2026年镇村(社区)后备干部选拔考试题(含答案)

2026年镇村(社区)后备干部选拔考试题(含答案)一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每小题只有一个正确选项）1.2025年中央农村工作会议强调，2026年全面推进乡村振兴的底线任务是（）。A.保障粮食安全和防止规模性返贫B.深化农村土地制度改革C.发展新型农村集体经济D.提升乡村治理效能答案：A2.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党组织书记应当具备的基本条件不包括（）。A.政治素质好，坚决贯彻党的路线方针政策B.带富能力强，懂农业、爱农村、爱农民C.学历需为大专及以上D.作风正派，热心服务群众答案：C3.某村拟召开村民会议讨论集体土地承包方案，应当有（）以上的村民或者（）以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。A.三分之一；三分之一B.半数；半数C.三分之二；三分之二D.四分之三；四分之三答案：C4.社区工作者在调解邻里纠纷时，正确的做法是（）。A.直接判定责任方并要求赔偿B.邀请双方信任的长辈参与调解C.以“和稀泥”方式快速结案D.告知双方自行通过诉讼解决答案：B5.2026年中央一号文件提出，要加强农村精神文明建设，重点推进的“三大行动”不包括（）。A.高价彩礼整治行动B.大操大办治理行动C.封建迷信破除行动D.厚葬薄养纠治行动答案：C6.某村集体林地承包合同到期后，原承包人要求继续承包，部分村民主张收回重新分配。根据《农村土地承包法》，正确的处理方式是（）。A.原承包人自动获得优先承包权B.需经村民会议三分之二以上成员同意C.由村委会直接决定承包方案D.必须通过公开招标重新发包答案：B7.社区网格管理员在日常巡查中发现某出租屋存在群租安全隐患，应当首先（）。A.立即要求租户搬离B.联系消防部门现场核查C.向社区民警报告D.记录情况并上报社区居委会答案：D8.乡村振兴中“五大振兴”的核心是（）。A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.组织振兴答案：A9.某村民因对低保评定结果不满，到村委会吵闹并威胁工作人员。作为后备干部，正确的应对措施是（）。A.报警并要求警方强制带离B.耐心倾听诉求，解释评定标准C.承诺重新评定以平息矛盾D.联系其家属带回教育答案：B10.农村集体“三资”管理中的“三资”指（）。A.资金、资产、资源B.资本、资产、资源C.资金、资本、资源D.资金、资产、资本答案：A11.社区要开展“关爱空巢老人”活动，前期准备最关键的是（）。A.联系志愿者团队B.统计空巢老人具体需求C.申请活动经费D.制定活动方案答案：B12.某村因修建产业路需占用部分村民耕地，部分村民以补偿标准低为由阻工。正确的处理流程是（）。①核实补偿政策标准②召开村民代表会议沟通③调整施工计划④入户解释政策A.①→④→②B.③→①→④C.②→①→④D.①→②→③答案：A13.根据《信访工作条例》，对村民提出的信访事项，应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经批准可延长不超过（）日。A.30；30B.45；30C.60；30D.60；60答案：C14.发展新型农村集体经济的关键是（）。A.争取上级财政补贴B.盘活集体闲置资产C.引入外部企业控股D.平均分配集体收益答案：B15.社区组织居民议事会时，应遵循的基本原则是（）。A.少数服从多数，忽视个别意见B.充分协商，达成共识C.由社区工作者主导决策D.只讨论上级部署的任务答案：B二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.村（居）民委员会成员可以由上级党组织直接任命。（）答案：×2.农村宅基地所有权归村民个人所有。（）答案：×3.社区工作中，应当将“群众满意”作为检验工作成效的根本标准。（）答案：√4.村民会议可以授权村民代表会议讨论决定村集体重大事项。（）答案：√5.对低保对象的动态管理，只需每年核查一次。（）答案：×6.乡村建设中，应坚持“先规划后建设”，避免盲目拆建。（）答案：√7.社区调解委员会调解达成的协议不具有法律效力。（）答案：×（注：经司法确认的调解协议具有强制执行力）8.发展党员时，农村优秀青年可以不经过入党积极分子阶段直接发展。（）答案：×9.农村集体土地承包经营权流转后，原承包关系自动终止。（）答案：×10.处理村民矛盾时，应优先考虑法律手段，再考虑协商调解。（）答案：×三、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述在乡村振兴中如何发挥村党组织的引领作用。