2026年工伤预防咨询师职业技能真题模拟考试

2026年工伤预防咨询师职业技能真题模拟考试一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.下列哪项不属于《工伤预防费使用管理暂行办法》中规定的工伤预防费主要使用方向？A.工伤事故和职业病预防宣传B.工伤预防培训C.工伤康复器具配置补贴D.工伤预防科学技术研究3.在进行工作场所职业病危害因素检测时，对于同一种有害物质，定点采样和个体采样结果的关系，以下描述最准确的是：A.个体采样结果总是高于定点采样结果B.定点采样结果总是高于个体采样结果C.个体采样结果反映的是个人实际接触水平，定点采样反映的是区域环境浓度D.两者没有可比性，目的完全不同4.某机械加工企业车床操作岗位存在噪声危害，经检测8小时等效声级为88dB(A)。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），该岗位噪声强度对应的日接触时间限值为（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时5.海因里希法则（Heinrich'sLaw）是关于事故严重程度与频率关系的经典理论。该法则认为，在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例大致为（）。A.1:10:100:1000B.1:29:300:1000C.1:29:300:10000D.1:30:300:30006.下列哪项是“本质安全”设计理念的核心？A.通过加强管理来防止事故发生B.通过提高员工安全意识来避免风险C.通过增加安全防护装置来隔离危险D.通过改变工艺或设计从根本上消除或减少危险7.根据《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801），安全色标中，红色代表（）含义。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行8.在进行安全风险评估时，风险矩阵法（RiskMatrix）中，风险等级通常由哪两个因素决定？A.事故概率和暴露频率B.危害严重性和事故概率C.危害严重性和控制措施的有效性D.事故概率和安全管理水平9.某化工厂计划新建一个涉及有毒气体（如氯气）的储存区。根据《化工企业安全卫生设计规范》，该储存区应布置在厂区的（）。A.全年最小频率风向的上风侧B.全年最小频率风向的下风侧C.全年主导风向的上风侧D.全年主导风向的下风侧10.人体工效学旨在使工作、工作场所和工作设备与人的（）相匹配。A.心理特征B.生理和心理特征C.社会关系D.经济条件11.下列哪项措施属于工伤预防的“工程控制”措施？A.为员工配备耳塞B.制定安全操作规程C.对设备进行隔音罩封闭D.开展安全培训12.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前分为（）大类。A.8B.10C.12D.1513.在事故调查分析中，“根本原因”（RootCause）是指：A.直接导致事故发生的最后一个不安全行为或不安全状态B.事故造成的直接损失C.导致事故发生的最深层、最根本的系统性缺陷或管理失效D.事故当事人的主观过错14.对于存在粉尘爆炸危险的场所，下列哪项措施是预防粉尘爆炸的关键？A.使用防爆电气设备B.加强通风除尘C.防止粉尘积聚和控制点火源D.穿戴防静电工作服15.安全观察（SafetyObservation）作为一种主动的安全管理工具，其核心目的是：A.记录员工违章行为并进行处罚B.识别不安全行为和状态，并进行沟通与纠正C.评估安全管理体系的符合性D.统计事故发生率16.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）项职责。A.5B.6C.7D.817.在电气安全中，当人体触及带电体时，电流通过人体对内部组织造成的伤害称为（）。A.电伤B.电击C.电弧烧伤D.皮肤金属化18.根据《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB39800.1），用人单位应为劳动者提供符合国家标准的个体防护装备，并（）。A.按成本价销售给劳动者B.免费提供，劳动者可自行决定是否使用C.免费提供，并监督、教育劳动者按照使用规则正确佩戴和使用D.由劳动者自费购买19.职业性中暑根据发病机制和临床表现不同，不包括以下哪种类型？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒20.工作安全分析（JSA）或作业危害分析（JHA）的第一步通常是：A.识别每一步骤的潜在危害B.将作业活动分解为具体的步骤或任务C.制定风险控制措施D.确定作业人员资格21.下列哪种气体属于单纯性窒息性气体？