2025年广东省汕尾市陆丰市招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（巩固）

2025年广东省汕尾市陆丰市招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（巩固）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.教育职工提高素质D.协调劳动关系答案：A。解析：《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换但不能罢免C.罢免但不能撤换D.以上都不对答案：A。解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的重要体现。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B。解析：《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会答案：A。解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立。5.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A.当地人民政府劳动行政部门B.当地工会C.人民法院D.当地人民政府答案：A。解析：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理；因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.六个月B.一年C.两年D.三年答案：B。解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。7.职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B。解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。8.以下不属于职工福利的是（）。A.职工食堂B.职工教育经费C.职工宿舍D.职工旅游答案：B。解析：职工教育经费是为了提升职工素质和技能而设立的专项费用，不属于传统意义上的职工福利范畴。职工食堂、职工宿舍、职工旅游等属于职工福利的常见形式。9.社会工作的灵魂是（）。A.价值观B.专业方法C.服务对象D.助人活动答案：A。解析：价值观是社会工作的灵魂，它渗透于社会工作的全过程，指导着社会工作者的具体工作。10.社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后，双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符，则要（）。A.终结服务B.转介其他机构C.进行沟通D.进入下一个助人阶段答案：A。解析：当发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符时，终结服务是较为合适的选择，以避免资源的浪费和服务效果不佳。11.社会工作者小李在社区开展青少年服务时首先对服务对象的情况进行评估，了解他们的内心状况，然后根据不同年龄段特点设计服务方案，及时跟进，按需调整工作计划，上述小李的做法遵循社会工作基本原则的是（）。A.最小伤害B.隐私保密C.自由平等D.个别化答案：D。解析：个别化原则强调社会工作者要尊重服务对象的个体差异，根据服务对象的特点和需求提供个性化的服务，小李根据不同年龄段特点设计服务方案体现了这一原则。12.社会工作者在接案阶段获取服务对象资料的最基本方式是（）。A.咨询B.问卷调查C.询问D.观察答案：C。解析：询问是社会工作者在接案阶段获取服务对象资料的最基本方式，包括直接向服务对象询问以及向与服务对象有关的他人询问等。13.社区工作的目标可分为过程目标和任务目标。下列行动属于实现过程目标的是（）。A.增强居民处理社区事务的能力B.改善社区的卫生状况C.建立社区支持机构D.加强社区的安全巡逻答案：A。解析：过程目标注重的是居民能力的提升和社区发展的可持续性，增强居民处理社区事务的能力属于过程目标；而改善社区卫生状况、建立社区支持机构、加强社区安全巡逻更多属于任务目标。