2026年新安全生产法知识考试试卷及答案

2026年新安全生产法知识考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》的立法目的，以下哪项表述最准确？A.仅为了保障企业财产安全B.仅为了防止和减少事故C.保障生命财产安全，促进经济社会持续健康发展D.主要目的是对事故责任人员进行处罚答案：C解析：新《安全生产法》第一条开宗明义，其立法目的是多元的、综合性的，核心是保障人民群众生命和财产安全，并以此促进经济社会持续健康发展，而非单一目标。2.2026年新修订的《安全生产法》进一步强化了生产经营单位的主体责任。根据规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全生产管理机构B.分管安全负责人C.主要负责人D.全体从业人员答案：C解析：新《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这是安全生产责任体系的核心。3.新《安全生产法》要求，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B解析：这是对生产经营单位安全管理机构和人员配备的基本要求。从业人员超过一百人的，就应当设置机构或配备专职人员，体现了对规模以上企业安全管理的强化。4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.先设计、后施工、再验收D.根据实际情况决定建设顺序答案：A解析：“三同时”制度是防止新、改、扩建项目产生新的安全隐患的根本性措施。安全设施必须与主体工程同步进行，从源头上保障安全。5.依据新《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。关于安全培训的时间要求，以下说法正确的是？A.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时B.高危行业新上岗人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不少于20学时C.所有从业人员每年再培训时间不得少于12学时D.培训时间可由企业根据生产忙闲自行决定答案：A解析：新《安全生产法》及相关规定明确，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全生产教育和培训时间不得少于24学时。高危行业另有更严格规定，但选项B的具体学时需参照最新行业标准，本题以通用规定为准。6.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对（）进行专门的安全生产教育和培训。A.安全管理人员B.主要负责人C.从业人员D.相关技术人员答案：C解析：这是针对“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）带来的未知风险所采取的措施。直接操作和使用这些“四新”的从业人员是风险的第一接触者，因此必须接受专门培训。7.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，（），方可上岗作业。A.取得培训合格证明B.经本单位考核合格C.取得相应资格D.具备一定工作经验答案：C解析：特种作业风险高，专业性强。上岗的前提是“取得相应资格”，这通常指通过政府有关部门或授权机构的考核，取得特种作业操作资格证书，而不仅仅是内部培训证明。8.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.企业标准B.行业标准C.国家标准或者行业标准D.国际标准答案：C解析：安全设备是保障安全的重要物质基础，其全生命周期的各个环节都必须符合国家或行业制定的强制性安全标准，以确保其可靠性和有效性。9.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的（）。A.工艺、设备B.管理方法C.技术人员D.工作流程答案：A解析：国家明令淘汰、禁止使用的工艺、设备，往往是因为其安全性能低下、极易导致事故。使用这类工艺、设备是严重的违法行为，是法律明确禁止的。10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当（）。A.签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施B.由上级主管部门指定一家单位负责C.各自独立管理，互不干涉D.口头约定注意事项即可答案：A解析：交叉作业风险叠加，易发生事故。法律要求签订书面协议，明确责任和措施，这是协调不同主体安全管理活动、防止责任推诿的必要法律形式。11.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安全生产监督管理部门C.当地公安机关D.工会组织答案：A解析：事故报告的第一责任人是现场有关人员，其首要报告对象是本单位的负责人，由单位负责人按规定向政府有关部门报告。这是确保信息内部快速传递和应急响应启动的关键。12.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：新法大幅提高了对主要负责人的处罚力度。根据事故等级，罚款比例分别为：一般事故40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。本题考察对具体罚款比例的掌握。13.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予（）处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A.降级B.撤职C.开除D.以上都是可能的处分答案：B解析：根据新《安全生产法》第九十四条，发生生产安全事故，对主要负责人的行政处分首先是“撤职”。若情节更严重，可能涉及刑事犯罪。14.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的（）报告。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.纪检监察部门C.公安机关D.上级集团公司答案：A解析：此规定赋予了安全生产管理人员在内部报告渠道不畅时，向政府监管部门越级报告的权利，是强化隐患治理、保护报告人员的重要制度设计。