A.一氧化碳B.硫化氢C.氰化氢D.氮气22.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），安全生产标准化建设以（）为核心。A.安全风险管理、隐患排查治理B.事故应急管理C.安全培训教育D.设备设施管理23.在火灾分类中，可燃金属（如钾、钠、镁）火灾属于（）类火灾。A.AB.BC.CD.D24.心理性职业紧张的主要来源不包括：A.工作负荷过重B.工作环境中的物理危害因素C.角色模糊或冲突D.工作中的人际关系紧张25.对于需要许可的作业（如动火作业、受限空间作业），其安全管理的核心环节是：A.作业前审批B.作业过程监护C.作业后清理D.作业票证制度，包括审批、交底、监护、关闭等全过程管理26.某劳动者疑似患有职业性噪声聋，用人单位应当及时安排其进行（）。A.在岗期间的职业健康检查B.离岗时的职业健康检查C.应急职业健康检查D.诊断性职业健康检查27.根据博德（Bird）事故因果连锁理论，事故的直接原因是（）。A.管理缺陷B.基本原因（个人及工作条件）C.不安全行为和不安全状态D.事故和损失28.在风险评估中，LEC评价法中的“C”代表（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能造成的后果D.风险值29.下列哪项是职业性手臂振动病的主要典型表现？A.手指关节变形B.发作性手指变白（白指）C.手臂肌肉萎缩D.皮肤角化过度30.《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，（）为工伤。A.视同B.认定C.不算D.部分认定31.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。其中，图形为圆形，带斜杠的红色圆环，衬底为白色的属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志32.呼吸防护用品按防护原理主要分为过滤式和隔绝式。在氧含量低于（）的缺氧环境中，必须使用隔绝式呼吸器。A.18%B.19.5%C.21%D.23.5%33.应急管理的四个阶段顺序正确的是：A.预防、准备、响应、恢复B.准备、预防、响应、恢复C.响应、准备、预防、恢复D.预防、响应、准备、恢复34.职业性慢性苯中毒主要损害的人体系统是（）。A.呼吸系统B.造血系统C.神经系统D.消化系统35.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，劳动防护用品应当按照要求（）。A.妥善保管，过期后可继续使用B.发放给劳动者个人，由劳动者自行管理C.在有效期内使用，并定期进行维护、保养和更换D.只在检查时使用36.下列哪项不属于事故隐患？A.未按规定设置安全警示标志B.员工未正确佩戴安全帽C.灭火器已过期D.已发生但未造成损失的小型未遂事件37.在职业健康监护中，目标疾病是指（）。A.所有与工作有关的疾病B.法律、法规规定的职业病和职业禁忌证C.员工自己报告的任何不适D.用人单位指定的疾病38.安全文化建设的最高层次是（）。A.自然本能阶段B.严格监督阶段C.自主管理阶段D.团队互助阶段39.为防止高处坠落，在临边、洞口作业时，首先应考虑的安全措施是（）。A.佩戴安全带B.设置防护栏杆、安全网等设施C.加强现场监督D.对作业人员进行安全教育40.某企业上年度工伤保险缴费基数为2000万元，行业基准费率为1.2%，浮动系数为0.8，则该企业本年度应缴纳的工伤保险费为（）万元。A.24B.19.2C.20D.28.8二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）41.工伤预防的主要手段包括（）。A.工程技术措施B.管理控制措施C.个体防护措施D.医疗康复措施E.经济激励措施42.下列属于《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中定义的重大事故隐患的是（）。A.危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业B.任何需要立即整改的隐患C.经过一定时间整改治理方能排除的隐患D.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患E.违反操作规程可能造成一般事故的隐患43.工作场所中，可能导致职业性致癌的因素有（）。A.苯B.石棉C.甲醛D.紫外线辐射E.联苯胺44.安全培训效果评估的柯氏四级评估模型包括（）。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估E.成本评估45.