业务员不定时合同_第1页
业务员不定时合同_第2页
业务员不定时合同_第3页
业务员不定时合同_第4页
业务员不定时合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE业务员不定时合同甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方业务发展需要,乙方具备相应的业务能力和经验,愿意在不定时工作制度下为甲方提供业务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自年月日起生效,至年月日终止。合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续年。二、工作内容及要求1.乙方同意按照甲方的业务需求,在不定时工作制度下,担任业务员岗位,负责甲方指定区域或业务范围内的客户开发、业务洽谈、订单跟进等工作。2.乙方应勤勉尽责地履行工作职责,积极拓展业务渠道,维护客户关系,努力完成甲方下达的业务指标。具体业务指标要求如下:在合同期内,乙方应完成的销售额不少于人民币元。乙方应积极开拓新客户,每月新增有效客户数量不少于个。乙方应确保所负责业务的订单成功率不低于%。3.乙方在工作过程中,应严格遵守甲方的业务操作流程和规范,保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等机密内容。三、工作时间及休息休假1.鉴于乙方工作性质的特殊性,本合同实行不定时工作制。乙方应根据甲方业务需要,自行安排工作时间,但需确保完成甲方下达的工作任务。2.乙方在工作期间如需休息休假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。甲方将根据乙方的工作任务完成情况,合理安排乙方的休息休假时间。3.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利,甲方应按照国家法律法规的规定,保障乙方的合法权益。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照乙方完成的业务量向乙方支付劳动报酬,具体计算方式如下:乙方完成的销售额在人民币元以内的部分,甲方按照销售额的%向乙方支付提成;乙方完成的销售额超过人民币元的部分,甲方按照销售额的%向乙方支付提成。2.甲方每月日以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。3.乙方应按照国家法律法规的规定,缴纳个人所得税,甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续,并提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括但不限于:甲方为乙方提供必要的业务培训和学习机会,以提升乙方的业务能力和综合素质。甲方根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖励和表彰。甲方按照国家法律法规的规定,为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件,避免乙方遭受职业危害。3.甲方定期对乙方进行职业健康检查,及时发现和处理乙方可能存在的职业健康问题。七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应当以书面形式确定,并由双方签字或盖章确认。2.在履行本合同期间,如有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:乙方严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损失的;乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.在履行本合同期间,如有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的;甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,本合同即行终止。合同期满前,双方应提前日书面通知对方是否续签合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度,给甲方造成损失的,乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定的保密义务,给甲方造成损失的,乙方应按照损失金额的倍向甲方支付赔偿金。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的,乙方应向甲方支付不低于人民币元的赔偿金。4.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的,甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任,并向乙方支付应得的劳动报酬和补缴社会保险费用。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论