15.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当（）。A.记入个人档案B.如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报C.仅向主要负责人汇报D.作为商业秘密保护答案：B解析：隐患排查治理情况向从业人员通报，保障了从业人员的知情权和监督权，有利于全员参与安全管理，共同督促隐患整改。16.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.人寿保险B.安全生产责任保险C.工伤保险D.医疗保险答案：C解析：工伤保险是法定的强制性社会保险，旨在分散用人单位的工伤风险，保障从业人员在遭受工伤事故或职业病伤害时获得医疗救治和经济补偿。17.依据新《安全生产法》，关于生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产管理职责，以下说法错误的是？A.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理B.定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改C.承包合同、租赁合同中必须约定各自的安全生产管理职责D.承包单位、承租单位发生事故，由生产经营单位承担全部责任答案：D解析：生产经营单位对承包、承租单位的安全生产工作负有统一协调、管理的法定责任，但并非承担全部责任。具体责任划分需依据法律规定和合同约定。选项D表述绝对化，是错误的。18.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用（）。A.口头形式B.电话形式C.书面形式，并予公告D.内部文件形式答案：C解析：采取停止供电、停供民爆物品等强制措施，对生产经营活动影响重大，必须遵循严格的程序。采用书面形式并公告，是为了确保决定的严肃性、权威性和程序正当性。19.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.继续作业B.停止作业C.边作业边报告D.等待上级指令答案：B解析：这是法律赋予从业人员在紧急情况下的“停止作业权”和“紧急撤离权”，是保护从业人员生命安全的最后一道防线。生产经营单位不得因从业人员行使此项权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。20.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.住房公积金答案：C解析：劳动合同中必须载明劳动安全保护和工伤保险这两项与从业人员生命安全健康直接相关的内容，这是法律的强制性要求。21.某建筑公司施工现场发生脚手架坍塌事故，造成3名工人重伤。依据新《安全生产法》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤的事故为一般事故。本题为3人重伤，故属于一般事故。22.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A.上级主管部门B.工会C.安全评价机构D.行业协会答案：B解析：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。听取工会意见是保障规章制度民主性、科学性和可执行性的重要环节。23.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的（）。A.人力资源和社会保障部门B.工会组织C.负有安全生产监督管理职责的部门D.上级集团公司答案：C解析：此规定旨在确保关键行业领域安全生产管理人员的相对独立性和稳定性，防止企业因安全管理严格而随意撤换安全管理人员，并便于监管部门掌握情况。24.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的（），保证全员安全生产责任制的落实。A.监督考核B.教育培训C.资金保障D.宣传推广答案：A解析：责任制不能只停留在纸面上。建立监督考核机制，将考核结果与员工的收入、晋升等挂钩，是推动安全生产责任制从“有名”到“有实”的关键。25.国家（）生产经营单位投保安全生产责任保险。A.禁止B.强制C.鼓励D.要求特定行业必须答案：C解析：新《安全生产法》引入了安全生产责任保险制度，目前采取的是鼓励投保的政策。国家鼓励投保，特别是在高危行业领域，以发挥保险机构参与风险评估和事故预防的功能。26.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）。A.单独管理B.视为本单位从业人员统一管理C.交由派遣单位管理D.区别对待答案：B解析：被派遣劳动者在实际用工单位从事劳动，用工单位的生产安全条件直接关系到其安全。因此，法律要求用工单位必须将其纳入本单位从业人员统一管理，履行同等的安全保障义务。27.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向（）公布。A.社会B.事故单位C.行业内部D.主管部门答案：A解析：事故调查报告向社会公布，是政务公开、接受社会监督的要求，有利于警示同类企业，吸取事故教训，也有利于保障公众和遇难者家属的知情权。28.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的（）负责。A.合法性、真实性B.时效性、经济性C.美观性、完整性D.部分真实性答案：A解析：安全生产技术服务机构出具的报告和证明是监管执法和企业决策的重要依据，必须保证其合法合规、真实可靠。出具虚假或失实报告将承担严厉的法律责任。29.县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行（）。A.定期慰问B.严格检查C.重点帮扶D.随机抽查答案：B解析：这是政府履行安全监管职责的重要方式。对重点单位进行严格检查，体现了风险分级管控、突出重点的监管原则。30.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处（）的罚款；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款。