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面的主要责任有（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境B.建立职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训E.如实告知劳动者工作过程中的职业病危害46.事故应急演练的主要类型有（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.突击演练E.程序演练47.下列哪些情况可能导致密闭空间作业发生危险？（）A.缺氧或富氧B.存在可燃性气体C.存在有毒有害气体D.物理危害（如塌方、吞没）E.照明不足48.人机工程学在工伤预防中的应用主要体现在（）。A.工具设计符合人手解剖结构B.工作台高度可调以适应不同身高员工C.显示器信息清晰易读D.控制按钮布局合理，防止误操作E.工作节奏安排符合人体生理节律49.关于工伤保险浮动费率机制，下列说法正确的有（）。A.旨在通过经济杠杆促进用人单位加强工伤预防B.费率浮动主要与用人单位的工伤发生率和工伤保险基金使用情况挂钩C.费率只能上浮不能下浮D.有利于形成“事故少、费率低、成本降”的良性循环E.所有行业实行统一的浮动办法50.风险控制措施优先选择的原则（层级控制）通常包括（）。A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制E.个体防护三、判断题（每题1分，共10分）51.工伤预防咨询师只需要关注生产过程中的安全，员工的职业健康问题不属于其工作范畴。（）52.只要设备安装了安全防护装置，就可以保证绝对安全，无需再进行安全教育和培训。（）53.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且必须有三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）54.隐患排查治理是安全管理人员的事，与普通员工无关。（）55.安全标志不能代替必要的安全防护措施和安全操作规程。（）56.用人单位可以因员工提出职业病诊断要求而解除或终止劳动合同。（）57.应急预案的编制必须基于对本单位危险源辨识和风险评估的结果。（）58.对于相同的危害，风险评估的结果对所有企业和个人都是一样的。（）59.工伤保险基金可以用于工伤职工的工伤康复治疗。（）60.工作压力过大只会影响员工的心理健康，不会导致身体伤害或工伤事故。（）四、简答题（每题5分，共15分）61.简述工伤预防咨询师在企业开展工伤危险因素辨识的主要步骤。62.简述工作场所职业病危害因素定期检测的主要目的。63.简述在制定工伤预防培训计划时，如何进行有效的培训需求分析。五、案例分析题（第64题8分，第65题7分，共15分）64.案例背景：某金属制品加工企业抛光车间，主要使用布轮抛光机对金属件进行抛光作业。作业过程中产生大量金属粉尘。车间为半封闭式，设有局部排风罩，但效果不佳，地面、设备表面积尘严重。工人仅佩戴普通纱布口罩，每天工作10小时。近期，该车间一名有5年工龄的工人因胸闷、咳嗽、呼吸困难就医，被诊断为疑似尘肺病。问题：（1）请指出该抛光车间存在的主要职业病危害因素和安全隐患。（4分）（2）请从工程技术、管理控制和个体防护三个层面，提出具体的工伤预防改进建议。（4分）65.案例背景：某建筑工地，一名油漆工在未系挂安全带的情况下，站在一个移动式脚手架平台（高度约3.5米）边缘进行外墙粉刷作业。平台护栏有一处缺失。该工人转身取涂料桶时，身体失去平衡，从平台坠落至地面，造成腰椎骨折。问题：请运用事故致因理论（如海因里希因果连锁理论），分析该起高处坠落事故的直接原因、间接原因和根本原因。六、计算题（10分）66.某化工企业一生产岗位，劳动者每天工作8小时，接触噪声的情况如下：在A区域（噪声强度为92dB(A)）工作2小时，在B区域（噪声强度为85dB(A)）工作3小时，在C区域（噪声强度为78dB(A)）工作3小时。已知该企业实行每周5天工作制。（1）请计算该劳动者一天8小时等效连续A声级（）。（5分）（2）根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）中关于噪声的职业接触限值（为85dB(A)），判断该岗位噪声暴露水平是否超标。（2分）（3）如果不超标，请说明理由；如果超标，请提出至少两项工程控制措施的建议。（3分）（提示：=10lg[(答案与解析一、单项选择题1.B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，单位申请时限为30日。2.C解析：《工伤预防费使用管理暂行办法》规定，工伤预防费用于宣传、培训、科研等，康复器具配置补贴不属于其使用方向。3.C解析：个体采样器佩戴在劳动者身上，测量的是呼吸带浓度，反映个人实际接触水平；定点采样测量的是固定地点的环境浓度，用于评价工作环境质量。