答案：√解析：无论是合同岗还是编制岗工作人员，都需要参加单位组织的政治理论学习和业务培训，提升政治素养和业务能力。10.公民的私有财产不受侵犯，任何单位和个人都不得查封、扣押、冻结公民的私有财产。（）答案：×解析：公民的合法的私有财产不受侵犯，司法机关、行政机关依照法定程序可以对公民的违法相关的私有财产采取查封、扣押、冻结等强制措施。第四部分简答题（共2题，每题10分，计20分）1.你作为政务服务窗口的合同岗工作人员，遇到办事群众因材料不全无法办理业务而情绪激动，大声指责你故意刁难，你会怎么处理？参考答案及评分标准：（1）保持冷静，安抚群众情绪。第一时间将群众引导至休息区，为群众递上饮用水，避免影响大厅正常办事秩序，耐心告知群众会尽力协助其解决问题，避免矛盾升级。（3分）（2）耐心做好解释说明。向群众出示该事项办理的法定材料清单，详细说明缺少的材料类型、补充渠道和办理流程，告知群众并非故意刁难，而是按照规定办理，避免群众产生误解。（3分）（3）提供可行解决方案。如果缺少的材料可以通过数据共享获取，当场调取数据为群众办理；如果可以容缺受理，当场为群众办理容缺，告知群众后续补充材料的时限和渠道；如果不能容缺，一次性告知群众所有需要补充的材料，列明清单，留下咨询电话，方便群众后续咨询。（3分）（4）做好后续跟进。如果群众后续有疑问，及时予以解答，群众补充材料后第一时间为其办理业务，提升群众满意度。（1分）（言之有理可酌情给分）2.简述事业单位向上级主管部门报送年度工作总结的写作要点。参考答案及评分标准：（1）结构完整，符合公文格式要求。工作总结一般包括标题、主送机关、正文、发文机关、成文日期等部分，标题一般为“XX单位XX年度工作总