A.一万元以下B.五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：B解析：新法加大了对事故隐患的处罚力度。对未消除隐患的行为，首先处以五万元以下的罚款。若拒不执行整改指令，则处罚升级为停产停业整顿，并对个人进行高额罚款。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬等级E.奖惩措施答案：A、B、C解析：安全生产责任制是明确从主要负责人到一线从业人员所有层级、所有岗位安全生产责任的基础制度。其核心要素是“责任人员”、“责任范围”和“考核标准”。2.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.商业秘密E.工资构成答案：A、B、C解析：这是从业人员的知情权和建议权。了解危险因素及相应的防范、应急措施，是从业人员进行自我保护和参与安全管理的前提。3.生产经营单位进行（）以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.爆破B.吊装C.动火D.临时用电E.高处作业答案：A、B、C、D、E解析：这些作业风险高、专业性强，易发生群死群伤事故。法律规定必须安排专人进行现场监护和管理，这是危险作业安全管理的关键环节。4.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.福利待遇E.职业发展路径答案：A、B、C解析：生产经营单位负有法定的安全教育和告知义务。告知内容必须是与从业人员生命安全健康直接相关的危险因素及应对措施，而非其他信息。5.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的C.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的D.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的E.未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的答案：A、B、C、D解析：本题考察对新法法律责任条款的熟悉程度。选项A、B、C、D均为法律明确列举的、可处以十万元以下罚款（逾期不改则加重处罚）的违法行为。选项E是新法强调的重要制度，但其对应的罚则可能有所不同或更重，需结合具体条款。6.负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押E.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封答案：A、B、C、D、E解析：此题为监管部门监督检查职权的完整表述，涵盖了现场检查、资料调阅、隐患处置、行政强制措施等多个方面，是监管部门履行法定职责的权力依据。7.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（）A.发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款E.发生任何事故，均处上一年年收入百分之三十的罚款答案：A、B、C、D解析：新法大幅提高了对事故单位主要负责人的经济处罚标准，并与事故等级直接挂钩，处罚力度逐级递增，体现了“重典治乱”的立法思路。选项E的表述是错误的。8.生产经营单位存在下列情形之一的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照：（）A.存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的B.经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的C.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的D.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的E.因经营不善，连续两年亏损的答案：A、B、C、D解析：这是新法增设的严厉处罚措施，被称为“关闭条款”。针对的是那些屡罚不改、不具备基本安全条件、导致严重后果或抗拒执法的“顽疾”企业，旨在彻底清除重大安全风险源。选项E属于企业经营问题，非安全生产直接关停条件。9.关于安全生产费用，下列说法正确的有：（）A.生产经营单位必须按照规定提取和使用安全生产费用B.安全生产费用专门用于改善安全生产条件C.安全生产费用在成本中据实列支D.安全生产费用的提取和使用情况不必向从业人员公开E.安全生产费用预算可以随意削减答案：A、B、C解析：安全生产费用是保障安全投入的专项资金。法律要求必须提取、专款专用、据实列支。其提取和使用情况应接受内部监督，预算应予以保障。选项D和E的表述是错误的。10.从业人员在安全生产方面的义务包括：（）A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：A、B、C、D解析：权利和义务是对等的。从业人员在享有权利的同时，也必须履行法定义务。选项A、B、C、D均为法律明确规定的从业人员义务。选项E是权利，而非义务。三、判断题（每题1分，共15分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）答案：√解析：委托服务不转移责任。生产经营单位是安全生产的责任主体，即使委托第三方提供技术服务，其对安全生产的保证责任并不因此而免除。2.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，无权向本单位提出赔偿要求。（）答案：×解析：工伤保险是法定基础保障。如果根据民事法律（如《民法典》侵权责任编），用人单位存在过错，从业人员有权在工伤保险待遇之外，就未获得补偿的部分（如精神损害赔偿）向用人单位提出民事赔偿请求。3.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×解析：法律明确禁止此类行为。从业人员依法行使紧急避险权受法律保护，用人单位不得进行打击报复。4.乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，加强安全生产监管力量建设。