4.B解析：根据GBZ2.2，噪声职业接触限值为85dB(A)。对于不同强度噪声，接触时间需按标准相应减少。88dB(A)对应的日接触时间限值为4小时。5.D解析：海因里希法则原意为1:29:300，即1起死亡/重伤事故背后，有29起轻伤事故，300起无伤害未遂事件。后续研究有不同比例，但选项中D（1:30:300:3000）是常见的扩展表述，强调无伤害事件的大量性。6.D解析：本质安全是通过设计等手段使生产设备或系统本身具有安全性，即使在误操作或故障情况下也不会造成事故，是最高层次的安全措施。7.A解析：安全色标中，红色表示禁止、停止、危险或消防设备。8.B解析：风险矩阵通常以危害发生的可能性（概率）和危害事件后果的严重性两个维度来评价风险等级。9.A解析：有毒气体储存区应布置在全年最小频率风向的上风侧，以减少对厂区其他区域的影响。10.B解析：人体工效学是研究人、机器、环境三者之间关系的学科，旨在使设计适应人的生理和心理特点，提高效率、安全、舒适性。11.C解析：工程控制是通过对设备、设施的改造来消除或控制危害。隔音罩属于工程控制。A是个体防护，B、D是管理控制。12.B解析：现行《职业病分类和目录》（2013年版）将职业病分为10大类132种。13.C解析：根本原因是系统性的、深层次的原因，通常与管理体系、决策、文化等有关，消除根本原因能防止同类事故再次发生。14.C解析：粉尘爆炸五要素：可燃粉尘、助燃物（氧气）、点火源、粉尘云、密闭空间。预防核心是消除前三个要素的条件，即防止积聚（消除粉尘云）和控制火源。15.B解析：安全观察的核心是识别、沟通和纠正，旨在培养安全习惯和意识，而非惩罚。16.C解析：《安全生产法》第二十一条规定了生产经营单位主要负责人7项安全生产职责。17.B解析：电击是电流通过人体内部造成的伤害；电伤是电流的热效应、化学效应等对人体外部造成的局部伤害。18.C解析：根据《安全生产法》及GB39800.1，用人单位必须免费提供符合标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者正确佩戴和使用。19.D解析：职业性中暑分为热射病、热痉挛、热衰竭三种类型。“热感冒”不是医学术语，也不属于中暑类型。20.B解析：JSA/JHA通常步骤为：选择作业、分解步骤、识别危害、评估风险、制定控制措施。分解步骤是分析的基础。21.D解析：单纯性窒息性气体本身毒性很低或无毒，但浓度过高会降低空气中氧含量，引起缺氧窒息，如氮气、二氧化碳、甲烷等。A、B、C均为化学性窒息性气体。22.A解析：GB/T33000强调安全生产标准化建设以安全风险管理和隐患排查治理为核心。23.D解析：D类火灾指金属火灾。24.B解析：物理危害因素是导致生理性职业病的直接原因，虽然可能加剧心理紧张，但心理性职业紧张主要源于工作组织、人际关系、角色等社会心理因素。25.D解析：作业许可制度是一个包含作业申请、风险分析、安全措施确认、审批、监护、验收、关闭等环节的全过程安全管理体系。26.D解析：对疑似职业病病人，用人单位应及时安排进行诊断，在诊断或医学观察期间，不得解除劳动合同。此处的检查是为明确诊断，属于诊断性职业健康检查。27.C解析：博德模型认为，管理缺陷导致个人及工作条件方面的基本原因，基本原因导致不安全行为和不安全状态（直接原因），直接原因导致事故，事故导致损失。28.C解析：LEC法中，L-可能性，E-暴露频繁程度，C-后果严重性，D（风险值）=L×E×C。29.B解析：职业性手臂振动病最典型的症状是振动性白指，由局部振动引起血管神经性病变所致。30.A解析：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，此种情形“应当认定为工伤”。但为与第十四条其他项区分，有时也强调其特殊性。准确法律用语是“认定”。31.A解析：禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环。32.B解析：根据《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664），当空气中氧含量低于19.5%时，视为缺氧环境，必须使用供气式呼吸防护用品。33.A解析：应急管理是一个动态过程，包括预防（减灾）、准备、响应和恢复四个阶段。34.B解析：慢性苯中毒主要损害造血系统，可引起白细胞减少、再生障碍性贫血，甚至白血病。35.C解析：劳动防护用品有使用期限，需定期维护、保养、更换，确保其防护效能。36.D解析：事故隐患是指作业场所、设备设施的不安全状态，人的不安全行为，以及管理上的缺陷。已发生的未遂事件是事故，不是隐患（隐患是事故前的状态）。37.B解析：职业健康监护的目标疾病是国家职业病分类和目录中规定的职业病，以及职业禁忌证。38.D解析：杜邦等安全文化模型将安全文化分为四个阶段：自然本能、严格监督、自主管理、团队互助。