14.社区工作中，地区发展模式的实施策略主要有促进居民之间的交流、团结邻里、社区教育、提供服务和发展资源、（）。A.社区参与B.社区照顾C.社区行动D.社区协商答案：A。解析：地区发展模式的实施策略包括促进居民之间的交流、团结邻里、社区教育、提供服务和发展资源、社区参与等。15.社会工作者组织社区中一批糖尿病患者定期聚在一起讨论，分享各自与疾病抗争的经验和感受，交流健康保健知识，互相鼓励。并为他们在社区服务中心联系了一个固定的活动场所，方便他们定期聚会。这种聚会形式属于（）。A.成长小组B.支持小组C.治疗小组D.教育小组答案：B。解析：支持小组一般是由具有某一共同性问题的小组组员组成，通过组员之间的彼此支持、分享经验等方式来缓解问题带来的困扰，题干中糖尿病患者聚在一起分享经验、互相鼓励符合支持小组的特点。16.在小组工作初期，社会工作者要鼓励组员主动表达自己对小组和其他组员的各种期望。工作者的主要目的是（）。A.让组员自我表白B.让组员学习社交技巧C.让组员尽快适应小组环境D.让组员担当角色答案：C。解析：在小组工作初期，鼓励组员主动表达期望有助于组员尽快熟悉小组环境，增强对小组的归属感。17.小组工作中期转折阶段，社会工作者的主要任务是协助组员（）。A.重新建构小组B.建立小组契约C.保持小组经验D.增强行动勇气答案：A。解析：在小组工作中期转折阶段，组员之间的关系会出现一些变化，社会工作者的主要任务是协助组员重新建构小组，处理小组冲突等。18.社会工作行政是将社会政策转变为社会服务的过程。这个过程是（），一是将社会政策变为具体的社会服务；二是积累经验，以建议修订社会政策。A.单一的B.不可逆的C.双向的D.复杂的答案：C。解析：社会工作行政过程是双向的，一方面将社会政策转化为具体社会服务，另一方面通过实践积累经验，反馈给政策制定者，以建议修订社会政策。19.社会服务机构的（）是社会服务机构基于组织目标和需求，对政府、企业、社会大众或基金会等，发动募集金钱、物资或劳务的行动或过程。A.投资B.捐助C.捐资D.筹资答案：D。解析：筹资是社会服务机构基于组织目标和需求，向相关方募集金钱、物资或劳务的行动或过程。20.社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、一线初级社会工作者、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的监督、指导，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动。根据督导者与被督导者的对应关系，督导可分为（）。A.个别督导、团体督导和同事督导B.个别督导、团体督导和训练督导C.训练督导、团体督导和同事督导D.个别督导、同事督导和训练督导答案：A。解析：根据督导者与被督导者的对应关系，督导可分为个别督导、团体督导和同事督导。21.以下属于陆丰市特色文化的是（）。A.英歌舞B.正字戏C.西秦戏D.以上都是答案：D。解析：英歌舞、正字戏、西秦戏都是陆丰市特色文化的重要组成部分，具有深厚的历史文化底蕴。22.陆丰市的地理位置在广东省的（）。A.东部B.西部C.南部D.北部答案：A。解析：陆丰市位于广东省东南部，濒临南海。23.陆丰市主要的农业产业不包括（）。A.渔业B.水果种植C.畜牧业D.茶叶种植答案：D。解析：陆丰市渔业、水果种植、畜牧业等是其主要的农业产业，茶叶种植相对不是其突出的农业产业。24.陆丰市的经济发展近年来呈现出（）的态势。A.快速增长B.缓慢增长C.停滞不前D.衰退答案：A。解析：近年来，陆丰市在产业发展等方面不断努力，经济呈现出快速增长的态势。25.以下关于陆丰市工会工作说法错误的是（）。A.积极维护职工合法权益B.组织开展职工技能竞赛C.不参与社区建设工作D.推动企业文化建设答案：C。解析：陆丰市工会不仅维护职工合法权益、组织开展职工技能竞赛、推动企业文化建设，还积极参与社区建设工作，促进社区的和谐发展。26.陆丰市工会在服务职工方面的重点工作不包括（）。A.困难职工帮扶B.职工文体活动开展C.职工子女教育辅导D.企业经营管理指导答案：D。解析：工会的重点工作在于服务职工，包括困难职工帮扶、职工文体活动开展、职工子女教育辅导等，而企业经营管理指导并非工会服务职工的重点工作。27.陆丰市工会社会工作者在开展工作时，应秉持的工作理念不包括（）。