（）答案：√解析：新法强化了基层和功能区的安全生产监管职责，要求其建立健全监管机构，解决基层监管“最后一公里”的问题。5.生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，不属于其法定职责。（）答案：×解析：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，是生产经营单位主要负责人的七项法定职责之一。6.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（）答案：√解析：对高危行业企业的主要负责人和安管人员实行考核合格上岗制度，是确保关键岗位人员具备相应安全管理能力的重要措施。7.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，经采取加强管理的措施后，可以继续使用。（）答案：×解析：国家明令淘汰的工艺、设备，必须立即停止使用并淘汰，不得以任何理由继续使用。这是法律的强制性、禁止性规定。8.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作不负有统一协调、管理的义务。（）答案：×解析：生产经营单位对承包、承租单位的安全生产工作负有法定统一协调、管理责任，不能“一包了之”、“一租了之”。9.生产经营单位可以少量使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。（）答案：×解析：对于国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或材料，生产经营单位一律不得使用，没有“少量”使用的例外。10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，必须等待上级指令。（）答案：×解析：从业人员在紧急情况下享有法定的停止作业权和紧急撤离权，无需等待上级指令。11.事故调查报告应当包括事故发生单位概况、事故发生经过和事故救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等内容。（）答案：√解析：这是对事故调查报告内容的法定要求，必须全面、完整、准确。12.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。（）答案：√解析：事故抢救具有紧迫性和社会公益性，法律要求任何单位和个人都有义务提供支持和便利。13.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度时，可以不必听取工会的意见。（）答案：×解析：法律明确规定应当听取工会的意见。14.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以涉及商业秘密为由拒绝检查。（）答案：×解析：依法进行的安全生产监督检查是法定职权，生产经营单位必须接受并配合，不得拒绝、阻挠。15.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×解析：单位负责人的报告时限是“1小时内”，而不是2小时。这是为了确保事故信息能更快上报，便于政府及时组织救援。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的七项主要职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。解析：这是新《安全生产法》第二十一条规定的核心内容，是主要负责人履行安全生产第一责任人职责的具体体现，必须熟练掌握。2.简述新《安全生产法》中规定的从业人员的安全生产权利。答案：（1）劳动合同保障权：劳动合同应载明安全事项和工伤保险。（2）知情权和建议权：有权了解危险因素、防范及应急措施；有权提出建议。（3）批评、检举、控告权：有权对安全问题提出批评、检举、控告。（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。（5）紧急情况停止作业和紧急撤离权。（6）工伤保险和民事赔偿权：依法享有工伤保险，并有权提出民事赔偿。（7）获得劳防用品权。（8）获得安全生产教育和培训权。解析：从业人员权利是保障其生命安全和健康、参与安全管理的基础。回答时需概括全面，不必逐字展开。3.什么是“三同时”制度？其主要意义是什么？答案：“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。主要意义：该制度是防止建设项目产生新的安全隐患，从源头上保障安全生产的重要措施。它确保了安全设施在项目规划、建设和投产的全过程中得到同步考虑和落实，避免了项目“先天不足”，减少了事后补救的成本和风险，是实现本质安全的重要环节。解析：需准确回答定义，并阐述其预防性、源头性的重要意义。4.生产经营单位应当从哪些方面保障安全生产资金投入？答案：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。具体投入应包括：（1）安全技术措施工程建设投入；（2）安全设备、设施的更新、维护和检测投入；（3）安全生产宣传教育培训和应急救援演练投入；（4）配备和更新劳动防护用品投入；（5）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设投入；（6）配备和更新现场作业人员安全防护用品投入；（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用投入；（8）其他与安全生产直接相关的投入。解析：资金投入是安全生产的物质保障。回答应包括责任主体和投入的主要方向或范围。五、案例分析题（第1题8分，第2题7分，共15分）案例一：2026年，某市一化工企业进行储罐区防腐作业。作业前，安全员张某口头告知作业人员王某等人“注意安全”，但未进行专门的安全技术交底，未办理动火作业票，也未安排专人进行现场监护。王某在罐顶使用非防爆电动工具进行打磨作业时，产生的火花引燃罐内残留的易燃蒸气，发生闪爆，导致王某从罐顶坠落重伤，临近两个储罐受损。经调查发现：该企业安全生产规章制度中虽有动火作业管理规定，但未有效落实；王某为临时聘用人员，入厂仅3天，未接受系统的岗前安全培训；企业为节省成本，近年来安全投入不足，部分防爆设备老化未及时更换。问题：请根据新《安全生产法》，分析该