团队互助阶段是最高层次，员工相互关心、帮助和监督安全。39.B解析：安全措施优先级：消除>工程控制>管理控制>个体防护。设置防护设施属于工程控制，优于佩戴安全带（个体防护）。40.B解析：应缴工伤保险费=缴费基数×行业基准费率×浮动系数=2000×1.2%×0.8=19.2万元。二、多项选择题41.ABCE解析：工伤预防手段包括工程技术、管理、个体防护和经济手段（如浮动费率）。医疗康复属于工伤发生后的事后补偿和康复，不属于预防范畴。42.ACD解析：根据规定，重大事故隐患是指危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除，或自身难以排除的隐患。43.ABDE解析：苯、石棉、联苯胺、紫外线辐射（可致皮肤癌）均为明确的职业性致癌物。甲醛被IARC列为1类致癌物（对人致癌），主要证据在于鼻咽癌和白血病，但在我国现行职业病目录中，职业性肿瘤未明确列出甲醛所致癌症。44.ABCD解析：柯氏四级评估模型包括反应层、学习层、行为层、结果层。45.ABCDE解析：以上均为《职业病防治法》中明确规定的用人单位主体责任。46.ABC解析：应急演练主要类型有桌面演练、功能演练和全面演练。突击演练可能干扰正常生产，一般不作为常规类型。47.ABCD解析：密闭空间危险包括：大气危害（缺氧、有毒、易燃）、物理危害（塌方、吞没、高温）、生物危害等。照明不足是危险条件，但通常不是导致密闭空间特有致命危险的首要因素。48.ABCDE解析：所有选项均体现了人机工程学在优化人-机-环境界面，提高安全、舒适和效率方面的应用。49.ABD解析：浮动费率可上浮也可下浮，旨在激励企业做好预防。不同行业基准费率不同，浮动办法也可能有差异。50.ABCDE解析：风险控制措施优先顺序原则（控制层级）通常为：消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护。三、判断题51.错解析：工伤预防咨询师的工作范畴包括安全生产和职业健康两方面，旨在预防工作相关的伤害和疾病。52.错解析：安全防护装置可能失效或被绕过，安全教育和培训是提高人员安全意识、知识和技能的必要手段，三者需结合。53.对解析：符合《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定。54.错解析：隐患排查治理是全员责任，每位员工都应参与本岗位的隐患排查。55.对解析：安全标志起警示、提醒作用，不能替代实体防护和规范的操作程序。56.错解析：《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位不得解除或终止劳动合同，除非劳动者有法定过失。疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，更不得解除。57.对解析：应急预案必须具有针对性和可操作性，基于风险分析是编制的基础。58.错解析：风险评估受评估方法、人员经验、企业现有控制措施、暴露人群差异等多种因素影响，不同企业或个人对同一危害的风险评估结果可能不同。59.对解析：根据《工伤保险条例》，工伤保险基金支出项目包括工伤康复费用。60.错解析：过度的工作压力可能导致疲劳、注意力不集中、判断力下降，从而增加发生事故的风险，也可能引发心脑血管疾病等身体伤害。四、简答题61.答案要点：（1）准备阶段：确定辨识范围、组成专业团队、收集相关资料（工艺、设备、物料、MSDS、既往事故记录等）。（2）现场调查：通过现场观察、访谈、检测、检查记录等方式，全面了解工作流程、环境、设备和人员操作。（3）危害辨识：系统识别各工作环节中存在的物理、化学、生物、人机工效、心理社会等各类危险有害因素。（4）风险分析与评价：评估已辨识危害导致事故或职业病的可能性及后果严重性，确定风险等级。（5）文档记录与更新：将辨识评价结果形成清单或报告，并建立定期更新机制。62.答案要点：（1）评价工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业接触限值要求。（2）评估现有职业病防护设施和工程控制措施的效果。（3）为职业病危害申报、职业健康监护、职业病诊断提供客观依据。（4）为制定或改进职业病防护措施、个体防护方案提供科学依据。（5）履行法律规定的用人单位职业病防治责任。63.答案要点：（1）组织分析：分析企业发展战略、安全目标、岗位风险变化等对培训的需求。（2）任务分析：分析具体岗位（特别是高风险岗位）完成任务所需的安全知识、技能和态度。（3）人员分析：通过观察、考核、访谈、问卷等方式，评估现有员工的安全知识、技能与岗位要求的差距。（4）事故与事件分析：分析企业内部及同行业的事故、未遂事件、隐患排查结果，找出培训短板。（5）综合以上分析，确定培训的对象、内容、重点和形式，使培训计划具有