2026年度全方位猎头招聘协议书

2026年度全方位猎头招聘协议书一、协议双方,1.委托方：2.服务方：二、协议标的1.委托方委托服务方在2026年度内，为其提供全方位猎头招聘服务，包括但不限于高级管理人才、专业技术人才、关键岗位人才的搜寻、推荐及招聘。2.服务方承诺在协议期限内，为委托方成功推荐并完成招聘的候选人数量不少于人。三、协议价款1.本协议总服务费用为人民币元。2.付款方式：委托方于签订本协议后日内支付总额的%作为预付款，剩余款项在服务方完成招聘任务并经委托方确认后日内支付。四、服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.若委托方需要续签本协议，应提前日向服务方提出书面申请。五、双方权利义务1.委托方权利义务：a.按时支付协议价款；b.向服务方提供准确的招聘需求信息；,c.对服务方推荐的候选人进行初步筛选和面试；,d.对服务方提供的候选人信息进行保密；e.在服务方完成招聘任务后，对服务方进行评价。2.服务方权利义务：a.按照委托方提供的招聘需求，进行候选人搜寻和推荐；b.对推荐的候选人进行初步筛选，确保候选人符合委托方要求；c.在规定时间内完成招聘任务；,d.对委托方提供的招聘需求信息进行保密；e.对委托方进行定期汇报，包括招聘进度、候选人情况等。六、违约责任1.若委托方未按时支付协议价款，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的%。2.若服务方未按时完成招聘任务，应向委托方支付违约金，违约金为未完成招聘任务人数乘以每人的招聘费用元。3.若任何一方外泄对方提供的招聘需求信息或候选人信息，应承担相应的法律责任。七、质量标准及验收方式1.服务方推荐的候选人应具备以下条件：a.符合委托方提出的招聘需求；b.具备相关岗位所需的专业技能和经验；c.具备良好的职业道德和职业素养。2.委托方对服务方推荐的候选人进行面试和评估，确认候选人是否符合招聘要求。八、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍然有效。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：代表人（签字）：,日期：日期：十一、服务费用及支付方式1.服务费用为人民币元整，其中元为前期服务费，元为成功推荐费。2.前期服务费于本协议签订之日起个工作日内支付，成功推荐费于候选人正式入职并完成试用期后个工作日内支付。3.支付方式：委托方应按照本协议约定的金额和时间，通过银行转账方式支付服务费用至服务方指定的账户。十二、违约责任1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。2.若服务方未按约定推荐符合要求的候选人，应向委托方支付%的违约金。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十三、协议解除1.本协议在履行过程中，如出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：,a.一方违反本协议约定，造成对方损失的；b.一方发生重大经营困难，无法继续履行本协议的；c.双方协商一致解除本协议的。2.协议解除后，双方应按照本协议约定办理相关手续，并按照约定支付剩余服务费用。十四、附则1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。日期：日期：4.若服务方未能按时完成招聘任务，延误招聘进度，导致委托方损失，应向委托方支付%的赔偿金。5.若委托方单方面解除本协议，应提前个工作日书面通知服务方，并支付%的违约金。6.若因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，并根据不可抗力对协议履行的影响程度，合理调整履行期限或解除协议。7.本协议中的未尽事宜，包括但不限于争议解决方式、争议管辖地等，均应以我国现行法律法规为依据。8.双方在履行本协议过程中，应严格按照国家相关法律法规执行，确保招聘活动合法、合规。9.本协议签订后，任何一方不得擅自更改协议内容，如需修改，双方应协商一致，并以书面形式进行补充或修改。10.本协议执行过程中，如遇重大问题或特殊情况，双方应及时沟通，共同商讨解决方案，确保协议的顺利履行。11.委托方应在接到服务方推荐候选人的通知后个工作日内对候选人进行面试，面试结果应向服务方及时反馈。12.服务方推荐的候选人，如被委托方录用，应按照我国相关法律法规办理入职手续，并保证候选人的合法权益。13.双方应严格遵守本协议的保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方外泄协议内容或相关商业秘密。14.本协议中的费用支付方式为：委托方应在服务方完成招聘任务并取得委托方书面确认后个工作日内，将服务费用支付至服务方指定的账户。15.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让或撤销本协议，如需变更、转让或撤销，双方应协商一致，并以书面形式进行相应处理。16.委托方对服务方推荐的候选人的面试及录用过程中，应确保面试环境公正、公平，不得歧视候选人，不得外泄候选人个人信息，不得违反我国相关法律法规。17.服务方推荐的候选人，如因委托方原因未能按时入职，委托方应按照协议约定支付违约金，违约金金额为服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。18.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，协议期满后，如双方无异议，可继续签订下一期协议。19.在协议有效期内，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商一致，根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。20.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。21.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。22.本协议签订后，如遇国家法律法规变更，导致本协议部分条款失效或与法律法规相抵触，双方应协商一致，对协议条款进行修改或解除。23.如本协议在执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。24.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。25.本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议的签订及履行均适用中华人民共和国法律。26.本协议签订人：委托方（盖章）：法定代表人（签字）：,签订日期：年月日服务方（盖章）：法定代表人（签字）：27.本协议项下，委托方需在签订协议后的五个工作日内，向服务方支付预付款人民币万元整，作为本次招聘服务的启动资金。预付款支付后，双方将正式开始执行本协议。28.服务方承诺，在协议有效期内，将投入不少于名专业猎头顾问，为委托方提供全方位的猎头招聘服务。自协议生效之日起，服务方将在个工作日内完成委托方所要求的职位需求分析，并制定相应的招聘策略。29.服务方将为委托方提供以下服务内容：a.深入了解委托方企业文化和人才需求，确保招聘的候选人符合企业价值观；b.通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于专业招聘网站、社交媒体、行业论坛等；,c.对候选人进行初步筛选，确保候选人具备基本资格；,d.对候选人进行深入面试，评估其能力、潜力和职业素养；,e.协助委托方与候选人进行薪酬谈判，确保双方达成一致；f.提供候选人背景调查服务，确保候选人信息的真实性。30.在协议有效期内，若委托方因特殊原因需调整招聘需求，应提前个工作日通知服务方，服务方将根据实际情况调整招聘策略，并确保招聘进度不受影响。31.本协议签订后，若委托方违反协议约定，未按时支付服务费用，每逾期一日，应向服务方支付%的滞纳金。32.若服务方在协议有效期内未能按照约定完成招聘任务，导致委托方遭受经济损失，服务方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过实际服务费用的%。33.本协议签订后，若因委托方原因导致招聘失败，如岗位调整、招聘条件变更等，服务方不承担任何责任。37.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。39.本协议签订人：委托方（盖章）：法定代表人（签字）：服务方（盖章）：法定代表人（签字）：40.本协议项下的服务费用，委托方应在招聘任务完成并经双方确认后十个工作日内支付服务方。服务方在收到服务费用后，应及时向委托方开具正规发票。41.本协议签订后，如因不可抗力因素导致协议无法履行或部分条款失效，双方应协商解决，并减轻由此给对方造成的损失。42.在本协议履行过程中，若委托方要求服务方提供超出协议约定的额外服务，双方应另行协商，签订补充协议，明确额外服务的费用及交付时间。43.服务方在招聘过程中，应严格遵循国家相关法律法规，不得外泄委托方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。44.委托方应积极配合服务方开展招聘工作，提供必要的信息和资料，如因委托方原因导致招聘工作延误或失败，服务方不承担责任。45.本协议项下的招聘任务，服务方应确保招聘到的候选人符合委托方要求，