答案要点：①强化政治引领，贯彻落实党的路线方针政策；②推动产业振兴，牵头制定发展规划，培育特色产业；③凝聚群众力量，组织党员联系农户，带动村民参与乡村建设；④加强治理创新，完善“四议两公开”制度，提升民主管理水平；⑤引领乡风文明，倡导移风易俗，培育文明乡风。2.社区拟开展“垃圾分类”宣传活动，作为组织者，你会如何策划实施？答案要点：①前期调研：了解社区居民垃圾分类知晓率、现存问题（如投放点设置、分类误区等）；②制定方案：明确时间、地点、形式（讲座、入户宣传、互动游戏等）、参与人员（社区工作者、志愿者、环保专家）；③资源准备：制作宣传手册、海报、分类垃圾桶标识；联系物业协调投放点改造；④活动实施：分阶段推进（集中宣传周+日常督导），针对不同群体（老人、儿童、商户）采取差异化宣传；⑤效果评估：通过问卷调查、实地检查评估知晓率和投放准确率，建立长效督导机制（如“党员+志愿者”值班制度）。3.某村民反映，其家庭因突发疾病导致医疗支出过大，申请临时救助未被批准，认为村委会审核不公。作为后备干部，你会如何处理？答案要点：①及时回应：第一时间与村民沟通，安抚情绪，承诺3个工作日内核查；②调查核实：查阅临时救助申请材料（医疗费用单据、家庭收入证明等），核对《社会救助暂行办法》中“突发困难”“家庭经济状况”等认定标准；③沟通解释：若符合条件但程序遗漏，协助补充材料重新申报；若不符合（如家庭有隐藏收入、医疗费用未达救助门槛），耐心说明政策依据（如“家庭人均可支配收入超过当地低保标准1.5倍不予临时救助”）；④跟进帮扶：对确有困难但不符合救助条件的，协调慈善组织、邻里互助提供帮助，或推荐就业技能培训增加收入。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：先锋村计划新建文化广场，选址涉及3户村民的菜园。其中2户已同意补偿方案，但村民张某以“菜园是祖辈留下的，坚决不拆”为由阻工，甚至煽动其他村民聚集抗议。问题：如果你是该村后备干部，会如何处理？答案要点：①控制局面：立即赶到现场，稳定张某及群众情绪，说明施工暂停，承诺3日内给出解决方案；②深入沟通：入户与张某谈心，了解真实诉求（是否对补偿标准不满、担心失去菜园经济收益、情感依恋等）；③政策解释：出示《土地管理法》中“公共利益需要可以征收集体土地”条款，说明文化广场属于村民共享设施，补偿标准已参照周边村同类项目；④灵活调整：若张某因情感因素抗拒，可协商在广场内保留部分绿化区域以纪念；若因经济损失，可增加青苗补偿或提供公益性岗位作为补充；⑤凝聚共识：召开村民代表会议，邀请张某参与，由村民讨论文化广场建设的必要性，争取多数支持；⑥后续跟进：施工时安排党员全程监督，确保补偿到位，定期回访张某，避免矛盾复发。案例2：幸福社区部分老旧小区没有物业管理，存在垃圾清运不及时、公共设施损坏无人维修等问题，居民多次投诉但长期未解决。问题：作为社区后备干部，你会提出哪些解决措施？答案要点：①摸清底数：联合网格员排查小区户数、基础设施状况（垃圾桶数量、路灯损坏率等）、居民需求（是否愿意缴费、倾向何种管理模式）；②分类施策：对户数少、居民参与度高的小区，推动成立业主自管委员会，由居民轮流负责日常管理；对规模较大的小区，引入“社区+物业”合作模式，由社区协调物业企业提供基础服务（垃圾清运、安保），费用通过居民自筹+社区补贴解决；③整合资源：争取上级“老旧小区改造”专项经费，优先解决垃圾站建设、路灯维修等紧迫问题；联系辖区单位开展“共建共享”活动，组织党员志愿者定期清理卫生；④长效机制：制定《无物业小区管理公约》，明确居民责任（如按时缴纳卫生费）；建立“红黑榜”公示制度，表扬积极参与管理的居民，督促拖延缴费者；⑤宣传引导：通过入户走访、微信群推送等方式，普及“自己的家园自己管”理念，组织居民参与“小区美化”活动，提升主人翁意识。五、论述题（共1题，15分）结合党的二十大精神和基层工作实际，谈谈如何做一名“让组织放心、让群众满意”的村（社区）后备干部。答案要点：（1）政治过硬，让组织放心：①深入学习党的二十大精神，特别是关于乡村振兴、基层治理的论述，增强“四个意识”；②严格遵守纪律规矩，在低保评定、项目招标等工作中坚持公开透明，杜绝“微腐败”；③服从组织安排，主动承担急难险重任务（如防汛救灾、疫情防控），展现担当。（2）能力过硬，服务群众：①提升政策落实能力，熟悉惠民政策（如医保、养老、产业补贴），能为群众“讲得清、办得快”；②提升群众工作能力，学会用“方言土话”与村民沟通，通过“拉家常”了解真实需求；③提升解决问题能力，针对邻里纠纷、环境整治等“小事”，运用“四议两公开”“网格议事”等机制，推动问题就地解决。（3）作风过硬，赢得信任：①践行“一线工作法”，每周至少3天入户走访，记好“民情日记”，把群众的“急难愁盼”清单变成“履职清单”；②坚