A.以职工为中心B.注重资源整合C.忽视职工需求差异D.促进职工全面发展答案：C。解析：在开展工作时，应充分尊重职工需求差异，以职工为中心，注重资源整合，促进职工全面发展。28.陆丰市工会为了提高职工的法律意识，会开展（）等活动。A.法律知识讲座B.法律知识竞赛C.法律咨询服务D.以上都是答案：D。解析：法律知识讲座、法律知识竞赛、法律咨询服务等都是工会提高职工法律意识的常见活动形式。29.当陆丰市企业发生劳动纠纷时，工会社会工作者可以（）。A.直接做出裁决B.进行调解C.强制企业执行D.不管不顾答案：B。解析：工会社会工作者可以在企业发生劳动纠纷时进行调解，促进纠纷的妥善解决，但不能直接做出裁决或强制企业执行。30.陆丰市工会社会工作者在社区开展活动时，需要与社区居委会等其他组织（）。A.各自为政B.相互竞争C.合作协同D.互不往来答案：C。解析：在社区开展活动时，工会社会工作者需要与社区居委会等其他组织合作协同，共同促进社区的发展和居民需求的满足。二、多项选择题（每题2分，共30分，少选、错选均不得分）1.工会的权利包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法的监督权C.保障职工依法行使民主参与的权利D.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利答案：ABCD。解析：工会具有多方面的权利，包括参与管理国家事务等方面的权利、对劳动法执行的监督权、保障职工民主参与权利以及帮助指导职工签订劳动合同等权利。2.下列属于集体合同特征的有（）。A.集体合同是一种劳动协议B.集体合同是特定当事人之间订立的协议C.集体合同必须是书面合同D.集体合同的生效要经过特定程序答案：ABCD。解析：集体合同是一种劳动协议，由特定当事人（工会与用人单位）订立，必须采用书面形式，且其生效需经过特定程序，如报送劳动行政部门审查等。3.劳动争议处理的原则包括（）。A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.调解原则答案：ABCD。解析：劳动争议处理应遵循合法、公正、及时处理以及调解等原则，以确保争议得到妥善解决。4.职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤的是（）。A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.患职业病答案：ABC。解析：职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤；患职业病属于认定工伤的情形。5.社会工作的要素包括（）。A.社会工作者B.服务对象C.价值观念D.专业方法答案：ABCD。解析：社会工作由社会工作者、服务对象、价值观念、专业方法、助人活动等要素构成。6.社会工作者在接案时，需要完成的任务有（）。A.了解服务对象的来源B.认定服务对象的类型C.了解服务对象的求助过程D.使“潜在服务对象”成为“现有服务对象”答案：ABCD。解析：接案时社会工作者需要了解服务对象来源、认定类型、了解求助过程，并促使潜在服务对象成为现有服务对象。7.社区工作的具体目标有（）。A.推动社区居民参与B.提高社区居民的社会意识C.善用社区资源，满足社区需求D.培养相互关怀和社区照顾的美德答案：ABCD。解析：社区工作的具体目标包括推动居民参与、提高社会意识、善用资源满足需求以及培养关怀和照顾美德等。8.社区照顾模式的实施策略包括（）。A.在社区照顾B.由社区照顾C.对社区照顾D.社区参与答案：ABC。解析：社区照顾模式的实施策略包括在社区照顾、由社区照顾、对社区照顾等。9.小组工作的功能包括（）。A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.打造增能的社会支持网络答案：ABCD。解析：小组工作具有多方面功能，如塑造组员平等意识和归属感、提供自我改变场景、创造学习机会、打造支持网络等。10.小组工作后期成熟阶段，社会工作者的工作重点是（）。A.维持小组的良好互动B.协助组员从小组中获得新的认知C.协助组员把认知转变为行动D.协助组员解决有关问题答案：ABCD。解析：在小组工作后期成熟阶段，社会工作者的工作重点在于维持小组良好互动，协助组员获得新认知、将认知转变为行动以及解决相关问题等。11.社会服务机构的筹资方法主要有（）。A.项目申请B.私人恳请与电话劝募C.特别事件筹资活动D.股票融资答案：ABC。解析：社会服务机构的筹资方法包括项目申请、私人恳请与电话劝募、特别事件筹资活动等，股票融资一般不是社会服务机构的筹资方式。12.社会工作督导的功能包括（）。A.行政的功能B.教育的功能C.支持的功能D.管理的功能答案：ABC。解析：社会工作督导具有行政、教育、支持等功能。13.陆丰市的文化资源丰富，以下属于其文化资源的有（）。A.玄武山旅游区B.清云山定光寺C.皮影戏D.碣石古城答案：ABCD。解析：玄武山旅游区、清云山定光寺、皮影戏、碣石古城等都是陆丰市丰富文化资源的重要体现。14.陆丰市工会在维护职工权益方面可以采取的措施有（）。A.与企业协商B.提起劳动仲裁C.支持职工诉讼D.进行罢工组织答案：ABC。解析：工会可以通过与企业协商、提起劳动仲裁、支持职工诉讼等方式维护职工权益，但不能组织罢工，罢工需遵循严格的法律程序和条件。15.陆丰市工会社会工作者在服务职工过程中，可能会面临的挑战有（）。A.职工需求多样性B.资源有限性C.企业不配合D.自身专业能力不足答案：ABCD。解析：在服务职工过程中，工会社会工作者可能面临职工需求多样、资源有限、企业不配合以及自身专业能力不足等挑战。三、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会社会工作者在促进职工就业方面可以开展哪些工作？答：工会社会工作者在促进职工就业方面可开展以下工作：（1）职业指导与培训：为职工提供职业规划咨询，帮助他们了解自身优势和适合的职业方向。组织开展各类职业技能培训课程，提升职工的专业技能水平，增强其在就业市场上的竞争力，如针对新兴行业和热门岗位开展计算机技能、电商运营等培训。（2）就业信息提供：通过多种渠道收集就业信息，如与企业建立联系、关注招聘网站等，及时将岗位信息传达给职工。举办就业信息发布会或设立就业信息宣传栏，方便职工获取最新的就业资讯。（3）就业帮扶：对于就业困难职工，实施一对一的帮扶计划，了解他们的具体困难和需求，提供个性化的就业支持，如帮助残疾人职工联系适合的就业岗位，为下岗职工提供再就业指导等。（4）促进企业与职工对接：组织招聘会、就业洽谈会等活动，搭建企业与职工之间的沟通桥梁，促进双方的有效对接，提高就业成功率。（5）政策宣传与解读：向职工宣传国家和地方有关就业的政策法规，如就业补贴政策、创业扶持政策等，并对政策进行解读，帮助职工了解政策的申请条件和流程，鼓励职工利用政策实现就业或创业。（6）就业心理支持：关注职工在就业过程中的心理状态，为面临就业压力、失业挫折的职工提供心理疏导和支持，帮助他们调整心态，增强就业信心。2.请阐述社区工作中地区发展模式的优点和局限性。答：地区发展模式的优点：（1）营造良好社区氛围：促进居民之间的交流与合作，增进邻里关系，营造和谐、互助的社区氛围，提升居民的社区归属感和认同感。（2）提高居民能力：注重居民参与，通过参与社区事务的决策和行动，培养居民的社区领导能力、沟通能力和解决问题的能力，增强居民对社区的责任感。（3）推进社区民主：鼓励居民广泛参与社区事务，促进社区民主的发展，让居民有更多的机会表达自己的意见和需求，参与社区的规划和建设。（4）切合中国文化传统：强调居民的自助和互助，与中国传统文化中邻里互助、守望相助的理念相契合，容易被居民接受和认可。地区发展模式的局限性：（1）无法解决整体资源分配不均及制度不合理产生的社区问题：地区发展模式主要关注社区的局部发展和居民的参与，对于由于宏观制度和资源分配不均导致的社区问题，如贫困、住房短缺等，难以从根本上解决。（2）调和不同利益群体的手段不足：在社区中存在不同的利益群体，地区发展模式在调和这些群体之间的利益冲突时手段相对有限，可能导致一些利益群体的需求得不到充分满足。（3）民主参与可能导致效率低下：过于强调居民的民主参与，在决策过程中需要广泛征求居民意见，可能会导致决策过程缓慢，效率低下，难以快速应对一些紧急的社区问题。（4）对居民能力要求较高：该模式要求居民具备一定的参与意识和能力，但在实际情况中，一些居民可能由于各种原因（如缺乏时间、知识和技能等）无法充分参与社区事务，影响了模式的实施效果。四、案例分析题（每题20分，共20分）陆丰市某企业部分职工因工资待遇问题与企业管理层产